创业系神豪：我要供养百万员工！ 第296节

　　“老板，涂总想要见你！”

　　“让他进来吧！”

　　“好的！”

　　很快，涂志强就进了苏扬的办公室。

　　“老板，我有件事想跟你说一下！”

　　“说！”

　　涂志强直接说道：“我认识几位非常不错的保姆……她们也想加入公司，其他几位副总也碰到了这类人！”

　　昨天他就在自己的群里一说，就有一批家政从业人员被美家的待遇给吸引到了！

　　苏扬好奇道：“她们是有什么问题吗？”

　　“她们现在是有工作的！”涂志强赶紧补充道，“不过她们都没有签公司，不是其他家政公司的正式员工。”

　　苏扬皱眉道：“什么固定工作？”

　　涂志强解释道：“有些已经在雇主家干了一两年，甚至更久了！”

　　苏扬愣了一下！

　　他突然发现，自己好像忽略了什么，对他十分非常重要的信息！

　　“雇主对她们比较满意，愿意长期雇用！”涂志强解释道，“她们是被公司愿意帮她们缴纳社保的条件吸引的，她们都属于灵活就业的外地人，岁数也比较大了……”

　　“我想签下她们，主要是为了方便宣传！”

　　“我们美家现在没什么名气，如果签下这批优质保姆，我们以后进入社区宣传的时候，就可以宣传说谁家长期雇用的保姆，就是我们公司的，这样可能增强我们公司的可信任度，也算是一种双赢！”

　　苏扬压制住自己内心的激动：“涂志强，你是说她们愿意加入我们公司？”

　　涂志强点点头：“对！”

　　苏扬轻吸一口气：“雇主可以把工资打到我们公司账户上，并从我们公司拿薪水？”

　　“是的！”涂志强小声说道，“主要她们都是外地人，还都属于自由职业，社保不好办……有些干脆就没买社保，有些是挂靠的社保！”

　　“当然，只要她们愿意加入我们公司，那就是真实的劳动关系，那肯定就是合法的！”

　　“只要我们帮她们缴纳社保，她们每个月的收入减少一些也不成问题，至少从收入上愿意让一部分给我们，虽然不多！”

　　“毕竟，就算她们把社保挂靠到其他公司代缴，那也是要服务费的……而且还有比较大的法律和被骗风险！”

　　涂志强不知道，现在的苏扬只是看起来面色平静。

　　其实他整个人都兴奋起来了！

　　他听到了什么？

　　一帮有比较长期的、固定工作和收入的人，愿意带着工作和工资一起加入家美家政！

　　只要她们加入，他的公司员工数量还不蹭蹭往上涨？

　　而且她们都是自带工作的……完全符合系统的各项规则要求！

　　这不是在给他送钱？

　　挂靠社保的问题由来已久，现在国家也在大力整顿。

　　但既然有人冒着风险这么做，那么公司参保比个人参保要有更多优势的。

　　首先，是退休年龄的问题。

　　按照国内现行规定，普通女职工的退休年龄是50周岁，而女性灵活就业人员的退休年龄是55周岁，因此很多女性为了提前5年退休愿意挂靠社保。

　　其次，就是为了一些社保待遇。

　　比如为了失业保险、生育保险、工伤保险……

　　另外，还有些岁数大，文化水平不高的人，会感觉缴纳社保的流程太过麻烦繁琐，就希望能有专业机构能够帮忙！

　　除此以外，还有为了积分落户、为子女上学等需求，选择挂靠社保。

　　挂靠社保除了触犯法律以外，也可能上当受骗。

　　有些公司声称会帮你缴社保，等收了你的钱和服务费可能就跑了，顺便还能把你的个人信息全卖掉……

　　当然，美家如果收下她们，那么她们就成了美家的正式员工，达成了实质性的劳务关系！

　　她们如果脱离了现在的工作，现任雇主不雇用她们了。

　　美家也要给她们发底薪买社保，还要帮她们找下一位雇主。

　　由于正式劳务关系的达成，她们如果出现工伤，公司也需要负责！

　　这也是许多公司喜欢用劳务派遣，临时工的原因。

　　成本低，风险低，招之即来，挥之即去！

　　美家背靠大金主，只招正式员工，不用临时工。

　　所以涂志强才会考虑她们！

　　只要把她们招进来，美家在短时间内规模就能扩大起来，还方便社区宣传。

　　能请得起保姆的家庭，许多都是住在一起的！

　　比如某些高档小区，别墅区！

　　这也能让公司获得一定利润收益。

　　风险是有的，但不是法律风险，而是可能会加大公司运营负担。

　　她们的确是愿意让利，但让利不可能太多，毕竟她们许多工资也就几千。

　　人家现在也不需要美家介绍工作！

　　要不然，为什么其他家政公司为什么不愿意收编她们？

　　所以，涂志强需要征询苏扬的意见！

　　“我觉得可以考虑收下，我们公司也要有社会责任感，也要考虑为社会减轻负担……”苏扬深吸一口气道，“不过还是要面试一下！”

　　这种类型的保姆，完全就是在给他送钱，他为什么不要？

　　他薅系统羊毛就好了！

　　涂志强笑着点点头：“好的老板！”

　　“涂总，这类人多吗？”苏扬想了一下问道，“就是你推荐的这种！”

　　这类可以帮他薅系统羊毛的人，当然多多益善！

　　如果有可能，他会把系统薅到哭！

　　涂志强低声道：“这类人其实不多！”

　　“怎么说？不愿意缴社保？”

　　涂志强解释道：“有些人是自己交的，灵活就业的社保！”

　　“嗯！”

　　这个苏扬知道。

　　涂志强继续说道：“还有些人的确是不想交！”

　　“怎么说？”

　　“有人觉得社保太贵，还是拿现金实在，有人没有落户，子女上学的需求，也有些岁数偏大，觉得再交十五年不划算！”

　　苏扬点点头，涂志强说的事情就很现实。

　　“还有些是税务方面的问题！”

　　“税务？”

　　提到这个苏扬就有些敏感了！

　　“有些保姆月薪超过5000，雇主直接给保姆支付现金，所以就没有缴个人所得税！”涂志强低声说道，“如果他们加入我们公司，我们肯定要帮他们缴纳个人所得税的，那他们的收入也会跟着降，除非公司拿钱补贴他们。”

　　“这个补贴……也不是不行！”

　　苏扬皱眉思索道。

　　“呃？”

　　涂志强傻傻的看着苏扬，没想到苏扬竟然好像有些意动。

　　他给苏扬推荐的保姆，都是愿意给公司一定让利的。

　　也就是说，公司付给保姆底薪，帮保姆交了社保之后，公司从雇主那里收到的钱，再给保姆发工资之后，还有微小利润……

　　但苏扬竟然要倒贴！

　　这又不是早年间，各种软件烧钱抢流量垄断市场！

　　一位全职保姆一般只能服务一户家庭！

　　公司每月倒贴钱给保姆，利润哪里来？

　　难道要向雇主涨价？