我的文明游戏机 第130节

　　除了昨天见过的赵院长和两名研究员，还有几个面生的人。

　　两男一女，都穿着深色正装。

　　为首的中年男人戴着眼镜，手里拿着个黑色公文包，正和赵院长低声说着什么。

　　见林寻出来，几人都看了过来。

　　赵院长连忙快步走过来，笑着介绍。

　　“小林，你醒了。这位是特勤局总部，专项工作组的李建民组长，这两位是部队装备研究院的王专家、刘专家，连夜从京城赶过来的。”

　　“林寻同志，你好。”

　　李建民上前一步，伸手和他握了握手，语气客气，“林寻同志，主要是核实昨天的测试数据，麻烦你配合再做两轮复测，辛苦你了。”

　　“应该的，李组长客气了。”林寻问道，“什么时候开始？”

　　“不着急，你先吃早饭。”李建民笑了笑。

　　“我们也刚到，等在食堂吃完饭，咱们再去测试场。”

第149章 各位领导，时代变了！！

　　一行人往食堂走，路上李建民随口问着情况。

　　林寻都滴水不漏地回应着。

　　值得一提的是，今天从始至终没有见到徐厅长。

　　早饭很简单，包子、粥、鸡蛋，几人吃得很快。

　　吃完饭直奔测试场，工作组带来的技术人员已经提前到了，正在调试设备，仪器比昨天更精密，一看就是总部带来的高端货。

　　“我们分三组测。”王专家扶了扶眼镜，指着靶位说，“第一组30秒短蓄力，测战术级输出和精度；第二组3分钟蓄力，测常规毁伤；第三组10分钟满蓄力，测战略级上限。麻烦林同志尽量和昨天的操作保持一致，我们好对比数据。”

　　“没问题。”

　　……

　　与此同时，基地办公楼的会议室里，一场加密视频会议正在进行。

　　大屏幕上分屏坐着七八个人，显然都是各部门的核心负责人。

　　还有相关领域的几名负责人、特勤部门的正副主管等人。

　　徐国华坐在屏幕正对面，身姿笔挺。

　　会议开场就直奔主题，气氛算不上轻松。

　　“徐国华同志，情况我们大致了解了。”一名负责人率先开口，语气严肃。

　　“单人具备战略级毁伤能力，这在全球异能觉醒案例里都是独一份。我只问一个问题，政治上能不能保证绝对可靠？”

　　“绝对可靠！而且……”

　　不等徐国华继续回答，周边便有人说道：“这种级别的破坏力，一旦出现偏差，谁来担这个责？”

　　旁边还有人附和：“我的意见是先集中管控，限制活动范围，安排专人24小时陪护，等观察期过了再说使用的事。”

　　最先开口的大领导脸色一沉，当场就骂了回去：“集中管控？你们这是对待自己人还是对待犯人？”

　　“你们上来就想着管控、限制，寒了人家的心，以后谁还愿意站出来？异能者不是工具，是人！真把人逼反了，谁来收拾这个烂摊子？”

　　会议室里一时争执不下。

　　核心矛盾很明确：能力极强，价值巨大，但风险也巨大。

　　用好了是国之重器，出了事也是灭顶之灾。

　　会议的级别太高，徐厅长根本插不上话。

　　正争执着，会议室的门被轻轻推开，秘书快步走进来，把一份刚打印好的文件递到徐国华手里，低声道：“厅长，夜间测试的完整报告出来了，刚整理好。”

　　徐国华扫了一眼，抬头对着屏幕扬了扬文件：“正好，夜间补充测试数据刚出来，各位领导都看看。”

　　数据同步到每个人的终端上。

　　紧绷的气氛一下子缓和下来。

　　没人再提“集中管控”的话头，话题自然而然转向了“怎么吸纳、怎么优待、怎么发挥作用”。

　　所有人心里都清楚，有弱点的强者，才是能用、好用的强者。

　　会议进入实质阶段，众人围绕编制、待遇、归属几个核心问题展开讨论。

　　“首先是编制，必须纳入军队体系。”军方率先定调。

　　“这种战略打击能力，只有军队体系，才能合理使用，并匹配对应的安保和保密等级。”

　　“军衔呢？”有人问，“太年轻了，资历也浅，给高了怕不服众，给低了又委屈了人家的能力。”

　　“我看中校合适，技术岗，正团级。”

