大明：穿越后宫，朱元璋傻眼了 第76节

　　站在两人中间的朱标站起身来，将手上的宣纸平铺地面。

　　更加方便三人能看到。

　　“所谓绩效考核，不仅仅是考察对方的全勤，还要考察对方在当地的政绩。

　　每一年，朝廷都会颁布许多政策下去，这个绩效考核，就是看官员是否能够完成朝廷交代下去的任务。

　　我们可以根据官员完成国事政务的程度来进行评判。

　　只有达到一定分数线的绩效考核，才有资格获得更加多的年终奖。

　　倘若一年之内，有的官员明明全勤都已经不缺，但在完成朝廷安排下去的任务的时候，却比其余同僚的次数少。

　　且时不时还有民怨，那么就说明这个官员身上有问题，我们应该进行细致调查，严厉责罚，以儆效尤。”

　　这话一说出口，朱元璋对朱标越来越感到满意。

　　有奖有罚，现在的这位太子，简直让他感到十分的满意。

　　甚至都想着回去之后，马上跟马皇后汇报这个好消息，接着考虑想办法把屁股下的龙椅交接给朱标。

　　接下来发生的事情，更加让朱元璋确定，自己的儿子变了！

　　沐英在朱标说完话之后，下意识的提出一个问题。

　　“太子，按照你的说法，这个绩效考核是考察百官的功绩。

　　联合全勤来判定是否给予对方年终奖。

　　所做之事越多，完成的越好，年终奖就越高，那么倘若有的官职比较清闲。

　　并且官员的性格是属于那种不好争斗的，相比于其他人，他只能养活一家老小。

　　到最后，他会不会看到其余人得到丰厚年终奖过上好日子的情况下，心生嫉妒。

　　此事有人诱惑，万一误入歧途怎么办？”

　　闻言，朱标面带微笑的看向沐英说道：

　　“大哥我知道你的意思是这类‘闲职’官员要是走上贪污，最后是有我们的一份责任是吧？”

　　沐英点头，算是承认了。

　　然朱标神色瞬间变换，整个人身上散发出帝王不可触犯的威严。

　　用十分武断的语气说道：

　　“在我看来，这些闲职官员，倘若他们有一点上进心，那么就不会甘于平庸。

　　想要躺着拿钱，世界上哪里来的好事。

　　既然选择了闲职，并且长时间的接受，那么就不要想与其他有上进心的人争夺为数不多的年终奖。

　　这些奖励是准备给那些有准备的人，不是给这些饭来张口的人。

　　我们没有仔细调查他们闲职期间有没有玩忽职守，利用职权为自己牟利已经是发了善心。

　　怎么可能还会考虑到他们的事情。

　　再说了，我跟父皇每天日夜操办政务，一个月就需要发放各个部门许多任务。

　　这些任务都需要大量的人去置办传达，最后落实到百姓身上。

　　一年下来，没有上百次也有几十次，难道他们就不能争取一手之数吗？

　　在大明任职，就算是翰林院负责编纂、修订和管理国家图书的工作，每年也需要完成三次。

　　类似的职责数不胜数，机会有的是，倘若不争取，他们有什么资格获得丰厚的年终奖。

　　算下来，以我所见，官职竞争若没有百里挑一的态度去争取，那么就不能体现出这年终奖的重要性。

　　毕竟这份奖励本来就相当丰厚，以合法手段获得。

　　总比有杀头风险好吧。”

　　“好！标儿说太好了！”

