上交万倍返还？国家为我埋核弹！ 第1110节

　　这些测试可能包括解决复杂科学难题、设计和搭建智能机器人原型、模拟真实场景下的格斗系列，武器挑选系列的挑战等。

　　候选人是需要展示他们的分析能力、解决问题的能力以及有没有创造性的思维。

　　以证明他们具备制造人类的重要战斗力的能力。

　　周林想的非常的周全，他注重候选人的职业操守和团队合作精神。

　　在面试过程中，他详细的了解了候选人的职业道德观和价值观。

　　了解他们是否具备与团队成员密切合作的能力。

　　别看这些小小的点，就像是一些可有可无的东西，但是正是这些东西。

　　他能够在不经意间发掘出候选人的内心深处的想法。

　　这跟以后的研究成功安全于否是息息相关的。

　　对于科学团队来说，良好的团队合作能力是实现创新和成果的关键因素。

　　毕竟这是一个需要大量的工作人员才能够做成的。

　　不过周林还有一个更加超前的想法。

　　他其实也就招了几百个员工。

　　这些人想要对机器人实现量产是不可能的。

　　周林只是想要让他们配合研究机器人的各种性能方面的问题。

　　一旦机器人制作成功，再给他们编写程序。

　　让他们实现自己制造自己的想法。

　　这样就可以省很多的人力。

　　况且对保密方面的大家来说，也是一件令人稍微放松的事情。

　　所以才需要这么多的人来共同开发。

　　在整个筛选和面试的过程中需要耗费很多精力.

第一千三百一十八章 新的想法

　　周林需要注重多方面的评估和综合考察。

　　他对每位候选人的专业能力、创新潜力、团队合作能力和个人品质进行综合评估.

　　并与司令进行讨论和决策。

　　这样也好减轻后期出现工作人员们不满的情况。

　　经过筛选和面试，司令和周林最终确定了每位科学家的资格，并邀请他们加入团队。

　　这些顶尖科学家各自拥有独特的专业知识和经验。

　　周林相信他们将为团队带来丰富的专业背景和创新思维。

　　他们的加入将为团队注入新的活力。

　　促进科技创新和智能机器人生产发明领域的发展。

　　在团队组建完成后，周林将制定详细的项目计划和工作流程给所有人讲了。

　　他想确保每位科学家能够充分发挥自己的专长。

　　并与其他团队成员紧密配合，共同实现团队的目标。

　　团队成员也将不断的互相取长补短。

　　跟上科技领域的最新发展，并不断提升自身的技术能力。

　　总之，司令通过广泛的招募网络找到了一些顶尖的科学家。

　　周林对他们进行了一一的筛选和面试，并进行了各种项目测试。

　　他们的加入已然为团队注入新的活力和创新能量。

　　为科技创新和智能机器人的制造领域的发展做出重要贡献。

　　周林所带领的团队已经越来越壮大他们所有人将紧密合作。

　　致力于推动科技的边界，开创智能机器人的新纪元。

　　未来他们将为人类做出不可磨灭的贡献。

　　不仅如此，周林通过对战零零三，忽然灵感中又有了一些想法。

　　在之前与零零三的对战中。

　　周林深刻地感受到了身体大小对战斗的重要性。

　　他认识到，如果没有一个强大的身体。

　　就需要更多的能量来击倒对手。

　　而对手的随手一挥就会是致命伤害。

　　之所以现在还活着，还真有运气的成分在。

　　零零三的战斗力，并不比代号九的战斗力低。

　　说着周林就开始思考，如果他们团队能够拥有类似的强大机械战甲。

　　那将会是一种巨大的战斗力。

　　然而，他也知道机器人在某种程度上缺乏自主的想法和判断能力。

　　因此，周林产生了制造一些大型机械战甲。

　　让具备强大实力的人穿戴上它们，成为巨大战力的想法。

　　这个想法在周林的头脑中迅速扩展。

　　他开始设想着这些大型机械战甲的外貌和功能。

　　他想要创造出宏伟而威力强大的机甲装备。

　　能够提供绝对的防御和攻击能力。

　　并且为穿戴者提供强大的机动性。

　　他希望这些战甲能够充分利用科技的力量。

　　凭借先进的工程技术和创新的设计理念。

　　成为那群人畏惧的强大的战斗装备，告诉他们我们不是好惹的。

　　为了实现这个愿景，周林开始组织团队内的科学家和工程师。

　　共同研发这些大型机械战甲。

　　不过今天仅仅是让他们过来面试而已。

　　其中有好几个女性科学家直接被吓的跑路了。

　　这些东西全部都会是军事机密.

第一千三百一十九章 初步模型

　　他们想要跟着智能机器人的实验一起进行，这个确实是个好的想法。

　　接着他们开始从头构思和设计战甲的外观和结构。

　　他们要考虑到战甲的大小、重量以及其对穿戴者的保护能力.

　　这些战甲需要拥有坚固耐用的外壳、灵活自如的关节和出色的电力系统。

　　以确保穿戴者在战斗中得到最大的支持和保护。

　　周林明白，战甲的控制系统至关重要。

　　为了赋予这些战甲更高级的自主性。

　　他们将不断改进和完善机器人人工智能技术。

　　这样，战甲可以通过复杂的算法和传感器来感知、分析和应对不同的战斗环境和敌人。

　　同时，他们还将继续研究和开发自主学习和决策能力。

　　使战甲能够根据穿戴者的指令和情况做出适当的反应和决策。

　　实现更高的战斗效率和灵活性。

　　除了技术创新，周林也注重团队成员的培训和发展。

　　他们将组织各种培训课程和讨论会。

　　以提高团队成员对战甲技术和应用的理解和掌握。

　　团队成员还将与其他领域的专家和研究人员决定进行刻苦研究。

　　以获得更多的启发和前沿知识。

　　周林相信，只有不断学习和创新。