崩铁：概念级词条，润哭黑丝缇宝 第1335节

基恩举杖格挡，权杖与锤体碰撞的瞬间，权杖顶端那颗琥珀色的晶石上出现了裂纹。

裂纹在千分之一秒内扩展到整颗晶石，然后碎裂。

基恩的脸上浮现出难以置信的神色。

疤眼夫人同样没有挡住。

两人都在千分之二秒内，被大锤整合压缩，进行了物理的宏观调控。

砰！！！

一阵地动。

血液流淌。

两块肉饼，精致而美味。

会议厅安静了。

基恩和疤眼夫人已经没有了任何生命迹象。

鲜血从肉饼周围缓缓渗出，沿着地板的裂纹向四周扩散，在地面上画出了一幅不规则的图案。

在田的嘴角微微抽搐了一下，重新低下了头。

其他主管们的脸色惨白，有人捂住了嘴，有人在后退，有人僵在原地无法动弹。

那两个在星际和平公司中居于权力顶端的人，此刻就像两滩被随意丢弃的泥。

宁缺低头看了一眼锤面上沾着的血迹，甩了甩手，血迹被震落成细小06的血珠，落在地上。

他抬起头，目光扫过在场余下的所有人，语气一如之前平淡：“现在，谁赞成，谁反对？”

七百七十多个琥珀纪。

星际和平公司总共一万四千六百届董事会理事更迭。

除了雷打不动的两位终身董事。

其他五位都是在更新的。

上位手段各种各样有举报、有暗杀、有栽赃、有决斗、有合法挤压……

唯独没有宁缺这种，直接一个人跑来公司总部，当着所有高管的面，弄死两个核心P48。

简直就跟强盗一样，不讲道理。

可偏偏，没有人能制止。

存护令使都被一锤子物理超度了，其他人又怎么是对手？

况且，宁缺连琥珀王的巨锤都能调用，说不定后面就是P50董事长，琥珀王的意思？

啪啪啪。

“恭喜宁缺大人，用实力上位。战略投资部赞成宁缺统管星际和平公司。”

钻石鼓掌，第一个站出来表态。

“我也赞成！我是市场开拓部主管，我赞成！”

斯科特也立马跟团。

在田举了举：“传统项目部赞成。”

一下子，七个部门，死了两个部门主管，倒戈了三个部门，剩下两个也独木难支。

亚婆离低头：“技术研发部赞成。”

阎世罗也举手：“人才激励部赞成。”

宁缺看着这群大气不敢出的人，满意地点点头，笑了。

“识时务者为俊杰。”

……

疤眼夫人和基恩的肉饼被清理后，会议厅的气氛依然压抑。

宁缺没有给众人太多消化的时间，直接开始安排人事。

“托帕。”

托帕从人群中走出，脚步平稳，表情克制：“在。”

“你接管筑材物流部，接基恩的位置。第一件事，押送一批石料给琥珀王送去。”

毕竟拿了琥珀王的锤子，送祂点石料，就算扯平了。

托帕点头：“明白。”

宁缺的目光转向站在另一侧的翡翠。

她也闻讯而来，正好看到宁缺砸死P48的一幕。宁缺看着她：“疤眼夫人的位置空出来了，你去坐。”

翡翠自己也没想到，升职的日子这么快就来了，笑容加深了些许：“好，听你的。”

这两项任命宣布得极快，快到在场的主管们还没来得及产生反对的念头，事情就已经定了下来。

钻石站在一旁，没有任何表示。

在田仿佛对这一切毫无意见，他不关心谁掌控公司，反正自己只要不被清算，问题不大。

剩下的主管们交换着眼神，最终没有人站出来说话。

接下来的事情就顺利多了。

宁缺让在场所有理事和主管签署了股份移交协议。

钻石带头签了字，在田紧随其后，其余主管一个接一个地录入数据库，全网公示，没有人再提出异议。

星际和平公司，这个庞然大物几千年来积累的财富与权力，在不到一个系统时内完成了所有权的变更。

当天下午，宁缺颁布了新的公司制度。

新规的条款通过公司内部的通讯网络传遍了整个庇尔波因特，又经由公司的信息渠道扩散到所有分部所在星系。

工资翻倍。

朝九晩五，不准加班。

福利全有，节假日奖金，保险、基金、年终奖，家属福利，应有尽有，全部加码。

同时，绩效考核制度同步上线：连续两个季度不达标，直接开除，岗位由更合适的人接替。做得越多奖励越多，功劳越大奖励越！

消息一出，全公司的反应高度一致：先喜后惧。

喜的是待遇确实好了，好了不止一个档次。

惧的是那个绩效考核像一把悬在头顶的剑，谁也不知道下一个被清理出局的人会不会是自己，必须认真做事。

因为待遇确实给足了，拿多少钱，做多少事，这是真理。

新老板不想之前的那群资本家，不把底层员工当人看。

天天就加班，压榨。

斯科特最懂其中苦楚。

但他们也不敢松懈，因为那个绩效指标是客观的，不达标就是不留情面。

于是员工们开始主动加班，主动学习新技能，主动承担更多任务。

不是为了讨好谁，都是为了自身的利益，多劳多得。

“太好了，公司换了新的领导，待遇比之前翻了一倍，而且还有很多奖励，简直是逆天！”

“就是120，就是，以前我得死命加班，才能有点闲钱。现在只需要认真完成工作，就能得到原来的两倍工资。”

“这样的好理事长，怎么不早点来啊。”

“听说是武力上位的，疤眼夫人和那位令使都被打死了。”

“那些我不在乎，反正星际和平公司就是个弱肉强食的地方，谁有能力谁就当老大。”

“我一定要努力工作，报答新老板，决不能丢了这个金饭碗。”

“对对，绩效一定要达标，现在的金饭碗，让我当令使我都不换。”

这种氛围在短时间内固化成了公司内部的一种条件反射。

“哎！杰克逊，下班了，你怎么还不休息？”

“休息？只有对公司没用的人才会休息。如今公司急需发展，新理事恩情需要报答，正是像我们这些后方的研究员负担重任的关键时刻，怎么能休息？”

公司的基层人员，是一群武装安保和外勤。

工资低下，还只能在公司旗下的企业舰上合租房间。

而宁缺当家后，就把这群武装安保待遇提高了。

“这么危险，你不害怕吗？”

“害怕？只有对公司没用的人才会害怕。如今公司急需武力，正是让我们这些前线的武装安保为公司保驾护航的时刻，怎么能害怕？”。

1078-元帅要让位，掌权者们坐不住了。

消息扩散的速度比宁缺预想的更快。