让你造拖拉机，你去造火箭？ 第14节

　　如果是国际行情，1吨左右的商业卫星现在报价差不多是2万到3万美元左右一公斤，一单利润近乎十倍！

　　只不过这种单子不好接，毕竟这么重的卫星肯定都比较高端，搭载的八成有阿美生产的零件。

　　按照十年前阿美颁布的法案，任何搭载阿美零件的火箭都不能由华国火箭发射，否则出了问题制造商就概不负责。

　　不过其他小公司或者院校的需求也是订单啊，况且又不是不能拼单，卫星拼团发货可比后来的拼夕夕早了好几十年呢.

　　“安德罗夫，把这些火箭的数据做的详细些，我们要承接商业订单！”

　　(本章完)

第18章 墙角

　　火箭发射后的第三天清晨，三个拖拉机厂的职工勾肩搭背地来厂里上班。

　　“靠，我们现在居然也是造火箭的了，前个月我还在车拖拉机传动轴呢。”

　　“降雨设备就这？这火箭咋降雨？”

　　“这就不懂了吧，气象局人工降雨是用高炮炮弹，咱这火箭一次不比得上几千发炮弹？降雨算个屁！”

　　“诶诶，咱们造的发动机是亚洲第一，小鬼子的都赶不上，前天网上新闻转载了他们网友的评论，那酸的…哟。”

　　从拖拉机厂职工到火箭工人的转变让许多人兴奋莫名，也极大激发了职工的工作热情。

　　只要想到自己造的是能上天的高科技，干起活来都不由自主地认真了三分。

　　职工三人走到厂门口，却发现郭副厂长……现在是郭总经理正在门口，先到的人正在依次排队做什么。

　　“研发部？培训？”

　　所有的职工到了厂里，发现郭申颁布了项新决定：

　　不管是设计还是加工的技术岗，统统需要参加研发部的培训，理论15天实训15天，总计一个月，理论学习期间在厂外进行。

　　当然，这其实是林炬的指示。

　　他要把所有人都拉进系统研究所，这样学习的工人就会转化为系统人员“学徒”，不仅提高了安全性而且能提升工人素质。

　　研究所单位只要增加投入就能获得有最低保障的提升，比起实际效率高得多。

　　而且外派的理论学习十五天正好用来进行工厂的二次升级，C级基地升级卡的作用时间已经提升到了15天。

　　根据系统说明，C级基地占地面积、加工能力和技术层次都会再次提升。

　　幸好拖拉机厂地皮不小，剩余的空地利用起来刚好够，这次升级后工厂至少要200名工人才能发挥全部力量，基本能叫做中型航天企业了。

　　随着工人遣散，工厂随即封闭，来自阿美康涅狄格州橡树工程公司的、高级外国施工团队又开来了三十多辆卡车，又以惊人的速度将工厂围了起来。

　　……

　　六院，陈荣带着几个优秀的工人，正在这里移交K120资料并解疑答问，对接也是六院的专项小组。

　　“艾教授。”

　　“您太客气，我这资历叫我声小艾就行，而且陈工你才是来指导我们的，惭愧惭愧。”

　　看着面前这个一脸惊诧的年轻研究员，憨厚老实的陈荣客气无比：

　　“哪里的话，我才高中文凭，你是博士生，喊你教授那是相当的合适，再说都三十多的人了，伱们是六院的中坚力量，马上就是你们的六院，资历上也一点问题没有！”

　　“这……哎。”姓艾的研究员想说什么，但一想到资历两个字又生生咽了回去。

　　体制内最大的缺点是什么，那就是资历，让人又爱又恨。

　　爱的人是自认为“劳苦功高”之众，没啥大错也没啥大功，凭着老资历最后也能混的不错。

　　但对于年纪较轻又有一番抱负的人就十分难受了，因为上升的渠道是有限的，一个萝卜一个坑，排资历得排到猴年马月去。

　　这种规则是伴随体制一起出生的，几乎不可能更改，所以知道也无可奈何。

　　“艾教授，我老陈在拖拉机厂干了半辈子，现在也就是走狗屎运好些，真正的未来啊还属于你们这样的年轻人！”

　　陈荣越是夸，他就越发叹气。

　　“陈工，别说了别说了……”

　　然而陈荣一副没听见的样子，自顾自说道：

　　“你是不知道啊，现在的小林厂长压根瞧不上我们这些老人咯！

　　那些从大学工厂拉的年轻人和优秀大学生，啥成绩没有工资就跟我差不多，年薪都是40万起……”

　　“四十万？！”艾研究员听到这个数字不由得惊呼出声。

　　“对呀可不是嘛，这小年轻就拿四十万，还就是个二流大学出来的，我跟厂长……董事长说，那我们要是招到了航天局里的高级工程师钱怎么给，你猜他怎么说？一百万！至少一百万年薪，还给股份！”

