1978，从抱着孩子上大学开始 第119节
吃完饭，谢建军稍作休息，便起身准备去公司。出门前，他走到院里，看了看那几盆周淑芬精心侍弄的茉莉，小白花在烈日下散发着幽幽的香气。
他深深吸了口气，仿佛要将这家的安宁与花香一同吸入肺腑，化作下午面对挑战的勇气和定力。
下午两点，公司会议室。
气氛比平日开会要严肃许多。长条会议桌旁，核心团队的成员，周明、杨工、陈向东。
刘强、赵建国两人，也特意从深镇赶回来了，以及负责财务的老刘和负责行政人事的孙姐，都已到齐。
每个人面前都放着一份装订好的，《关于BJ未名信息技术有限公司进行股份制改造的初步方案（讨论稿）》，以及相关的财务数据摘要、人员清单、资产评估报告等附件。
厚厚的文件，预示着这将是一场漫长而深入的会议。
谢建军坐在主位，目光扫过在场每一张熟悉的面孔。这些人，有的从实验室时期就跟着他，有的在市场开拓中并肩作战，有的在技术攻坚时挑过大梁。
是他们的汗水和智慧，一起将“未名”从一个小小的技术服务部，做到了如今在中文信息处理领域小有名气、年销售额过百万、拥有自主硬件（易卡）和软件（易文、易表）产品线的公司。
今天的会议，某种程度上，是对过去几年奋斗的一次阶段性总结，更是对未来利益和权力的一次重要划分。
“各位，都到齐了。咱们开始吧。”谢建军的声音平稳，打破了短暂的寂静。
“桌上这份方案，大家应该都初步看过了。股份制改造，不是简单的分钱，是为了让公司走得更稳、更远，建立更现代、更清晰的治理结构，也是让大家从‘打工’变成真正的主人，把公司的未来，和每个人的长远利益，更紧密地绑在一起。”
他顿了顿，继续说道：“今天的会，主要是讨论方案的核心部分：资产如何评估折股、股份如何设置和分配、未来的治理架构怎么搭建。有什么问题、想法、顾虑，都敞开说。
咱们关起门来，一家人商量，务必把事情理清、定妥。”
首先发言的是财务老刘，他扶了扶眼镜，指着方案中的资产评估部分：“谢总，各位，根据会计师事务所的初步审计和我们的盘点，截止到五月底，公司总资产（包括固定资产、存货、应收账款、现金等）评估价值约为二百万元。
这里头，有些存货和应收账款的估值，可能还有调整空间。
另外，咱们还有几项正在申请，和已授权的专利技术，这部分无形资产，方案里暂时没作价计入，但我觉得应该考虑。毕竟，这才是咱们公司的核心价值。”
杨工立刻接话道：“我同意老刘的意见。像易卡的字库压缩算法、输入法优化技术，还有咱们正在研发的办公套件里的核心模块，这些技术壁垒，才是别人短期内难以复制的。
不体现到股本里，就低估了咱们的真实价值。”
周明也点头说道：“软件著作权、品牌价值，这些都应该有所体现。不过，无形资产估值比较麻烦，需要更专业的评估。”
谢建军记下要点：“好，无形资产评估的问题，会后再请专业机构介入。先按有形资产二百万作为讨论基础。
方案里提议，将这二百万净资产，折合为一千万股，每股面值0.2元。大家对这个折股比例，有没有意见？”
众人交头接耳片刻，都表示没有太大异议。这个折股方式清晰直观。
“接下来是股份设置和分配，这是重点。”谢建军的语气慎重起来。
“在此之前有两件事情要先说明一下，首先是之前我们公司接受了，港资投资的一百万港币，约值四十万元，占股20%。这个是不能动的。
剩下的还有80%的股份，也就是800万股。不过……”
说到这里，谢建军又顿了一下才继续说道：“但在讨论今天的方案之前，我必须先回顾一下公司的起点。
没有这个起点，就没有今天坐在这里的我们。”
所有人都安静下来，连呼吸声都清晰可闻。
“三年多前，”谢建军缓缓说道：“我们三个人，我、周明、建国，在蔚秀园那个小屋里，决定一起做点事。我出了三百块钱，周明和建国各出了一百块。
这五百块钱，是公司的第一笔资金，也是我们三个人对彼此的信任，和对未来的承诺。”
周明和赵建国对视一眼，眼中都有回忆的光彩。那时他们还是学生，五百块钱是省吃俭用攒下来的，但没人犹豫。
“这笔钱，后来用在了第一个项目上，买了元器件，做了第一个汉字系统原型。”谢建军继续说道。
“再后来，我们有了易文、易表，有了实验室的支持，有了王选老师的指导，有了更多志同道合的伙伴加入。杨工、向东、老刘、孙姐，还有在座的各位。”
他的目光扫过每个人：“公司从三个人，到十几个人，到现在几百个人。从年收入几千块，到几万块，到去年的两百五十万。每一步，都离不开在座各位的努力。”
会议室里很安静，只有谢建军沉稳的声音在回荡。
“所以，”他翻开文件新的一页继续说道：“在讨论股份制改造时，我们必须尊重历史，承认每个阶段每个人的贡献。
但同时，我们也要向前看，为公司的未来打下坚实的制度基础。”
谢建军语气更加郑重的说道：“所以公司最原始的股权基础，我出的三百块，周明和建国各出的一百块。这五百块钱，在当时就是公司的全部。
按照出资比例，当时我应该占60%，周明和建国各占20%。”
谢建军又停顿了一下，让所有人都消化这个信息。
“但公司发展到今天，早已不是当初那个靠五百块钱启动的时候了。如果单纯按照最初出资比例来分，对后来加入、做出巨大贡献的伙伴不公平。
