1978，从抱着孩子上大学开始 第180节
谢建军一行人走出招待所，天空依然阴沉。老刘去安排车辆，陈向东和郑律师在低声讨论着什么。
刘强走到谢建军身边，低声道：“谢董，签了。”
“嗯，签了。”谢建军望着灰蒙蒙的天空，呼出一口长气。
“您刚才那番话，说得真好。”刘强由衷地说道。
“不是说得有多好，是必须这么做。”谢建军收回目光，看向刘强，眼神锐利。
“协议签了，只是拿到了船票。船能不能开起来，开向哪里，会不会沉，考验的才刚刚开始。
刘强，你的任务还没结束。接下来，你要作为集团代表，常驻这边，协调各方，推动‘东方红’的筹建，和初期运作。
记住，你的首要任务是确保协议的执行，特别是我们的控制权，和芯片项目的独立性，寸步不能让。
遇到任何问题，随时直接向我汇报。”
“是！谢董，我明白！”刘强感到了肩上的重任。
“陈向东，”谢建军又转向走过来的陈向东说道：“芯片项目与‘东方红’的对接，要开始了。
那个‘轩辕微电子’的框架，要尽快搭起来，研发不能停，与WOS的整合要加速。
同时，要开始研究，未来如何为彩电产品，提供可能的显示优化或控制芯片。
我们的技术，要尽快找到更多的应用出口。”
“明白，谢董。陆老师他们已经在着手规划了。”陈向东点头。
“回京城。”谢建军最后看了一眼，身后的招待所大楼，那里刚刚见证了一个，可能改变许多人命运的决定，然后转身，大步走向等候的汽车。
车子驶离市区，开上去往机场的路。窗外的田野和村庄快速向后掠去。谢建军靠在后座，闭上了眼睛。
签字了。
一个价值数千万、未来可能价值数亿甚至数十亿的赌局，就这样落子了。
用集团45%的股权（实际控制权），捆绑了芯片的未来故事，撬动了信托的资金和地方的支持，去搏一个充满未知的彩电帝国。
是对是错？
他不知道。
他只知道，当华北所用政策卡他脖子的时候，当芯片急需巨额资金，而内部利润捉襟见肘的时候，当看到亿万个家庭，对一台彩电渴望眼神的时候……。
他别无选择，只能赌上一切，去拼一个更大的未来，一个能让自己、让兄弟们、也让这个国家的产业，站得更稳、看得更远的未来。
汽车驶入机场，引擎的轰鸣声将他从沉思中拉回。他睁开眼，眼中已无迷茫，只剩下破釜沉舟后的清明与坚定。
飞机冲上阴沉的天空，穿越云层，上方是灿烂的阳光。谢建军透过舷窗，望着下方翻滚的云海，知道真正的风暴，或许才刚刚开始酝酿。
而他，已经驾着这艘刚刚拼凑起来的、名为“东方红”的新船，驶入了那片深不可测、却又充满无限可能的经济蓝海。
1987年的盛夏，开始了。而属于谢建军和谢氏产业的，一场更加波澜壮阔、也注定更加惊心动魄的远航，也就此启程。
第139章 南洋信托的突然悔约
七月，盛夏。热浪席卷南北，蝉鸣嘶哑。
而对于刚刚诞生的“东方红科技股份有限公司”，和它的实际操盘者们来说，这个夏天，感受不到丝毫假日的惬意，只有被投入现实熔炉的炙烤与锻造。
“东方红”临时总部，设在红星厂区一栋旧办公楼里。
刘强带着一个从京城抽调来的、由财务、法务、行政人员组成的五人先遣小组，加上南洋信托派驻的，一名财务副总监和一名监事，以及地方政府协调过来的一名联络员，就在这里开始了“开荒”。
办公室没有空调，只有几台嗡嗡作响的旧吊扇，吹来的风也是热的。
窗外是杂草丛生的厂区、锈迹斑斑的旧厂房，以及偶尔三三两两、用怀疑和期待交织目光，打量他们的老工人。
“第一要务，是清产核资，摸清家底。”刘强在第一次内部会议上，嗓音因为炎热和缺水而有些沙哑。
“钱主任那边协调的审计，和评估机构明天进场。
我们要全程跟着，一寸一寸地量，一颗螺丝钉都不能漏，更不能让不该进来的东西混进来。
特别是那张‘许可证’，原件必须立刻封存到银行保险箱，我们和信托、地方三方共管。”
“第二，人员摸底和稳定。老秦原清算组长那边，提供了一个初步的在职，和离退休人员名单，但肯定不准确。
我们要和地方的‘安置服务中心’一起，重新登记核实，把每个人的年龄、工龄、工种、技术等级、家庭情况搞清楚。
同时，发布安民告示，告诉大家，拖欠的工资，在资金到位后分批补发。
愿意留下的，经过考核培训后，新公司优先录用。想走的，按政策给予经济补偿。
态度要诚恳，但原则要清楚，绝不允许吃大锅饭、养懒人。”
“第三，债务梳理和谈判。老刘未名财务总监，那边派来的债务重组专家下周到，要和地方、主要债权银行开一系列闭门会。
目标是落实框架协议里的‘债转股’，和‘挂账停息’方案。
这是最难啃的骨头，但必须啃下来，否则新公司一出生，就背着千斤重担。”
工作千头万绪，每一件都困难重重。审计评估中，不断有早已报废，甚至丢失的设备被“发现”，并要求计入资产。
人员登记时，冒名顶替、虚报工龄的情况时有发生。
