发薪就能变强，我有十亿员工！ 第1063节

　　按说他以前脾气并不算好，可自从来了拼呗养车，说话变得温和多了，人也越发和善。

　　说到底，还是收入上去了，生活有了奔头和保障。

　　其实大部分人的底色都是善良的，也愿意出手帮人，但前提是不影响自身利益，且自己的生活富足。

　　这话虽然不一定全对，但人在吃不饱饭、朝不保夕的时候，确实很难有余力对他人释放善意。

　　没过多久，项目群里就有人说，唐镇的门店还有一个名额。

　　“唐镇离这儿不远，我把门店地址和负责人电话发给你，你直接联系王店长就行，就说是我推荐的。”

　　熊岩看着手机屏幕，笑着对袁朗说道。

　　袁朗连忙掏出手机记下信息，双手微微颤抖着，连声道谢：“太谢谢你了熊经理，真是帮了我大忙了，这份恩情我记一辈子。”

　　他这辈子没求过多少人，此刻却觉得喉咙发紧，千言万语都堵在胸口，只剩不停的道谢。

　　袁琳琳看着爸爸开心的样子，也跟着咧开嘴笑：“爸爸，我们要去新地方吗？是不是可以和刚才的叔叔一起玩水洗车呀？”

　　“对呀囡囡，以后囡囡也能在这里工作，和大家一起干活，还能赚钱买烤鸭吃。”

　　袁朗轻轻抚摸着女儿的额头，眼眶泛红却带着笑意说道。

　　熊岩看着父女俩的模样，心里想道：帮人的感觉还真不错。

　　不过熊岩心里多少有些不解，只是一份工作而已，袁朗至于这么激动吗？

　　他哪里知道，这份在他看来稀松平常的工作，对袁朗而言，却是能让女儿活下去的唯一救命稻草。

　　袁朗牵着女儿的手，赶忙打车赶去唐镇，生怕晚了一步。

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　　“一共招了176个残障员工？居然还没招满。”

　　森联科技园内，陈延森坐在办公室里，扫了一眼桌上的业务报表，轻声嘀咕了一句。

　　之所以出现岗位空缺，是因为公司给出的薪资待遇不错，还提供覆盖员工妻儿的医疗保险。

　　不少员工觉得，自己已经能赚到足够的钱，没必要让自家有残障的孩子出去上班，毕竟外面的风险还是太大。

　　陈延森略一思索，当即吩咐下去：把余下的几十个空缺岗位，向社会公开招募。

　　消息一出，招聘邮箱就被塞爆了。

　　连脑瘫都要，这哪里招人？分明是在做慈善！

　　“谁说森联集团不做慈善？只不过是方式不一样罢了。”

　　“怕不是为了抵税吧？”

　　“抵税政策一直都有，但真正愿意招聘残障人士的企业能有几家？告诉你们，早在2013年森联集团上线云客服业务时，就招了大量远程客服，这里面残障人士的比例高达10%！”

　　“没错！我表姐就是橙子商城的客服，她出车祸截了两条腿，原本根本找不到工作，是森哥给了她机会。一个月三四千不算多，但足够她养活自己了。”

　　“三四千还嫌少？我今年毕业，现在工资才2800。”

　　“大学生是这样的，普遍三千，不如农民工。”

