电子垃圾？不，我们是科技之光 第611节

　　随着东方裔员工的离开，张小敬对集团的掌控力也迅速下滑。

　　他为了讨好别人，竟然忽视了自己的支持者。

　　这么做的后果就是没人愿意再听他的命令，也没人愿意继续追随他。

　　“张总，进度拖的慢你可以找克丽丝总监问责，柿子不能总拿软的捏，我们不说话不代表服气。”

　　研发部副总监也有点火了，硬邦邦地回怼了一句。

　　他早就烦透了这份工作，和龙腾集团相比，简直就是从天上到地下。

　　“你如果不满意这份工作，可以随时辞职。”

　　张小敬最近同样是憋了一肚子火，语气也变的严厉起来。

　　他不敢朝着别的员工发脾气，但在自己人面前还是很硬气的。

　　“呵呵，辞职报告我明天就会交给你。”

　　没想到，副总监竟然一口答应下来。

　　“张总，别怪我说话难听，有时候真该照照镜子看看自己，没有陈董和秦总捧着你，你又算的了什么？”

　　既然决定了离职，副总监也就没什么顾忌了。

　　他有一肚子话要说，现在终于可以痛痛快快地说出来了。

　　“大家同事一场，虽然你不把我们当成自己人，但我跟在你身边也有八九年了，有些话还是要提醒一下你。”

　　“别以为当了什么水果集团CEO是一件好事，那些白佬是把你推出来和陈董打擂台，如果第一款产品成功了，你信不信马上就会换一个白人来做CEO。”

　　“再说了，你和陈董较量有赢得希望吗？你也不看看自己带的是一群什么员工，陈董手下是什么员工，不要说研发了，起码在工艺水平上就有差距。”

　　“可笑的是这些白佬还自视高人一等，还是用老眼光去看待东方，总觉得在制造工艺上西方依旧领先，但事实怎样，你我心里都很清楚。”

　　“你带着这帮人能打赢陈董？能挽回市场颓势？能重塑水果品牌？别做梦了，概率几乎为零，除非奇迹降临。”

　　一口气说了这么多话，副总监也稍稍停顿了片刻。

　　“唉！”

　　他轻轻叹息一声，接着告别道：“我要不是为了咱们以前的情分，早就辞职不干了，老张你自己当心点吧，别被人当成了替罪羊。”

　　说完这句话，他转身离开了办公室。

　　张小敬坐在办公椅上，始终一言未发。

　　他没有挽留，也没有反驳，只是静静地倾听着。

　　对方说的那些问题，他何尝不清楚？

　　但心里清楚和解决问题，完全是两码事。

　　他也明白对方的提醒是为自己好，如果水果集团的新产品不能取得开门红，那么他肯定是当仁不让的背锅侠。

　　可事已至此，他又有什么选择吗？

　　从他当初返回米国的那一天起，就已经失去了选择的余地。

　　要么带着水果集团打一场漂亮的翻身仗，然后主动把功劳让给白人。

　　要么新产品失败，他作为最大的责任人，被集团辞退。

　　除此之外，再无第三条路可以走。

　　他现在唯一的希望，就是能够安安稳稳地抽身离开。

　　至于获得多少利益，多少荣耀，他根本不敢奢求.

第七八二章 自作自受，怨不得旁人

　　“陈锋啊，陈锋……如果你当初不动杀心，那该多好啊。”

　　张小敬斜靠在老板椅上，双眼无神地看着天花板。

　　离职的时候，如果陈锋选择好聚好散的话，他现在的处境会更好一些。

　　起码在面对西方人的威胁时，他可以选择拖家带口地回去.

　　无奈的是，从他收到朋友提醒的那一刻起，两人的关系就已经变成了生死对立。

　　现在张小敬如果带着家人回去，他不敢保证陈锋会不会放过自己。

　　多年来，他太了解这位老板了。

　　性格强势，行事果决，手段狠辣，心思缜密。

　　不仅冷酷心狠，而且下手非常稳。

　　想到这里，张小敬不禁打了个冷颤。

　　回去面对陈锋，他都不敢想象自己的下场。

　　“唉，事到如今，只能一条道走到黑了，这一切都是我自己选的，也怨不得旁人。”

　　他自言自语着，脸上尽是落寞和疲倦。

　　想当初，陈锋为了留下他，可谓是诚意满满。

　　不仅许诺三年期间工资奖金照发，还享有以前的分红。

　　这么优厚的条件，最终却被他拒绝了。

　　再看看现在，虽然当上了水果集团的CEO，却陷入了进退两难的境地。

　　虽然他不想承认，但心里也清楚这次的新品发布会十有八九会以失败而告终。

　　除了研发方面的进度，制造工艺上的问题更大。

　　一条手机产业链，可不是随随便便就能建成的。

　　当初陈锋之所以可以成功，那是依托了东方完善的制造业体系。

　　再看西方，已经进行了二三十年的去工业化。

　　在这里招聘顶尖的科研人才很简单，可要想找到合格的产业工人，以及配套的供应体系，那可就太难了。

　　要知道，技术工人的培养同样需要时间来缓冲。

　　制造业是一种繁琐劳累且利润偏低的行业，远不及金融与服务业来的钱又快又多。

　　这也导致了西方的工业空心化，根本找不到配套的产业链。

　　以前的制造厂家，早已经迁移到了人工成本更低的地方。

　　最近一段时间，张小敬为此头疼不已。

　　因为大股东已经发话，水果手机的每一个零部件都必须要本地制造，绝对不能从国外购买。

　　他们打出来的噱头就是米国制造，重塑辉煌。

　　但让人尴尬的是，生产部的人找了一圈，最后还是无法凑齐供应厂家。

　　不得已的情况下，水果集团只能悄悄地开始对外采购。

　　这种七拼八凑的工艺制造水平，甚至还不如以前的代加工质量。

　　不要说和龙腾手机相比，就算是三棒手机在做工上也远超现在的水果手机。

　　张小敬目前面临的就是这样的一个烂摊子，偏偏内部的高管还自视甚高。

　　他们的思维依旧沉浸在以往的辉煌里，总觉得水果手机就代表了全球最顶级的工艺水准。

　　殊不知，工业发展日新月异，龙腾集团的工艺精度早已走到了世界的前头。

　　作为龙腾曾经的核心管理成员，张小敬对此再清楚不过。

　　在接任CEO之初，他曾经拿出过一份详细的计划书。

　　计划书中详细列举了目前龙腾集团的研发实力，还有制造工艺水平，以及自研自产的超高精密设备。

　　作为对比，他认为水果集团应该依照对手的布局，也建立起研产一体的企业结构。

　　想要追赶对手的步伐，就必须打造出一条手机的全产业链。

　　就算不能做到如龙腾集团那样的产业深度，起码也不能输给三棒集团。

　　但这份计划书递交上去后，就像石沉大海一样，再也没有了消息。

　　为此，张小敬追问了多次。

　　直到有一天大股东反问了以他一句，依照计划书中打造全产业链，需要投入多少资金？投资回报比有多高？

　　这一句话，把他给问懵了。

　　刹那间，他感受到了这些股东与陈锋最大的不同。

　　陈锋是制造业起家，任何的投资决议都是围绕着实体工业进行。

　　但水果集团的股东都是金融大鳄，他们用金融业的投资思维来经营一家制造型企业。

　　陈锋为了制造出更高端的手机，可以不惜血本地改造生产线，不断追求工艺升级。

　　而金融大鳄每一笔投资，都有专门的计算公式，来推测回报时间有多快，利率有多高。

　　双方的着重点不同，结果自然也就不同。