发薪就能变强，我有十亿员工！ 第148节

　　他还得去一趟创业园，跟投放组敲定下周的投放素材和策略，找财务确认渠道打款的流程。

　　走出餐厅，陈延森坐上驾驶座，把两人送到学林路路口，自己径直回了0418。

　　随着橙子科技成立，森联资本名下的公司越来越多，陈延森急需一位帮他管钱的大总管。

　　但这样的人，既要能力出众，又得人品靠谱，在茫茫人海里找，如同大海捞针。

　　陈延森走进卧室，靠在枕头上小憩。

　　过了好一会儿，他猛地起身，脑海中浮现出一个人名——高伟林。

　　斐鱼科技CFO，港岛人，一手将斐鱼运作到主板上市。

　　上一世，他算得上是陈延森的左膀右臂。

　　高伟林是港岛理工大学会计学学士，拥有法律和金融管理双硕士学位，精通国际财务规则、税法以及预算控制。

　　陈延森没第一时间想起他，是因对方在斐鱼上市那年，查出肝癌晚期。

　　在陈延森潜意识里，这人早不在了。

　　可老高这会儿估计还在兆业当财务总监，没来内地混互联网商圈，也不知道找猎头能不能把他挖过来？

　　“操，就老高那副爱财如命的样子，一个月多给他两三万，保准立马跑来。”

　　陈延森转念一想，语气笃定道。

　　想到这儿，陈延森给徐丹打电话，让猎头主动联系高伟林，摸摸对方的底。

　　另一边。

　　高伟林走出港铁，拎着公文包，快步朝中环的一栋高楼走去。

　　靠着出色的学历和能力，三年前他就入职了一家中型贸易公司，月薪6万，在当地算中高水平收入。

　　他挺满意这份工作，在办公室就能眺望维多利亚港。

　　此刻，高伟林压根想不到，日后为了挣钱，自己会跑去沪城求职。

　　“叮铃铃——”

　　口袋里的手机突然响了。

　　高伟林掏出手机一看，是个陌生号码，根据前面的‘86’判断，这是内地电话。

　　他稍作犹豫，还是按下接听键。

　　“喂，我系兆业集团嘅高伟林，你系边位呀？”高伟林主动问道。

　　“高先生您好，我是上德猎头公司的工作人员，受委托想邀请您加入一家新公司……”

　　电话那头礼貌解释。

　　“唔好意思呀，我暂时冇转工的想法。”高伟林直接打断，拒绝道。

　　“高先生，对方给出的条件十分优厚，您真不考虑下？”

　　猎头并不在意高伟林的拒绝，毕竟委托方给出了月薪八万的待遇，他不信高伟林不心动。

　　优厚？

　　高伟林只听到了这个关键词，急忙追问：“待遇怎么样？”

　　因为父亲是内地人，他普通话还算不错。

　　“月薪8万，这是家专注互联网赛道的投资公司，除月薪外，每月还有20%的月薪作为租房补助、饭补、补充商业医疗和季度奖金等……”

