权巅：从党政一肩挑开始 第527节

　　这个议题，当然是沈非群和陈捷在昨晚单独碰头敲定的。

　　既然要拉清单，那就要先注入新鲜血液，也就是总书总记说的“开窗通风”。

　　方国平端起水杯喝了一口，面色不变。

　　第一个议题用了大约三十五分钟。

　　沈非群首先通报了总书记在武河考察期间的主要行程和重要指示精神。

　　通报的内容经过了仔细梳理，分为五个板块：一是对武河抗疫斗争成果的充分肯定，二是对基层社区治理能力建设的要求，三是对统筹疫情防控和经济恢复的部署，四是对产业链供应链安全的战略考量，五是对干部队伍建设和政治生态的要求。

　　每一个板块，沈非群都用总书记的原话进行了引述，确保传达的准确性和权威性。

　　在座的每一位常委都在认真记录。

　　传达结束后，沈非群请各常委逐一发言，谈学习体会。

　　发言的顺序按照惯例从排名末位开始。

　　统战部长许世明第一个讲，他的发言中规中矩，把总书记讲话的要点重新归纳了一遍，附上了几句“深受教育、倍感振奋”的表态。

　　宣传部长江映红提出要尽快在全市范围内掀起学习总书记重要讲话精神的热潮，市属媒体要开辟专栏连续报道。

　　纪委书记、监委主任周建平说了一句：

　　“纪委监委将认真贯彻总书记关于从严治党的要求，持续深化疫情防控中暴露出来的作风纪律问题的追查整改。”

　　钟卫国、海峰等都从各自工作层面表态。

　　方国平的发言是最长的，近五分钟。

　　他的表态有两个层次。

　　第一个层次是政治表态，坚决拥护、坚决落实总书记的重要指示。

　　第二个层次是工作表态，市政府将以总书记讲话精神为根本遵循，全力以赴抓好经济恢复工作，确保武河在最短时间内实现经济社会秩序的全面恢复。

　　陈捷的发言措辞极其简洁：

　　“总书记的重要讲话，为武河下一步的工作指明了方向、提供了根本遵循。”

　　“我个人的体会是三句话，基层治理的现代化没有终点，只有新的起点，干部队伍的能力建设永远在路上，人民群众的获得感是检验一切工作的最终标尺。”

　　“我将在分管领域认真抓好贯彻落实。”

　　说完就结束，没有展开，也没有渲染，更没有对总书记考察期间与自己互动的任何提及。

　　在座的所有人都知道，昨天总书记在考察全程中与陈捷有过多次深入交流。

　　但陈捷在今天的常委会上，一个字都没有提，这种克制本身就是一种能力。

　　……

　　第一个议题结束后，沈非群翻到了笔记本的新一页：

　　“下面进入第二个议题。”

　　他抬起头，目光平静地扫过全场：

　　“疫情暴发至今将近一百天，武河市的干部队伍经历了一次前所未有的考验。”

　　“在这次考验中，涌现出了一大批能打硬仗、作风过硬的好干部。”

　　“但也有一部分干部在关键时刻暴露出了能力短板、作风问题，甚至违纪违法行为。”

　　“前段时间我们已经进行了一轮人事调整，对一些岗位做了优化配置，但这还远远不够，武河的干部队伍需要新鲜血液。”

　　沈非群停顿了一下，然后继续：

　　“疫情期间从全国各地驰援武河的干部、医护、志愿者中，有不少优秀的年轻人展现出了极强的专业能力和奉献精神。”

　　“全市现有的干部队伍结构，在年龄梯度、专业背景和知识结构上，与建设国家中心城市的定位之间，还存在不小差距。”

　　“所以，我提议市委研究启动新一轮的公务员招录和干部遴选工作。”

　　这个议题，在座的大多数人并不意外。

　　疫情之后大规模补充新鲜血液，是所有人都预见得到的动作。

　　总书记昨天在碰头会上关于拉清单的指示虽然是保密的，但“加强干部队伍建设”的精神已经通过公开讲话传达得足够清晰了。

　　不补充新血液，光靠存量干部，撑不起武河未来的发展需求。

　　但“启动”和“怎么启动”之间，有巨大的操作空间。

　　沈非群继续说道：

　　“关于这项工作的具体安排，我想先和大家讨论几个原则性问题。”

