电子垃圾？不，我们是科技之光 第586节

　　“短短的两天之内，总裁办公室和董事长办公室就收到了上千封的辞职信，我和郑总甚至来不及做批复，因为太多了。”

　　听到这番话，在场的高管们表情不一。

　　有的高管没有移民的想法，抱着事不关己的态度。

　　有的高管希望儿女可以去海外留学，脸上带着几分担忧。

　　还有的一直准备移民，只不过因为工作的关系耽搁了下来，他们的表情就显得很心虚。

　　每一个人都有自己的计划，面对这次的突发情况，心里的感受也各不相同。

　　但他们对自己的工作待遇，都是非常满意的。

　　如果从龙腾集团离职的话，恐怕很难再找到更好的工作了。

　　“对于辞职的员工，我的态度一直很明确，来去自由。”

　　陈锋笑着说道，先亮明了态度。

　　“不过，你们也清楚我的性格，无论什么事情都喜欢讲规矩，集团的聘用合同上有详细的条款，高管离职前半年必须提前通知集团，总监级别以上离职必须提前十二个月通知集团。”

　　“对于这一条款，相信大家都能理解，任何一家企业的聘用合同上都有类似的要求，因为企业需要时间找到合适的接替人选。”

　　“不管谁违反了合同都要做出赔偿，这一点在全世界任何地方都是通用的，不存在任何质疑，相信大家同样可以理解。”

　　在这次的会议上，陈锋没准备打什么感情牌。

　　企业和员工之间，本质是雇佣关系。

　　一切按照合同办事，这才是最合理的。

　　听到这个答案，众人不由得放松了许多。

　　今天来开会的高管，都是选择留下来的。

　　递交辞职信的那部分人，已经开始走流程了。

　　虽然他们留了下来，但也一直盯着集团是如何处理这件事。

　　大规模的辞职潮，对于任何一个企业来说都是非常大的考验。

　　而陈锋给出的答案，也让他们非常满意。

　　一切都按照合同处理，不偏不倚。

　　对于一家企业来说，遵守规则是很重要的基础。

　　企业遵守规则，员工自然也会遵守规则。

　　这种事情，是双向奔赴。

　　至于说贸然辞职，会被集团索赔，那也是理所应当的事情。

　　当初入职签订的合同，完全合法，而且是雇佣双方协商一致的。

　　主管级别的管理者，薪水本来就高，岗位职能也有一定要求。

　　说走就走的话，也会给集团带来一定的损失。

　　所以，在场的高管们都能理解陈锋的处理方式。

　　“另外，我要说的是，聘用合同上有规定，离职后需要签署竞业协议，三年之内不得入职本行业相关的公司，这点也是国内外通用的范例。”

　　“但大家都知道，我们龙腾集团已经退出了西方市场，并且在技术上拥有着绝对领先的优势，这部分离职的员工是否遵守竞业协议，我们没有相应的约束力。”

　　对于陈锋指出的这一点现实，众人不由得暗暗点头。

　　这次离职的员工，大都持有西方护照。

　　他们返回西方后，如果不遵守竞业协议，龙腾集团也没什么办法。

　　因为西方出台人才限制措施，本意就是强迫这部分人回流，然后组建新的企业与龙腾集团打擂台。

　　所以陈锋说的一点没错，这部分人签署的竞业协议根本没有约束力，等同于废纸一张。

　　“事情就是这么一个情况，我本人感谢大家在集团的付出，因此在竞业协议上就不做过多的要求了，做企业嘛，总要讲点人情味儿。”

　　陈锋说出这句话的时候，现场顿时响起一阵掌声。

　　不纠缠竞业协议的问题，对于员工是一件好事，对于企业是一种隐患。

　　对自己有利的事情，现场的高管们自然乐得接受。

　　“我之所以放宽竞业协议的要求，一方面是因为大家一起工作了几年，多多少少都有点情分，另一方面我们龙腾集团也向来不惧怕挑战。”

　　“如果这部分员工辞职后，选择加入我们的竞争对手，那么就放马过来吧，希望他们能给我们造成一点压力，科技本就是在交流中进步。”.

