一界之主从四合院开始 第619节

　　‘搞一点原子弹、氢弹，我看十年功夫完全可能。’

　　还没用10年呢，就搞成了，庆祝大会那是必须要开的。

　　范家文队长拿着一张喜报到科长办公室，“科长，厂里来了通知。”

　　“明天下午2点全厂开庆祝氢弹成功的大会。”

　　李铭接过报纸，了然道：“知道了。”

　　今天开会是来不及的，而且很多具体的内容还不太清楚。

　　等明天上午的报纸出来，有了更具体的细节。明天开会的发言才不会空洞乏味。

　　轮不到李铭发言，他带着耳朵去听就行。

　　范家文高兴道：“我们有了原子弹，有了导弹，现在又有了氢弹。”

　　“这下是不怕镁苏的核威胁了，他们有的，我们也有了。”

　　李铭开心道：“确实不怕他们了。”

　　不是杞人忧天，解密文件里清清楚楚的记录了，镁国、瑛国、苏国都有过对我们实施核打击的计划。

　　55年，‘一江山岛’海战胜利，镁国佬叫嚣，海峡若发生战争，会使用战术核武器。

　　56年，镁国有份作战计划，会对我们的117个城市投放870枚原子弹。

　　我们备战备荒，不是瞎折腾，是真的要做好准备。

　　‘我们再一次郑重宣布，在任何时候、任何情况下，都不会首先使用核武器。我们说的话，从来是算数的。’

　　只有做了最好的准备，敌人才不敢动手，以后才能安生的搞经济。

　　站稳了才能谋发展。

　　国家如此，企业也如此。

　　李铭搞的火腿肠加工厂最近是轧钢厂的热门话题。

　　范家文请示道：“科长，加工厂新挑入职的50名人员已经确定。”

　　“按您之前的要求，我准备配合加工厂管委会对这些新人进行纪律培训。”

　　不可能每个人都遵纪守法或者认真做事，总会有些落后分子。

　　不教而诛谓之虐。

　　安排几天的岗前培训，给这些人一个冷静期，允许他们后悔了选择退出。

　　正式开工后，各项处罚落在那些落后分子身上的时候，没得辩解，旁边的其他职工也不会打抱不平。

　　李铭特意强调道：“除了纪律学习，也不要忘了思想学习。”

　　“这肯定不会忘记的。”

　　范家文接着问道：“科长，您真的要新建500人的火腿肠加工厂么？”

　　李铭反问道：“怎么了？”

　　范家文提醒道：“就是感觉那个交钱好像有点怪怪的。会不会有人拿来做文章攻击您？”

　　“我觉得您还是要防着点。”

　　李铭放下手里的报纸，“收集了厂里采购处、后勤处、销售科、财务科等各个部门的建议。”

　　“我进一步完善了建厂计划。”

　　“不搞500人的大厂了。改成五个100人的小厂，搞联营。等五个加工厂都走上正轨了，再合并为一个厂。”

　　范家文疑惑问道：“这有什么区别吗？”

　　李铭啧了一声，“一家有500名职工的工厂，说是手工业合作社，别人也不会信啊。”

　　“一个加工厂100号人，勉勉强强还能说得过去。”

　　范家文追道：“分成五个小厂，厂房是不是要分散开来？”

　　李铭笑道：“先派人跑城东区域，看有没有被封起来的房屋、大院，或者厂房、仓库、试验田。”

　　“要是有的话，咱们去把地盘占下来建火腿肠加工厂。”

　　这么离谱的主意，范家文觉得很正常，“我估计咱们城东应该是没有。”

　　李铭也不着急，“实在没有的话，那就再去其他区域找。”

　　“听采购科陈科长说，咱们一分厂往北不远的地方有一大片农科院的试验田。”

　　“我感觉那地方还不错。找农科院借一小块田拿来建厂房应该也不难。”

