电子垃圾？不，我们是科技之光 第585节

　　作为全球首富，陈锋所能掌握的消息来源渠道非常广泛。

　　即便是最敌视他的米国，也照样有人为他工作。

　　张小敬以及家人的一举一动，很早之前就在陈锋的视线范围之内。

　　他从不会完全信任任何人，连秦瑶和郑富真都不例外，更何况张小敬了。

　　所有能接触到龙腾集团核心技术机密的人，陈锋都做过类似的安排。

　　电话那头的秦老，显然听出了话里的深意。

　　“陈董，或许我们可以采用比较温和的方式，毕竟把他留下三年的办法很多。”

　　这句话，让陈锋沉默了许久。

　　足足过了一分钟，他才缓缓说道：“张小敬做事滴水不漏，在这方面他没有留下任何把柄和证据，我无法用正常的手段阻止他离开。”

　　“三年我已经做过一定的调整，那些有留学经历的研发主管早已调离关键岗位，只能接触一些不太重要的技术资料。”

　　“但他和别人不一样，我出于对秦家的信任，当初将他纳入到了集团的核心决策层，所以他掌握了龙腾集团最核心的一部分秘密。”

　　说道这里，陈锋停顿了一下。

　　“秦老，这是东西方对决的前奏，双方都没有退缩的余地，在这种事情上可没办法通融。”

　　他在电话里，将自己的态度表达的很清楚。

　　事实上，早在三年前陈锋就做过类似的准备，将集团内部的核心人员调查了一遍。

　　所有倾向于西方的那部分高管和研发骨干，都被及时地调离了原岗位。

　　经过三年悄无声息的边缘化处理，绝大部分离职的员工没有能力对龙腾集团造成危害。

　　但张小敬和其他两位高管不同，一直都是秦瑶的铁杆，自然避免了被边缘化的过程。

　　这两名主管也都是张小敬以前的团队成员，一起入职。

　　因此，这三个人无论如何都不可能轻易放走。

　　以他们掌握的秘密，今后和米国财团合作的话，势必会给龙腾集团造成直接的损失。

　　西方虽然步入衰退期，但技术底蕴和人才底蕴依旧无比雄厚。

　　有了张小敬等人的加盟，完全有可能重建一个新的龙腾集团。

　　如果是正常的商业竞争，陈锋可以用专利保护和竞业协议来避免利益受损。

　　但以双方目前的关系，跨国起诉的结果可想而知。

　　陈锋是一个利益至上者，任何人损害他的利益都会遭遇到报复。

　　“秦老你最后劝他一次，价钱方面好商量，只要在国内待足三年，我可以给出一个让他满意的补偿。”

　　他也在做最后的努力，同时也把丑话说在了前边。

　　“如果他还是不愿意的话，有些事情就不得不做了，在这种时候任何的心慈手软都等于是一种利益的背叛，你下不去手的话，可以由我来代劳，当断不断，反受其乱。”

　　陈锋的最后一句话，让秦老的呼吸变得沉重。

　　“好吧，我知道怎么处理，人是我们秦家介绍的，我会给你一个满意的交代。”.

第七四零章 综合评估，最后的意见

　　挂断了电话后，办公室响起了敲门声。

　　郑富真和林大强两人一起走了进来，手里拿着一份资料.

　　“陈董，这是刚刚统计上来的数据，目前来看问题不算是太严重。”

　　说话间，郑富真将资料递了过去。

　　“大部分核心项目的研发成员没有国外的护照和绿卡，但是否有移民倾向就很难判定了，毕竟这是私事，公司不方便展开调查。”

　　“目前来看，只有少部分入籍海外的高管有辞职的打算，对于我们龙腾集团的整体运营影响有限，处于可控范围之内，有损失却可以承受。”

　　话音刚落，林大强就接过了话茬。

　　“背调的事情以前就做过，核心研发项目负责人的家庭背景都调查的非常清楚详细，目前来看还是存在着巨大的隐患。”

　　相比于郑富真的乐观，林大强就显得有些悲观了。

　　“我们求助了安全部门，做了最详细的调查，有些高管确实没有海外的护照，但他们大都有留学经历，对子女的教育规划中也有出国这一项。”

　　“小锋这种事情是很难彻底杜绝的，因为国内具有高级专业能力的这批人，几乎都有出国求学的经历，毕竟科学前沿一直在西方，想要学历最顶尖的科技，留学是最佳选择。”

