创业系神豪：我要供养百万员工！ 第92节

　　公司刚刚起步，需要他们掌舵。

　　至于给其他的员工加薪、加福利，苏扬打算等等再说。

　　苏扬给出的工资，已经算是相当不错的了！

　　他不想一次性开太多工资，给太多福利，把普通员工胃口撑坏了。

　　慢慢涨工资，逐步加福利，他们应该更有成就感和幸福感！

　　让他们与公司一起成长！

　　有了毛宇飞、程浩权、梅静姗的加入，九香餐饮招聘速度大大加快，很快就构建起了正规餐饮公司的组织架构。

　　不过因为九香餐饮只有一家门店，三家正在装修的店铺，公司每个部门人数都不多，也就那么三两个。

　　有些部门甚至也就孤零零一位光杆司令，只有一位经理。

　　完全就是领导比员工多！

　　但这也没办法，如果招太多人，又不安排工作。

　　苏扬反而会被系统扣钱。

　　招好人手后，公司就在纪国熊、毛宇飞、程浩权、梅静姗的带领下开始运作起来。

　　毛宇飞派人注册公司商标，找设计公司设计公司logo，做九香牛肉火锅店的统一风格装修设计图，统一的工作人员服装设计，注册九香牛肉火锅店的各平台账号。

　　程浩权先到火锅店了解了一下火锅店采购渠道，统计了火锅店的各种菜品，准备在菜品上推陈出新，还派人帮着苏扬巡视装修工作。

　　梅静姗除了准备公司管理、考核制度，还准备培训原岛国料理店的那些员工。

　　同时她也开始在网上发布招聘信息，准备为苏扬即将开业的两家火锅店做人才储备。

　　苏扬则告诉了梅静姗，他打算先将市场拓展部的员工增加到二十名。

　　这些人的主要任务就是去寻找适合开火锅店的店铺，这也是苏扬建立公司的主要因素。

　　另外，他还打算把一些看中的店长人才放到市场拓展部。

　　初期没有足够火锅店的时候，让他们去外面寻找合适的店铺。

　　梅静姗有些担忧公司资金问题，二十名新员工开销可不少。

　　不过苏扬让她尽管放心，资金完全充足！

　　话说到这份上，梅静姗自然没有反对苏扬的道理，也就加大了市场拓展部的招聘工作。

　　后续两天，苏扬往市场拓展部塞了九位员工。

　　这九位新员工有六位是郭放、向南天推荐过来的，都拥有精通、熟练级火锅店管理经营技能。

　　其他三位是苏扬从其他火锅店挖来的。

　　那三家火锅店半死不活的。

　　三位店长受到苏扬的高薪诱惑，直接就投诚了。

　　不过梅静姗在问了这九人几个问题后，就直接建议苏扬，让这九个人先去上几天培训课。

　　因为她发现，这些九位候补店长的火锅店管理能力或许还不错，但让他们去寻找合适开火锅店的店铺，就有些太勉强了。

　　他们对于该如何寻找合适的火锅店店铺，概念实在太模糊，没有明确的概念和标准。

　　梅静姗问他们什么地方适合开火锅店，他们只会说人流量多，附近餐饮店多……这些似是而非的形容。

　　而梅静姗对他们的基本要求是，统计周一到周末店铺门口人流数量，摸清附近餐饮店的情况，包括餐饮店的数量和餐饮店每日经营额。

　　摸清店铺附近小区、居民楼、公寓户数，入住率有多少。

　　是年轻人居多，还是老年人居多。

　　是外地打工者居多，还是本地人居多……

　　这些情报数据都要形成汇总，才能对该店铺下一个比较初步的结论。

　　梅静姗的建议，苏扬自然都听进去了。

　　普通人没有“商业推演”技能，就只能靠数据去分析。

　　这也是比较科学的！

　　经过这种方式筛选出的店铺不能说一定能开火锅店，但绝对能把绝大多数垃圾店铺排除出去。

　　这正是他想要的！

　　他稍微安抚了一下这九位候补店长，九位店长都表示愿意接受培训。

　　毕竟他们都是经过苏扬筛选过的。

　　一部分候补店长以前的火锅店生意不好面临倒闭。

　　一部分则完全就处于失业状态。

　　没有店铺之前，苏扬给了他们六千的底薪。

　　他们也都希望能成为店长，拿到上万的薪水！

　　于是，梅静姗就又开了个培训班。

　　并派市场拓展部的周耀先周经理去给他们上培训课。

　　把九位候补店长送入培训班后，苏扬这才长长的舒了一口气。

　　只要九位候补店长培训结束，市场拓展部得到扩张，以后他的工作量就大大减少了！

　　他必须得承认，纪国熊、毛宇飞、程浩权、梅静姗这四位都非常的专业可靠。

　　但想到这个月九香餐饮可能出现的亏损，他就感觉人有些麻！

　　因为他唯一一家火锅店的盈利，绝对覆盖不了总部的开销。

　　等梅静姗那边再给市场拓展布招二十人，整个九香餐饮总公司的人员数量就会突破五十人。

　　每个月需要支付的薪水就会超过了五十五万。

　　幸亏苏扬发出去的工资福利会返还。

　　要不然他绝对不敢现阶段就搭建出这么一个餐饮连锁公司的构架，还请了纪国熊、毛宇飞、程浩权、梅静姗这四位行业内的精英！

　　不过让他稍微安心的是，月底两家火锅店肯定能开业。

　　下个月整个九香餐饮明面上应该就不会亏损多少，或许也有机会做到收支平衡。

　　对他来时，能收支平衡就是大赚！

第71章 星火破产了怎么办？团操课！

　　第71章 星火破产了怎么办？团操课！

　　不过这时候，苏扬银行卡里的钱就只剩二十七万了。

　　四百平的那家店铺，装修定金给五万。

　　写字楼七百平，每月租金四万，他押一付一，交了八万。

　　黑心的猎头公司收了他二十万，还说是优惠价！

　　除此以外，他还打了一百万到九香餐饮的账户上。

　　各种办公用品，简单装修已经花掉了三十万。

　　就算餐饮公司要支付两家店铺的装修费用，下个月的总部员工的工资应该也是够发的！

　　健身房那边，成绩相当喜人。

　　因为办59块月卡，参加挑战活动的人太多。

　　大量的新、老客户涌入健身房，超过了健身房承载能力。

　　哪怕开办团操课，让一群年轻人在一个大教室里跟着跳操。

　　都无法消化完涌进来的客户。

　　这导致三家健身房不得不限制每天59月卡的发放数量。

　　苏扬已经推演过了。

　　这次活动之后，三家健身房不仅能够获得一大笔收益，还能收获一批忠实用户。

　　后续只要服务跟进，盈利已然不是问题。

　　虽然不能赚什么大钱，但苏扬已经是比较满足了。

　　一切都在向好的方向发展！

　　下午八点，胡斌来到星火健身，一看到健身房内的情况，他就忍不住在心里哀叹。

　　人太多了！

　　入眼处，几乎所有器材都被人占了。

　　明知道现在应该是健身房的高峰期，他应该晚一点来的。

　　自从上个月来星火健身锻炼过一次后，他就喜欢彻底喜欢上了星火健身。