首富从AI浪潮开始 第498节
苏念念只能认真地解释道：“这里面最关键的问题在于目的，如果你的目的是告诉他，‘你升职是因为听我的，以后继续听我的才能升职’，这才是搞小圈子，最终的结果就是以权谋私；如果你是作为通知者，让他知道公司的制度会认可他的成绩和努力，这就是对制度的认可，也是对公司的认可。”
说到这，苏念念突然想起在海狸的时候，给她穿小鞋逼她离职的那个总监，那才是拉帮结派。
“还记得我上次和你说过的领导力的事情吗？领导力的来源除了是别人相信你能做出正确的判断，也是别人相信追随你会得到相应的奖赏，赏罚分明，才会有人听。”
姜亦心想了想，问道：“苏总，那我应该怎么跟他说，才能体现出这层意思来呢？”
苏念念看着她，突然玩心大起，说道：“你打算怎么说？不如你就把我当成是李文，我们演练一下？”
姜亦心的脸肉眼可见地红了起来。
这是什么Play啊？怎么感觉比直接和李文说更让人尴尬啊？
苏念念已经忍不住笑了出来：“好了，不逗你了，记得说的时候要强调，升职不是奖励，而是对承诺的兑现，是‘你已经证明了能够下一个级别的工作，我现在把新的平台给你，希望你能做出更大的成绩’。只要能明确把这一点传达到就可以了。”
听了这话，姜亦心不禁回想起自己两次升职的时候苏念念对她说过的话。
“小姜，接下来你要负责整个产品线了，我相信你能做好。”
“小姜，副总裁是一个完全不同的职位，我希望你能适应得好，让你个人的能力变成整个部门甚至整个公司的能力。”
原来苏总今天教给我的就是她一直在实践的管理方法。
姜亦心对明天该怎么和李文沟通突然想明白了。
苏念念看了看表，对姜亦心说道：“不好意思，一不小心说到下班时间了，你早点儿回去休息吧，记得我们今天说过的话，适当的授权出去，我希望你能持续地为我工作，别一不小心就把自己累垮了。”
“好的，谢谢苏总。”姜亦心乖巧地说道，同时在心里暗自吐槽。
什么叫“为我工作”啊？苏总你是不是在拉帮结派？
但是苏念念最后的这句话还是让她心里暖暖的。
从办公室出来，姜亦心翻开手机，看到了大刘刚才发来的信息。
【大刘（三城之主版）】：姜姜，我们一共组织了快一百人了，我刚才和顾律师沟通过了，已经把集体仲裁的文件发出去了。
姜亦心看到这条信息，心里有点儿高兴。
不管结果会怎么样，至少大刘没被裁员这件事影响了心理状态，这样她找下一个工作也能顺利一点儿。
然后她姜亦心看了看刘昊宇的微信名，突然反应了过来。
【小姜（极速版）】：大刘！你回家又打游戏了？昨天不是还在攻城吗？
【大刘（三城之主版）】：【惊恐】【惊恐】【惊恐】
第四百二十八章 能不能不赔
星鱼科技，法务部。
一个法务专员把一份刚刚收到的告知函交到星鱼科技的法务总监董进的手上。
董进看了看时间，这都快下班了，怎么这个时候有函件进来？
想了想，他难得负责了一次，决定不把这件事留到明天再干，先拆开看看是什么内容。
结果拆开之后董进就后悔了。
怎么会是集体劳动人事争议解决啊？
作为星鱼科技的法务总监，董进知道很多员工都不知道的内幕。
比如，其实星鱼科技这次裁员根本就不是临时起意，也和什么拥抱AI毫无关系。
这次裁员提前几个月就已经开始筹划了，为的就是在星鱼科技赴港上市之前可以一举降低成本，拉高盈利率。
至于所谓的拥抱AI，只是公司管理跟风找到的一个好用的借口而已。
为了保持公司现金流的健康，法务部和人力资源部的几个骨干这个月加班加点儿，几乎给每个被裁掉的员工都制定了非常个人化的计划，全都没有赔偿。
当然，这所谓个人化的计划经不得深究，真要去仲裁庭仲裁的话，输的大概率是星鱼科技。
法务部也做了预案，他们预计被裁员工中会有一些人申请仲裁����人多了难免有几个刺头嘛。
但是首先，会申请仲裁的人只是少数，大部分人都会选择吃个哑巴亏。
再一个，真到仲裁结果下来也是几个月之后的事情了，到了那时候，星鱼科技早已经在港交所敲钟成功，现金流的压力也得到了缓解，完全可以直接把几个刺头的赔偿金赔了，事情就圆满解决了。
可是现在竟然有人组织起了集体仲裁，到时候仲裁结果一出来，星鱼一旦输了，恐怕要给所有的被裁员工付赔偿金，那比原本要支付的补偿金可要多得多了。
顾不得已经快到下班时间，董进赶紧给星鱼科技的CEO周佳莹打了个电话。
“周总，您有空吗？我这边有个急事儿得和您汇报一下，最好是当面汇报，不然说不清楚。是和����这几天的大事有关。”
董进的声音充满了焦急，周佳莹也不得不重视了起来。
“你现在来我办公室吧。”周佳莹说道。
