电子垃圾？不，我们是科技之光 第515节

　　各大子集团与总部在研发方面，各行其是，没有形成真正的产业化，规模化与协调化。

　　比如，龙腾材料集团在开展某项研发时，通常是子集团总裁就能做出最终的决定。

　　而这项研发是否与其他兄弟企业的研发有着关联，则很少有提及。

　　有一部分研发，是可以进行多部门配合的，但这一点除非总部直接提出，很少有子集团发挥主观能动力。

　　也就是说，龙腾集团的研发规模虽然堪称世界第一。

　　但在郑富真眼里，内部的架构形式犹如一盘散沙，根本没有发挥出合力。

　　否则的话，研发成果不至于那么少。

　　研发成果偏少，资金浪费太多，研发机构之间内耗严重，这个结论如果让别人看到，肯定会笑掉大牙。

　　全世界谁不知道，龙腾集团的研发能力是最顶级的。

　　从混沌操作系统到VR通讯，再到脑机互联，碳基芯片，高储能电池，光刻机，光刻胶以及各种新材料，可谓是成果累累。

　　这家企业的研发机构，凭借着一己之力，补齐了东方半导体领域的所有短板。

　　如果这样的成就还被评价位成果偏少的话，那肯定是评价者的脑子有问题。

　　但唯独陈锋不会这么想，反而觉得非常有道理。

　　如果以真实情况来进行评价的话，龙腾集团每年在研发方面的投入产出比并不优秀，甚至还落后于同类行业水准。

　　因为龙腾集团的所有轰动性发明，几乎全都是他从系统那里得到的技术。

　　集团内部的研发机构，做的唯一贡献也只是对新技术的逆向还原。

　　这件事除了陈锋之外，没有其他人知道。

　　就连研发部门的主管，也只是觉得董事长为他们指明的方向，并不觉得自己所做的一切只是在逆向还原。

　　当陈锋看过这份资料后，内心的惊讶久久不能平复。

　　郑富真才刚来集团没多久，竟然可以敏锐地发觉到这个令人遗憾的真相。

　　这个女人在企业经营上的洞察力，简直可怕。

　　而这份材料中列举的一系列问题，都是有的放矢，非常精准。

　　对于如何解决问题，郑富真也给出了自己的见解和答案.

第六三二章 混沌计划立项，聚合资源

　　华灯初上，已经到了傍晚七点多。

　　陈锋手里捧着资料，依旧在皱着眉头仔细翻阅着。

　　龙腾总部的办公室里，灯光由智能系统操控，随着外面光线的变化而调整着灯光。

　　无论是白天只是夜里，光照都始终维持在人体最舒适的区间.

　　足足用了接近四个小时，陈锋才看完了手上的计划资料。

　　不得不承认，郑富真在经营企业方面确实非常有天赋，也非常有能力。

　　难怪，三棒集团的会长将这个亲妹妹视作大敌。

　　“我看到你给这个计划起名为混沌计划，打算作为今年集团内部的重中之重来正式立项，准备打破各部门之间的隔阂，形成新的凝聚力。”

　　陈锋将资料放在桌子上，语气里有几分疲惫。

　　这四个小时，他除了看资料之外，思维大脑也在快速运转着。

　　“是的，混沌计划将开发真正意义上的模块化平台，力争在一个平台内实现集团个研发部门的技术共享，甚至于可以针对某个特别的项目进行成本优化，并在研发方向上更加灵活化。”

　　“简而言之，就是利用一个平台，可以完成材料，设备，终端产品，零部件的共享研发，还能灵活实现汽车、电子、机械的跨界共享。”

　　“如果后期你准备投资军工和医疗领域的话，也可以加入到这个混沌平台之中，将各种相似的技术进行分享和共通。”

　　“这么做的好处是，将来研发成本将会得到极大分担，困扰龙腾集团研发投入产出比偏低的困境也能迎刃而解，唯一需要担心的是这只是我理论上设计的一种模块化平台，借鉴的是制造业的运行模式，不知道在研发方面是否可以通用。”

　　“不过我有信心将这个项目持续推进下去，因为龙腾集团坐拥二三十万研发人员，每年仅研发薪水支出一项，就已经达到了骇人听闻的数字，但产出的成果却没有什么值得让人惊喜的。”