　　“如果按照你的标准把所有的隐患都消除掉的话，咱们龙腾集团研发部门中百分之九十的主管都要被调离，这显然是行不通的。”

　　林大强表情纠结，忍不住叹了一口气。

　　东方的科技崛起只不过是最近几年的事情，而且大部分的科研人员都有留学经历。

　　西方在科技上的底蕴深厚，想要学习先进的技术就必须去海外增长见识。

　　这是一个非常现实的问题，属于不可避免的事情。

　　“你以前经常说水至清则无鱼，人至察则无徒，如果你要求的太严格，我估摸着真正有才能的人是很难留住的，小锋这次你的反应过激了。”

　　林大强低声劝说着，言辞恳切。

　　现在也只有他能这么说陈锋，换做郑富真都不敢在这件事上随便发表意见。

　　秦瑶则更加尴尬了，只能当做什么都不知道。

　　因为张小敬这批人，就是她力主引进的。

　　一直以来，也都算是她这一系的下属。

　　“水至清则无鱼！”

　　陈锋反复地念叨着这句话，深深地吐出一口气。

　　西方的人才限制措施，确实让他很被动。

　　尤其是得知张小敬准备离职后，他的反应过激了一些。

　　“天要下雨，娘要嫁人，这种事情只能由他去吧，我们集团有二十万研发人员，光是主管级别的研发骨干就有数千人，难道你要全部都调查一遍？”

　　林大强的一番话，让陈锋有了不一样的触动。

　　海纳百川，有容乃大。

　　如果加强背调，研发人员当中大部分人都达不到标准。

　　难道他真的要把大部分员工遣散？或则全都调离关键岗位？

　　想想也是不可能的，因为集团的运转离不开这些员工的工作。

　　“林叔，那就暂时把背调定在持有海外护照和绿卡这一标准的，不过调查的时候注意配偶和子女持有海外护照的员工，也要甄别一下。”

　　陈锋暂时放宽了条件，选择稳定一下集团内部的人心。

　　听到这话，郑富真和林大强都长舒了一口气，表情轻松了不少。

　　如果按照之前的计划，龙腾集团还真有大麻烦。

　　一次遣散那么多研发人员，肯定会让内部人心惶惶，无法正常工作。

　　“不过小锋，也有几个关键的人必须想办法处理好，比如张小敬和他以前的两名助手，一直都负责核心层面的研发工作。”

　　“他们亲身经历了龙腾七代机的研发和设备制造，尤其是在炭基半导体方面，从头到尾都参与其中，而且他们已经明确了离职的态度。”

　　“我给你的那份来自米国的调查报告，也详细地说明了他们的情况，虽然他们没有亲自活动，但家人已经开始和华尔街的财团接触了。”

　　“如果不出意外的话，只要他们返回米国，肯定会立刻选择创业，而且设计的业务将与我们龙腾集团高度重合，甚至连技术思路都是一脉相承。”

　　对于这个提醒，陈锋早有预料。

　　他摆了摆手说：“这件事我已经开始处理了，只要他们愿意留在国内三年，我会给一大笔钱做补偿。”

　　陈锋只说了最好的结果，却没有告诉林大强最差的选择。

　　“关于持有西方护照和绿卡的员工离职，我们原则上放行，但一切都要遵照聘用合同办理，无论谁违约都要赔偿。”

　　他很快就给这件事下达了最后的处理意见。

　　“明天上午召开集团会议，各级主管都要参加，地点就定在礼堂内，这件事就交给郑总去办。”.

第七四一章 集团会议，表明态度

　　第二天上午九点，龙腾集团的礼堂内，数千名高管齐聚一堂。

　　其中，包括三大子集团和总部的所有中层以上管理。

　　因为西方二十二国联合发布的人才限制措施，让所有人都处于一种惶惶不安的状态.

　　够资格来参加这次会议的高管，年薪起码都在五百万以上。

　　丰裕的收入，让他们有条件将孩子送到海外留学。

　　并且，他们也确实有这样的想法。

　　可如今随着西方敌意越来越明显，也让他们陷入到两难的纠结中。

　　“诸位，前两天发生的事情大家都知道，西方人为了对付我们龙腾集团，特意出台了人才限制方案，不允许任何持有西方护照和绿卡的人才，在我们集团任职。”