　　不是李科长异想天开，实际上农科院的很多试验田，还真是被各个单位给占走了，后面也要不回去，就那么不了了之了。

　　1966年，农科院的土地大约有80万亩，当然不是全在京城城区。

　　1978年的时候，农科院只剩11.6万亩的土地。

　　没掉了的接近70万亩，大多都是被其他单位挪作他用。

　　还有很多单位一开始说的很好听，‘借你们农科院一点地方放些建筑材料。’

　　时间久了之后，翻脸不认人。那块地原先就是我们单位的！

　　又或者诉苦，没地方搬，要不帮忙再找块合适的地皮？

　　既然别人可以‘借’，李大科长也打算分一杯羹。

　　城市里有热岛效应，又有土壤污染、空气污染、水污染等等，其实也不合适当做试验田。

　　而且本来都是公家的土地，分那么清又何必呢？

　　砰砰砰，砰砰砰。

　　“请进。”

　　秦淮茹推门而入，“范队长您也在。”

　　“秦干事你忙。我已经汇报完了。”范家文赶紧先撤了。

　　秦淮茹帮忙关上房门，“李大科长。”

　　“新招的这一批人什么时候开始上班？”

　　“好多单位急着跟咱们调剂置换火腿肠，车间里她们忙得连吃饭都没时间。”

　　李铭随口道：“叫她们再坚持坚持，也就忙这一阵而已。过些时候就不会这么忙了。”

　　秦淮茹奇怪问道：“为什么呀？”

　　李铭无语道：“不是新招了50个人啊！而且火腿肠刚出来，大家尝个新鲜而已。”

　　“哪来那么多肉天天用来换火腿肠？”

　　秦淮茹有点没转过弯，“那你还说要再建4个100人的新工厂？”

　　“我让采购科、生产计划科、销售科他们联系了附近的津城、唐山等城市有复工的单位，继续置换工作。”

　　秦淮茹白了他一眼，刚才不把话一次讲清，“火腿肠加工厂这是要大发展了呀！”

　　“加工厂的职工也能分到好多钱哦。”

　　1962年，恢复手工业管理体制后，《手工业生产合作社示范章程（草案）》规定了税后利润的分配。

　　合作事业基金20%，这是要往上交的，相当于管理费。

　　公积金不少于45%，这个是搞生产的钱，用来买设备、建厂房、还贷款、补充流动资金等。

　　特种基金不少于20%，主要是公益金，用于集体企业的各项福利，弥补职工福利基金的不足。

　　劳动分红不超过15%，这笔钱是拿来分给职工个人的。68年的时候，这项分红会被取消，10%给了公积金、5%算给了公益金。

　　手工合作社升级的合作工厂，这些全部没有，利润全部上交。

　　当然，产生的亏损、职工福利不足，也会给全包了。

　　李铭搞的火腿肠加工厂暂时还是手工合作社，5个厂合并后是要升级为轧钢厂下属的合作工厂。

　　这样子操作，轧钢厂暂时不用负担加工厂的工资、各项福利开支，等加工厂办起来了有利润了，轧钢厂可以捡现成的便宜。

　　加工厂的职工也不会亏，有了一份稳定的工作，集资的钱也会全额如数退回给每个人，厂子一时之间没那么多现金的话，会分期分批退钱（相当于还贷款）。

　　前提条件是厂子能发展起来。

　　轧钢厂的人相信李大科长能办成，才能这样搞。

　　换个人都不行，要他们集资，肯定只会出文件规定的金额：一个月的工资。

　　大家都不傻，厂子要是没办成，那些钱是会打水漂的。

　　秦淮茹提醒道：“你没打算申请调拨一些计划内的猪肉么？”

　　李铭早有准备，“有这个打算，新建一个加工厂，原先的厂就改为用计划内的猪肉。”

　　秦淮茹笑道：“那她们能分到的钱更多了。越早跟你的人越不会吃亏。”

　　“咱们做事要讲究公平公正。越公正，支持的人就越多。”

　　秦淮茹应道：“嗯。我会的。”

　　李铭开口赶人，“天气预报今天是多云天，向阳花大队要转移香菇菌棒，我准备去乡下。”