权巅：从党政一肩挑开始 第208节

　　“从严治党，是我们党最鲜明的品格，纪检机关的职责，就是要把纪律和规矩挺在前面，对任何腐败现象和不正之风，都要坚持零容忍，发现一起，查处一起。”

　　市委书记、组织部长、纪委书记，这三位在港城拥有最终人事任免权和纪律审查权的常委，就此事达成了高度一致。

　　剩下的常委们，哪里还会有任何不同意见？

　　“我同意。”

　　“我没有意见，坚决支持市委的决定。”

　　“我也同意！”

　　……

　　表态声此起彼伏，全票通过。

　　“好！”张明知看着眼前统一的局面，“既然同志们都同意，那这件事就这么定了。”

　　“会后，由君白同志和文卓同志牵头，立刻成立市级联合督导组，全力支持、全程指导平江区委，做好后续的干部调整和案件查办工作。”

　　“我只有一个要求，动作要快，处理要稳，定性要准！”

　　“要在最短时间内，完成这次对平江干部队伍的调整和净化，迅速稳定人心，恢复正常的政治生态和工作秩序。”

　　“是！”林君白和文卓，同时郑重回答。

　　……

　　这场决定了平江区未来政治走向的市委常委会，在一种高效氛围中，落下了帷幕。

　　当天下午，市委常委会的决议精神，便以最快速度，传达到了平江区委。

　　当区委办主任任汉卿，将那份盖着市委办公厅印章的红头文件，送到陈捷面前时，即便是他，在看完之后，也不由得陷入了长久的沉思。

　　文件内容很简单，只有短短几行字：

　　“经市委常委会研究决定，同意平江区委关于新能源产业园历史遗留问题相关人事责任初步甄别清单的处理意见。请区委在此基础上，依规依纪，稳妥推进后续工作，市委将成立由组织部、纪委组成的联合督导组，全程予以支持和指导。”

　　文件末尾，是市委书记张明知的亲笔签名。

　　这个姿态，让陈捷有些意外，他原以为市委怎么也要再拖上一阵子，甚至给这份清单决议的执行，打个折扣。

　　毕竟，里面要处理的干部，在市里或多或少都有关系网，自己也做好了打持久战的准备，结果现在……

　　市里的支持力度，超乎想象。

　　不知过去了多久，陈捷才缓缓开口：

　　“汉卿同志，你记一下。”

　　任汉卿几乎是下意识地翻开笔记本，握紧了手中的签字笔。

　　“市委的文件已经下来了，我们的工作，也要立刻跟上，而且要打出章法，打出节奏，既要体现雷霆手段，又要展现菩萨心肠。”

　　陈捷起身，在办公室里缓缓踱步，一边走一边道：

　　“通知下去，由组织部的伯渊同志牵头，从明天开始，对甄别清单中被初步界定为‘因缺乏经验、先行先试出现的失误’的三十五名干部，进行一次全覆盖的组织谈话。”

　　“谈话地点，不要在纪委，也不要在组织部，就设在区委党校的谈心室里，环境布置得宽松一些，不要搞成审问的架势。”

　　“谈话的主体，由组织部、纪委、以及干部所在单位的党组织负责人，共同组成谈话组，要体现组织的全面性和严肃性。”

　　“谈话的基调，要以教育、提醒、挽救为主，明确告诉他们，组织上已经对他们的问题进行了甄别，承认他们在当时那种特殊环境下，存在客观原因，也肯定他们过去的工作成绩。”

　　“但同时，也要严肃地指出他们工作中存在的具体问题和失误，让他们写出深刻的书面检查，并明确告知他们下一步的组织处理决定，调离原岗位，进行为期三个月的脱产学习，学习结束后，根据表现，再重新安排工作。”

　　“这个处理方式，要让伯渊同志在谈话中讲清楚，这不是处分，是组织对他们的保护，是让他们暂时离开工作岗位，静下心来，反思问题，提升能力，组织上还会给他们机会，让他们感受到组织的良苦用心，放下思想包袱，主动接受组织安排。”

　　任汉卿奋笔疾书。

　　陈捷的部署非常详细。

　　从谈话的地点、人员构成、基调，到具体的处理方式和后续安排，甚至连谈话时应该如何进行心理疏导，都考虑得一清二楚。

　　陈捷的脚步继续移动，声音也在继续：

　　“在组织谈话稳住大多数的同时，纪委郑国平同志那边，也要立刻行动起来。”

　　“对清单中那十二名被初步界定为‘严重失职渎职、不作为、乱作为’的干部，由区纪委正式下发纪律检查建议书，启动党纪政务处分程序。”

　　“这十二个人，问题性质不同，处理方式也要有所区别，对于那些只是态度消极、工作懈怠的太平官，可以给予党内警告或严重警告，并建议进行降职或免职处理，让他们为自己的懒政付出代价。”

　　“但对于其中几个，比如原工商分局那个在企业注册审批上严重放水的局长，在问题暴露后，不仅不反思，还试图销毁证据、对抗组织调查的，必须从严从重处理，该撤职的撤职，该开除党籍的开除党籍，绝不姑息。”

　　任汉卿感觉自己的手腕已经开始发酸，但他不敢有任何停顿，脑子飞速运转，竭力跟上陈捷的节奏。

　　陈捷的脚步，最终在落地窗前停下：

　　“对于清单上那五名涉嫌严重违纪违法的干部，纪委动作要快、要准，不要管他们背后站着谁，有什么关系网，只要证据确凿，就必须在第一时间，采取果断措施。”