　　“太低了。”徐国华立刻开口。

　　“不能按普通职员的资历算。林寻同志的能力，顶得上一个战略级作战单位，给中校太寒酸了。我建议按技术六级标准，对应正师级待遇。”

　　这话一出，不少人都愣了一下。

　　大校？正师级？

　　一个二十多岁的年轻人，刚觉醒没多久，直接授大校，这跨度也太大了。

　　“徐国华，你这狮子大开口啊。”有人笑着摇头。

　　“全军最年轻的大校也要四十多岁，他这年纪给大校，传出去影响不好。”

　　“影响不好？我还嫌低了呢！”军方的大领导出来为徐国华站台。

　　“你给我再找第二个体制内，具备战略打击能力的可靠异能者出来，我也给他按对应标准定级。现在是什么时候？日新月异，超凡因子出现，异能觉醒，甚至发现了异世界！还搞论资排辈那一套？！”

　　“而且是技术岗，不是指挥岗，不带兵，只是对应待遇和级别。真要是因为待遇低寒了心，转头被境外势力挖走，你们谁担得起这个责任？”

　　会议室里沉默了片刻。

　　最后还是负责人拍了板：“就按徐国华说的来。技术六级，算特聘技术岗位。”

　　他扫了一眼众人，沉声道：“待遇就高不就低，个人有合理诉求，尽量满足。我们是招贤纳士，姿态要摆正！时代变了，各位领导！”

　　接下来就是归属问题。

　　聊完军衔待遇，会议很快进入最有争议的归属权议题。

　　特勤局总部的刘副局长率先开口，语气恳切：“我提个思路，授军衔没问题，编制也可以挂在军队，但人能不能先放在特勤局历练？”

　　“毕竟现在一线异能事件、超凡犯罪全是特勤局在负责，高阶战力缺口极大。林寻同志这种级别的战力，放在一线既能快速积累实战经验，作用比蹲在机关里大得多。”

　　他话音刚落，军方代表之一就摇了头，态度很坚决：“不行。战略级打击力量必须攥在军方的手里，才能形成常态化威慑。放到地方特勤局，层级不对等。”

　　“这种级别的力量，必须由军队统筹，用在最关键的战略节点上。”

　　徐国华终于说上话了：“林寻是地矿系统出来的，我跟他也算有香火情，带在我身边，也好管控。真要是放到不熟悉的环境里，年轻人再有想法，反而容易出岔子。”

　　这话说到了所有人的顾虑上。

　　大领导一锤定音：“那就折中。编制、军衔、战略任务调度权暂时挂在军队，身份还是特聘技术军官，人暂时由徐国华同志代管，给你三个月过渡期，等你的特种作战旅正式定编、通过总部验收，再办理正式划转手续。”

　　“保证完成任务！”徐国华眼神一亮，当场应了下来。

　　会议结束，分屏一个个暗下去。

　　徐国华关掉视频，靠在椅背上长长舒了口气。

　　他揉了揉眉心，起身往测试场走，得赶紧把结果告诉林寻。

　　测试场的复测已经收尾，工作组的人正围着仪器核对数据，时不时低声惊叹。

　　林寻正坐在椅子上喝水，见徐国华过来，他放下水杯站起身：“厅长？半天没见到你了。”

　　“林大校。”徐国华笑着拍了拍他的胳膊，“走，去旁边休息室说。”

　　“大校？”

　　（ps：继续，日万！）

第150章 什么叫优待优抚！

　　休息室的门关上，隔绝了外面的仪器嗡鸣与人声。

　　林寻重复道：“大校？”

　　“不然你以为我跟你开玩笑？”徐国华笑着拍了拍椅子，示意他坐下说。

　　“是今天上午跨部门视频会上，大领导拍板定的，我可不敢私自许这么大的愿。”

　　等林寻坐下，他才端起保温杯抿了一口热茶，把会议敲定的细节和林寻讲了讲。

　　“编制暂时挂在军队序列，算特聘技术六级军官，对应大校军衔、正师级待遇。走的是技术岗，不带兵、不是主官，不用你天天出操整队、坐班打卡，没那么多死板规矩束缚你。”

　　林寻不停点头，这种待遇着实让他有些受宠若惊。

　　转而问起最关心的事：“那日常管理呢？不用天天守在这里吧？”

　　“那肯定不用。”徐国华哈哈大笑，像是早料到他会问这个。