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电子垃圾?不,我们是科技之光 第515节

  各大子集团与总部在研发方面,各行其是,没有形成真正的产业化,规模化与协调化。

  比如,龙腾材料集团在开展某项研发时,通常是子集团总裁就能做出最终的决定。

  而这项研发是否与其他兄弟企业的研发有着关联,则很少有提及。

  有一部分研发,是可以进行多部门配合的,但这一点除非总部直接提出,很少有子集团发挥主观能动力。

  也就是说,龙腾集团的研发规模虽然堪称世界第一。

  但在郑富真眼里,内部的架构形式犹如一盘散沙,根本没有发挥出合力。

  否则的话,研发成果不至于那么少。

  研发成果偏少,资金浪费太多,研发机构之间内耗严重,这个结论如果让别人看到,肯定会笑掉大牙。

  全世界谁不知道,龙腾集团的研发能力是最顶级的。

  从混沌操作系统到VR通讯,再到脑机互联,碳基芯片,高储能电池,光刻机,光刻胶以及各种新材料,可谓是成果累累。

  这家企业的研发机构,凭借着一己之力,补齐了东方半导体领域的所有短板。

  如果这样的成就还被评价位成果偏少的话,那肯定是评价者的脑子有问题。

  但唯独陈锋不会这么想,反而觉得非常有道理。

  如果以真实情况来进行评价的话,龙腾集团每年在研发方面的投入产出比并不优秀,甚至还落后于同类行业水准。

  因为龙腾集团的所有轰动性发明,几乎全都是他从系统那里得到的技术。

  集团内部的研发机构,做的唯一贡献也只是对新技术的逆向还原。

  这件事除了陈锋之外,没有其他人知道。

  就连研发部门的主管,也只是觉得董事长为他们指明的方向,并不觉得自己所做的一切只是在逆向还原。

  当陈锋看过这份资料后,内心的惊讶久久不能平复。

  郑富真才刚来集团没多久,竟然可以敏锐地发觉到这个令人遗憾的真相。

  这个女人在企业经营上的洞察力,简直可怕。

  而这份材料中列举的一系列问题,都是有的放矢,非常精准。

  对于如何解决问题,郑富真也给出了自己的见解和答案.

第六三二章 混沌计划立项,聚合资源

  华灯初上,已经到了傍晚七点多。

  陈锋手里捧着资料,依旧在皱着眉头仔细翻阅着。

  龙腾总部的办公室里,灯光由智能系统操控,随着外面光线的变化而调整着灯光。

  无论是白天只是夜里,光照都始终维持在人体最舒适的区间.

  足足用了接近四个小时,陈锋才看完了手上的计划资料。

  不得不承认,郑富真在经营企业方面确实非常有天赋,也非常有能力。

  难怪,三棒集团的会长将这个亲妹妹视作大敌。

  “我看到你给这个计划起名为混沌计划,打算作为今年集团内部的重中之重来正式立项,准备打破各部门之间的隔阂,形成新的凝聚力。”

  陈锋将资料放在桌子上,语气里有几分疲惫。

  这四个小时,他除了看资料之外,思维大脑也在快速运转着。

  “是的,混沌计划将开发真正意义上的模块化平台,力争在一个平台内实现集团个研发部门的技术共享,甚至于可以针对某个特别的项目进行成本优化,并在研发方向上更加灵活化。”

  “简而言之,就是利用一个平台,可以完成材料,设备,终端产品,零部件的共享研发,还能灵活实现汽车、电子、机械的跨界共享。”

  “如果后期你准备投资军工和医疗领域的话,也可以加入到这个混沌平台之中,将各种相似的技术进行分享和共通。”

  “这么做的好处是,将来研发成本将会得到极大分担,困扰龙腾集团研发投入产出比偏低的困境也能迎刃而解,唯一需要担心的是这只是我理论上设计的一种模块化平台,借鉴的是制造业的运行模式,不知道在研发方面是否可以通用。”

  “不过我有信心将这个项目持续推进下去,因为龙腾集团坐拥二三十万研发人员,每年仅研发薪水支出一项,就已经达到了骇人听闻的数字,但产出的成果却没有什么值得让人惊喜的。”