　　猎头嘴角含笑，自信能说动高伟林。

　　打电话前，他们已委托港岛的咨询公司调查过高伟林的收入，顶多5-6万港币。

　　月薪8万！

　　每月还有20%月薪的租房补贴？

　　以及三个月一次的季度奖金。

　　算下来都超10万了！

　　高伟林愣了下，瞬间心动，这比他现在收入足足多了一倍。

　　不过他没急着答应，问清公司名称后，打算先调查一番。

　　毕竟他听说内地很多互联网公司，生命周期也就1-2年，要是项目不靠谱，哪怕薪资高，也拿不长久。

　　发现这家投资公司注册地在沪城，高伟林松了口气，好歹是一线城市。

　　公司实控人和狐狸淘创始人姓名一样，这一点和猎头说的相符。

　　一番研究，高伟林搞清了森联资本的实力。

　　最值钱的产业是狐狸淘，本月上旬，在奥古斯塔投资后，估值一度达到160亿。

　　若信息无误，对方实力确实强，比他目前工作的公司厉害。

　　高伟林纠结两天，最终还是给猎头回了电话，决定北上淘金。

第128章 这是我职业生涯里，最离谱的一次面试

　　次日清晨，天色微亮。

　　窗外的鸟鸣声，随着夏日临近，变得愈发急促，还时不时夹杂着几声蝉鸣。

　　陈延森走到阳台，不远处，金色麦浪一望无际，在晨曦中轻轻摇曳。

　　突然！

　　陈延森的双眼微眯，相隔一千多米，竟看见一对年轻情侣，躲在麦浪深处，正在忘我的互啃。

　　他下意识看了眼时间，才五点半，这时候宿舍门都没开，难不成两人在麦地里亲了一整晚？

　　饶是陈延森见多识广，也不禁暗自咋舌，心想：年轻人就是抗造，也不怕地上硌得难受。

　　学校对面小旅馆，一晚又花不了几个钱。

　　陈延森看了两眼，便转身回屋，拿起一本《高级财务管理》，坐在沙发上翻起来。

　　自从精神力突破10以后，他的睡眠时间越来越短，现在每天只能睡4个小时，醒来没事做，除了看电影，就是翻看一些自己感兴趣的书。

　　在极光系统研发中，陈延森提过许多行之有效的建议，还常拉着系统架构师，利用完备的开发环境，现场用代码演示。

　　这下大家才反应过来，陈延森不仅懂理论，编程技能也相当熟练。

　　团队里有几个曾经拖延过开发进度的工程师，心里直发慌，生怕陈延森给他们的Q2绩效打低分，立马改变了工作态度。

　　原本既定的开发周期，他们硬是找组长，主动把工期缩短了20-30%，加班时大家也不敢再肆意摸鱼了。

　　毕竟老板懂技术，清楚每个模块、组件的研发工作量，要是摸鱼太过分，工作可就悬了。

　　虽说橙子科技给的基础薪资，与国内其他智能手机厂商相比，相差不大，但每月那20%月薪的租房补贴，还是让他们直呼：真香！

　　而且，这里加班费按分钟算，工作日1.5倍、周末2倍、节假日3倍，更是甩了酷派、金立、魅族等几十条街。

　　说白了，在加入橙子科技前，他们连加班费长什么样都没见过。

　　至于加班？

　　那不是你自己工作没完成，自愿留下来的吗？

　　陈延森快速翻完十几本书，又看了部电影打发时间。

　　直到七点半，他才下楼去食堂。

　　吃完早饭，慢悠悠往创业园走。

　　徐丹为招聘手机硬件和工业设计工程师，专门又招了两名专业人事主管。

　　一位是电子信息专业出身，原来是夏新手机的HR；另一位是工业设计出身，是她从中兴手机挖来的。

　　十几封Offer已经发出，可陈延森还在琢磨研发中心的选址。

　　与操作系统研发不同，手机硬件和工业设计，需要多种测试设备，像逻辑分析仪、示波器、激光切割机、数控加工中心和3D打印机等。

　　再算上办公区、会议室、休息区和茶水间，起码得500平米以上的办公面积。

　　创业园根本容纳不下！

　　除非把一楼卖奶茶、开打印店的，还有宋洋的快递点都清出去，才能勉强够用。

　　“看来得租个办公楼了。”

　　陈延森心里盘算，随即拿定主意。

　　走进创业园，一楼左手边是极光系统的研发团队，工位上没几个人。

　　上到二楼，来了十几人，大多是客服。

　　陈延森坐下，打开已安装ADT插件的Eclipse软件，新建项目后，迅速敲起代码，着手设计极光系统的文件存储架构。

　　8点40以后，陆续走上二楼的狐狸淘成员就多了起来，不少人拿着早饭，坐在办公桌前，边吃边查看数据。

　　待人到齐，徐丹喊了一个人事小姑娘，让她去召集所有人，去门外空地开会。

　　创业园二楼布局，左右两边是办公室，中间100多平米是走廊和休息区。

　　陈延森听到徐丹提醒，起身活动了下，向外走去。