电子垃圾？不，我们是科技之光 第1405节

　　因为上市对他们来说，等于是一场财富的盛宴。

　　朱雀集团那么多的高管，在上市之后实现了财务自由。

　　这个鲜活的例子，让人不得不羡慕嫉妒。

　　“陈董曾经三令五申过，关于龙腾集团上市的问题停止讨论，也曾经正式做出过警告，绝对不能以这件事为缘由和金融机构进行接触。”

　　“想不到许总整天嘴上喊着服从董事长的命令，可心里面却是另外一套，竟然在集团陷入危机的时候，不想着匡扶局面，反而和外人一起谋算企业股份。”

　　“这件事董事长暂时还不知道，如果有选择的话，我也没有对外公布的打算，不知道许总看了以后，心里有什么想法吗？”

　　郑富真的这几句话，等于是断了对方的后路。

　　如果许总的想法让她感觉满意，这份材料就不会公开。

　　事情就此打住，影响也不会扩散。

　　但如果不能让她满意的话，就是另外一回事了。

　　看着手里的资料，许总又惊又怒。

　　“你这个高丽来的臭标子，竟然敢派人监视我……”

　　他怒不可遏，直接站起身来。

　　前段时间陈锋生死未卜，外面的谣言也是满天飞。

　　大部分人消息都言辞凿凿地说，陈锋肯定已经遇难。

　　当时的许总听到这个消息，立刻就萌生了为自己打算的念头。

　　因此，他和金融机构取得了秘密联系。

　　就是希望在陈锋去世之后，可以咬一口龙腾集团这块肥肉。

　　没想到的是，整个过程居然都被郑富真提前掌握了。

　　看着手里的资料，许总彻底破防了，忍不住破口大骂。

　　被当面辱骂的郑富真，只是笑了笑。

　　“许总，你要为这句脏话付出非常高昂的代价，我本打算让你主动辞职，既往不咎，保留你今年的薪资和分红，将这件事的影响限定在最小范围内。”

　　“但你的态度让我很不高兴，所以我决定停发你本年度的薪资和分红，并且收回你上一年度的分红所得，保留对你继续追究的权利。”

　　“另外，你必须注定提出辞职，还要亲手写一份保证书，将整件事原原本本地写出来，今后也不得对龙腾集团发表任何负面的言论。”

　　“如果你不能做到让我满意，那么我会根据这份资料提起诉讼，不光要追究你的责任，还会把这些年来龙腾集团给予你的一切都收回来。”

　　在这一刻，郑富真露出了真正的獠牙。

　　她的目标，是企业高层的人事权。

　　“我明白了，你这是在铲除异己，想要更大程度地控制龙腾集团，你可真是一个恶毒的高丽棒子，我是不会让你得逞的，我要见董事长……”

　　许总恨得咬牙切齿，仍旧不肯服软。

　　他不甘心失去眼前的一切，还想和郑富真扳一扳手腕.

第一八七五章 等闲变却故人心

　　许总发了一通火，毅然决然地离开了总裁办公室。

　　哐当一声！

　　办公室的房门，被狠狠地甩上。

　　“既然你不想体面，那就别怪我不留情面了。”

　　郑富真冷笑着，并不在意。

　　只是心里稍稍有些不舒服，因为她成为了陈锋整顿企业内部人事的一把刀。

　　等人事调整完毕，她的名声可想而知.

　　逼走那么多的集团元老，肯定会有不少人在背地里骂她。

　　不过，这件事也最适合让她去做。

　　毕竟郑富真进入龙腾集团的时间不长，与那些企业元老也没什么交情。

　　由她来动手整顿人事，再合适不过。

　　如果让陈锋亲自下令的话，过程会更加顺利，但外人肯定会说狡兔死，走狗烹这样的话。

　　不管怎么说，陈锋和企业元老们在一起创业多年，总归有一份情谊。

　　而东方的传统文化中，最重视情分。

　　如果因为利益的关系，而不念旧情的话，会带来很多负面评价。

　　同时，企业内部员工的归属感也会削弱。

　　只有郑富真，虽然是集团总裁，但在员工们的心里更像是一个空降的外来者。

　　外来者整顿职场，不念旧情是理所应当。

　　所以，陈锋才选择让郑富真来动手。

　　治大国若烹小鲜。

　　企业的规模这么大，很多事情都要顾虑方方面面的影响。

　　大刀阔斧的调整，固然可以取得立竿见影的效果。

　　但由此带来的人心浮动，也不能不谨慎对待。

　　企业的规模越大，调整的掣肘越多。

　　所以很多时候，需要进行一步步的微调。

　　如果不是这次遇刺事件，让陈锋抓住了机会，他也不会进行如此大范围的人事调整。

　　对于龙腾集团内部的老资格高管，没有正当的理由，很难将他们拿下去。

　　那怕陈锋在企业内部一言九鼎，威望卓著，也不能肆意而行。

　　因为在任何一个企业内部，都要制定规则。

　　作为创始人，陈锋也要最大限度地遵守规则。

　　没有正当的理由，人事调整就是一个不能触碰的禁忌。

　　尤其是涉及企业高层，更是如此。

　　龙腾集团的员工规模数百万，中层管理岗位数十万，高层管理岗位也有上万。

　　只要有人的地方，就有江湖，有圈子。

　　龙腾集团也不例外，内部同样有着各种圈子和势力归属。

　　想要对几个子集团总裁下手，牵扯的可不仅仅是几个或则十几个岗位。

　　整个人事计划贯彻下来，需要对上千岗位进行调整。

　　不仅子集团需要进行人事变动，总部同样势在必行。

　　只不过，相比而言几位子集团总裁是最大的目标。

　　只要能把他们给拿下来，其他高管就翻不起什么浪花。

　　龙腾电子集团的许总，只是第一个开刀的对象。

　　接下来，郑富真还要和其它几位总裁进行单独的谈话。

　　除了龙腾金融集团的总裁，在前段时间兢兢业业之外，其他人都是被调整的目标。

　　随着环境的变化，人总是会变的。

　　就像这些龙腾集团的元老，以前跟着陈锋筚路蓝缕，最大的目标也就是能够年薪百万。

　　可企业的规模越来越大，他们的野心也越来越大。

　　年薪上亿，都已经没办法满足内心的野望。

　　在这些元老们看来，陈锋应该拿出一部分股份进行分配。

　　然后，推动龙腾集团上市。

　　这么一来，他们每个人的身价都能暴涨。

　　资历最老的那几位，甚至还可以成为百亿富豪。

　　市值几十万亿的企业，百分之零点几的股份就是一笔享之不尽的财富。

　　面对这么庞大的财富，没有人不动心。

　　当初的林大强选择背叛，同样是出于利益的角度。

　　而到了现在，这些企业元老的利益已经和陈锋产生了对立。

　　因此，大刀阔斧的人事调整必须进行。

　　郑富真端坐在椅子上，手里拿着一份份资料端详着。

　　人事调整，不仅仅是把人拿下来那么简单。