华娱99：从港爷变京爷开始 第292节

　　措辞一定要强硬，把他们在报道中使用的‘黄皮猴子’、‘澳洲小情人’、‘体液交换’、‘情妇’这些关键词都点出来，作为煽动仇恨和歧视的铁证！”

　　“第二，收集理查德·米勒在片场工作的所有记录，重点包括他多次无端质疑导演选角决定、干扰正常拍摄进程、当众羞辱演员娜奥米·沃茨等，所造成的拍摄延误和资源浪费的证据。

　　联系米国导演工会和米国演员工会、米国电视和广播艺人联合会，以剧组和演员娜奥米·沃茨的名义，正式举报理查德·米勒涉嫌职场霸凌和专业失职。

　　特别强调，他对女性演员的贬低性言论构成性别歧视，违背了工会关于营造安全、尊重工作环境的核心准则。”

　　“第三……”

　　赵剑飞顿了顿：“联系《洛杉矶时报》，不是娱乐版，找他们的政治或社会新闻版块的资深记者。告诉他们，赵剑飞导演愿意就‘好莱坞的多元化、包容性与职场权力滥用’话题接受一次深度专访。时间定在明天下午，地点就在这个片场。”

　　“明白！赵导！我马上去办！”艾米丽立刻转身去执行。

　　……

　　翌日下午。

　　娜奥米·沃茨的状态出奇地好，卸下了千斤重担，完全沉浸在玛吉的世界里。

　　她与摩根·弗里曼饰演的弗兰基之间那种复杂的情感张力——依赖、敬畏、试探、以及深藏的不甘与渴望被认可，被其演绎得丝丝入扣，让在场的工作人员都屏住了呼吸。

　　赵剑飞坐在监视器后，专注地看着画面，偶尔给出简洁精准的指令。

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　　直至拍摄工作结束。

　　《洛杉矶时报》社会新闻版的资深记者凯瑟琳·布莱恩特如约而至。

　　她是一位四十多岁、气质干练的女性，眼神犀利，显然对这次涉及好莱坞权力、种族、性别等多重敏感话题的专访充满兴趣。

　　采访地点安排在片场一个相对安静、但并非完全封闭的休息区，赵剑飞特意要求保持一定的开放性。

　　简单的寒暄过后，凯瑟琳直奔主题：“赵导演，感谢您接受采访。近期关于您方剧组的一些争议，特别是与制片人理查德·米勒先生的冲突，引发了广泛关注，舆论中有声音质疑您的管理方式过于极端，认为这反映了某种‘文化冲突’或是对好莱坞规则的漠视，您对此有何回应？”

　　赵剑飞坐姿挺拔，神情平静，目光直视凯瑟琳：“布莱恩特女士，首先，我必须明确一点，我与米勒先生的冲突，根源在于他严重违背了作为制片人的专业操守和基本职业道德，在于他对我选择的演员娜奥米·沃茨女士进行了基于性别和资历的、公开的、带有侮辱性的贬低，构成了职场霸凌。

　　这与我来自哪里无关，与‘文化冲突’更无关。

　　这是关于尊重、专业性和权力滥用的原则性问题。”

　　他语气沉稳，条理清晰：“好莱坞的规则是什么？是尊重创意核心的权威？是保护演员免受职场歧视和霸凌？是确保一个安全、专业的工作环境？如果是这些规则，那我不仅没有漠视，我正是在坚决地维护它们！米勒先生的行为，恰恰是对这些核心规则的践踏！”

　　凯瑟琳飞快地记录着，追问道：“但米勒先生声称，他的质疑是基于专业判断，认为沃茨小姐的资历和经验不足以承担如此重要的角色，他的出发点是控制预算和项目风险。您对此怎么看？您选择沃茨小姐的原因是什么？”

　　“专业判断？”

　　赵剑飞言辞锋利的回击：“一个专业制片人的判断，就是当众用‘毫无知名度’、‘表演稚嫩’、‘风险巨大’、甚至暗示其不配获得机会，这样的词汇去否定和羞辱一位经过导演亲自试镜、并对其潜力有充分信心的女演员？这不是专业判断，这是基于傲慢与偏见的职场霸凌！是滥用职权对弱势方的施压

　　在米国，在加州，这种行为有另一个名字，歧视，特别是性别歧视和种族歧视。我相信贵国的平等就业机会委员会对此会有明确的界定。”

　　“至于我选择娜奥米·沃茨的原因，很简单……”

　　赵剑飞语气转为坚定：“她身上有玛吉·菲茨杰拉德的灵魂，那种被生活反复践踏，却永不熄灭的生命之火，那种底层挣扎的韧性，那种对尊严近乎偏执的渴望！

　　这是无法用简单的‘知名度’或过往作品数量来衡量的天赋和特质。

　　作为导演，发掘演员内在的可能性，并将其激发出来，这正是我的工作，也是好莱坞赖以生存的‘造梦’本质之一！

　　难道好莱坞的规则，已经变成了只用名气选角，而扼杀新人的探索和才华了吗？”