　　在各大社交平台的评论区里，网友七嘴八舌地讨论着。

　　与此同时。

　　拼呗和亰东将线上行车记录仪安装服务的合作门店，逐步过渡给了拼呗养车。

　　途虎养车见此情形，内心慌乱，却也无可奈何。

　　打也打不过，骂又不敢骂，只能寄希望于国内汽修行业，能同时容下两家连锁汽修品牌。

　　可途虎养车董事长胡啸东的念头刚冒出来，就收到了消息：马立云也打算进军汽车服务领域，要打造夭猫养车。

　　“你妈个了.”胡啸东一脸苦笑，破口大骂道。

　　在他看来，像森联和阿狸这种互联网巨头，实在太无耻了，什么生意都想掺一脚。

　　他知道，接下来的日子会更不好过。

　　一边是财大气粗、背靠森联集团的拼呗养车，一边是背靠阿狸生态、资源雄厚的夭猫养车，途虎养车夹在中间，处境岌岌可危。

　　另一边。

　　筷跑食堂对外宣布，全国门店数量已超5000家，跃居连锁餐厅第一梯队。

　　要知道，此时的肯德基才3000多家门店，德克士2600家，必胜客1700家。

　　绝味鸭脖虽有7000多家门店，但严格来说，它只能算是卤味小吃店，与筷跑食堂这种人均单店20到30名员工、单月营收超过80万元的堂食快餐，有着很大区别。

　　华国共有1300多个县，这意味着，筷跑食堂仅用两年时间发展，几乎在每个县都布局了三到四家门店。

　　陈延森对筷跑食堂的发展势头很满意，但国内一众中式快餐店的处境就有些艰难了。

　　比如庐州本土的老乡鸡，想对外扩张，却又忌惮森联集团的强劲实力，生怕撞上森联集团的铁拳，只能龟缩在本地，用心经营着老顾客。

　　两天后，即3月18日。

　　曜橙之星在沪城正式开业，定位是五星豪华级，第一批入住的客人以曜橙手机的用户居多。

　　客房数为416间，配有娱乐、宴会、健身等综合设施。

　　餐饮部、客房部，再加上财务、人事、工程等多个部门，员工总数达到了702人。

　　陈延森稍一琢磨，心道：这酒店还得接着开啊！

第791章 二十万人的新赛道！千度贷？筷跑最严重的一次事故！

　　周五，庐阳工业区。

　　傍晚时分，三月的春风乍暖还寒，吹在脸上凉飕飕的。

　　五点钟一到，橙子手机工厂的员工便三三两两地走出大门，大多穿着自家工作服，朝着附近的小吃街走去。

　　众所周知，在工厂聚集的地带开餐饮店，就算不能大富大贵，一年的净利润也不会低于二十万。

　　虽然橙子手机工厂的员工基本都在园区食堂就餐，但总有吃腻的时候，想换换口味。

　　而且附近还聚集着屏幕、电动马达、扬声器、手机后盖等电子元件供应商，几十家工厂的员工加起来足有七八万人，就算架个烧烤摊也不愁赚不到钱。

　　乌泱泱的人群中，姚鑫拱了拱好友的肩膀：“海洋，你的资料和行李都准备好了吗？”

　　“都搞定了，但我妈不想让我去阿比西尼亚。”孙海洋边走边说。

　　公司要在杜姆卡的森联工业区开一间手机组装厂，主要面向非洲和欧洲市场，对愿意外派到东非地区的员工，会提供涨薪和升职机会。

　　可他妈一听要去非洲，瞬间就慌了。

　　但在孙海洋的劝说下，还是勉强同意了。

　　姚鑫咧嘴一笑，戏谑地打趣道：“你妈是怕你给她抱个黑孙子回来吧？”

　　“去去去！真要找，我也找皮肤白的。”孙海洋连忙反驳。

　　事实上，人在海外，最难解决的就是情感问题。

　　大家的成长环境、教育背景和思维逻辑天差地别，交一小时的朋友很简单，可结婚生子就难了。

　　姚鑫决定去东非前也考虑过这点，但转念一想，自己又不打算留在那儿，非洲赚钱老家花，这不香吗？

　　“哪有那么容易？我看你到时候急眼了，就算是乌鸡也得凑活对付一口。”

　　姚鑫笑嘻嘻地揶揄。

　　“去你的！不过鑫子，我是真舍不得庐州啊，唉。”孙海洋微微叹气，眼中流露出惆怅的神色。

　　他是黟山人，在庐州上了四年大学，又在橙子手机工厂打了三年螺丝，前后整整七年，一辈子最有活力的年龄段都留在了这里。

　　“兄弟，得往前看！俗话说一个人要有世界观，可咱们都没看过世界，哪来的世界观？”

　　姚鑫笑着开导。

　　“你说的也对！听说非洲有不少白人妹子，前凸后翘，天赋惊人，不知道是真的假的？”

　　孙海洋嘿嘿一笑，眼里多了几分好奇。

　　“我也不清楚。”姚鑫摇了摇头，脸上却满是期待。

　　两人都是单身，对洋马自然充满了好奇和探索欲。

　　同一期要外派到阿比西尼亚的技术和管理人员有一百多人，这段时间大家都在忙着跟家人告别。

　　小吃街上的摊主们，一看到橙子手机工厂的员工浩浩荡荡走来，立刻换上满脸笑容，手脚麻利地备餐。

　　这些可都是衣食父母，必须得伺候好！

　　要知道，橙子手机工厂的底层流水线工人，月薪税前也有八九千，比公务员待遇还好，再加上完善的保障体系，他们花钱格外大方。

　　每逢周五，至少有一万多人会来这条美食街消费，吃饱后再去KTV、网吧或台球室消遣。

　　不一会儿，各个摊位前就挤满了食客，烟火气十足。

　　此外，随着森联集团及上下游产业链汇聚庐州，房价也在飙升。

　　去年普遍才六千到八千一平米，年后不到两个月，瑶海、庐阳、蜀山、包河等区域，房价最低也突破了一万元每平米。

　　街头巷尾还冒出了大量橙子便利店，仿佛一夜之间钻出来的，对标美宜佳、全家、711和罗森等连锁便利店。