重生08：从山寨机开始崛起 第12节
“至于那些项目负责人，你这边只要能腾出来薪资额度，我高低也给你整几个过来！”
“我在人力资源这一行也不是白混了那么多年的，这一次哥就给你露两手，让你知道什么叫做真正的人力资源专家！”
“走了，我还约了个搞互联网营销方面的专家，得和他喝杯咖啡谈一谈，看看能不能把他给挖过来，市场部那边的电商业务也还缺个营销方面的负责人，老白那秃子天天催我……”
“尼玛，这人才又不是喊一句天上就能掉下来的，普通人我给你随手抓一堆，但是这些高端人才我不得一个个慢慢找，慢慢谈啊，天天催，催个毛线！”
罗毅年骂骂咧咧的走了。
留下谢建勇一个人在办公室里，此时他又拿起来了前几天给人事部的几个人才需求表，翻看了后面露疑惑。
(本章完)
第18章 惊人的研发速度
谢建勇反复看了这人才需求表，最后放下！
他真心不觉得这几个岗位的技术要求有多高，按照他的预估，这种级别的人才，给个十万年薪差不多就行了，给多了，他手底下的那几个组长都得心里不舒服了，毕竟他就是按照现在这几个组长现在的技术水平列的需求表。
但是就这样竟然还找不到适合的，是他要求太高了，还是外头的人才太渣水了？
谢建勇自然不知道，他自己也好，他手底下的这些组长，技术骨干也好，清一色的都是顶着徐申学给的科研名额呢。
换月之后，徐申学又得到了一百保底的成就点，另外还得到了二十多点的商业成就点，最终得以兑换了十二个D级科研名额。
再加上之前的十个科研名额，徐申学一共有二十二个科研名额用在研发部的那些技术骨干身上。
使用了科研名额后，这二十二个人，包括谢建勇在内的学习以及工作研发能力比以前提升了一个档次，而且这种改变也不是突然来的，而是一种潜移默化，不知不觉中就变的厉害了。
当然，他们也不认为自己变厉害了，而是归结为智能机的技术好像也没什么难度？
但是外头那些能够达到同样水准的技术人员，人家可没系统的科研名额，靠的全是真材实料，真材实料能够达到这种程度的人，哪有便宜的啊，全都死贵死贵的！
这也就导致了目前这种状况，想要挖能够达到这种技术水平的人，不好意思……挖不起。
别看徐总对他许诺，说是准备了好几千万的研发资金准备搞智能机，但这些钱是要组建一整个团队呢，包括硬件和软件乃至外观设计等等都要，少说也得弄个差不多两百人的团队。
这要是随便一个人过来都给年薪十几万甚至几十万，那还玩个屁！
想到这里，谢建勇也是面露无奈！
现在没办法，只能找大量的普通技术人员，然后自己慢慢培养了，好在智能机这东西也不算太难，他手底下的智能机项目团队现在的十来个人，搞起来也像模像样的。
不想这些事，谢建勇开始埋头工作。
最近研发部的研发任务还是比较紧张的，除了智能机项项目，主要就是搞功能机。
而如今他们的功能机项目除了日常小改款，换个壳外，主要任务就是对J56这个用了一年多的传家宝进行升级改造，争取尽快弄出下一代的手机核心设计方案来。
之所以有这个想法，还是最近也不知道是新人来的比较多，激发了大家的工作热情，还是说大家搞功能机搞多了，最近一个月下来顺风顺水的，好像觉得已经把J56核心方案也钻研的差不多了，是时候更进一步了。
研发顺利，这不是他们的错觉，而是事实！
上个月的时候，他们一口气拿出来了六款新手机，除了三款小蓝手机外，还有三款威酷牌手机。
而这个月，研发部又陆续搞出来了六款新手机，其中包括了在电商平台上反馈很不错的小蓝S2，后续又把小蓝F1进行了升级，弄出来了一款采用2.8寸屏幕的翻盖手机F2，把价格直接拉到799。
