电子垃圾？不，我们是科技之光 第516节

　　只有两人的后代，才是名正言顺的继承者。

　　如果仅仅是作为总裁，郑富真对工作的态度也只能做到兢兢业业。

　　因为集团总裁这是一个职位，是一份工作。

　　但陈锋的承诺，让她的工作变成了为后代的打拼。

　　这种变化，足以让郑富真心甘情愿地呕心沥血。

　　只有是人就有弱点，尤其是女人。

　　陈锋不可能完全信任郑富真，却可以信任现实利益。

　　在利益面前，越是聪明人越会选择趋利避害。

　　现在龙腾集团的体量要比三棒集团大得多，陈锋掌控了所有股权，而郑氏家族只掌控了5%左右的股权。

　　两相比较的话，郑富真只要不是白痴，就知道该怎么选择。

　　她和以后的孩子在陈锋这里得到的，远超郑氏家族所能给予的。

　　在利益面前，血溶于水的关系也显得无足轻重。

　　况且她最爱的父亲已经去世，现在郑氏家族的掌舵人是她最讨厌的哥哥。

　　在综合考量之后，陈锋认为郑富真不存在背叛自己的可能。

　　因为利益永远不会说谎，可以折射出一个人内心最真实的想法。

　　经历了那么多事情的陈锋，越来越清楚一件事实。

　　靠感情维系的关系，往往是最脆弱的。

　　而靠利益捆绑的结盟，才是最牢固的。

　　现在的郑富真已经完全和陈锋绑定在了一起，一荣俱荣，一损俱损。

　　在她的身上，绝不会出现类似于秦瑶的情况。

　　对于这一点，陈锋非常确定。

　　哄睡了郑富真之后，他依旧没有任何的睡意。

　　陈锋来到了书房里，静静地坐在窗边。

　　这间书房布置的很温馨细腻，非常适合独处。

　　他看着窗外的景色，内心不免有些落寞与懊恼。

　　本来陈锋在人事上的布局很稳定，郑富真和秦瑶就是他的左膀右臂。

　　可随着朱雀集团的上市进程，他已经完全失去了对秦瑶的信任。

　　目前来说，郑富真是他事业上唯一的可靠帮手。

　　林大强年龄太大，能力也有所不及。

　　做一些具体的事情还可以，让他负责一个大型集团的运转绝对无法胜任。

　　当初让林大强做汽车集团的总裁，最后都免不得让陈锋亲自去撑场面。

　　管理是一种技能，也是一种天赋。

　　如果林大强是同龄人的话，陈锋愿意花时间去培养。

　　可现在就算他愿意，恐怕林大强也不乐意重新进入职场。

　　除了郑富真和林大强可以在事业上为他提供一些助力之外，真正能让他放心托付的人就没有了。

　　汽车集团的李小鹰，野心勃勃。

　　如果没有陈锋震慑他的话，这家伙敢掏空整个集团。

　　龙腾设备集团的张小敬能力和品行都可以，但他偏偏和秦家的关系太密切。

　　而且他和陈锋年龄差距大，经历又太丰富，很难真正收服。

　　设备集团的总裁职位对他而言，真的只是一份工作。

　　新材料集团的总裁左文博，倒也算是铁杆心腹。

　　毕竟有林大强这层关系在，对陈锋一直忠心耿耿。

　　只可惜能力上有欠缺，性格也难以统筹大局。

　　陈锋思来想去，还是觉得够用的帮手太少了。

　　这年头，有能力的人性格必然狂傲，不肯屈居人下。

　　像李小鹰这种人才，之所以愿意入职龙腾集团，也是因为在事业上被打败了，只能借助这个平台一展所长。

　　不然的话，新能源汽车领域内，他没有第二次创业的机会。

　　目前不要说国内的新能源汽车市场，就连全球范围内，都是龙腾集团排名第一。

　　去年一年，全球新能源车总销量接近1000万台，而龙腾一家的销量就是500万台。

　　而且，这还是受困于产能不足。

　　今年尽管退出了西方市场，龙腾汽车集团在全球范围内也可以卖出700万台新车。

　　通过相关的市场数据显示，如果产能充沛的话，除西方市场外，龙腾可以占据新能源汽车市场七成以上的份额。

　　因为龙腾汽车在续航里程，充电时间，加速能力，驾驶体验，整体调校上具备碾压对手的能力。

　　其他新能源汽车品牌之所以还能继续生存下去，完全是因为市场价格的缘故。

　　龙腾集团的技术优势，还能维持一段时间。

　　高储能石墨烯电池的独有技术，可以继续开拓新能源汽车的份额。

　　VR技术和脑机互联，以及碳基芯片的领先优势，也足以在电子消费品行业继续吃几年老本。

　　但竞争对手一直在奋起直追，最近一年以来，差距没有扩大，反而缩小了一些。

　　现在的三棒集团，就已经开始在新机型上搭载VR技术。

　　虽然在功能应用方面，远不如龙腾手机，但这也是一种进步的体现。

　　想到这里，陈锋不由得涌出一股强烈的危机感。

　　就像他经常对别人说的一句话，我们距离破产只有十八个月。

　　如果一直沉浸在过去的辉煌中，龙腾集团可能会没落的非常快。

　　因为电子产品更新迭代的周期太短了，甚至不足十八个月。

　　“今年必须要拿出两款震惊世界的新产品，要时刻保持科技上的碾压优势，才能维持龙腾品牌的影响力。”

　　陈锋自言自语着，开始谋划起来。

　　因为退出了西方市场，如果今年的新产品不能引起轰动效应的话，龙腾品牌的全球影响力实质上就陷入了衰退。

　　龙腾的产品之所以能高溢价卖出，一方面是科技优势，另一方面得益于强大的品牌影响力。

　　科技是硬实力，品牌是软文化。

　　两者相辅相成，缺一不可.

第六三四章 拒绝吃老本，研发新产品

　　第二天，集团召集了所有研发主管在总部举行了会议。

　　会议的主题只有一个，那就是打造混沌平台，实现各研发团队之间的协同合作，沟通无碍。

　　在集团内部，实现一个模块化的研发平台。

　　这场会议上，各大子集团的研发主管也悉数到场。

　　为了增强说服性，郑富真特意将集团内部可以合并的一些研发项目进行了举例说明。

　　并且，将最近一年的研发投入与产出制作成了详细的数据做对比.

　　原本这些研发主管还是一副不以为然的态度，但陈锋的坚定支持，却让他们迅速转变了立场。

　　而郑富真拿出的例子和数据，让很多研发主管羞愧的不敢说话。

　　于是一场内部大调整，轰轰烈烈地展开了。

　　对于总部而言，打造混沌研发平台，百利而无一害。

　　集中了管理权限，延伸了总部的影响力。

　　但对于三大子集团来说，这可不是什么好事情。

　　以前在研发方面，他们可以自行做主，只需每年提交上报即可。

　　因为大部分项目的研发资金，都是子集团自主投入。

　　除非特别大的项目，需要总部专门拨款，才需要向上申请立项。

　　如今这一切都行不通了，子集团失去了对研发部门的管控权。

　　什么样的研发课题立项，是否拨付资金，都需要总部进行同意。

　　与此同时，总裁办公室对于各大子集团的财务管理，也开始了整合。