　　凯瑟琳被赵剑飞犀利的反问和清晰的逻辑所吸引，她敏锐地感觉到，眼前这位年轻的东方导演，非常善于运用米国的价值观和话语体系。

　　“那么，《好莱坞窥秘者》的报道，指控您‘掌掴’米勒先生，并暗示您与沃茨小姐有不当关系，您如何回应？”

　　“纯属恶意捏造，充满种族主义和性别歧视的诽谤！”

　　赵剑飞的声音陡然提高，带着不容置疑的愤怒和力量，他刻意让声音能被稍远处的工作人员听到。“‘黄皮猴子’、‘澳洲小情人’、‘体液交换’……这些恶毒、下流的词汇，就是他们进行人身攻击和煽动仇恨的工具！

　　这不仅仅是对我和沃茨小姐名誉的侵犯，更是对亚裔群体和所有女性从业者的侮辱！我们已经委托律师正式提起诉讼。在米国这片宣扬自由、平等、法治的土地上，我们相信法律会给出公正的裁决，让造谣者付出代价！”

　　他停顿了一下，目光如炬地看着凯瑟琳：“布莱恩特女士，我想反问一句，当一家媒体，用如此充满种族歧视和物化女性的语言去描绘一位亚裔导演和一位白人女演员的正常工作关系时，它所践踏的，仅仅是某个个体的名誉吗？

　　不！它践踏的是米国社会所珍视的多元化、包容性和反歧视（Anti-的核心价值！

　　它暴露的，是好莱坞光鲜表象下依然顽固存在的系统性偏见！这才是人们真正值得关注和反思的‘权力阴影’！”

　　沉默片刻。

　　“很精彩的回应，赵导演。”

　　凯瑟琳由衷地说，眼中闪烁着职业性的兴奋光芒：“您对好莱坞系统性问题的看法很尖锐，最后一个问题，这次风波，以及您强硬的应对方式，会影响到您未来在好莱坞的发展吗？或者说，您对在好莱坞工作还有信心吗？”

　　赵剑飞面色从容道：“布莱恩特女士，我选择好莱坞，是因为这里汇聚了世界顶级的电影人才，以及工业资源，能够帮助我实现更大的电影梦想。

　　我尊重这里的专业精神。但尊重是相互的。

　　如果所谓的‘规则’意味着纵容霸凌、歧视和诽谤，那这样的规则，不值得尊重，也必将被打破。”

　　“至于信心？”

　　赵剑飞语气坚定道：“《百万美元宝贝》会拍完，而且会是一部杰出的电影。娜奥米·沃茨小姐会向世界证明她的价值。用作品说话，是最好的回应，也是对所有质疑最有力的粉碎。”

　　采访结束。

　　凯瑟琳·布莱恩特带着满满的素材和兴奋的心情离开片场，她知道，一篇极具分量的报道即将诞生……

第211章 谁赢他们帮谁

　　《洛杉矶时报》社会新闻版的头条，如同一颗重磅炸弹，在2001年1月18日的清晨，炸响了整个北美。

　　标题简洁有力，带着凯瑟琳·布莱恩特一贯的犀利风格：

　　【赵剑飞专访：好莱坞的规则？还是系统性歧视的遮羞布？】

　　副标题则像一柄精准的手术刀：

　　【东方导演控诉制片人职场霸凌与种族、性别歧视，呼吁真正践行多元化核心价值，而非空谈口号。】

　　文章的开篇，凯瑟琳没有浪费笔墨在耸动的八卦上，而是直接引用了赵剑飞那番掷地有声的核心论述：

　　“我与米勒先生的冲突，根源在于他严重违背了作为制片人的专业操守和基本职业道德，在于他对我选择的演员娜奥米·沃茨女士进行了基于性别和资历的、公开的、带有侮辱性的贬低，构成了职场霸凌。这与我来自哪里无关，与‘文化冲突’更无关。这是关于尊重、专业性和权力滥用的原则性问题。”

　　“好莱坞的规则是什么？是尊重创意核心的权威？是保护演员免受职场歧视和霸凌？是确保一个安全、专业的工作环境？如果是这些规则，那我不仅没有漠视，我正是在坚决地维护它们！米勒先生的行为，恰恰是对这些核心规则的践踏！”

　　“当一家媒体，用如此充满种族歧视和物化女性的语言去描绘一位亚裔导演和一位白人女演员的正常工作关系时，它所践踏的，仅仅是某个个体的名誉吗？不！它践踏的是米国社会所珍视的多元化、包容性和反歧视的核心价值！它暴露的，是好莱坞光鲜表象下依然顽固存在的系统性偏见！这才是人们真正值得关注和反思的‘权力阴影’！”

