神的模仿犯 第513节

“确实，社区中随便拉出来一个人，也能完成制定议案、提交议案这样的基础性工作，这些事情看起来并没有什么特别的技术含量。

“但是，政治能力也是一种特殊的能力，要解决社区中的某个问题，两个人可能给出看似相同实则差异巨大的议案，而不同议案的推行，又很可能会对社区生态产生巨大的影响。

“虽然从目前的情况来看，卢哥做得很好，但毕竟有些分身乏术。

“如果能够找人分摊这些工作，不仅可以避免失误，也可以让卢哥分出更多精力在游戏上。

“至于我自己，我很清楚自己在这方面的不足。

“我的政治能力仅仅是在一般人里还算不错，远远达不到顶尖。

“如果将筛选目标定为公务员的话，更有可能找到政治敏感度较高的玩家，为社区内部的建设决策提供更多帮助。”

温婉似懂非懂地点了点头，没再说什么。

姚远稍微顿了顿，继续说道：“第二个考虑的方向，是类似于精算师、数学家、算法工程师的，与数学高度相关的职业。

“虽说我们社区中也有不少具备理科背景的玩家，比如郑叔、沈博文，但毕竟术业有专攻，真正到了特别细分的领域，难免还是有隔行如隔山的情况。

“擅长计算的玩家，往往能在分配类游戏中有着更好的发挥，为我们争取更多收益。

“第三个考虑的方向，是警察、军人、运动员或其他类似的体力优势玩家。

“这也是邓骁原本在我们社区中的定位。

“虽然从目前的情况来看，涉及到体力的游戏占比不高，而涉及到武力的游戏更是几乎没有，但站在维持社区多样性的角度来讲，这样的角色却是必不可少的。

“当然，其他五花八门的职业我也考虑过，但综合我们社区目前的状态，我认为这三类最值得优先考虑。”

第615章 挖人的讨论

姚远看了看众人，又补充道：

“由于社区中有新玩家，我再强调一下我们在第一阶段时就已经得出的结论：

“按照职业筛选玩家并不可靠，同职业的两个玩家之间的差距，可能比人和狗的差距还大。

“所以我们提出的只是一个大致的方向，最终还是要碰运气。但不管怎么说，概率低总比概率为零要好得多。”

卢秉钧点了点头：“嗯，姚远说的很好。

“其实在进入第二阶段后，社区扩容，进入社区的新玩家刚好都是比较稀缺的职业。

“比如律师、机械工程师、医生。

“这对于我们社区而言已经是一个重大利好。

“如果没有秦医生的话，那我们此时可能也就不会有这种纠结，只能纳新医生。

“现在这么多选择也算是幸福的烦恼吧。

“其他人还有什么别的考虑吗？”

众人陷入了沉默，都在各自思考。

叶琳认真说道：“我的想法是，再纳新一名医生。

“当然，我有必要强调一下，这并不代表我对秦医生有什么意见。事实上，秦医生做得足够好了，完全是无可挑剔。

“如果是在第一阶段的话，我肯定不会给出这样的建议。

“但大家也都看到了，第二阶段的情况十分特殊，是围绕『疼痛』和『药物』来展开的。

“所以在这一阶段的主题下，医生这个职业相当于是版本的宠儿，得到了史诗级的增强。

“双医生的结构，会有很多额外的好处：

“两名医生可以讨论专业问题，互相查漏补缺；

“如果出现社区全员参与、但被分到不同场次的分配类或筛选类游戏，两名医生可以分别带队，拆开使用；

“在极端情况下，如果秦医生遇到危险，或者行动受限，另一名医生也能及时顶上，不至于造成崩盘。

“如果是其他的职业，专业性可能没有那么强，随便找个玩家突击学习一番，或许也能顶上位置。

“但医生不行，专业性太强了，没有任何其他玩家可以替代。”

何沁芸也点头表示赞同：“对，我觉得叶琳姐说的很有道理。

“恰恰是因为秦医生做得太好了，让我们看到了医生的重要性，才更需要另一名医生来达成双保险。

“毕竟社区也从没说过同一职业只能有一个。”