　　“第一，要不要做？我的意见是必须做，而且要尽快启动。”

　　“第二，规模多大？初步考虑分两个批次，第一批以市直机关和核心区的岗位为主，规模控制在三百人左右，第二批视第一批的推进情况再定。”

　　“第三，节奏怎么把握？建议四月底前完成方案设计和岗位发布，五月中旬完成报名和资格审查，六月底前完成全部考试和录用程序。”

　　“第四，有几个关键节点需要把好关，岗位设置方案、考试大纲和命题原则、面试考官库的组建标准，这三个环节由常委会审定，其余具体事务性工作由市委组织部研究执行。”

　　沈非群讲完这四条后，把目光移向了林刚：

　　“林刚同志，组织部对这项工作有没有前期考虑？”

　　林刚翻开了面前准备好的材料。

　　材料是他在今天凌晨接到沈非群秘书的通知后，用两个小时紧急拟制的：

　　“沈书记，组织部对这项工作已经做了初步的可行性评估。”

　　“从编制空间看，全市市直机关和十三个区目前存在约四百二十个空缺编制，其中市直机关一百三十七个，各区合计两百八十三个。”

　　“这些空缺中，约60%是疫情前就存在的自然减员积累，40%是疫情期间人事调整后新产生的。”

　　“从岗位需求看，缺口最大的领域集中在卫生健康、应急管理、基层治理、数字政务和法律事务五个方向。”

　　“公务员招录走的是省级统一组织的公务员考试渠道，武河市可以在全省统考的框架下设置本地专项岗位，干部遴选则可以由市委单独组织，面向全国全省在职公务员公开选调，两个渠道并行，可以最大限度地拓宽选人视野。”

　　林刚的通报简洁专业，把能不能做和怎么做的技术层面回答清楚了。

　　沈非群听完后点了一下头：

　　“大家还有什么意见？”

　　江映红率先表态：

　　“我赞同沈书记的提议，疫情是一面镜子，照出了干部队伍的短板，也照出了补强的方向，新鲜血液不仅能弥补岗位空缺，更重要的是能给现有干部队伍注入活力和紧迫感。”

　　钟卫国简短说了一句：

　　“政法系统的空缺岗位不少，特别是基层派出所和社区警务室，支持尽快启动。”

　　周建平也提了一句：

　　“招录和遴选的全过程，纪委监委将进行全程监督，确保公平公正公开。”

　　这三个表态，加上沈非群本人的提议和林刚的技术支撑，已经构成了常委会上的多数共识。

　　海峰也表了态：

　　“经济恢复需要大量懂经济、懂产业、懂数字化的专业型干部，现有队伍在这方面的储备明显不足，通过遴选引进一批有相关专业背景的干部，是务实之举。”

　　方国平端着水杯，目光在发言的每一个人脸上缓缓扫过。

　　五个常委加上沈非群，六比零。

　　在他之前还有陈捷没有表态。

　　但陈捷是沈非群提议的共同推动者，他的态度不言自明。

　　七比零。

　　方国平又喝了一口水，放下杯子。

　　他不是没有想法。

　　大规模补充新鲜血液，听起来是人人赞同的好事。

　　但在权力运行的逻辑中，“谁来招”“招什么人”“放到什么岗位上”，每一个环节都涉及利益的重新分配。

　　新进来的三百个人，走的是组织部门的遴选渠道，经过的是市委常委会审定的标准，用的是陈捷那套数据化、标准化的评价体系。

　　这意味着，这三百个人从进入体制的第一天起，就天然带着新班子的烙印。

　　而方国平在武河经营多年、遍布各部门各层级的自己人，将在这一轮新血液的冲击下，被进一步稀释。

　　这不是一次普通的公务员招录，而是对武河干部队伍底盘的一次结构性重塑。

　　但方国平也清楚，在今天这个场合反对这件事，政治成本高得离谱。

　　总书记昨天刚走，临行前的公开讲话中明确提出了“加强干部队伍建设”的要求。

　　在这个大背景下，谁反对引进新鲜血液，谁就是在和总书记的精神唱反调。

　　何况，这场疫情造成的巨大损失，客观上确实需要有人来承担代价。

　　干部队伍的换血和输入新鲜力量，从任何角度看都是正当的，合理的，必要的。

　　你反对，理由是什么？

　　怕新人进来把我的人挤掉？