发薪就能变强，我有十亿员工！ 第149节

　　如今狐狸淘的全体成员大概有160人，黑压压站成一片，人挨着人，才给陈延森留了块讲话的地方。

　　“下个月是618，这次桃宝网也会参加，活动量级和双十一相当，大家务必重视，特别是招商团队，我可以明确告诉你们，想赚钱，就看6月。”

　　陈延森微微一笑，先讲了项目组的6月规划。

　　亰东在拿到15亿美币的融资后，就开始向着桃宝和苏宁宣战。

　　张湧可不会惯着柳强东，你想抢市场份额？

　　那我奉陪！

　　特意选在618这天和亰东打擂台。

　　要知道，618可是亰东专属的大促活动日，桃宝今年的做法挑衅意味十足。

　　陈延森对‘猫狗大战’并不关心，他只知道，两家竞争越激烈，狐狸淘这样的导购网站就活得越滋润。

　　听陈延森这么一说，超级返招商组和大客户招商组的人相视一笑，眼里满是兴奋。

　　像张一峰、宋允澄、李辉和袁伟这些TOP招商，每月收入最低5万。

　　得知桃宝和亰东都参加618后，他们立刻意识到，这是月薪破十万的绝佳机会。

　　“六月结束，咱们就要进行Q2季度的考核了，最高有3个月奖金，就看大家表现！另外，网上那些关于狐狸淘准备出售的消息，我可以明确告诉大家，全是谣言。”

　　陈延森先讲了季度奖金，接着简单辟谣。

　　他语气笃定，让很多人都松了一口气。

　　这些人在工作一段时间后，慢慢发现，狐狸淘的待遇简直堪称神仙公司。

　　像编辑、招商和类目这些岗位，平时和商家对接多，聊天时得知，品牌方的运营、渠道负责人和平台店长，经常义务加班。

　　加班费更是一毛钱都没有。

　　此外，狐狸淘实行8小时工作制，其中包含2小时的午餐和休息时间；而别的公司同样是8小时工作时长，却不包括吃饭和午休时间。

　　这么一算，时薪差距就很明显了！

　　要是陈延森把项目卖了，新公司还能给出这么好的待遇吗？

　　大家心知肚明，肯定没法像现在这样舒坦！

　　陈延森说完，便召集各部门组长，走进会议室继续开业务周会。

　　其他人陆续散去，喜笑颜开地回到各自座位。

　　他们持有的期权每半年解冻25%，自然盼着两年后公司能成功上市，自己也能跟着暴富，成为百万、千万富翁。

　　可惜，他们注定要失望。

　　陈延森嘴里一句实话都没有，他不仅打算卖掉狐狸淘，还想把团队和项目一起打包，卖个更高的价格。

　　……

　　……

　　一周之后。

　　陈延森在创业园二楼，时隔两年，再次见到高伟林。

　　算上王子豪，这是他重生后，见到的第二个‘死人’。

　　陈延森打量着高伟林，此时的老高三十岁出头，身材尚未发福，头发油亮，身着价格不菲的西装，一副精英做派

　　高伟林也在观察陈延森。

　　据他所知，陈延森今年19岁，虚城学院，新闻学大一新生，靠着代理校园电话卡赚到第一桶金。

　　随后做导购电商网站，产品上线首周，就敢投入全部身家，几天就把网站注册用户做到10万量级，成功完成产品的启动工作。

　　接着推出0元砍价和超级返玩法，一个引流，一个盈利。

　　每一步都精准无误，正确到没有一丝误差！

　　不到一年，就将公司估值做到160亿！

　　高伟林想着，眼神不自觉飘向门外。就这些大学生和部分社招员工，不到200人，一个月竟能卖出10亿销售额，令他震惊不已。

　　同时，他很想问陈延森，港岛那么多财务师，为何偏偏选中自己。

　　“就叫你老高吧，薪资待遇方面，猎头应该跟你提过，我希望你能尽快入职，你有什么问题？”