　　“啊……这，这好像不公平啊。”艾研究员被一百万的数字也震撼到了，跟着陈荣这个老实人一起打抱不平。

　　他也觉得不对，就二本里的那些人都能拿这么高，林炬实在是给的太多了。

　　那他过去，岂不是就是一百万那一档？还是至少。

　　“还好，我们这些民营企业哪招得到那些高级人才，要不然又给得出几个一百万？不过听说董事长又在联系阿美航天局的华裔……算了不说了，工作工作。”

　　艾研究员嗯嗯应付两声，心里却是涌现出一股危机感。

　　是啊，能拿一百万的又能有几个？就算对于在阿美工作过的人也不少了吧。

　　然而他丝毫不知道，这全然是陈荣的套路。

　　六院愿意放人当然不是卖猪仔一样挑两个不顺眼的赶出去，而是允许林炬一定程度上自由挖人，给放行不拦路而已，更没有在院里说。

　　现在都2014年了，体制内的领导也见识多了资本手段，那哗哗的现金摆在面前，几个人能忍得住诱惑？

　　所以林炬也不光明正大地来竖招聘告示，而是借着技术转移潜移默化地撬墙角。

　　陈副厂长不够灵活是在商业上不行，但活了几十年了谁也不是傻瓜，忽悠一下本就向往物质更多的小年轻还不是手到擒来？

　　不得不说人们总是有技术好一定是老师傅的刻板印象，航天局里的年轻人才还是不少的。

　　这才七八天，六院的领导就坐不住了。

　　四五个三四十的年轻人沉不住气流露出想走的迹象也就罢了，现在居然连五十多岁的老人也扭扭捏捏地来表示想另谋出路。

　　“老路啊老路，你都是成家立业的人了，怎么也要走？六院没有亏待你吧？”

　　面前这个路师傅可是焊接好手，六院也就四五个相同水平的，培养一个很不容易，这让领导十分头疼。

　　“领导，我三个儿子都要结婚了，现在一套房子都没有，总不能再跟着我挤一起吧？我知道还有指标，但是再拖下去就三十多了，姑娘都老了。”

　　领导扶额，先是打发了路师傅，然后立刻呼叫对接K120发动机的技术小组：

　　“尽快学习！必须用最短的时间学会K120的技术，再把他们留下去六院就没人拉！”

　　(本章完)

第19章 抉择

　　“对不起，暂时我们确实没有融资需求，而且商业航天赚不到什么钱的，我怕你们亏本啊！”

　　“林先生，航天才是未来，我们LDG资本在乎的从不是赚钱多少，只是想为人类进步的事业多贡献一份力量！”

　　“真的不用。”

　　“这是为了全人类崇高的理想！”

　　“……”

　　林炬被一众投资集团烦了好几天，偏偏这些资本都是大鳄，他还没到能甩脸色不见的地步。

　　尤其是国外资本，对华国民营航天很感兴趣，投资最低的也给了一千万美元。

　　当然他们的目的没那么高尚，一旦接受融资，肯定就要上市，然后炒概念割全世界股民的韭菜。

　　这跟当年一个草创的互联网班子就能随随便便拿几千万美元投资一样，人家压根不在乎公司赚不赚钱，也不靠这个获利。

　　资本集团最擅长的是接着公司炒概念，然后通过股价赚钱，这可比辛辛苦苦地操持公司赚取利润来钱快得多。

　　但这样的后果就是公司的死活不被在乎，经营也会受到干扰，互联网还好，实体企业尤其忌讳这一点，所以林炬绝不可能如此。

　　就连分给职工的股份也只有分红效益，不具备决策权，整个工厂牢牢掌握在林炬的手中。

　　工厂升级的几天里，除了应付杂事和改变管理架构，还有就是让系统工程师决定如何选择系统援助。

　　理论上传统飞船更好，但是、但是航天飞机是真的酷啊！

　　“升力体，这意味着翼面小，体积小，翼面重量轻，空间利用率很高。”

　　“二级飞船也很先进！不需要逃逸塔自带逃逸能力，能可重复使用，每次只需要换推进舱……相比整个发射项目并不贵。”

　　“但，但那是航天飞机！”

　　四位系统工程师当然可以放心地讨论两种方案，并且连续几天都在晚上一起研究。

　　到了最后他们给林炬的答案是：两种方案都技术完备的话性能上航天飞机稍逊色，但潜力更高，二段式复用飞船更保险，但上限就到这里。

　　在工程师们的研究室里，林炬盯着到处散落的分析图纸和黑板手书好一顿纠结，捏住下巴缓缓开口：

　　“作为航天企业，慎重和安全才是第一要素。”

　　见到老板终于做出决定，同样纠结的郭申也松了口气：“是啊，所以方案一……”

　　“所以我们选航天飞机。”