创业系神豪：我要供养百万员工！ 第91节

　　干股只有分红权，不可转卖，纪国熊离开公司以后股份就会被公司收回。

　　对苏扬掌控公司没有影响。

　　最重要的是，5%的干股属于“员工福利”范畴。

　　纪国熊分多少钱，系统就会返还苏扬多少。

　　还有就是，这也算是利用系统规则合理避税。

　　按照法律，身为大股东的苏扬从公司里拿钱出来，是要缴税的，起码20%。

　　但如果苏扬将5%的分红交给纪国熊，那么分红之后就由纪国熊去缴税。

　　比如纪国熊靠分红拿到10万块，他缴税后还剩8万块，苏扬则从系统那里得到10万块。

　　没有投税漏税，但他合理利用规则，薅了系统两万羊毛！

　　对于苏扬交给自己的5%干股，纪国熊非常开心。

　　对他来说，这就是一个意外之喜，感觉身上都有干劲了！

　　一跟苏扬签订合同，他忠诚度就达到了76。

　　签订合同后，确定苏扬是想大干一场，纪国熊就在征询了他的意见后，开始召集一部分本地旧部，先给公司补充一些人手。

　　他这些旧部一些是失业人员。

　　还有一些是在原公司做得不顺心的，愿意跳槽过来跟随的。

　　毕竟苏扬开出的薪资也很诱人！

　　同时，纪国熊建议苏扬从猎头公司那里，再招两个副总。

　　还有就是建议他派一个信得过的财务过来，这才是最紧要的！

　　陈莉才出租房里，苏扬躺在床上，摸着她的长发说道：

　　“你最近进步很大，身体都健康了许多！”

　　陈莉抬起头，朝苏扬翻了一个白眼。

　　她听出了苏扬的潜台词！

　　“听说你这个月有三万块分成？”

　　最近几天，陈莉又给健身房拉人了。

　　“这是我该拿的钱！”

　　“我知道！”

　　经过一段时间的相处，苏扬发现陈莉也是挺奇怪的。

　　平时她好像完全消失了一样，从来不会主动给苏扬打电话。

　　但苏扬找她，她又不会拒绝。

　　有时候，他都不清楚到底是谁在玩谁了！

　　“我成立了一家餐饮公司！”

　　“嗯！”

　　“需要一个财务！”

　　纪国熊让他找一个信得过的财务。

　　可苏扬思来想去，好像就陈莉能行。

　　他亲戚都没有一个会财务的。

　　健身房的财务要么太年轻，要么学历偏低。

　　放到餐饮公司估计镇不住场子。

　　其实，他也可以不派财务，但他怕纪国熊安不下心。

　　从纪国熊招聘安排来看，他是故意不想“独揽大权”！

　　陈莉低声说道：“我觉得健身房工作挺好的！”

　　她是真的感觉健身房工作很好。

　　她工作效率很高，小半天就能把事情全部处理完，剩余时间就去健身，跟着健身教练学瑜伽，学跳操。

　　累了就回到办公室发发呆，看看电视剧。

　　每天只要苏扬不来，她十点、十一点前就能睡着。

　　早上六、七点左右准时醒来。

　　不会失眠，没有掉头发，经期稳定。

　　皮肤越来越有光泽了，感觉整个人都年轻了好几岁。

　　她经常会把椅子拉到办公室窗边，喝着果汁，晒着早上温柔的阳光，就感觉这才是人应该过的生活！

　　她最近逛了宠物市场，准备买一只宠物养着。

　　不过在养猫还是养狗之间，她有些犹豫。

　　至于跟苏扬的事情，她有些看开了。

　　单身到29，她早就有一辈子不结婚的心理准备了。

　　至少现在的生活还不错。

　　“呃……两万月薪！”

　　听到两万月薪，陈莉望向苏扬，抿了抿鲜艳的红唇。

　　她有些犹豫。

　　两万对她来说，还是很有诱惑力的。

　　别看她这个月能拿三万分成，但那都是以前积累的人脉！

　　她望向苏扬，有些期待他能开出更高的薪水。

　　如果钱给够，让她去餐饮公司工作也不是不行……

　　“明天我叫高强把你开了！”

　　“你这个混蛋！”

第70章 膨胀的餐饮公司总部！市场拓展部！

　　第70章 膨胀的餐饮公司总部！市场拓展部！

　　“信不信我把你也一起告了？”

　　“不信！”

　　“我咬死你！”

　　第二天早上，陈莉还是被苏扬绑到了九香餐饮公司。

　　在车上，她还气鼓鼓的。

　　不过下了车，她的表情就很快收敛起来。

　　整个人看起来都正经严肃多了。

　　看着陈莉身上的修身西服，一副职场精英的打扮。

　　走路都带着一股气势。

　　苏扬忍不住就在想，哪天让她换上这身试试。

　　将陈莉介绍给纪国熊，听说陈莉负责财务，纪国熊就松了口气。

　　他略微打量一下陈莉，就感觉这女人看起来应该比较靠谱。

　　接下来的时间里，纪国熊推荐老部下毛宇飞担任副总，管理营运、销售和品控。

　　苏扬也通过猎头公司找到了招募另外两名经验丰富的副总。

　　程浩权，四十岁岁，负责管理采购、工程、中央厨房和研发部。

　　梅静姗，三十七岁，负责办公室、人力资源和市场拓展。

　　这两位都拥有丰富的连锁餐饮店从业管理经验。

　　梅静姗刚好在家待业。

　　程浩权是苏扬从一家中型连锁餐饮火锅店挖过来的。

　　苏扬将他们与纪国熊搭配起来进行过商业推演，配合起来都还不错。

　　苏扬给他们开出了四十万的年薪，还给了他们各3%的干股以作激励，三位副总对这个年薪都相当满意。

　　虽然他们不认为3%的干股能分到多少钱，但他们还是看到苏扬的态度！

　　给总经理、副总干股，是因为他们经验丰富。