　　听完朱标的话，朱元璋当场双掌拍到一起表示认可。

　　经过杨晨、马皇后、朱标三人的轮番劝说下。

　　他也意识到这百官的俸禄确实低，可让他白白拿出一大笔钱财来增加对方的俸禄。

　　这让朱元璋心里觉得自己吃了大亏。

　　但是现在，朱标的这番话让他感受到了钓鱼的快乐，特别是鱼疯狂的追着鱼钩咬的感觉。

　　只有出色的官员，才有资格从他朱元璋的口袋里面拿钱。

　　甚至他认为，朱标所说的百里挑一难度还是太低了。

　　应该以千里挑一，万里挑一的态度去办事才能获得。

　　第一次看到朱元璋毫不吝啬的称赞自己，朱标的疲惫瞬间消失。

　　至少耗费这么长时间的心神总算没有白费。

　　上次跟杨晨交流之后，朱标回去想了一个晚上，忽然间就茅塞顿开！

　　结合杨晨所说的方法，他悟出来一个让马跑，又让马吃草的方法。

　　“父皇，有奖还需要有罚，否则有些官职的人他们一旦意识到自己与他人争不过。

　　可是依靠简单的全勤又能过着好日子，那么他就会在百官当中影响到其他人。

　　为此咱们还需要在绩效考核当中准备一项‘末位淘汰制’”

　　光听名字，瞬间就能引起朱元璋的好奇。

　　他已经隐约感觉到，这个末位淘汰制能让如同死水的官场瞬间沸腾起来。

　　“绩效考核是检阅百官的工作能力，能力突出者获得奖励，至于那些不想干活的，那咱们就给一个机会，给一个惩罚。

　　首先是规定某个官品，某个重要职务上，一年之内，他因为偷懒缺少了全勤，那么咱们就取消他的一年年终奖。

　　其次，一年之内，身处于重要职责之上，居然一点功绩都没有，反而让底下出现了事情。

　　等到了第二年，咱们就削减他的官职，正一品变成从一品，正二品变成从二品，以此类推。

　　第三年，他仍然是不知悔改，没有及时意识到自己的错误。

　　削减官职的责罚继续，这一次加大力度，一次性削减一个大官职，正一品变成正二品，正二品变成正三品。

　　连续三年一事无成！这样的官员无论身居何职，要我看来，都应该进行革职处理！

　　有人被安排下去，自然就需要有人能够获得提升。

　　只是位置就这么少，因此能晋升上来的人，必须是最优秀，最拼命的那一批。

　　否则光有俸禄上的奖励，没有提升官品的奖励，就意味着不能最大程度的激发百官的上进心。”

　　朱标摸着自己下巴，将绩效考核还有末位淘汰制度全部阐述出来。

　　一瞬间就让沐英感到呼吸停滞是何感觉。

　　这个法子对于上位者来说实在是太棒了，可对于他这些身居高职的臣子来说，犹如拿着一捆鞭子不停的抽打他。

　　没有立下功劳，那么他们就会被降职，眼睁睁的看着哪些拼命的同僚不仅获得钱财，还获得一条光明的晋升通道。

　　发展到最后，谁松懈半分。

　　抬头一看就发现自己早已被远远抛弃。

　　他是武将平日没有战事，只需要操练兵马，跟随时警惕边境的风吹草动就行。

　　可那些在朝廷任职的文官不一样。

　　文官需要处理的事情太多了。

　　稍微有些意外就是连续长时间的工作。

　　在这样的制度逼迫下，他们想偷懒都不行。

　　因为一旦偷懒，就意味着有极个别拼命的下属替代你的位置。

　　你说说这怎么可能敢休息？

　　想到这里，沐英就忍不住问道：

　　“太子，这末位淘汰制度是不是有些苛刻？

　　你想想，按照你刚才的说法去做，一品官职因为这些事情，不到三年时间就可能遭受到罢免废黜。

　　真要我说，我认为这有点急了。”

　　在场的三人，朱标跟朱元璋是掌权者，自然是希望手底下的人拼命干，死命干，拿命干。

　　可身为臣子的沐英却能站在他的角度理性看待。

　　无论大小官职，只要在规定时间内没有做好自己的事情，不需要犯下什么大错，哪怕是想着安稳也不准。

　　这对于臣子来说，确实是属于苛刻。

　　朱元璋瞥一眼沐英，又看了看朱标，想知道对方会怎么回答这个难题。

　　然而朱标并未对沐英提出的这个问题感到厌烦。

　　“大哥，你站在臣子的位置认为的这个法子严苛是正常的。