影视编辑器 第2980节

　　能源组这边的项目负责人是老赵，一个资深投资经理。

　　他看了苏宁一眼：“新人？有经验吗？”

　　“学习能力很强，可以培养。”林宇明说。

　　老赵点点头：“行，那先跟着学。小周，你把项目资料给苏宁一份，让他熟悉一下。”

　　小周就是之前那个女分析师，她递给苏宁一个U盘：“资料都在里面，你先看，不懂的问我。”

　　“谢谢周姐。”

　　接下来的几天，苏宁全身心投入到项目中。

　　他白天跟会，晚上看资料，周末还在查行业数据。

　　林宇明观察发现，苏宁不仅能快速消化信息，还能提出一些有见解的问题。

　　有一次项目讨论会，谈到电池技术路线时，苏宁突然问：“目前主流是三元锂电池和磷酸铁锂电池，但最近钠离子电池有突破。我们是否应该关注这个方向？”

　　老赵愣了一下：“钠离子电池？那是实验室阶段吧？”

　　“已经开始产业化了。”苏宁调出资料，“宁德时代、比亚迪都在布局。虽然能量密度还比不上锂电，但成本低，安全性好，适合储能场景。”

　　小周查了下数据：“还真是。苏宁，你怎么知道这个的？”

　　“最近看行业报告看到的。”苏宁说，“我觉得可以作为一个备选技术路线关注。”

　　老赵点点头：“有道理。小周，你跟进一下钠离子电池的进展，写个简报送我。”

　　会后，林宇明对苏宁说：“刚才表现不错。投资这行，就是要保持对新技术的敏感。”

　　“谢谢林经理。”

　　一周后，项目组要去电池公司实地尽调。

　　出发前夜，林宇明特意嘱咐苏宁：“明天多看多听少说话。尽调是门艺术，既要问出真实情况，又不能让对方反感。”

　　“明白。”

　　第二天，在电池公司的会议室里，苏宁安静地坐在后排，认真记录。

　　当对方技术总监讲解电池性能参数时，苏宁突然注意到一个数据矛盾……

　　PPT上写的循环寿命是3000次，但之前给的资料里是2500次。

　　他悄悄给林宇明发了条微信：“林经理，循环寿命数据不一致。”

　　林宇明看到信息，在提问环节问出了这个问题。

　　技术总监明显慌了一下，解释说是“不同测试标准下的数据”。

　　这个细节让项目组警觉起来。

　　后续的尽调中，他们重点核查了技术数据，发现确实有夸大成分。

　　回程车上，赵经理也是不由得夸苏宁：“小苏观察很细啊，那个数据问题我们都忽略了。”

　　“运气好，刚好看到了。”苏宁谦虚道。

　　林宇明在心里点头，这不是运气，这是专业。

　　看来这个“关系户”，真的要成为项目组的得力助手了。

　　……

　　金宸资本总经理办公室。

　　曲忠辉靠在真皮老板椅上，手里转着一支钢笔，脸色阴沉。

　　他是公司总经理，地位仅次于创始人俊总，是金宸资本的实际管理者，在公司经营多年，势力盘根错节。

　　而且做事特别的霸道，不遵从的就像吴恪之那样被打压，公司上下几乎都是他曲忠辉的心腹。

　　但他一直有个心头刺，综合四组的吴恪之。

　　吴恪之能力出众，业绩突出，却从来不买他的账。

　　几次想拉拢，都被不软不硬地顶了回来。

　　曲忠辉想把他熬服，像熬鹰一样磨掉他的锐气，可吴恪之硬得像块石头。

　　最近听说综合四组进了个新人，曲忠辉更不爽了……

　　人事招聘都要过他这一关，毕竟人事总监可是他的人，他怎么一点消息都不知道？

　　“叫高悦过来。”他对秘书说。

　　五分钟后，人事总监高悦敲门进来：“曲总，您找我？”

　　“坐。”曲忠辉放下钢笔，盯着她，“听说吴恪之那边进了个新人？”

　　高悦心里一紧，面上保持镇定：“是的，叫苏宁，实习分析师。”

