我只想造车，你们却逼我造火箭 第463节

　　“不可能，三天？”

　　段勇更为惊讶了，什么意思？这意思就是，三个月的时间，实际上人家真正用到开发上的时间，只有三天？

　　如果这样，那他们神驼电能那海量的技术员、工程师不就都是废物了？

　　这怎么可能？

　　“确实是三天，只是这三天，是计算机自动生成的时间。”

　　雷昊的语气确定无疑，但看着在场的技术人员脸色都变得不自然起来，虽然不明白是什么原因，但还是下意识的补充道：“当然，如果没有前期你们技术人员海量的数据做支撑，别说三天，三年也不可能。”

　　李毅打断了雷昊的解释，笑了一下。

　　“摩尔定律在计算机行业很知名，但要知道，现在是大数据时代。”

　　“雷昊这个AI技术拓展，确实会让很多做重复性机械性开发的技术人员失业，包括我们旗下的海量研发人员。”

　　从有文字记录开始到21世纪初，人类累积生成的数据总量仅相当于现在世界一两天创造的数据量，简单来说，现在的1天就等于过去的2000年。

　　“技术在进步，所以，我们的技术人员，也要提前转型。”

　　“转型？”

　　这两个字一出，会议室所有高管都有点搞不懂什么意思。

　　企业发展好好的，产销两旺，又不是到了危机困难时候了？

　　毕竟，从有转型这两个字出现，基本都是代表着由差转好，或者说现在是差的，想要往好转。

　　现在新的盘古集团融合到一起还不到三个月，李毅就提出了转型两个字？

　　“别怀疑，就是转型。”

　　“小米手机这一次的电池供应项目，你们或许爷们感受到AI或者说大数据带来的影响，但我可以和你们说，这只是最基础的。”

　　说到这里，李毅转头向资产的马如龙说道：“马教授，你可以给大家介绍一下你们的进展。”

　　马如龙咳嗽了一下，然后拿出一叠文件开始照本宣科。

　　“2012年，八戒精工人均生产设备0.764台套，人均产值173万元，嗯，这是没有计算轴承项目的。”

　　“2013年，这两个数字增加到了1.128台套，人均产值也提升到了353万元。”

　　“去年是1.937台套，572万元。”

　　“今年这个数字预计会增加到4台套，人均产值可能会过千万。”

　　最开始两个数字说出来，其他几个不太了解八戒精工的高管还没有什么概念，等到后面这两个数字说出来，就算是他们不懂，也有些吃惊了。

　　四年时间，人均产能扩张接近六倍，人均产值也差不多是这个数字，这怎么可能？

　　“开玩笑吧？”

　　李卫下意识的惊呼出声。

　　李毅面对吵吵嚷嚷的会议室，敲了一下桌子，“没有什么不可能。”

　　“八戒精工从最早的威旺精工开始，就专注于自动化的研发生产，这一块，即便在后面融合了轴承厂以后，让整个部门的人员接近千人，但方向也没改变。”

　　“只轴承厂，八戒精工这三年，就通过生产设备的自动化改造，在原来同样的工人人数情况下，带来了超过十倍的生产增长，只是这一块在整个八戒精工里面销售占比越来越小，所以大家没有注意。”

　　“如果这个数据你们不明显，那再说一个，FF未来汽车一期工厂，从最开始的4千人生产工人，到现在的2000人，人数减少了一倍，产能却从之前的日产二十辆，扩张到了现在的日产三百辆，效率增加了30倍，这全是有赖于我们自动化技术的改进。”

　　“这样的数据背后，完全是我们自动化改进的结果，但那只是针对工人的。”

　　“现在，AI时代即将来临，很多基础性的工程人员会被机器和技术替代，我们不能躺在功劳簿上睡大觉，那么就只能转型。”

　　“李毅，你的意思，是让研发人员重新选择专业方向？”

　　一直不说话的雷布斯，一句话点到了核心。

　　公司十几万的研发人员，不论是本科还是研究生，或者博士，甚至很多博士后，如果让他们改变前面的知识结构，去学习新的知识，这……

　　谁都知道，学习本身就是一个反人类的事情，让这些已经取得了一定学术成就的人去学习新知识，人家愿不愿意？

　　“对。”

　　“这恐怕有难度吧？”

　　李毅笑了一下，“有什么难度？所有的难度，在钱面前，还是难度吗？”

　　一句话，雷布斯直接不说话了。

　　这个事情，他作为集团CEO，李毅是没有和他提前沟通的，所以，他现在也不清楚李毅的想法。

　　既然不清楚，那就还是静静的听。

　　“雷总，最基础的东西，机器和大数据会替代的越来越多，你几年前做小米1的时候，能想到现在一款新手机开发，从立项到出成品，一周就能搞定？”