债务谈判桌上，银行代表态度强硬，对“债转股”这种新鲜事物，充满疑虑和抵触……。
刘强感觉自己像个消防队员，四处扑火，每天说得口干舌燥，睡得比狗晚，起得比鸡早。
京城，未名总部。
谢建军的日子同样不轻松。“东方红”虽然独立运作，但作为控股方和实际经营者，所有的压力最终都会传导到他这里。他必须同时兼顾两头：
一方面，他要为“东方红”的启动，调配关键资源和敲定重大决策。
他与南洋信托的宋其昌，进行多次越洋电话会议，协调首期资金1000万RM币的到位时间表。
他审阅刘强报上来的、关于生产线引进的多套方案，来自日国不同厂商。
与陈向东、赵建国从制造角度）反复商讨，初步倾向于引进一条，性价比相对较高、技术成熟度好、且对方愿意提供，较全面培训的二手生产线，目标锁定在日立和JVC之间，但价格和合作细节，还需最后谈判。
另一方面，他必须确保未名、芸想、速达现有业务，在“东方红”的攻坚期，保持稳定甚至增长，不能出现任何闪失。
他加强了与周明的沟通，督促WPS与“轩辕”芯片的整合优化，确保东海内部试点项目的顺利推进，这关系到芯片的首次商业化验证和口碑。
他叮嘱谢建红，魔都服装业务要稳扎稳打，利用发布会后的热度，巩固与精品渠道的合作，同时严格控制成本和库存。
他听取谢建民关于速达ISO9000体系建设的困难，给予鼓励和必要的资源支持，但要求他必须按期推进。
“建军，芯片和WOS的整合版本，在东海技术文档处试运行两周了，反馈非常好！处理速度提升明显，他们处长私下说，从没这么顺畅过！”周明在电话里带来好消息。
“但他们也提出了些新需求，希望增加一些，针对技术图纸的标注和批注功能，这需要芯片和驱动进一步配合优化。”
“好！满足他们！这是最好的市场测试！立刻安排研发资源跟进！”谢建军精神一振。芯片的初步成功，是支撑他面对“东方红”巨大压力的重要底气。
“谢董，与日立方面的谈判，对方在技术培训费，和关键部件（彩管）的供货价格上，咬得很死。
JVC那边态度更灵活些，但他们的生产线型号稍旧一点。”刘强从华东汇报。
“继续谈。底线是，技术培训必须到位，关键部件供应要有长期稳定的协议，和价格保护机制。
生产线旧一点没关系，只要机械部分完好，电气和控制系统我们可以逐步改造升级。价格，再压5%。”谢建军指示。
七月下旬，一场突如其来的危机，差点让尚未起步的“东方红”夭折。
消息传到京城，谢建军正在开会。他立刻中断会议，电话直接打到华东市府钱主任办公室。
“钱主任，情况我知道了。工人有情绪，可以理解。但阻挠正常工作，损害的是所有人的利益，包括他们自己未来吃饭的机会。”谢建军语气冷静，但带着不容置疑的强硬。
“我建议，立刻做三件事：第一，请地方领导出面，向工人代表公开承诺，框架协议中关于补发工资，和优先录用的条款，绝对有效，资金正在到位。
第二，请公安部门依法维持秩序，保障工作人员人身安全，和国有资产清查工作正常进行。
第三，对个别煽动闹事、别有用心者，要严肃处理。新公司不养闲人，更不容忍破坏。
如果地方觉得为难，我现在就可以让刘强他们撤回，协议是否继续执行，我们可以重新评估。”
他的态度清晰明确：支持地方依法处置，同时以“撤回”相持，将压力还给地方。
他深知，在这种时刻，软弱和退让只会让问题更复杂。
钱主任在电话那头沉默了几秒，显然感受到了压力。
最终，他表态道：“谢总放心，市里会妥善处理。工人的合理诉求会解决，但破坏生产秩序的行为，也绝不会允许。我马上安排。”
当天下午，一位副市长亲自到厂区开现场会，做出了明确承诺。
风波很快平息，但留在工人和新管理团队之间的，隔阂与不信任，却需要更长时间去弥合。
“谢董，今天这事……给我敲了警钟。”刘强在事后汇报时心有余悸。
“管理这样一个老国企转型的摊子，光有资金和协议不够，还得有手腕和魄力，更得把利益分配，和预期管理做到前面。
我这边会加快人员登记，和补偿方案公示，同时开始物色和培养一些年轻、有技术、愿意改变的工人骨干。”
“你做得对。记住，改革是利益的重新分配，必然有阻力。
我们要团结大多数愿意干活、想过好日子的人，孤立和打击极少数想浑水摸鱼、破坏大局的人。
手段可以灵活，但原则不能退让。需要集团什么支持，随时说。”谢建军给刘强打气，也再次明确了斗争策略。
八月的第一天，酷暑依旧，但一场远超盛夏炎热的惊雷，以所有人都猝不及防的方式，在京城、深镇、港城，乃至更广阔的金融市场连环炸响。
美国股市“黑色星期一”（Black Monday）的影响，如同穿过太平洋的金融海啸，在滞后了几天后，终于猛烈地拍击在龙国刚刚开启的、脆弱的资本市场，和涉足外资的企业身上。