　　“什么时候的事？”

　　“上周入职的。”

　　“我怎么不知道？”曲忠辉声音冷下来，“人事招聘流程，不是要报到我这里审批吗？”

　　高悦早有准备：“这个……是俊总直接安排的。俊总说特殊情况，走特批流程，所以没走正常审批。”

　　“俊总安排的？”曲忠辉眯起眼睛，“什么背景？哪个学校毕业的？之前在哪工作？”

　　“这个……”高悦迟疑，“我也不太清楚。俊总只说安排进来学习，具体信息没透露。”

　　曲忠辉盯着她看了好几秒，突然笑了：“高悦，你跟我也不是一天两天了。人事部的事情，你会不清楚？”

　　“曲总，我真不清楚。”高悦咬死不说，“俊总交代，这个人档案封存，除了他和我，任何人不得查阅。所以连我手里的信息都不全。”

　　“档案封存？”曲忠辉脸色更难看了，“连我都不能看？”

　　“俊总特别交代的。”高悦重复道。

　　办公室里安静得可怕。

　　曲忠辉的手指在桌面上轻轻敲着，每一下都像敲在高悦心上。

　　“高悦，”他终于开口，“你是人事总监，我是公司总经理。公司的人事任免，我有权知道详情。”

　　“原则上是的。”高悦不卑不亢，“但俊总是公司创始人，他有特批权。这个苏宁的入职，俊总亲自签字，走的是最高权限通道。”

　　“最高权限……”曲忠辉重复这个词，眼神更冷了。

　　金宸资本确实有这么一个机制，创始人俊总有三个“最高权限”名额，可以绕过所有流程直接安排人。

　　但这机制创立以来只用过一次，是俊总自己的侄子进公司。

　　现在为了一个吴恪之组里的新人，用了第二次？

　　“这苏宁什么来头？能让俊总动用最高权限？”曲忠辉追问。

　　“我真不知道。”高悦坚持，“俊总只说安排学习，其他一概没说。”

　　“那总见过人吧？长什么样？多大年纪？”

　　“二十三四岁，看起来挺普通的。”高悦谨慎地说，“话不多，工作态度还行。”

　　“就这样？”曲忠辉明显不信，“一个普通年轻人，值得俊总亲自安排？还档案封存？”

　　高悦不说话。

　　“行。”曲忠辉突然松口，“既然是俊总安排的，那我就不多问了。你把他的基本信息给我一份，履历部分可以空白，但姓名、年龄、联系方式这些总要有吧？”

　　高悦犹豫了。

　　“怎么？连这都不能给？”曲忠辉声音提高，“我是公司的直接管理者，要一个新员工的基本信息都不行？”

　　“曲总，不是我不给。”高悦为难，“俊总交代过，关于苏宁的任何信息，都不准外传。连系统里的档案都是加密的，只有俊总和我有查看权限。”

　　“那我直接去问俊总？”

　　“您可以问。”高悦说，“但俊总出差去日本了，下周才能回来。”

　　曲忠辉盯着她，眼神像刀子一样。

　　高悦低着头，不敢看他，但态度很坚决，就是不给。

　　僵持了大概一分钟，曲忠辉突然笑了：“好，好。高悦，你现在是越来越会办事了。”

　　“曲总，我只是按俊总的指示办事。”高悦轻声说。

　　“行，你回去吧。”曲忠辉挥挥手，“等俊总回来，我亲自问他。”

　　“好的曲总，那我先走了。”

　　高悦走出办公室，后背已经湿了一片。

　　回到自己办公室，她立刻关上门，给俊总发了封加密邮件：“曲总今天找我询问苏宁情况，我按您交代的应付过去了。但他很不满，说等您回来要亲自问您。”

　　几分钟后，俊总回复：“知道了，做得对。等我回来处理。”

　　高悦松了口气，但心里更沉重了。

　　她夹在俊总和曲忠辉之间，两边都得罪不起。

　　这次为了苏宁的事，算是把曲忠辉彻底得罪了。

　　另一边，曲忠辉在办公室里越想越气。