创业系神豪：我要供养百万员工！ 第220节

　　他对律师行业的了解，远不如餐饮。

　　其复杂性，也比餐饮要高许多。

　　对法律的记忆、学习、研究，这应该是对资深律师的基础要求。

　　这种靠后天努力，就可以提升起来的，苏扬一般都不会优先选择。

　　另外的法律文件撰写也是一样！

　　剩下的，就是说服、谈判、沟通、庭辩表现加成，客户信任加成。

　　苏扬又仔细看了一下各加成的解释，他又排除了客户信任。

　　只要律所、律师名气大，能力优秀、宣传到位，客户就会信任！

　　这正是资深律师收入高的主要原因之一。

　　律师的能力差距，其实远没有收入差距大！

　　犹豫良久，苏扬决定选择说服力和庭辩表现！

　　一般双方对簿公堂的时候，就代表双方彻底撕破脸。

　　没有谈判和解的余地了。

　　这其中肯定搀杂了比较重大的利益纠纷。

　　涉及千百万，上亿，几十亿资金都有可能的。

　　那就必须要赢了！

　　而华夏的法官是有一定自由裁量权的，所以他们的倾向性也比较重要。

　　恰好就比较适合说服力！

　　而说服力的运用，不仅可以体现在法庭辩论上。

　　在其他调解、谈判、沟通中，其实也相当重要。

　　就比较综合万金油！

　　哪怕在国际，或者国外审判中，律师的现场说服力和庭辩表现也很重要！

　　【叮~你名下的律师事务所律师永久获得+15%说服力加成buff。】

　　【叮～你的鸿誉律师事务所员工数量超过１０人，你获得成就奖励：2精神点；你名下的鸿誉律师事务所可获得一项新的永久ｂｕｆｆ。】

　　【1.法律条文记忆研究分析加成，2.谈判能力加成，3.沟通能力加成，4.法律文件撰写加成，5.庭辩表现加成，6.客户信任加成……请选择！】

　　于是，苏扬选择了庭审表现。

　　咱们法庭上见！

　　【叮~你名下鸿誉律师事务所律师永久获得+30%说服力加成，+15%庭辩加成buff。】

　　看到这个特殊buff加成，苏扬的心情也不由得好起来。

　　除此以外，他也获得了一个说服力天赋。

　　大概就是让他说的话更有说服力，更容易让人相信。

　　苏扬感觉还不错！

　　还有三点精神力的奖励，也让苏扬相当满意。

　　他以前开公司，就没有碰到过奖励精神属性的。

　　现在他的身体属性中，精神属性恰好是最拉胯的，这三点精神属性多少可以帮他弥补一下短板！

　　至于鸿誉律师事务所的名字，苏扬没有更改。

　　鸿誉在徐鸿誉和柳凤山的带领下，已经经营发展超过了四年。

　　这四年来，鸿誉已经在业内积累一定名气了，有较为固定的客户和人脉。

　　可以说，鸿誉这块招牌也是值钱的，也算在八百万中！

　　如果换了名字，就像宝马换成了宝龙。

　　霸气是更霸气了，可谁认啊！

　　收购鸿誉之后，苏扬就让柳凤山召集整个律所开一次全体会议。

　　徐鸿誉也会亲自出席，帮苏扬站台。

　　在范金定的建议下，苏扬已经聘请徐鸿誉担任律所名誉顾问了。

　　他身体的确不太好，但人脉、知识、经验还是有的。

第169章 九香餐饮突破千人！马拉松夺冠不成问题！

　　有徐鸿誉和柳凤山，还有周建军、郭树达两位鸿誉的业绩支柱在，就更能稳住鸿誉律所的其他律师们了。

　　苏扬以高价收购了徐鸿誉手上律所的股份。

　　徐鸿誉当然会给苏扬这个面子。

　　而且当名誉顾问也是有工资拿的，平时也不一定需要来公司。

　　哪怕他身体不好，也完全可以担任这个虚职！

　　更重要的是，苏扬没有更改律所名字。

　　这就更让徐鸿誉开心了。

　　他这辈子没取得什么过人的成就。

　　创建鸿誉律所算是他事业上少数值得称道的成就了。

　　将公司四十多人聚集起来后，苏扬当即宣布所有员工涨薪一千！

　　律所里所有人都欢呼了起来。

　　尤其是那些普通员工和青年律师，欢呼得最高声，笑得也最开心！

　　忠诚度很快就超过了六十！

　　倒是那几位鸿誉的精英律师，表情则比较平淡。

　　不过还是很给苏扬面子的跟着鼓掌了。

　　他们忠诚度也的确在上涨，但远没有那些普通员工和青年律师上涨多。

　　等苏扬宣布律师事务所其他照旧之后，这些精英律师的忠诚度反而上涨了！

　　他们估计是看苏扬年轻，害怕他乱来。

　　现在看苏扬好像比较稳重，还让柳凤山继续管理公司，对他也生出了一些好感！

　　“另外，我还有五家公司可能需要法律顾问！”

　　苏扬笑着对众人说道。

　　听到他的话，许多律师们的眼睛都亮了起来。

　　这都是钱呀！

　　九香餐饮的确有法务部了，但也不妨碍苏扬再请法律顾问。

　　这次员工大会，苏扬开得还是比较成功的。

　　至少律所全体员工的忠诚度都勉强达标了。

　　等结束了员工大会，苏扬又跟律所主任柳凤山聊了一下。

　　柳凤山以前也是职业律师，跟徐鸿誉一起当一家小律所的合伙人。

　　因为担任了律所的负责人，柳凤山不仅要忙自己的案子，还要需要花费心思管理律所，这导致他收入不怎么样！

　　不过把时候，徐鸿誉就注意到了他的管理才能。

　　等徐鸿誉脱离原来的律所成立鸿誉之后，就高薪把柳凤山挖了过来，专门做鸿誉的负责人。

　　柳凤山在律所主任的位置上做得相当不错，也把鸿誉发展了起来。

　　他原来在律所拿的是年薪三十五万。

　　苏扬也给他提薪到四十万，加上5%的干股分红。

　　“老板，你对鸿誉的发展有什么规划或者建议吗？”

　　柳凤山礼貌性的问了一句。

　　他其实没指望苏扬有什么指导建议，毕竟他知道苏扬是个外行！

　　放在以前，外行人都是没有资格投资律所的。

　　也就是最近几年，这个政策才逐渐放开。

　　“多招人！”苏扬笑着说道，“先想办法给我凑齐一百位员工，也挖点优秀的职业律师过来。”

　　一百员工特殊buff就会获得一个提升，也是比较容易达成的目标。

　　苏扬每次收购创建公司，第一目标都不是盈利。