电子垃圾？不，我们是科技之光 第1825节

　　尤其是吕宋和交趾，这两个国家的人口都过亿，拥有着较大的市场潜力。

　　另外，还需要在天方世界内不断设立分厂，开拓业务。

　　毕竟整个天方世界的总人口达到了二十亿，这个市场一旦开发完善，将给企业带来广阔的增长空间。

　　其中，伯夷国是重中之重。

　　这个国家的人口接近三亿，是一块不能放弃的大蛋糕.

第二四零零章 黄金时代，发展的红利期

　　汽车产业链的迁移，对于集团来说属于战略上的问题。

　　所以陈锋这个董事长需要亲自坐镇，同意之后才能实施.

　　而且，这种事情也比较麻烦和繁琐。

　　因为产业链迁移需要得到工业相关部门的同意，才能顺利进行。

　　否则的话，有可能引起一系列不必要的麻烦。

　　当然了，这种战略上的问题一定决定了，就肯定要执行下去。

　　毕竟开拓新市场，对于企业来说是非常重要的事情。

　　在汽车集团的总裁叙述完毕之后，电子集团的总裁也要求进行一部分的产业迁移。

　　当前东方正在积极进行产业调整，将周边邻国纳入同一套经济体系之下。

　　很多电子产业的相关物料生产，都在迁移范围之内。

　　电子产品的生产链中，包含了一部分重污染环节。

　　这些环节肯定不能继续留在东方，需要迁移到比较落后的地方。

　　相比而言，交趾和吕宋的经济不发达，当前的环保压力也没那么明显。

　　其实对于世界各国来说，首先考虑的是经济发展。

　　只有当经济发展到一定水平之后，才会重点关注环境保护。

　　就像一个人先要吃饱饭，才能考虑形象的问题。

　　因此，周边邻国除了高丽之外，普遍对环保没有太苛刻的要求。

　　这也是当初东方发展的道路，先从低端产业链做起，必要的时候可以用环境换发展。

　　经济效益是最重要的，可以为当地解决就业率的问题。

　　当周边邻国的经济发展起来，那么市场自然也完成了开拓。

　　相比于东方，吕宋和交趾以及伯夷国都算是小国，市场不算大。

　　但在全世界范围来说，只要人口过亿就足以称得上是人口大国。

　　人口基数，决定了市场的上限。

　　龙腾集团的市场调研部也给出了一份评测，未来十年之内，周边邻国的市场总量有望达到东方的三分之一。

　　这可是超过十亿人口的大市场，怎能轻视？

　　假如未来可以将天方市场彻底开发，那么海外市场总规模将有可能超过东方。

　　对于龙腾集团这样的企业而言，那意味着高增长率的重现。

　　所以汽车集团和电子集团都有了产业迁移的念头，但也只限于中低端的产业链。

　　至于研发环节，肯定要全部留在国内。

　　另外部分产业链迁移过去了，但高薪岗位还是要让东方人继续担任。

　　只是以前留在国内工作，未来需要出差在海外进行技术方面的调试。

　　这种做法很正常，当年外企来东方进行投资的时候，管理岗位也几乎全部都是从本土调派。

　　只有一些基础的工作岗位，才招聘当地人。

　　一方面是因为当地相关人才储备不足，另一方面也是为了掌握投资的主动权。

　　不然的话，投资的厂子从流水线到技术岗全部都是本地人，那也等于是变相地培养竞争对手。

　　万一这些当地人集体辞职离开，转眼间就能组建一家新的工厂在业务上打擂台。

　　这种情况，并不少见。

　　所以说，产业链迁移听上去很简单，可在具体执行的过程中却非常的复杂。

　　不仅要考虑本土的岗位流失问题，还要考虑在海外的主导权。

　　陈锋是集团董事长，只需要在方向上定调子。

　　后续的具体执行，还是要交给下面的人去做，由郑富真来全权监督，子集团总裁全权负责。

　　其实最近这两年，电子集团和汽车集团的发展势头已经大不如以前。

　　这一点从业务增长率上就可见一斑。

　　所以开拓新市场的呼声，一直不绝于耳。

　　但由于东西方之间的全面对抗，导致海外市场剧烈波动，所以没有进行大规模的开拓。

　　目前随着东方势力范围的不断扩大，企业也终于可以放心地开拓市场。

　　从这一点来说，企业的发展壮大离不开国家的支持。

　　现在龙腾集团需要进行产业迁移的主要集中在汽车，电子以及采矿三大业务上。

　　尽管这会导致一定程度的就业岗位流失，但另一方面集团也在积极扩招高端技术人才。

　　比如说人工智能的研发工程师岗位，今年就准备扩招上万人。

　　这项新技术的应用，需要各类型的信息工程师进行研发。

　　另外，人工智能在汽车和电子产品上的应用也越来越成熟。

　　就连采矿行业，目前也使用了这一技术。

　　对于一个经济体来说，只要产业升级顺利，就不必担心岗位不足的问题。

　　况且，随着人们收入的提高，新一辈求职者成为主流，工厂流水线的工作已经乏人问津。

　　绝大部分年轻人厌恶这种枯燥的工作环境，即便是提高薪水待遇，往往也招不到足够的年轻人。

　　这一点，在建筑行业体现的最为明显。

　　当老一辈工人退休之后，愿意进行土木作业的年轻人是越来越少。

　　他们宁愿在自家附近随便找一份工作，也不愿意跋山涉水去修路搭桥。

　　经济的发展，产业结构的变化，导致年轻群体在工作选择上出现了新的改变。

　　最重要的是，人们的心态逐渐放平，不再单纯以薪水高低和事业成就来评价一个人的成败。

　　这种改变，让东方内部的气氛更加平和，普通人的生活也变的更加轻松。

　　对于这种变化，集团的人力资源部早就明确指出。

　　十年前，那种普遍加班的现象已经不复存在。

　　八小时的工作制，成为了大家默认的规矩。

　　人们除了上班之外，更愿意将时间花费在休闲娱乐上，开始享受生活。

　　从这一点来说，现在的东方和西方没有什么差别。

　　经济发达带来的红利，就是让普通人的生活更加轻松。

　　而休闲娱乐时间的增加，也让相关行业得到了迅猛的发展。

　　最近几年来业绩增长最亮眼的不是龙腾集团，也不是朱雀集团，而是东方文化集团。

　　就在去年，东方文化集团就提出了一个新方案，准备在海内外新建六座东方乐园。

　　因为目前的乐园规模，已经无法满足日益增长的消费需求。

　　还有影视娱乐市场，更是得到了充分的发展。

　　不仅东方本土市场迅速扩大，而且东方的影视文化作品也越来越得到海外市场的追捧。

　　这也就促使了服务行业的高速发展，在GDP中的占比越来越高.

第二四零一章 开脱进取，新的发展空间

　　除了汽车，电子以及矿产三项业务需要向临近市场进行部分迁移之外，其他的像龙腾新材料，龙腾精工以及金融，医疗和重工等业务目前不需要进行改变。

　　不过，虽然在生产和研发环节不需要进行改变，但开拓海外市场仍旧要按部就班的跟随。

　　事实上，对于有些行业来说，即便是不进行任何投资，也可以轻松占据这些邻国的市场.

　　因为东西方全面决裂，临近13个国家加入东方体系，也就意味着和西方全面对立，所以西方企业，早已经撤离了当地市场，留下了一大片的空白。

　　比如，像医疗行业。

　　这些国家就没有其他更好的选择，无论怎样都要和龙腾医疗进行合作。