创业系神豪：我要供养百万员工！ 第425节

　　至于其他普通员工，他们想要涨薪肯定要在公司略微盈利后。

　　苏扬虽然大方，但现阶段也不会给员工随意涨薪！

　　但他们如果做得好，苏扬肯定不介意多给奖金。

　　给导游加薪，除了感觉他们工作压力大以外，也是因为他们是直接服务于游客的，他们带给客户的服务体验很重要，还有就是为了稳定客户资源。

　　等财务完成交接，被总公司的人接手后，苏扬又往梦海的账户上打了五百万，以支持其发展！

　　至于梦海的财务，自然由总公司安排信得过的人去接手。

　　从总公司到子公司，苏扬麾下的财务人员不少，忠诚度达到90的财务人员也不少，他可以随意挑选。

　　看到账户上的五百万，叶庆鸿只能感慨大公司就是财大气粗！

　　同时，他也坚定了在旅行社好好干的想法。

　　梦海的事情稍微处理完毕后，烟湖职校沈芸晓就开始给苏扬安排起了视频面试！

　　视频面试之前，苏扬稍微看了下那些人的面试资料。

　　这些人中，有的是国内在读的硕士生，博士生。

　　有的人在国内从事人力资源、市场研究、用户体验设计等方面工作。

　　其实不乏比较知名的企业！

　　还有国内一流心理咨询公司的心理咨询师，以及两位管理层。

　　还有正在国外从事心理学研究机构工作的，或者同样从事心理咨询工作的。

　　苏扬看着这些资料就忍不住点头。

　　沈芸晓人脉还不真不错，而且做事也很认真。

　　从这一百多份，来自“全世界”的面试资料就能看得出来，为了他这位老板，沈芸晓是尽力了！

　　他都有种巨帆控股将要踏出国门，走向世界的错觉！

　　因为国内外时差关系，苏扬就先面试起了国内的一众高材生，从数量最多的研究生开始。

　　他要清楚这帮研究生们整体大概处于什么水平，然后再从中招募人才！

　　毕竟他对心理专业方面不熟悉，不能像在星火传媒招聘那样，敢于直接告诉面试者面试结果！

　　每面试一个人，苏扬提的问题都很粗浅。

　　但他会快速用侦查能力，将对方的能力天赋、道德水平，工资福利待遇要求都记录下来！

　　他虽然有过目不忘天赋，但有个表格更方便对面筛选。

　　他的目标很简单。

　　为烟湖职校招募一批比较优秀的，擅长心理学的辅导员，以及任课老师！

　　他计划在学校开设心理学专业。

　　他还要招募一批心理学的研究型人才，把学校的科研buff稍微利用起来！

　　最后就是为自己的心理咨询公司招募人才！

　　整体来说，沈芸晓推荐的人才都比较有实力，水货只是少数。

　　拥有科研天赋的，苏扬也找到两位，两位都是三星科研天赋。

　　到了晚上，苏扬面试到了一位在丑国心理咨询机构任职的国人，看到他的瞬间，苏扬又稍微认真了起来！

第323章 常春藤名校毕业生！积极心理学中心！

　　伍凯，榕城人，师大心理学硕士研究生。

　　后赴丑国宾夕法尼亚大学攻读心理学博士生。

　　现在在马丁·塞利格曼积极心理学中心担任心理咨询师。

　　看到“宾夕法尼亚大学”和“马丁·塞利格曼”之后，苏扬就比较重视了起来。

　　宾夕法尼亚大学常春藤盟校的名头，苏扬还是知道的。

　　至于马丁·塞利格曼，那是丑国顶级心理学家，积极心理学之父。

　　积极心理学，大概就是研究人类幸福的学科。

　　采用科学的方法研究人类的幸福感和积极特质，致力于理解人类生活中的积极性、意义和价值。

　　并鼓励人们发展个人潜力，追求有意义的生活，为个人和社会带来积极的变化。

　　马丁·塞利格曼研究方向是习得性无助和抑郁症研究。

　　抑郁症就不说了，都是比较常见的心理问题了！

　　什么是习得性无助呢？

　　习得性无助是指个体在长期遭受无法预测或控制的负面事件后，逐渐失去改变或掌控情况的信心，产生一种无助感。

　　个体经历了一系列持续性的失败经验，这些失败可能来自学业、职业、人际关系等不同领域，失败经验的持续性往往会加剧个体的负面情绪和无助感。

　　徐芸晓在给苏扬分析职高学生的心理问题的时候，也提到了习得性无助。

　　由于这帮学生基础差，在面对学业困难或重复努力后成绩没有提高的情况下，容易产生习得性无助感。

　　他们可能会将失败的原因归结为自身不可改变的因素，从而放弃继续尝试的勇气和信心。

　　行为上，学生可能表现出消极的行为模式，对环境产生避免行为，不愿或无力去改变不良情况。

　　情绪上，个体往往伴有悲观、焦虑、无助、挫败感等消极情绪。

　　认知上，个体可能出现认知扭曲的现象，认为自我无法通过任何努力去改变环境。

　　生理上，长期的习得性无助还可能导致失眠、食欲不振、头痛、心慌等生理问题。

　　其实，苏扬感觉自己当初在广告公司工作的时候，也有过一段时间的习得性无助。

　　emmmm……tmd就想摆烂！

　　所以，看到伍凯在马丁·塞利格曼积极心理学中心担任心理咨询师后，他就稍微重视了起来。

　　稍微侦查了一下伍凯的技能面板，苏扬就觉得对方没有辜负自己的期待。

　　四星心理学天赋，三星沟通天赋……

　　能力方面，都是精通级抑郁症和习得性无助治疗，果然是一脉相承！

　　伍凯在视频里面带笑容，长相还有点小帅。

　　气质温和，穿着正式干净，让人第一眼就容易生出好感。

　　苏扬跟他聊了一下，大概清楚伍凯的情况！

　　伍凯三十四岁，如今还没有成家。

　　在积极心理学中心担任心理咨询师，年薪大概10万左右。

　　换算成本国货币，大概是70万！

　　这也是比较正常的，在丑国心理咨询师也算中产。

　　丑国的心理咨询师服务于中产和富人阶级，每小时的收入可以达到100~200左右。

　　做得好的年薪可以达到14万……入门级年薪都能有九万。

　　只能说，狗大户钱真多！

　　苏扬笑着问道：“有兴趣回来吗？”

　　伍凯坦诚道：“都来面试了，怎么会没兴趣呢！”

　　“嗯！”

　　苏扬喜欢他这种坦诚。

　　国人大多羞于谈钱……这让苏扬这位大方的有钱人不太爽！

　　要多少钱就直接说，大家谈起来都简单。

　　还有就是某些硕士研究生，博士生要得工资太低了。

　　比如某位硕士研究生，苏扬都准备给一万月薪了，他偏偏要八千！

　　伍凯问道：“老板是想做心理咨询公司？”

　　“如果是你的话，应该是心理咨询公司！”苏扬笑着说道，“另外，你可能也要承担一些学校、公司的咨询工作，还需要你培养更多的心理咨询师为我的员工服务！”

　　国外的心理咨询走在前面，在人才培养上有成套的体系……苏扬肯定是要先抄袭的。

　　“为员工服务吗？不过任务好像有些重！”

　　如果是对公司、学校内部的心理咨询，就不能记时收费了。

　　不过这也让伍凯更放心了。

　　如果是对外营业服务客户，他感觉自己在榕城不可能赚到什么钱！

　　如果在榕城每小时收费一千块，估计客户都得绕着他走。