我的游戏，你无权颁奖 第159节
“那这么说，你也不知道我该怎么离开了？”
“哦，这个我倒是知道！”
陶德竖起一根食指，回答道。
“所以怎么离开？”周旷有些迫切地问道。
他本以为陶德肯定不知道这个问题的答案，结果对方居然说知道？？
“嗯，只要你学会如何带领一支大型团队，制作开放世界角色扮演游戏，你就可以离开这里了。”
听到对方这话，周旷一时间愣住了。
带领？大型团队？开放世界？角色扮演？
等等！
开放世界？
周旷突然感觉这个名词他已经听到过好几次了，这是巧合吗？
周旷抬头看向陶德，却好像感觉对方嘴角微微上扬了一下，但是立刻又消失不见了。
他只好继续思索着。
贝塞斯达极其擅长制作开放世界游戏，他们从上古卷轴系列的第一部，《上古卷轴：竞技场》开始，制作的每一款游戏都是开放世界游戏。
那么陶德口中说出的“离开的条件”，就绝不是巧合！
贝塞斯达和开放世界游戏这个条件之间，一定存在着某种联系！
周旷现在可以确定了，自己没在做梦，也没有产生幻觉。
虽然系统一直都没有反应，但周旷确信，这一定是系统造成的。
而所有的一切，都源于《幽冥山海》达到了五百万份的销量目标，它让周旷完成了最后一个系统任务。
那么，自己只要按照陶德说的做，完成这个条件，现状就一定会有所改变。
周旷这样想道。
想到这里，周旷开始询问关于这个条件的具体细节。
“多少人属于是大型团队？”
“怎么定义我有没有学会？”
“开放世界角色扮演游戏又是什么？”
“你说我可以离开这里是什么意思？”
这里面有些问题，周旷其实是知道答案的，但他却仍然问了出来。
他当然不是明知故问，而是希望更详细地了解一切。
毕竟周旷现在面临的一切都过于诡异了，让他不得不小心为上。
陶德毫不犹豫地开始作答，仿佛他早就想好了这些答案一样。
“大型团队严格来说指的是，人数在两百人到两千人之间的开发团队。”
“开放世界角色扮演游戏，就是拥有高自由度、非线性和无缝大地图特征的角色扮演游戏。”
“关于你离开这里，自然就是打哪来的回哪去。”
“至于如何定义你是否学会……”陶德打了个响指，“你现在就可以开始了。”
开始什么？
周旷还没反应过来，眼前就突然一黑。
当他再次看清东西，眼前赫然是一间办公室。
他一眼就看出来了，这里仍然是之前他所处的那个贝塞斯达的办公室。
但是四周的布置却有些不同，而且建筑看上去也明显更加破旧。
这还不是最大的变化，最大的变化是：周旷现在眼中的一切，都显得特别黄！
别想歪了，不是那种黄。
而是那种复古电影里的滤镜的那种黄色色调。
也就是说，周旷现在眼中仿佛时时刻刻都在播放复古电影，只不过是在现实中的场景上加了个滤镜。
这让他非常的不适应。
“嘿，陶德！”
突然，有个人拍了拍自己的肩膀。
周旷转过头去，发现是一个陌生的面孔。
一个金色的短发，带着有些后退的发际线，一下巴胡茬的白人。
但是很快，他的脑海中就出现了一个名字。
埃米尔·帕利亚鲁洛，《上古卷轴5：天际》的创意总监。
“你在这里做什么？我们要开会了。”
“啊？”
周旷愣住了。
“陶德你在听我说话吗？喂！你还醒着吗？”对方一脸无奈，在他眼前挥了挥手。
陶德？是在叫我吗？
周旷满脸茫然。
我是谁？我在哪？我要做什么？
“啊嗯。”
总之，先答应下来。
周旷跟在埃米尔身后，对方一路都在吐槽自己的状态不对，待会开会可千万要振作起来。
等到了会议室，周旷终于明白过来了。
自己现在成了陶德了？
他还在晕头转向，就又被另一个事实打晕了。
“我们今天来讨论一下贝塞斯达的下一步。”
“也就是上古卷轴的第五部作品。”
等等、等等！
周旷这才反应过来，上古卷轴的第五部？那不就是天际吗？
自己居然来到了《上古卷轴5》还没开始开发的时间点，成为了陶德本人？
周旷突然有些明白了，对方准备究竟如何定义他是否学会了。
还有什么比他自己亲自上手，能够更好地让他学会带领一支团队完成开放世界角色扮演游戏呢？
“陶德，今天是你的主场，你来说吧。”埃米尔递话给周旷。
“呃……”
周旷愣住了，虽然他明白了目标是什么，但是他不知道该怎么办啊？
别说他平时在公司，都是把所有事情都甩给冯旗，自己根本不会亲自管理团队。
就算真的由自己来管理，那他也不知道贝塞斯达早期对于《上古卷轴5》的看法啊！
周旷站起身来，大脑一片空白地走到前面，咽了咽口水，才开始发表自己的演讲。
“嗯，时间还早，大伙都不要着急。”
“有没有没来的？有没来的没有？”
“没来的举一下手。”
下面的员工们面面相觑，只有埃米尔弱弱地举起了手。
“好，埃米尔没来！”周旷说道。
“不！我来了！”埃米尔急忙道，然后又放下了手，“我只是想说，没来的举不了手。”
“咳咳。”周旷清了清嗓子，“好，那既然都来了，那我就先讲两句。”
“今天，我只讲一件事情。”
“当然，这件事情，我会分成两部分来阐述。”
“这个问题比较关键，你们可以先拿笔记一下。”
看到周旷如此严肃，下面的人也纷纷拿出纸和笔，准备记录。
周旷继续说道：“我们目前面对的一个关键问题，它非常的关键。”
“关键到什么地步呢？”
“第一个部分，我们首先还是先定义一下，什么是关键问题。”