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重生08:从山寨机开始崛起 第18节

  但是未来的智云手机不能这么搞,不能把它一开始就局限在性价比,中低端的框架里,这样以后想要再把价格往上拉就千难万难了。

  考虑到品牌定位,朗朗上口,同时贴合行业,男人不讨厌女人也不讨厌,中老年不觉得幼稚,年轻人也不觉得老气的中性词智云,就成为了一个挺不错的选择。

  咨询公司的动作非常快,再加上业务其实也不复杂,只是注册几个公司,调整组织构架而已,搞起来快得很。

  经过咨询公司操刀的公司构架调整后,威酷电子有限公司的部分业务被拆分,然后单独设立子公司。

  负责制造业务的威酷实业有限公司。

  负责中高端智能机业务的智云科技有限公司,这个智云科技归属威酷电子的母公司柳河投资之下,而不是威酷电子。

  主要公司负责人上,威酷电子的总经理依旧由徐申学亲自担任,白启文则是提拔担任威酷电子的副总经理,实际负责威酷电子的诸多事。

  徐申学对此人的感官很不错,觉得这人能力不错,说话也好听,而白启文也很有兴趣更进一步。

  低端手机这东西白启文做了十几年,熟悉的不能再熟悉了,是卖手机的一把好手。

  威酷科技的威酷以及小蓝这两个品牌交给他运营,徐申学还是比较放心的……实际上在这之前这两个品牌的主要运营工作也是白启文负责的。

  此外徐申学也不会完全放手,而是会继续把控这两个低端机运营的战略方向,不至于出现偏差。

  威酷实业的总经理,由前生产部经理安大宇担任,这其实也只是名义上变动,干的事还是原来那一套,制造业务上其实调整最小的,基本以前什么样现在也什么样,就是多了层威酷实业的皮。

  智云科技有限方面,总经理由徐申学亲自担任,下设研发部门,市场营销,供应链以及行政管理人力资源等方面的事务。

  研发部主要由谢建勇以及宋昌海挑大梁,市场营销方面的事务则是去年新挖过来的一个搞营销业务的高端人才季成河,这人以前是在互联网大厂任职,搞营销很有一套。

  面试的时候说起来一套一套的,对互联网营销方面了解的很深入,也很有想法。

  说了一大堆后,还给徐申学画饼来着……说什么利用第一部国产智能机的名头搞一波营销,必然一举奠定国产智能手机一哥的地位,到时候各种宣传,水军派出去,把各网站的通稿什么的都给买一遍,这一番操作下来,直接就把中高端品牌的定位给立住了。

  你瞧这人,一上来就说要给徐申学打造一个中高端的手机品牌,牛逼吹的当时其他的几个面试官,乃至陪同来的猎头都尴尬了……威酷电子就一杂牌手机,你一上来就说搞中高端品牌,几个菜啊,喝这么大!

  但是这话虽然按吹嘘的成分居多,然而徐申学不怕你吹牛,就怕你没想法!

  搞市场营销的,连牛都不会吹那还玩个屁!

  (本章完)

第28章 继续碰瓷大品牌

  徐申学为什么要在去年就匆匆忙忙的开始搞智能机研发,还不是为了抢个国产第一智能机的名头,有了这名头那么后续品牌的建设也就好办了。

  季成河要是一上来就跟他讲什么性价比啊,功能配置啊,什么时尚年轻之类的,他也会用他,但是大概率会让他去负责小蓝手机的营销工作。

  品牌定位不一样,需要的营销宣传思路也是不一样的。

  对于智云手机的旗舰机而言,甭管性能,颜值,性价比这些如何,但是最重要的还是品牌的建立,从一开始就要奠定中高端的品牌定位,哪怕销量小,也必须死死的站在中高端领域里!

  让人们一说起中高端手机的时候,就下意识反应除了一些国外大品牌手机外,还有个智云手机,虽然智云手机的各方面还不太行,但是那也是中高端的手机。

  这一点非常重要!

