权巅：从党政一肩挑开始 第499节

　　人和编制一起走，走得干干净净。

　　徐中原在心里快速转了一圈，很快就想明白了。

　　借调的妙处在于弹性。

　　人在你那边用着，编制在我这边占着，什么时候想回来还能回来。

　　对杨茂华来说，借调是最理想的状态。

　　他既得到了人手，又在秘书二处保留了两个自己人的编制占位，相当于在陈捷的地盘上插了两面旗。

　　什么时候想动一下，随时都有理由把人调回来。

　　而陈捷现在直接把借调改成正式调任，等于把那两面旗连根拔了。

　　你的人走了，编制空了，以后秘书二处再补人，补的就是新人，和杨茂华没有任何关系。

　　这是釜底抽薪，不是妥协。

　　但从外面看，它的姿态是大度，体谅，配合。

　　你看，人家新来的陈副书记多大气，杨主任借两个人，他不但不拦，还主动帮着办正式调任手续，免得人家在两头为难。

　　这种处理方式，让人挑不出半点毛病。

　　“调任的手续按正常程序走就行。”陈捷语气依然平淡，“你跟孙主任说一声，材料报组织部备案。”

　　“好的。”徐中原在本子上记下。

　　“另外，秘书二处调走两个人之后空出来的两个编制，先不急着补。”

　　徐中原的笔顿了一下，抬头看着陈捷。

　　按照常规逻辑，秘书二处空了两个编制，应该尽快补充，毕竟专职副书记的日常文秘服务需要人手。

　　先不急着补，意味着陈捷在短期内不打算扩充秘书二处的人员。

　　七个编制变成五个，五个人够用吗？

　　对于其他领导来说可能不够。

　　但对于陈捷来说，在过去两个月里，他一个人写了七份方案，亲自编写了操作手册，亲自主导了全市基层防控体系的搭建。

　　他对行政辅助的依赖度，远低于任何一个同级别的领导干部。

　　眼下五个人处理日常事务，绰绰有余。

　　“等疫情收尾工作告一段落，空出来的编制通过公开遴选补充。”陈捷的语气很平，“面向全国全省符合条件的在职公务员，按规范程序走。”

　　徐中原笔尖在纸面上顿了一顿。

　　机关里秘书处补人，最常见的路子是组织调配和内部推荐。

　　分管领导提个意向，办公室主任协调一下，组织部门走个手续，人就到位了。

　　这种方式的好处就是高效，快捷，但进来的人往往带着某种默认的人际关系背景。

　　谁推荐的，谁打过招呼的，大家心里都有数。

　　公开遴选则把这条路堵得严严实实。

　　报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示，全流程公开透明，每一个环节的结果都摆在台面上。

　　成绩排名白纸黑字，你行就是行，不行就是不行，谁打招呼都没有用。

　　这意味着两件事。

　　第一，任何人想往秘书二处安插自己的人，没有任何操作空间。

　　第二，通过遴选进来的人，和陈捷之间不存在私人举荐的恩谊关系，只有组织程序选拔的正当性。

　　这样的人，来路清白，用起来干净。

　　陈捷既不拉帮结派，也不留门户之见的口实。

　　谁都可以考，谁考上了就是谁的本事。

　　“空编的事情，你跟组织部沟通一下，先做好登记备案，遴选的具体时间和条件，等后续防控工作基本收尾了再定。”

　　“是。”

　　“好，这件事就这样，下一件。”

　　徐中原把第一份材料放到一边，拿起了第二份：

　　“第二件事，是关于疫情防控期间先进集体和先进个人的表彰推荐。”

　　他把材料递到了陈捷面前：

　　“按照省委组织部和省委宣传部联合下发的通知，各市州需要在三月底之前完成本级表彰推荐名单的上报工作。”

　　“林部长和江部长牵头，已经组织了一轮初审，形成了一份初步推荐名单。”

　　“名单分两个部分。”

　　“第一部分是先进集体，一共推荐了二十三个单位，涵盖医疗、公安、社区、交通、保供等领域。”

　　“第二部分是先进个人，一共推荐了一百四十七人。”

　　“其中拟推荐全国级别表彰的十二人，省级表彰的四十五人，市级表彰的九十人。”

　　“名单已经经过了组织部和宣传部的交叉审核，纪委监委也做了廉政审查，没有发现不符合推荐条件的人选。”

　　“今天先请您过目，如果没有大的意见，下周一提交市委常委会研究通过后报省里。”

　　陈捷伸手接过那份材料。

　　材料的封面是《武河市疫情防控先进集体和先进个人推荐名单（征求意见稿）》，左上角盖着市委组织部和市委宣传部的公章。

　　他先翻到了先进集体的部分。

　　二十三个单位的名字逐一扫过。

　　金湘医院、火神山医院、雷神山医院、市疾控中心、市公安局、市交通运输局、百花苑社区……

　　每一个名字背后，都是过去两个多月里无数人的血汗和牺牲。

　　陈捷看得很仔细，逐一核对每个单位的推荐理由和主要事迹摘要。

　　在百花苑社区的推荐材料上，他的目光多停留了一会儿，然后翻到了下一页。

　　先进集体部分他看了大约十分钟，没有提出修改意见，在最后一页空白处写了一行批注：

　　“同意推荐名单，建议在推荐材料中进一步突出基层社区和一线下沉干部的贡献。”

　　然后翻到了先进个人的部分。

　　一百四十七个名字。

　　按照拟推荐的表彰级别分为三个梯队。

　　第一梯队是拟推荐全国级别表彰的十二人。

　　陈捷逐一看过。

　　其中有医疗系统的，金湘医院院长王建华、来自沪城援鄂医疗队的呼吸科专家张莉萍、军队医疗队的周玉兰。

　　有公安系统的，在社区卡口连续值守四十六天的基层民警刘刚。

　　有社区系统的，万家昌（追授）。

　　有疾控系统的，市疾控中心副主任曹建平。

　　有下沉干部代表的，范钢。

　　很多名字，陈捷都认识。

　　有些人他亲自打过交道，有些人他在数据报表里反复见过他们的名字。

　　但十二个人中没有他自己。

　　这很正常。

　　在中央和省里的通盘考虑中，陈捷的级别和贡献不在市级推荐表彰的范畴内，他的评价和认定将在更高的层面完成。

　　市里的名单不出现他的名字，是恰当的。

　　陈捷继续往下看。

　　第二梯队，省级表彰推荐，四十五人。

　　有各区的卫健局长、街道办主任、社区书记，有指挥部的工作人员，有保供企业的负责人，也有主动请缨的志愿者。

　　陈捷的阅读速度在这个部分稍微加快了一些，但仍然保持着逐人审看的习惯。

　　他的目光在每个名字和事迹摘要之间来回移动，偶尔在某个名字旁边用铅笔做一个很小的标记。

　　这些标记没有特定含义，只是帮助他在后续讨论中快速定位到需要关注的人。

　　翻到第二梯队第三十一个名字的时候，陈捷的手指停了一下。

　　林一舟。

　　陈捷微微皱了一下眉。

　　他的目光向右移动，落在了名字后面的简历栏上。

　　“林一舟，男，1993年生，中共党员，硕士研究生学历，2016年通过南岳省公务员考试录用，原任港城市平江区委办公室综合科科员。”