　　陈延森一副熟稔的语气，把面试过程都跳过了。

　　“啊！？”高伟林愣住，他没想到陈延森会这么干脆爽快，难道内陆的互联网公司老板都是这个风格？

　　人事虽然面过一轮，但他深知，像财务总监这类的岗位，老板那一轮面试，才是重点。

　　“陈总，其实我有英文名，您叫我迪伦就行。”高伟林不太习惯‘老高’这称呼，倔强地报出了自己的英文名。

　　“好的，老高，还有问题吗？什么时候能入职。”

　　陈延森点点头，继续问道。

　　“陈总就这么信得过我？”高伟林神色一僵，憋了半天，还是忍不住地问。

　　“你觉得自己如何？”陈延森反问。

　　“业务能力一流，人品绝对靠谱。”高伟林习惯性地自卖自夸。

　　“你都这么优秀了，我还能不录用你？”

　　陈延森眉梢一挑，戏谑地看着高伟林。

　　他就知道这家伙，脸皮比城墙还要厚上几分。

　　通常来说，一家公司的财务总监，都会挑一个专业能力过硬、人品过硬的人来担任。

　　陈延森对高伟林的能力和为人都比较清楚，贪财，但也只是合理合法地赚钱。

　　短时间内，他还真找不到可以替换高伟林的人选。

　　“陈总，这是我职业生涯里，最离谱的一次面试，不过很荣幸能加入森联，多谢老板赏识。”

　　高伟林伸出手，郑重其事地说道。

　　“现在有个任务给你，虚院东南方向有座科技园，我想租个2000平米的办公区，帮我搞定。”

　　陈延森应了声，以上辈子相处时的口吻，马上给高伟林安排工作。

　　“老板，我还没正式入职呢？”高伟林提醒道。

　　“工资从今天起算。”陈延森抬眼瞧他，语气平淡。

　　“好嘞，老板，我这就去做事。”高伟林立马改口。

　　他在港岛长大，信奉的原则就是‘你给我钱，我就帮你做事’。

　　陈延森既然愿意给钱，高伟林自然不在意是否入职，只当是挣外快。

　　“那就辛苦你了。”陈延森起身，拍了拍老高的肩膀。

　　高伟林身高一米八，在陈延森面前却还是矮了几公分。

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　　不久后。

　　唐青山收到消息，听说陈延森要把橙子科技的研发团队迁到附近的朱仙庄科技园，松了口气，却又有些惆怅。

　　他知道曹达华留在深城帮陈延森联系设备商的事，稍一联想，便猜到陈延森有造手机的打算。

　　只可惜，创业园面积小，又在学校里，确实施展不开。

　　随着社招人员增多，唐青山压力不小，生怕出点事没法收场。

　　好在极光系统的研发团队，只占用创业园一个多月。

　　“左手狐狸淘，右手橙子科技，以后省内的大学生创业比赛，大奖还不是随便拿？

　　就凭我对他的关照，往后每年让他录用100个虚院毕业生，他还能说个不字？”

　　唐青山满脸笑意，觉得投资陈延森太值了。

第129章 新家，极光倒计时

　　高伟林站在面试间外，给兆业的上司打电话，又请了三天假。

　　“迪伦，家里出什么事了？要不要帮忙？”

　　上司见他先请了两天假，现在又请三天，以为高伟林家里有大事，关心问道。

　　“多谢大佬，家里没事，就是有点私事要处理。”

　　高伟林含糊其辞地应付着，他本来想直接提离职，可念及上司对自己有栽培之恩，还是打算回港岛当面说。

　　挂了电话，高伟林回到206室，走到陈延森跟前。

　　“这位是许星星，狐狸淘的行政组.组长，租写字楼时，你俩一起去。”

　　陈延森抬头，指着许星星向高伟林介绍。

　　“班长，你的意思是，我升职啦？”许星星微微一愣，接着笑嘻嘻地追问。

　　“临时的，能不能转正，看你表现。”