卢秉钧考虑片刻，既没有赞同，也没有反对。

他看了看林思之和沈博文：“你们两位的看法呢？我想，其他社区的经验或许也能作为某种参考。”

林思之语气平淡，但能够听出明显是不太赞成：“这个说法有些牵强。”

沈博文则是认真考虑之后，也微微摇头：“我部分赞成叶琳姐的观点，但得出的结论完全相反。

“第二阶段的游戏确实是围绕『疼痛』和『药物』来展开的，一个可靠的医生确实能够起到巨大的正面作用，就像『疼痛游戏』中秦医生和其他社区那位沈医生所做的一样。

“但也正是因为医生过于重要，这个职业同样可以起到巨大的负面作用。

“就像『疼痛游戏』中C区那些主动出售O类和F类药物牟利的医生一样。

“这完全取决于医生个人的道德水平。

“如果我们不小心纳入了一名道德水平不高的医生怎么办？从『疼痛游戏』的情况来看，在游廊中，这样的医生似乎才是主流，而真正能坚持职业操守的医生反而是少数。

“那样的话，无异于引狼入室。

“因为秦医生已经证明了他的可靠，足以管控住这些药物。但如果再来一名医生，社区中万一出现别有用心的玩家和他一拍即合，绕开了秦医生的监管，导致这些药物的泛滥，怎么办？

“我们之前已经分析过，可以补货的药物数量很可能会越来越多，大概率没办法完全管控住，只能依靠所有玩家的自觉。

“如果医生不可靠，那就会让本来就希望渺茫的管控变得完全不可能。

“这位新医生加入社区后，我们也必然要给他相应的权力。如果我们不给，肯定是留不住的，他迟早会跑路到别的社区。

“毕竟从目前的情况来看，大概率在整个第二阶段，医生这个职业都是极度稀缺、必不可少的。

“如果我们给了，就要承担我之前说的那种风险。

“至于叶琳姐说的，万一出现全员参与的游戏，医生不够分怎么办？或者秦医生遇到某些意外怎么办？

“我认为这种极端情况、小概率事件未必要纳入决策考量，真遇到了随机应变就好。”

叶琳沉默片刻，点了点头：“嗯，这么说的话倒是也有道理。

“但如果不考虑招募医生，那似乎也完全没必要去招募其他特定职业。

“还不如直接去游戏中挖人。

“社区中留一个空缺的话会有额外的好处：如果社区是满员状态，那么去游戏中挖人就要踢掉一名老成员，而如果社区是空缺状态，那就可以随便挖了。

“在很多以社区为单位的游戏中，挖人也是策略的一种，而且往往威力巨大。

“一个关键人物的倒戈，甚至能决定游戏的结果。”

姚远犹豫了片刻，试探着问道：“有这个必要吗？

“社区内纳新也是有时间限制的，每次纳新，之后的冷却时间都会延长。

“进入第二阶段后，我们的人员自动补充满，所以此时社区纳新是冷却完毕的状态，可以直接使用。

“直接用掉，让它更早地进入冷却，是效率最高的办法。

“大部分社区在第一阶段时也都是这样做的：社区纳新可用的时候就直接用，只有社区纳新进入冷却状态时，才考虑去游戏中挖人。

“毕竟挖人的成功率其实并不高，要考虑游戏机制是否允许、考虑对方是否愿意，还得考虑这样被挖的人以后会不会背叛社区等等。

“而直接在社区中纳新虽然很看运气，但至少可以确保对方是新玩家，对社区的忠诚度大体上是可以保障的。”

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第616章 新的邀请

叶琳的态度很坚决：“我明白，但我还是坚持这样的观点。

“我们社区目前的新玩家数量不少，好消息是秦医生和黄圣杰天赋不错，适应得很快，但陆琪作为新玩家还需要成长、需要关照，再来更多新玩家的话，一旦多名新玩家被同时选入游戏，很可能会崩盘，造成惨重的伤亡。