  当然,除了品牌营销之外,性能方面也必须要能打,尤其是要保持手机稳定,日常使用流畅,手机不烫手,使用简单,傻瓜式操作……外观设计也要尽量简约,稳重成熟,不要搞得花里花哨的。

  至于什么跑分啊,打游戏性能啊这些东西,其实不太重要……毕竟是旗舰机机型,配置肯定是往高了堆,性能都够用。

  徐申学对未来的智云手机是寄予厚望的……

  而这季成河的营销理念很对徐申学的胃口,所以当场就拍板签下了他,之前让他去电商部门里负责小蓝手机营销搞了一段时间,虽然喜欢吹牛,动不动就把什么品牌战略挂在嘴边,说两三句就来一句什么互联网思维。

  但是事干的还很挺不错的,把小蓝手机的市场营销工作做的不错,至少现在网络上已经有相当一部分的年轻人都知道出现了一个新的性价比很好,主打年轻时尚的手机品牌。

  这给小蓝手机的销量带来了极大的提升!

  现在智能机业务要全面展开了,就调他过来担任智云科技有限公司的市场营销总监,准备智云手机业务的品牌建设,市场营销的前提准备工作。

  想要从零开始树立智云手机的品牌,寻常市场营销的人还真不行,得有点天马行空的思维才行。

  这人一上任智云科技的营销总监,就给徐申学来了一个营销方案,说是利用当下3G智能手机行业的人才争夺战为引子,讲述智云科技和华威,联翔,天域,菠菜以及一群著名大厂商抢夺智能机人才的故事,说什么现在3G智能研发的人才很吃香,各大企业都在挥舞着支票抢人。

  而在抢人的诸多企业里,除了一群大家耳熟能详的知名大企业外,竟然还有一个不知名的小公司!

  通过一连串通稿故事,引出智云科技!

  这是一家资金实力雄厚,内部有着数百人高技术人才的研发团队,专制于智能设备的高科技企业。

  正在打算投入数以亿计的庞大研发资金,研发华夏人的第一款智能手机,结束国内没有智能机的历史,填补国内在智能机上的技术空白……

  总之,虽然我现在连个样品都还没有,但是不妨我先蹭一蹭现在非常火热的3G智能机的热度,然后再把自己和那些大型手机厂商强行绑定,塑造自己的高科技企业属性的形象。

  不求现在有多大的公众知名度,但求先把高科技企业的形象给立起来,至少在业内要先立起来,好歹要让国内一群专注科技产品的媒体从业者,科技爱好者知道,除了那些大厂商外,国内还有一家研发智能机的智云科技。

  然后再慢慢来加固,加深智云科技的高科技形象……而这样等到智云手机正式推出的时候,科技媒体以及科技爱好者们,才不会把智云手机直接和杂牌机画上等号!

  而是会当成一家高科技初创公司的高科技产品!

  这对后续的中高端品牌的塑造,将会起到极大的促进作用。

  看到季成河这个营销方案后,徐申学还是很认可的……自己当初搞小蓝手机的时候也是硬往那些大手机品牌上蹭,最后弄出来一个小蓝手机,虽然品牌知名度还是很低,但是在用户以及潜在用户心里,小蓝手机现在歹也算是小众品牌机了。

  摆脱了杂牌机、山寨机的尴尬身份。

  碰瓷大品牌,然后给自家品牌贴金,这一招徐申学用起来很流畅,效果也算不错。

  如今这季成河呢,他现在的方案不直接搞什么产品的品牌,而是塑造公司的形象,利用公司形象来推动产品品牌建设。

  这个思路让那个徐申学很有兴趣,已经批准季成河执行方案准备搞了。

  ————

  智云科技有限公司设立之后,智云科技这边就开始了招兵买马……当然,招兵买马之前先准备搬家。

  之前智能机项目组的工作人员都在威酷电子的厂区里行政楼办公呢,但是随着人员增加也不太够用了,再加上一个主打高科技的智能手机企业把办公地点里放在工业区……说实话会让外人怀疑你的实力!

  作为一家高科技手机厂商,办公地点必须是在高大上的高层写字楼里……至少在你没啥真实力的时候最好把脸鼓大一点,这样才好装胖子。

  这也符合很多智云科技里的很多高技术人才对办公地点的期盼……谁不希望自己在高大上的写字楼里上班啊,听着都比在工厂里上班体面!

  而刚好,威酷电子在山南科技园区里的前山保险大厦里有半层的自有办公楼,面积还挺大的。

  当初徐父购入这半层的写字楼,是打算给威酷电子自用的,不过徐父最后觉得没必要,于是就租出去收租了。

  如今租用这个办公室的公司经营状况也不咋地,听闻威酷电子想要收回办公楼自用,又答应了赔偿两个月租金,于是很爽快的解除了合同直接搬走。

  听说是直接一口气搬到安华去了……生意难做啊!