　　郑富真的回答，自信满满。

　　这是她潜心研究，灵光一现的计划。

　　在全世界科技企业都遵循一个项目一个研发团队的搭配的模式下，模块化多合一平台确实是非常有颠覆性的创举。

　　如果这个项目可以成功的话，二十多万研发人员聚集在一起爆发出的科研能力，足以震撼这个世界。

　　在制造业领域内，也没有任何企业能够与之相比。

　　已有技术的开拓延伸，新技术的突破和创新，将这些研发工作放在一个平台上进行资源优化，绝对是一个很天才的想法。

　　唯一的问题是，这个计划如果进行的话，等于是重新组建了集团的架构。

　　以郑富真现在的威望和实力，几乎不可能在集团内部推行下去。

　　为了一个不知能否成功的计划，打破原来运行良好的架构模式，一般人可没有这种勇气。

　　“混沌平台是一个整合研发的工程，我们要用最短的时间完成多合一的综合性平台，这对大家来说都是严峻的挑战，如果我批准这个项目的话，你有多大把握完成？”

　　陈锋问出了一个很实际的问题。

　　不管项目有多好，能否完成才是最关键的一个标准。

　　如果完成的概率太低，就不值得冒这么大的风险。

　　尤其是在企业经营状况良好的前提下，更不值得做这样大刀阔斧的改变。

　　要知道，企业是由不同的人组成的。

　　混沌平台势必会影响大部分集团员工的切身利益，很有可能会造成不稳定的局面。

　　“如果由我自己来做的话，这个项目的成功率约等于零，但如果我配合你来进行的话，我认为这个项目的成功率起码在70%以上。”

　　“在刚才的资料里，我已经列举了最近一年来的研发产出情况，自从你创建朱雀集团开始，龙腾集团的研发投入一路走高，但研发产出却一蹶不振。”

　　“我知道那些新推出的电子产品销量有多么的火爆，我也知道利润一直在不断的提高，但仔细审视真正的原因，都是在已有技术上进行的二次应用，而研发方面真正的成果，几乎少的可怜。”

　　郑富真的评价，一针见血。

　　自从陈锋暂时离开龙腾集团，投身于核聚变发电项目之后，集团推出的每一款新产品都是老技术的开发应用。

　　VR技术，碳基芯片，高储能电池，这些都是以前的技术成果。

　　整个研发部门在陈锋离开后，好像一下子变得不会工作了。

　　这可不是什么好现象，证明庞大的研发投入并未取得理想的产出回报。

　　而这也是目前龙腾集团亟需解决的问题，如果继续这样下去的话，也只不过是用良好的盈利掩盖了内部的浪费。

　　假如有一天陈锋彻底不过问集团的事情，三年之内龙腾就会走下坡路。

　　庞大的支出得不到应有的回报，只能导致利润的不断下滑。

　　陈锋眯着眼睛，手指不停地敲打着桌子上的资料。

　　沉默了许久之后，他做出了最终的决定。

　　“郑总，放心大胆地去做吧，我会给你提供一切的支持，集团内部的人事权可以全部由你掌控，但我要的是一个结果。”

　　陈锋经过了一番思索后，混沌平台项目正式立项。

　　每年数千亿的研发投入，决不能一直浪费下去。

　　“不过，今年我们必须推出一款足够轰动的新产品，同时还要投资军工，医疗和金融领域，我的初步计划是成立三家子集团。”

　　“分别是龙腾军工集团，龙腾医疗集团，以及龙腾金融投资集团，这么一来，龙腾集团将拥有六大子集团，跨越多个行业。”

　　“所以你现在的这份计划书，需要做出一定的变动，我记得三棒集团的业务就涉及电子、金融、机械、化学等众多领域。”

　　“如何打造一家综合性的企业，并向各个行业进行延伸，你应该有所经验，所以接下来你的工作量会更大，掌握的资源也会更多。”

　　说道这里，陈锋停顿了片刻。

　　“我可以给你的承诺是，今后的龙腾集团将由我们的孩子来继承大部分股权。”

　　这句话，让郑富真的眼睛顿时为之一亮.

第六三三章 科技硬实力，品牌软文化

　　陈锋和郑富真在办公室里聊到很晚，然后才一起乘车回到家中。

　　简单地吃了一些晚饭，自然免不了天雷勾地火。

　　一个多月的时间没见面，双方对彼此都很思念。

　　陈锋身边虽然有很多女人，但在思维性格方面与他同频的只有郑富真。

　　两人在三观上，有着惊人的一致性.

　　很多时候，相互一个眼神就能明白彼此想要的是什么。

　　所以陈锋才会主动承诺，让两人今后的孩子继承龙腾集团。

　　这个承诺，也是郑富真埋在心底的最强烈愿望。

　　她作为陈锋的女人，不可能继承集团的所有权。