虽然销量不太行，但是价格上去了，也算是效提升了品牌的价格上限。
其余的四款是面向线下平台的小改款，其中包括一款模仿小蓝S1的威酷320，看看这种手机在线下市场的接受程度如何。
因为研发部的研发速度大幅度加快，虽然有补充了不少人手的缘故，但是也让公司里的其他人感到震惊。
这研发速度一度让外人怀疑研发部的这些同事是不是都吃兴奋剂了，怎么研发速度变这么快了？
哪怕这种研发只是小改款，功能上进行小幅度的调整，调整外观，但实际上工作量依旧不小。
而这些研发部的同事们呢，似乎无视了这些困难，顺顺利利的就拿出来了一大堆手机型号出来。
而且还不是滥竽充数，而且的确有一些改变和创新的新手机。
其中的小蓝S1以及S2是最为典型的例子！
其外观的设计根本不像是匆匆忙忙搞出来的。
就连那些线下渠道的部分渠道商，在无意中知道了这玩意后，也想要拿货。
不过小蓝手机乃是专供互联网的品牌，为了保持独一性，更是为了维持价格体系，威酷电子不可能把这款手机低价批发给这些线下渠道商的……但是线下渠道也不能轻易放弃。
所以徐申学给了个折衷方案，把小蓝的S1稍微改一改，在威酷手机品牌里也加入这一款类似主打颜值的手机，即威酷320。
嗯，价格不便宜，批发价都要三百六十到三百八之间，比之前的J56系列老型号贵了足足几十块。
但是即便如此，那些渠道商也很乐意进货一批去试一试市场的接受度，最近一个月威酷电子搞出来的新手机，下游的终端店铺反应都还不错，市场接受度比较高。
这有了成功例子，他们也愿意接受威酷电子新手机的涨价……反正他们赚的都是差价，出厂价涨了，他们销价也跟着涨，渠道利润是绝对不会少的。
只要消费者买账，多少钱都行！
而威酷品牌的多种微创新手机以及新颜值手机，还有专供电商平台里主打年轻时尚的小蓝手机，不管是哪一种都离不开研发部的高效研发！
而这种研发速度，别说其他部门的人看了惊叹，就连研发部内部的人都觉得很奇怪……
研发部经理谢建勇最近一个月里，感觉自己似乎焕发了事业的第二春，不仅仅工作的时候专注力更加集中，思维更加敏捷，而且最重要的是三天两头就来个不错的灵感。
尤其是操刀设计小蓝S1手机的时候，基于徐申学提出来的年轻，时尚元素的设计要求，他带着研发部的同事们一开始其实信心也不大，无非就是想着拿着以前的老方案修修改改。
但是改着改着，就不断的融入了一些新东西，虽然都不是什么很重要的东西，但是最后汇总做出来的手机，在整体设计上却是非常优秀：看着就很顺眼。
而且是内部结构更加合理，以至于做出来的手机在质量上更好。
虽然核心构架还是公司用了一年多的老旧J56，元器件也都是老一套，但是做出来的东西感觉就不一样……但是你要说哪里不一样，其实谢建勇他们自己也说不上。
就感觉，更好了点？
而等到进行升级小蓝2S的时候，谢建勇还带着人把用来一年多的j56的电路板设计也进行了微调，然后软件组的人也对内置的系统软件进行了一定的微调，本来是为了适配新的屏幕以及内存的，他们自我感觉改动也不大。
但是最后出现的结果却是非常好，手机用起来明显要比原来的S1感觉更加的流畅……
这就很莫名其妙！
这也提升了谢建勇他们的自信，打算对J56核心方案进行大规模改动，然后弄出来一个新核心设计，作为明年威酷电子一系列功能机核心设计方案的原型。
而且改进的过程也挺顺的，就和现在这样，谢建勇看着自己刚完成的一个相机模块的改进设计方案，摸了摸自己半秃的脑袋，嘴边自言自语着：“难道我这是厚积薄发？做手机做久了后，累积到了，然后一举突破到了更高的层次？”