　　说到这里，陈捷看了任汉卿一眼，见他很吃力的在记录，便放缓了一下节奏：

　　“除了人事这条线，其他几个工作组，也要同步加快推进。”

　　“尤其是债务清算组的三类资产甄别，这是区里下一步进行资产处置和招商引资的基础，数据必须百分之百准确，不能有任何水分。”

　　“最后，你以区委办的名义，给区里所有副处级以上干部，下发一个通知。”

　　“通知的主题，就叫关于在全区范围内深入开展“不忘初心、牢记使命，争当新时代改革发展排头兵”主题教育活动的决定’。”

　　“活动的核心内容，就是组织全区干部，重新学习党的十九大报告，重新学习党章党规，重新学习中央八项规定精神。”

　　“同时要结合这次产业园历史遗留问题的深刻教训，要求每一位干部，都要撰写一篇不少于两千字的心得体会，谈认识，谈反思，谈举措。”

　　“这个活动，由宣传部的苏梅同志牵头，组织部的伯渊同志配合，要搞出声势，搞出深度。”

　　陈捷这是一手抓人事整顿，另一手抓思想教育。

　　两手都要抓，两手都要硬。

　　“都记下了吗？”陈捷的声音再次响起。

　　“记……记下了，陈书记。”任汉卿道。

　　“好。”陈捷重新走回办公桌后坐下，“那就马上去落实吧，记住，快，但不能乱。”

　　“是，陈书记！”

　　……

　　随后的一周时间里，平江区的官场，经历了一场深度洗牌。

　　十二名被定性为“严重失职渎职”的处、科级干部，被区纪委依规依纪，分别给予了免职、降级、党内严重警告等处分。

　　其中，那个在陈捷调研时，因为体力不支而中途退场的肥胖副区长，也因为在分管城建工作期间，对多个工程项目监管不力，造成重大安全隐患，而被免去了副区长职务，改任区人大教科文卫委员会副主任委员，彻底退出了权力核心。

　　三十五名被定性为因缺乏经验而犯错的干部，则在经历了一场组织谈话和深刻检讨后，被分批送往区委党校，进行为期三个月的回炉再造。

　　而随着这近五十名干部的集中调整，平江区各个关键部门和街道，瞬间空出了大量领导岗位。

　　一场围绕着这些岗位的，新的干部选拔任用工作，也在陈捷的主导下，迅速而有序地展开。

　　这一次，陈捷没有再搞什么大范围的海选和测试。

　　他直接将那份在全区调研期间，他亲手记录的，关于各个单位干部表现的黑色笔记本，交给了组织部长钱伯渊。

　　“伯渊同志，这份名单，是我这段时间在基层调研时，观察到的一些同志。”

　　“他们中，有的可能学历不高，有的可能不善言辞，有的甚至在过去的考核中，排名并不靠前。”

　　“但是，他们在自己的岗位上，想干事，能干事，也敢担当。”

　　“比如城管局执法大队的副大队长张武，在处理占道经营问题时，既有原则，又有方法，能和商贩打成一片，把工作做到群众心坎里去。”

　　“还有，东湖街道党工委的副书记李莉，一个女同志，天天泡在社区里，对辖区内每一户困难家庭的情况，都了如指掌，群众口碑非常好。”

　　“还有……”

　　陈捷一连点了十几个人的名字，将他们的具体事迹和突出表现，都说得清清楚楚。

　　钱伯渊在一旁听着，心里也很惊讶。

　　他没想到，陈捷在进行那场人事整顿的同时，竟然还在不动声色地，为下一步的干部选拔，做着如此精细的准备。

　　“伯渊同志，”陈捷将笔记本合上，“我们这次选拔干部，就一个标准——德才兼备，以德为先，群众公认。”

　　“你们组织部，要立刻对名单上的这些同志，进行一次专项考察，如果情况属实，群众反映良好，那就大胆地用。”

　　“要通过这次选拔，在全区树立一个用人导向，让那些真正扎根基层、默默奉献的实干家，有位子，有奔头，让那些投机取巧、夸夸其谈的官油子，没市场，没希望。”

　　“是，陈书记，我马上去办！”钱伯渊郑重点头。

　　自从得知市委常委会对那份甄别清单几乎是旗帜鲜明的支持，以及由市纪委和市委组织部联合成立的督导组之后，他就断绝了任何通过软抵抗来拖延或改变局面的念头。

　　胳膊拧不过大腿，这个道理他比谁都懂。

　　当然，这也不是让钱伯渊最终选择妥协，并在此后工作中全力遵从陈捷部署的主要原因。

　　真正让他从心底里消弭对抗情绪的，是陈捷在处理人事问题时，所展现出的政治智慧。

　　陈捷没有搞一棍子打死的政治清算。

　　对于清单上那些由钱伯渊亲手提拔起来的干部，除了极少数涉嫌严重违纪违法的，绝大多数，陈捷都给了他们一个体面的退场方式。

　　虽然他们的政治前途已经止步于此，但饭碗保住了，基本的尊严和生活也保住了。

　　这种处理方式，精准切断了这些干部继续在关键岗位上不作为、乱作为的可能，却又没有将他们逼到绝路，从而最大限度地减少了直接的对抗和反弹，确保稳定。

　　钱伯渊心里也清楚，这些被调整的干部，现在已经产生了思想惰性。