  郑富真的回答,自信满满。

  这是她潜心研究,灵光一现的计划。

  在全世界科技企业都遵循一个项目一个研发团队的搭配的模式下,模块化多合一平台确实是非常有颠覆性的创举。

  如果这个项目可以成功的话,二十多万研发人员聚集在一起爆发出的科研能力,足以震撼这个世界。

  在制造业领域内,也没有任何企业能够与之相比。

  已有技术的开拓延伸,新技术的突破和创新,将这些研发工作放在一个平台上进行资源优化,绝对是一个很天才的想法。

  唯一的问题是,这个计划如果进行的话,等于是重新组建了集团的架构。

  以郑富真现在的威望和实力,几乎不可能在集团内部推行下去。

  为了一个不知能否成功的计划,打破原来运行良好的架构模式,一般人可没有这种勇气。

  “混沌平台是一个整合研发的工程,我们要用最短的时间完成多合一的综合性平台,这对大家来说都是严峻的挑战,如果我批准这个项目的话,你有多大把握完成?”

  陈锋问出了一个很实际的问题。

  不管项目有多好,能否完成才是最关键的一个标准。

  如果完成的概率太低,就不值得冒这么大的风险。

  尤其是在企业经营状况良好的前提下,更不值得做这样大刀阔斧的改变。

  要知道,企业是由不同的人组成的。

  混沌平台势必会影响大部分集团员工的切身利益,很有可能会造成不稳定的局面。

  “如果由我自己来做的话,这个项目的成功率约等于零,但如果我配合你来进行的话,我认为这个项目的成功率起码在70%以上。”

  “在刚才的资料里,我已经列举了最近一年来的研发产出情况,自从你创建朱雀集团开始,龙腾集团的研发投入一路走高,但研发产出却一蹶不振。”

  “我知道那些新推出的电子产品销量有多么的火爆,我也知道利润一直在不断的提高,但仔细审视真正的原因,都是在已有技术上进行的二次应用,而研发方面真正的成果,几乎少的可怜。”

  郑富真的评价,一针见血。

  自从陈锋暂时离开龙腾集团,投身于核聚变发电项目之后,集团推出的每一款新产品都是老技术的开发应用。

  VR技术,碳基芯片,高储能电池,这些都是以前的技术成果。

  整个研发部门在陈锋离开后,好像一下子变得不会工作了。

  这可不是什么好现象,证明庞大的研发投入并未取得理想的产出回报。

  而这也是目前龙腾集团亟需解决的问题,如果继续这样下去的话,也只不过是用良好的盈利掩盖了内部的浪费。

  假如有一天陈锋彻底不过问集团的事情,三年之内龙腾就会走下坡路。

  庞大的支出得不到应有的回报,只能导致利润的不断下滑。

  陈锋眯着眼睛,手指不停地敲打着桌子上的资料。

  沉默了许久之后,他做出了最终的决定。

  “郑总,放心大胆地去做吧,我会给你提供一切的支持,集团内部的人事权可以全部由你掌控,但我要的是一个结果。”

  陈锋经过了一番思索后,混沌平台项目正式立项。

  每年数千亿的研发投入,决不能一直浪费下去。

  “不过,今年我们必须推出一款足够轰动的新产品,同时还要投资军工,医疗和金融领域,我的初步计划是成立三家子集团。”

  “分别是龙腾军工集团,龙腾医疗集团,以及龙腾金融投资集团,这么一来,龙腾集团将拥有六大子集团,跨越多个行业。”

  “所以你现在的这份计划书,需要做出一定的变动,我记得三棒集团的业务就涉及电子、金融、机械、化学等众多领域。”

  “如何打造一家综合性的企业,并向各个行业进行延伸,你应该有所经验,所以接下来你的工作量会更大,掌握的资源也会更多。”

  说道这里,陈锋停顿了片刻。

  “我可以给你的承诺是,今后的龙腾集团将由我们的孩子来继承大部分股权。”

  这句话,让郑富真的眼睛顿时为之一亮.

第六三三章 科技硬实力,品牌软文化

  陈锋和郑富真在办公室里聊到很晚,然后才一起乘车回到家中。

  简单地吃了一些晚饭,自然免不了天雷勾地火。

  一个多月的时间没见面,双方对彼此都很思念。

  陈锋身边虽然有很多女人,但在思维性格方面与他同频的只有郑富真。

  两人在三观上,有着惊人的一致性.

  很多时候,相互一个眼神就能明白彼此想要的是什么。

  所以陈锋才会主动承诺,让两人今后的孩子继承龙腾集团。

  这个承诺,也是郑富真埋在心底的最强烈愿望。

  她作为陈锋的女人,不可能继承集团的所有权。

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