不仅仅谢建勇有这种感觉，其实研发部里的相当多的同事也有类似的感觉。
(本章完)
第19章 我成大佬了？
对于威酷电子研发部的几个原有的组长以及骨干而言，最近就比较奇怪，当然，不是坏事的那种，而是好事。
怎么说呢，就是明明是同样的事情，现在做起来感觉就比以前轻松的多……尤其是软件组的几个骨干，以前改个系统内置界面都拧巴的很，经常忙好几天，最后改出来一坨屎……
但是现在随便看看设计要求，自然而然的就做出来了，整个过程顺畅的很，而且效果都还不错。
这是那七八个老员工们的感觉，而对于十几个新招进来的研发部员工而言，又是另外一回事了。
方志新是一个二本计算机系里刚毕业的应届生，因为毕业学校不咋地，在校期间也没什么过硬的经历，技术水平也没法让人眼前一亮。
怎么说呢，他就……很普通！
如此的他找工作自然也找不到什么好的，那些大互联网厂家根本不会要他这样的半桶水，而一些互联网小厂，或者其他相关联的行业里倒是有一些企业觉得他还凑合，但是给的工资太低了，大部分起薪才三千左右。
上个月他再一次去人才市场找工作，刚好遇到了威酷电子有限公司在招聘，虽然这公司没听过，但是看他们的企业介绍说是一家大型手机厂商，有着完善的手机软件研发部门，需要招聘懂得智能机系统的人才。
方志新说实话，不太懂什么智能机的系统，只是在学校的时候因为个人兴趣以及身边同学影响，这才接触过一些安卓系统的资料而已，简单知道一些安卓系统的情况，此外他大学里主要学的也是Java语言。
所以他顺利通过了笔试以及面试，并拿到了入职通知，成为了威酷电子里智能机项目的一个码农！
他对公司开的待遇还是比较满意的，起薪四千二，转正还会再加薪，社保等福利待遇也都有，还说有项目奖金，年终奖。
奖金看情况，但是听说他们的智能机项目组非常受公司老板重视，估计奖金也不会太少。
这种待遇，对于他这个不知名二本的本科应届生而言已经算不错了，所以没有太多犹豫就直接入职了。
入职之前，他本来还有些忐忑，毕竟人家面试的时候就说了，招他们进来是要做安卓系统的优化定制。
而自己的水平他也心里有数，他对这玩意真心不熟悉。
他其实很担心入职后露馅，暴露了水平不行的事实后被炒掉……
然而真正入职了，开始接触了安卓系统后，他发现好像这个安卓系统的优化定制也不是很难的样子。
虽然还是有很多不懂的，但是可以问一些老同事，同时也可以上网自行查阅资料，学起来似乎也挺简单的。
这种快速高效的学习能力，让他迅速熟悉了安卓系统，现在已经干一些上头分配下来的活，虽然过程依旧有点磕磕碰碰，但是总归是能做了……
这就很让他很纳闷。
是我太牛逼了，还是这个安卓系统的优化本来就很简单？
带着这个疑惑，他今天给一个之前玩的还可以的同学发去了邮件，然而同学的回信就更疑惑了！
方志新的这个同学在本科阶段，学习能力很强，今年毕业后顺利考上了一本学校的硕士，目前还在上学。
方志新的这个同学对安卓系统这种开源系统也有兴趣，早就自己瞎捉摸了，而方志新之所以对安卓系统有一些了解，也是因为这个同学给带的。
他通过邮件询问同学，问安卓系统的优化难不难，然后还顺带问了一些自己工作上遇到的难题。
他觉得自己的同学研究这个系统也有小半年，而且在学校的时候这个同学也算是学霸级的人物，毕业后更是考上了一本的硕士。
这样的同学，在他心里头那就是比自己强了一大截的大佬，问他些许简单问题应该很快就能获得回答。