创业系神豪:我要供养百万员工! 第297节
公司就非常适合当这个坏人!
不过这件事还是要非常谨慎的,公司肯定也不想失去这位老客户。
涂志强打算按照其他家政公司的方式,给保姆的学历、能力、工作时长、有无重大失误,雇主满意度等等,给保姆评级初、中、高、特级保姆。
按照按评级,要求雇主提供相应的薪水!
这十八位保姆,被苏扬淘汰掉了道德属性稍微有些低的两位,剩下十六位与美家正式签约。
他认真思考过,大概60左右其实就差不多了。
反正普通的道德素质其实就不错了。
普通人会小偷小摸吗?
当然不会!
如果想要提升员工数量,他就不可能对别人的道德要求太高!
这世上大多数人,这个数值也就在50-70或者55-65而已。
而且一家公司也不能全靠“道德君子”撑着!
剩下一些就是真正的“高薪”保姆了。
剩余五位保姆,就比较特殊了。
她们有一半月薪上万,服务对象都不算是普通人。
要么是一些普通老板,要么就是一些公司高管!
她们是被美家每月的“补贴”吸引过来的。
补贴不多,大概在500左右,但那也是钱呀!
同时,她们也觉得能加入一家正规家政公司,成为正式员工也不错。
至少以后她们也能有一定保障。
她们也都了解过了,美家家政背靠大资本,注册资金上亿。
还是一家集团公司的子公司,比市面上绝大多数家政公司都可靠!
她们现在有工作,不代表她们以后就不会失业!
苏扬看了一下她们的资料,的确都是比较优秀的。
其中有人是高中学历,还有大专的。
这其实已经很不错了!
年龄段不同,学历的含金量自然也是不同的!
还有拥有各类证书的。
比如高级家政服务员证书、养老护理证书、保育师证书。
这五位员工中,苏扬倒是一个都没有淘汰。
道德属性最低的一个也就58而已,不算是什么问题!
第223章 展示公司实力!让保姆们再拉人!
签下这二十一位住家保姆,美家家政的员工数量不知不觉间突破到了五十人。
一半是一线家政服务员工,一半是管理营运员工。
将这二十一位新员工带到会议室,苏扬坐在首席笑着对她们说道:
“我先给大家做一下自我介绍吧!”
“我是苏扬,巨帆控股董事长,美家家政就是我们巨帆控股旗下的子公司!”
二十一位保姆都惊讶的看着苏扬。
她们面试的时候是觉得苏扬的身份不一般。
但她们没想到,苏扬这么年轻就已经是董事长了。
富二代?
她们大多数都是这么想的!
苏扬介绍道:“我们巨帆控股在榕城可能名气不大,但九香火锅你们知道吧?”
“这个知道!”
“我吃过!”
“好像有点印象!”
“不知道!”
“这你都不知道,在榕城挺有名气的!”
“……”
苏扬笑着说道:“九香连锁火锅店就是我们巨帆控股旗下的品牌之一,现在在山城已经开了十三家分店,很快就会发展到全国各地!”
一群保姆连连点头,算是对巨帆控股有了初步印象。
“这次我们巨帆控股初期会投资美家家政两亿资金,打算在榕城大干一番!”
听到两亿资金,一帮保姆都被震惊到了!
普通人来说,这就是一个天文数字。
而且如果她们没听错的话,这两亿资金还是前期投资!
苏扬语气沉稳有力,抑扬顿挫,听起来充满了令人信服的力量和自信:
“我们需要快速扩张规模,需要大量招收优秀的住家保姆,增强我们在榕城家政行业的影响力,所以我们才会给你们一些优待,才会愿意签你们成为正式员工!”
这算是苏扬和涂志强,以及美家家政的统一说辞。
没有合适的理由给人家好处,有点疑心的人可能会对公司产生怀疑!
在社会上混一段时间,许多人都会踩很多坑。
坑踩多了,疑心病就重了。
苏扬又将美家给正式员工带来的各种好处,以及保障,还有福利给这些保姆系统的强调了一遍。
这些好处和保障,这些保姆都是能理解的!
毕竟她们都已经算是资深从业者了,这也是她们加入美家的原因。
最后苏扬图穷匕见:“你们现在已经是美家正式员工了,我希望你们能跟认识的住家保姆,稍微帮我们美家宣传一下。”
“美家这种优惠政策只会持续一段时间,等美家扩张到差不多规模,想要取得正式员工资格,难度就会增加很多倍!”
涂志强他们的人脉也有耗尽的时候,他们又不认识全榕城的住家保姆。
所以苏扬需要这帮新员工帮他拉人!
刚才展示美家的注册资金,展示巨帆控股的实力。
就是为了让这些保姆对公司更信任,更有底气!
大专毕业的秦惠兰举起手,好像有话要说。
“秦惠兰,有什么问题想问吗?”
秦惠兰问道:“老板,只要住家保姆吗?”
“最好是住家保姆!”苏扬肯定道,“住家保姆干的时间会久一些,其他普通保姆、保洁流动性太高,不方便公司管理,很多干一段时间就跑了。”
家政从业者流动性非常高,这算是帮苏扬找到了理由!
秦惠兰点点头:“好的老板,我明白了!”
接下来,苏扬又向这些保姆介绍了美家总公司巨帆控股下的其他子公司,以及相关业务……这些保姆越听越是有底气!
本来苏扬还想让这帮保姆推销一下巨帆控股旗下,其他公司业务的。
不过他后来又跟涂志强等人反复商讨了一下。
商讨到最后,大家都觉得有些不太适合。
如果保姆真的成了推销员,很可能会招致雇主的反感。
说不定为了那点销售返点,她们能把自己工作搞丢了!
尤其是这些保姆大多数文化水平不高,心里也藏不住事!
雇主一问,她们可能就全说出来了。
如果美家家政的这种爱推销名声传出去了,肯定会影响品牌名誉。
谁都不想没事儿听广告吧?
又没有达到垄断!
还不如先让保姆了解其他公司业务,让她们心里有个印象。
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