　　雷布斯摇了下头。

　　他和李毅两个人，虽然目前是上下级同事，但实际工作里面，反而更多的像是盟友。

　　李毅刚说的话，雷布斯自然能懂，但现在盘古集团新的整合刚刚结束，不论在汽车产业还是手机产业上，正是全力冲刺的时候，李毅却突然提出来转型，这个弯拐的太大，很可能一个急刹车把自己折腾死。

　　李毅没有看出来雷布斯的情绪，但这种涉及集团战略转型的事情，他本来就是准备说的。

　　而且，今天这个会议，也不是一下就要决定，而是先给大家通个风。

　　因为这个会议最开始议题，就是解决钱的问题。

　　只是李毅想通过人员优化，来进行内部的资产配置罢了。

　　“我们目前17万的生产职工，19万的研发人员，2万的管理人员，每个月五十亿的人员开支，这个数据，可以说我们是国内目前用人数最大的民营企业之一毫不为过。”

　　“这么大的用人数量，毫无疑问，我很自豪，因为这代表我们解决了几十万个家庭的收入。”

　　“但另一方面来看，这么大的人员数量，也成了我们庞大的负担。新成立的那几家新势力汽车公司，多的也就几千人，少的甚至只有几百人，但我们能说，我们的汽车就一定比人家有竞争力吗？”

　　“一台手机现在从立项到生产一周就能搞定，随着国内新能源汽车供应链的完善，一辆汽车未来从立项到生产，或许一周不可能，那么一个月呢？三个月呢？”

　　“我们这么多的人员，后面会不会成为我们的负担？”

　　“所以，现在我们必须提前转型，主动转型永比未来被动转型要好。”

　　会议室里的人走的点头，有的一言不发。

　　不论是FF未来汽车，还是其他，实际上从成立开始，技术研发人员的占比就比一线的生产销售人员多，这也是李毅旗下技术能够保持领先的一个大原因。

　　甚至他们这些高管里面，很多本身就是各自团队的技术革新，比如马鹏程、阮佑平还有马如龙等等。

　　现在李毅要转型，意味着他们也要学习转型，压力是一方面，迷茫或许是另一个方面。

　　李毅扫视一圈，看着所有人的表情，把桌子上的烟盒打开，点了一支。

　　随后，整个会议室里就开始了云山雾罩，烟雾缭绕。

　　等一支烟抽完，李毅才继续说道：

　　“各位，从雷昊总结的数据来看，我们今年底，可以通过我们自己的AI大模型，来节省5%左右的基础研发人员，并且以后，每年差不多都会是这样一个数据。”

　　“但同样的，我们未来在AI人才上的缺口，却会每年100%以上的增长，所以，与其这样解聘以后招聘，还不如我们自己培养。”

　　这个是一方面，实际上另外一方面，是因为现在全世界都没有什么成体系的Ai研发人员，想要对外招聘，你都没人才招聘。

　　即便能遇上那么一两个，招聘的薪资待遇也是一个天文数字。

　　而自己人员转型，薪资都不用增加，顶多也就是技术适应期自己培训期多花的那么一些培训费。

　　这一点对于现在资金捉襟见肘的李毅来说，也很重要。

　　所以，自己人员转型，这是最好的办法。

　　接着，李毅就这个事情，又把在飞机上提出的强基计划说了一遍。

　　总而言之一句话就是，尽量压缩普通研发岗位人员，然后扩大AI研发人员规模。

　　甚至，“可以卖掉一些边缘的产业，来实现人员资金的瘦身，实现公司的转型。”

　　李毅最后一句话一出，所有人都愣了。

　　因为打从李毅2010年创业到现在，李毅的习惯从来都是买买买，在所有人的眼里，李毅都是属貔貅的，只进不出。

　　现在为了集团的转型，竟然愿意卖掉边缘产业？

　　这简直太不可思议了。

　　只是等到李毅和雷布斯进了李毅办公室，当雷布斯再次追问的时候，李毅才笑着说道：“我旗下产业，你看看有哪个是边缘的？”

　　雷布斯认真掰着手指头算了一下，八戒精工不算，悟空半导不算，其他锂矿，甚至汽车配套产业也应该都不算。

　　至于小未科技和小米手机那更不可能，掰扯了半天，才说道：“你的李氏地产算不算？还有医院、学校、体院馆这些？”

　　缓了一下之后，才突然说道：“港口？”

　　李毅笑了一下，没有说话。

　　李氏地产很早就停止了生产，唯一的存在作用，也就是收收租金，而且也是李毅家独资的公司，和盘古集团根本就是两回事。

　　所以，他旗下公司，没有一个是多余的，边缘的。

　　“唯一边缘一点的，也就是造船厂了，但这个又是主要解决神驼电能电池产能的，至于刚刚从李家收购的那些港口，我倒是想卖，现在有人能买吗？”

　　雷布斯就不说话了。

　　港口这个事情，他是知道的。

　　“说正经的……”