  这腾出来的的前山保险大厦二十八层的半层办公楼,也就成为了智云科技有限公司的办公场所。

  等谢建勇带着一群秃头、半秃头、即将秃头工程师们来到这栋位于商业中心的办公楼下,仰头看着上方足足四十多层的保险大厦。

  不由得感叹:“在这里上班,才像是搞高科技的嘛,之前在厂区那边虽然也挺好的,但是总缺了点高科技的感觉!”

  一旁的宋昌海倒是没太大感觉,他以前上班的公司虽然不喜欢在研发上有所投入,但是对办公楼这些投入还是很舍得的,所以之前也是在这些摩天大楼里上班。

  而其他普通研发部的员工相当多一部分还是应届生,一些有工作经验的大多也都是小企业里混的。

  这进入摩天大楼里上班,对于他们之中大部分人而言还是人生头一回。

  神色间都带着兴奋!

  有人还拿着相机拍照留念呢。

  今天,对于智云科技也好,对于徐申学也罢,乃至对于这些员工而言,都将会是非常重要的一天。

  这一天,威酷电子的智能机项目正式走入了前端,其经营主体‘智云科技有限公司’也正式出现在公众的视野!

  (本章完)

第29章 入驻新办公室

  今天是智云科技第一天入驻新办公场所,作为公司老板的徐申学自然是亲自带队带着一群管理层入驻。

  随着电梯抵达二十八楼后,出了电梯就能看见前面的一片的电梯厅区域,靠右侧的地方就是智云科技的办公室了,因为办公室之前有公司使用,所以也没怎么改动,直接采购一些办公用具之类的布置一二就行了。

  这半层办公楼大约一千一百多平方米,这个面积如果是对于一家初创企业而言自然算比较大了,因为节约一些的话足以容纳两三百人办公呢。

  但是智云科技并不是传统意义上的初创企业,其智能机研发团队去年就已经成立,而且背后还有母公司柳河投资的全力支持,资金方面短时间内不用担心。

  此外智云科技的员工人数还是比较多的,之前从威酷电子分家出来的员工数量就有一百六十多人,并且近期内还将会进行大规模的招聘,预计短期内员工总数就会突破到三百人。

  其中超过两百人都是研发团队,剩下的主要是供应链以及市场营销方面的人员,而其他行政人员很少的。

  毕竟现在的智云科技还没有什么业务,都是纯投入搞研发,此外就是搞一些供应链准备,然后品牌建设准备,渠道准备,联系各软件厂商这些工作。

  如果后续比较顺利的话,徐申学估计员工人数还会快速上涨,到时候可能就要租用更多办公室了。

  如今隔壁的半层楼也空置着……因为去年经济危机导致的影响,去年乃至今年年初的经济都不太行,如此也就影响了写字楼的出租,租金价格甚至都出现了下降。

  徐申学考虑到未来的扩张需求,前些时候约见了前隔壁半层办公楼的业主,已经把这半层写字楼也租下来,施工队正在入场进行装修施工,预计还得七八天时间才能搞好。

  这租金反正也不算太贵……徐申学为了搞智能机,年薪十万以上的研发人员都请了一大堆,而且还继续请人。

  和这些昂贵的研发人员薪资比起来,区区办公室的租金不算什么,徐申学表示这都是小钱……

  如今他的威酷电子旗下的威酷和小蓝两个品牌的低端功能机每个月就能赚好几百万,这点办公室租金都不是个事。

  此外他还联系了保险大厦的自有物业运营公司,让他们把楼下二十七层的空置办公室先留着,要是有客户的话尽量让客户去租其他楼层。

  反正这保险大厦里的空置率非常高,达到了百分之五十几,空置楼层一大堆的……完全可以让客户先去其他楼层挑选。

  开发商的物业公司自然答应的非常爽快,还说贵公司要是发展壮大了要用办公楼,他们一定全力配合,不仅仅二十七层的,这楼上的二十九层,三十层现在都还空着呢,先给你们优先留着。

  后续贵公司要是用,他们在租金上还能打个折。

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