第七四二章 唱衰龙腾，发展阴影

　　新召开的集团会议，让内部迅速安定了下来。

　　但由于这次离职的人数太多，还是不可避免地影响到了整体业务。

　　有些研发项目，甚至陷入了停滞状态。

　　数千名研发人员在短短几天内离开，引起了外界的广泛关注.

　　凡是持有西方护照的员工，全部提交了辞职信。

　　龙腾集团按照合同办事，收取了一定的赔偿金。

　　整体而言，离职潮的影响处于可控范围内。

　　雇佣双方也属于正常解约，没有闹得太僵。

　　但这么多员工离职，还是让外界对龙腾集团的未来产生了悲观的看法。

　　一时间，不断出现唱衰的舆论。

　　#大量人才流失，龙腾面临崩溃危机#

　　#一个商业帝国的崩塌，来自西方的反击#

　　#人员流失严重，龙腾能否保持竞争力#

　　#龙腾集团陷入囚徒困境，究竟该如何破局#

　　大量的唱衰言论，让外界都以为龙腾集团陷入了风雨飘摇。

　　网上也引发了激烈的争论，不同观点的人各执一词。

　　“我早就说过，那些移民的人都是叛徒，现在看清楚了吧。”

　　“这么多人一起离职，锋哥这次有困难了。”

　　“那些持有西方护照的人，长着东方脸，早就变成了西方的心，香蕉人嘛。”

　　“黄皮肤的外貌，却有一颗白人的心，从一开始龙腾集团就不该让他们入职。”

　　“呵呵，楼上真搞笑，没有他们龙腾集团发展不起来。”

　　“你才搞笑，龙腾集团的主要研发都是锋哥亲自主持的，那些香蕉人充其量就是打打下手。”

　　“这话没毛病，香蕉人要是真有这么大的能耐，怎么可能灰溜溜的回来求职。”

　　“事实胜过一切，少点骄傲，多点谦虚，总是厉害了我的国，到头来不还是要学习西方技术。”

　　“请问龙腾集团学习什么西方技术了？是炭基芯片还是VR应用？这些技术西方都没有吧。”

　　“龙腾集团在国际市场上把西方产品打的落花流水，水果集团是怎么倒闭了，你不会不知道吧。”

　　“现在就算是退出了西方市场，那些西方人还想法子代购龙腾手机呢，谁的技术领先，一目了然。”

　　“嘴硬是没用的，现在有西方护照的人才都走光了，龙腾集团要走下坡路了。”

　　“到底影响大不大，等明年龙腾集团的业绩报表出来就明白了，用事实说话。”

　　“没有了这些优质人才，以后龙腾产品的科技含量要下滑了。”

　　网上关于龙腾集团的议论很多，虽然大家的意见不一致，但有一个观点是相似的。

　　失去了这么多的人才后，龙腾集团的实力肯定是有损失的。

　　即便是那些铁杆龙粉，也不得不承认这一点。

　　此时，在西方媒体的控制下，国外也充斥着唱衰龙腾集团的言论。

　　“没有了西方科技的帮助，龙腾集团注定要倒闭了。”

　　“光靠东方人的话，制造不成伟大的产品，龙腾集团的成功是借助了西方的人才。”

　　“失去了西方培养出的人才，用不了多久，龙腾集团就会原形毕露。”

　　“这一招太狠了，直接断了龙腾集团的人才供应。”

　　“看这次陈锋还怎么嚣张，现在首富先生没心思转型做军工研发了吧。”

　　“没有足够的人才储备，以后的龙腾集团再也不会有任何科技突破了。”

　　“西方人太自大了吧，别忘了东方拥有世界上最多的工程师。”

　　“究竟是事实还是自大，以后你们会明白的。”

　　“别忘了，陈锋自己就是一名伟大的科学家，那些离开的人只是辅助者。”

　　“胡说，陈锋是靠窃取别人的研究成果才出名的，他就是一个自大的白痴。”