比如杨工的技术突破，向东的市场开拓，老刘的财务管理，孙姐的行政支持，还有在座每一位的努力。”
谢建军翻开下一页继续说道：“所以，我建议这样处理：将最初的五百元出资，视为‘创始人原始股’，总共占公司总股本的10%，即一百万股。在这一百万股中，我占60%（六十万股），周明占20%（二十万股），建国占20%（二十万股）。
这既是对历史的尊重，也控制了早期出资，在总股本中的合理比例。”
周明和赵建国对视一眼，都点了点头。这个安排合情合理，既承认了他们最早的创始身份，又没有过度放大早期那一点出资，在如今价值二百万元公司中的占比。
“那么，”谢建军继续说道：“扣除港商的二百万股，和创始人原始股的一百万股，还剩下七百万股。
这七百万股，占70%，是创业团队贡献股，用于分配给大家过去几年对公司的贡献。”
他看向老刘。老刘翻开文件，开始介绍分配方案。
“这七百万股贡献股的分配，完全基于大家对公司的贡献，不再考虑早期出资。
分配考虑四个维度：加入时间、职位责任、历史贡献、未来价值。”
老刘开始详细说明分配模型。
谢建军作为创始人、CEO、多项核心技术的发明人，带领公司从无到有，贡献最大，占创业团队贡献股的60%，即四百二十万股。
加上创始人原始股的六十万股，谢建军总共持有四百八十万股，占总股本的48%。
“这个比例，”谢建军强调道：“结合后续我将提出的投票权安排，可以确保我对公司的控制权，为未来融资预留空间。”
接下来是其他人的分配：
周明占贡献股的7%（四十九万股），加上创始人原始股的二十万股，共六十九万股，占总股本6.9%。
赵建国占贡献股的7%（四十九万股），加上创始人原始股的二十万股，共六十九万股，占总股本6.9%。
杨工占贡献股的7%（四十九万股），占总股本4.9%。
陈向东占贡献股的5%（四十万股），占总股本4%。
刘强占贡献股的4%（三十二万股），占总股本3.2%。
小王、小李、小张、小刘等早期骨干，以及财务老刘、行政孙姐等，占贡献股百分之零点几到百分之一不等。
还剩下约8%的贡献股（八十万股）暂由公司代持，用于未来对核心员工的激励。
第99章 战略调整
这部分股份的分红归公司，待授予员工时再办理过户。
“关于这8%预留股份的管理，”谢建军补充道：“会制定详细的期权激励计划。获得期权的员工，需要满足一定服务年限和业绩条件，并象征性支付每股0.1元的行权价格，以体现这是真正的激励，而不是白送。
行权后，股份可以分红，可以在内部转让。”
这时，陈向东问出了关键问题：“谢总，那我们这次分配的股份……需要出钱购买吗？”
所有人都看向谢建军。这个问题关系到每个人能实际拿到多少利益。
谢建军缓缓摇头说道：“这次分配的股份，是给大家过去几年贡献的回报，不需要大家出钱购买。
但是，”他话锋一转又说道：“为了体现股权激励的严肃性，避免有人拿到股份后不珍惜，我建议设定一个象征性的出资义务，每股支付0.01元，也就是一股一分钱。”
说着，谢俊军看向老刘说道：“老刘算一下，让大家有个概念。”
老刘快速计算道：“比如杨工分到四十九万股，每股一分钱，就是四千九百元。周总分到七十六万股，是七千六百元。建国有六十九万股，是六千九百元。以此类推。”
“这笔钱，”谢建军解释道：“不是购买股份的对价，股份的价值远不止此。而是象征大家对这个身份的认同和承诺。
钱会进入公司资本公积，用于发展。如果有人实在有困难，可以分期支付，或者用未来分红抵扣。”
会议室里响起了议论声。每股一分钱，对分到几十万股的人来说是几千元，在1984年不是小数目，但相对于股份的价值，又确实只是象征性的。
杨工首先表态道：“我同意！出这点钱是应该的。这股份是公司对我们的认可，我们也该有所表示。四千九百元，我拿得出。”
周明点头道：“六千九，我可以凑出来。这股份以后每年分红就不止这个数了。”
赵建国笑道：“六千九，我深镇那边一个项目就赚回来了。值！”
其他人也都纷纷表示同意。每股一分钱的象征性出资，既让大家有了“真金白银”投入的感觉，珍惜手中的股份，又没有造成真正的经济负担。
“好，看来大家对出资安排没有异议。”谢建军翻开最后一页说道：“现在说最重要的，控制权安排。”
他语气变得严肃的说道：“我持有48%的股份，这个比例不低，但为了确保公司未来无论如何融资，都不失去控制权，我提议在公司章程中设立特别条款：我的股份，每一股拥有十倍的投票权。
也就是说，我持有四百八十万股，但投票权相当于四千八百万票。而其他所有股东，都是一股一票。”
老刘快速计算：“谢总四千八百万投票权，其他股东五百二十万股是正常投票权，总投票权五千三百二十万。谢总的投票权占比……超过90%多了。”
“这样一来，”谢建军总结道：“无论未来如何融资、股权如何稀释，只要这个章程条款不变，公司的控制权就牢牢掌握在创始人手中。
这是为了保证公司战略的连续性，避免被短期资本左右。”
“这个分配，大家有没有意见？”谢建军环视众人。
会议室里再次安静下来。每个人都在心里计算着自己的“身家”，也在衡量是否公平。
刘强第一个开口，语气直爽的说道：“谢总，这个分配我服气。我刘强就是个卖货的，能有今天，全靠公司和平台。