很快，董进就来到了周佳莹的办公室，他进来之后先向门外张望了一下，确保周围没什么人，然后才把门关上，快步走到周佳莹的面前。
“周总，您看这个，有员工组织集体仲裁，给我们发律师函了。”
其实明确的说，告知函不算是律师函，但是董进这么说是为了减轻沟通成本，毕竟老板不一定分得清各种法律函件之间的区别。
周佳莹皱了皱眉头，说道：“什么意思？”
“我们之前商量的计划，是用不同的理由裁掉一波员工，这批裁掉的人都没有补偿金，但是如果是集体仲裁的话，仲裁结果基本是倾向于覆盖所有提诉的员工的，也就是说����”
“就是说我们得给所有被裁的人付赔偿金？”周佳莹提高了声音说道，“你之前是不是说过赔偿金是补偿金的双倍？怎么会有这种问题？”
董进也在苦恼。
他这套方案在别的公司也操作过，当时没出问题啊。
难道现在人们的法律意识都这么强了？
但是这个时候他肯定不能承认错误，只能硬着头皮说道：“周总，我看这其中恐怕是有人在穿针引线，不然只有一两个员工来仲裁的话，其实都在我们的预案里。”
周佳莹懒得听董进辩解，只是问道：“那现在怎么办？我们还能让他们不要提起仲裁吗？仲裁能不能赢？”
面对着老板抛过来的一系列问题，董进脑子疯狂转动，挑着好回答的先回答了。
“仲裁能不能赢，这个要看仲裁庭，但是我们现在的客观情况是����不太客观。”
看着周佳莹面色不善，董进只能硬着头皮往下说：“当初您定的战略，一切以效率为主，所以我们没有走完整的解除程序，这个是硬伤。”
“然后是撤诉的问题，这个其实是有办法的，集体仲裁的人数太多，不会所有的人都全程跟进，仲裁庭会要求选几名主要代表，这些代表一般就是主要串联的人，只要我们和他们私下进行和解����”
有了这次裁员方案翻车的经历，周佳莹对董进的专业能力已经没有那么信任了，她狐疑地看了董进一眼，问道：“就算这几个挑头的不告了，剩下的人不是还能选择继续告？”
董进这个时候已经比刚进门的时候冷静一点了，他笑了笑，说道：“周总，您是贵人，不知道他们这些普通员工的心态，这么一群人里，真敢挑事的也就那么几个，只要把刺头拉拢过来，剩下的人宁愿吃亏也不愿意打官司。”
董进来星鱼科技当法务总监之前，也是个专攻争议解决的律师，对客户的心态拿捏得还是非常准的。
周佳莹却想到了另一层。
“咱们上仲裁的事情如果爆出来，已经够不好听的了，你现在要去收买前员工，如果谈不拢呢？如果他们再捅给媒体呢？”
董进不说话了，这个问题不好回答。
“你去外面找个有名的律所，有没有打赢的机会？博衡？”周佳莹问道。
这个裁员方案策划的时候，周佳莹看过预算，大概能给公司节省下两三千万的补偿金。
也就是说如果仲裁打输的话，就要一下掏出五千万的赔偿金出来。
这对星鱼科技现在的现金流来说压力不小，更别提下个月就要在港交所聆讯了，时间不等人。
顶级律所收费不菲，但律师就算再贵，总不能比这五千万还贵吧？
说到去打仲裁，董进这才想起看一看发函来的是哪一家律所。
司衡律师事务所，董进看到这个名字一愣。
这不是����起源集团长期合作的那家精品所吗？
前两天周佳莹临时决定跟风其他几个吃了甜头的上市企业，把这次裁员和“拥抱AI，提升效率”的故事挂上钩，为了预防起源集团可能发起的舆论反击，董进还特意去调查了起源集团的背景。
除此之外，董进还从法律界的朋友那听到过一些八卦，说是这家律所的主任是起源集团老板的情人。
这种故事网民最爱看了，先给他们泼泼脏水，等到这事儿在网上被炒热了，到时候那些被组织起来集体仲裁的员工自己先起了疑心，他们的组织也就不攻自破了。
是不是可以在这方面做做文章？
董进把自己的妙计和周佳莹一说，周佳莹也认同地点了点头。
无论是商战还是打官司，很多时候，网上的舆论都很有用。
第四百二十九章 他为什么不问？（感情戏）
下班之后，韩路一来到司衡律师事务所。
顾司��最近工作忙，两人已经几天没见面了。
对于处在热恋中的小情侣来说，这个时间无疑有点儿长了，无论是韩路一还是小韩路一都很想念。
所以他今天强势安排了晚上的约会，律师姐姐在微信里简单的推脱之后还是答应了。
坐在车里等女朋友下班的时候，韩路一刷起了手机。
随着韩路一本人的高强度控评，因为几个上市公司采购汤圆API然后顺势裁员而引起的针对汤圆和起源集团的差评已经基本上消失了，但是偶尔还是会有人发一两条出来，韩路一就会操作掉。
韩路一一边操作一边想道：这不能算是限制言论自由吧？毕竟他们可能就是发给我看的，而我已经看到了。
上一篇：这个导演不讲规矩
下一篇：我在中东造军火，被全球通缉？