　　凯瑟琳在报道中详实地记录了米勒在片场的言行、赵剑飞雷霆驱逐他的过程、以及随后《好莱坞窥秘者》那篇充满恶意的报道。

　　她没有偏袒任何一方，而是通过扎实的证据链——包括对现场多位不愿透露姓名的工作人员的采访、以及赵剑飞方提供的律师函和工会举报文件副本，清晰地勾勒出事件的轮廓：一个强势维护创作尊严和演员权益的导演，与一个滥用职权、充满傲慢与偏见的制片人之间的矛盾升级，最终被别有用心的媒体扭曲、放大，上升为一场关于种族、性别和文化冲突的舆论战争。

　　她特别强调了赵剑飞对“系统性偏见”的指控，并将其与米国社会近年来关于职场平等、反歧视的持续讨论联系起来。

　　文章最后引用了赵剑飞那句充满力量感的宣言：

　　“用作品说话，是最好的回应，也是对所有质疑最有力的粉碎。”

　　这篇报道的威力，远超《好莱坞窥秘者》之流的八卦小报。

　　它像一块投入平静湖面的巨石，瞬间激起了滔天巨浪，将整个北美舆论场彻底撕裂。

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　　在纽约曼哈顿下城，临近华尔街的一栋办公楼里，亚裔权益组织“亚太裔平等促进会”的办公室电话几乎被打爆。

　　执行主任陈丽莎放下又一个表示支持的来电，快步走到白板前，面对媒体镜头，用马克笔重重地在上面写下“Stand with Zhao！”（支持赵！）。

　　“凯瑟琳的报道证实了我们的担忧并非空穴来风！”

　　陈丽莎对着办公室里的同事们，拿出精英人士的派头道：“米勒的行为是典型的职场霸凌和性别歧视！而《好莱坞窥秘者》的报道，更是赤裸裸的种族歧视和性别物化！

　　赵剑飞导演，他不仅仅是在为自己抗争，他是在为所有在好莱坞、在职场中遭受不公待遇的少数族裔、女性发声！他撕开了好莱坞那层光鲜亮丽、标榜多元包容的假面具，露出了下面根深蒂固的系统性偏见！”

　　APAE迅速行动。

　　当天下午，一份措辞强硬的声明便发布在官网和各大社交平台，严厉谴责米勒的职场霸凌行为、《好莱坞窥秘者》的诽谤性报道及其煽动的种族、性别仇恨，并宣布将联合其他少数族裔及平权组织，在各地举行示威抗议活动，声援赵剑飞和娜奥米·沃茨，要求好莱坞正视并清除系统性歧视。

　　声明中特别提到：“赵剑飞导演的遭遇并非个例，而是无数少数族裔和女性从业者在好莱坞‘玻璃天花板’下艰难求生的缩影。他的勇气值得敬佩，他的声音必须被听见！”

　　在旧金山、芝加哥、波士顿等亚裔或少数族裔聚集的城市，类似的声浪迅速汇聚。

　　许多亚裔、少数族裔学生、普通上班族，甚至平时对娱乐圈并不热衷的中产家庭，都被这篇报道所触动。

　　赵剑飞在专访中展现出的冷静、逻辑清晰、以及对米国核心价值的娴熟运用，让他们感到一种前所未有的共鸣和认同——对啊，说好了的多元化、包容性、反歧视、自由、民主，可为什么他们来了后，一切都是相反的？

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　　“他说得太对了！”

　　一位在硅谷工作的亚裔工程师在论坛上留言：“我们努力工作，遵守规则，努力融入，但总有一些无形的偏见和天花板挡在那里。赵导演没有忍气吞声，他直接指出了问题的本质——系统性歧视！这需要被改变！”

　　“支持赵！支持娜奥米！”的口号开始在网络上刷屏。

　　这股声浪迅速超越了亚裔群体。全国妇女组织、米国公民自由联盟等平权组织也纷纷发表声明，谴责媒体针对娜奥米·沃茨的性别歧视和物化言论，声援其反抗职场霸凌的勇气。

　　女权活动家们在社交媒体上发起了#StopWorkplaceBullying（停止职场霸凌）和#BelieveSurvivors（相信受害者）的话题标签，将娜奥米·沃茨的经历作为典型案例进行讨论。

　　“沃茨女士的经历揭示了娱乐产业乃至整个职场中，女性普遍面临的基于性别和资历的贬低与打压。”

　　“赵剑飞导演的果断干预，是对这种有毒文化的必要反击。我们支持他们用法律武器捍卫自身权益，并呼吁好莱坞建立更有效的机制，预防和惩治职场霸凌与歧视。”

　　很快，APAE组织的示威活动规模超出了预期。

　　周六上午，全美主要城市，以及位于日落大道的《好莱坞窥秘者》那栋不起眼的办公楼前，聚集了数百名抗议者。

　　他们高举着自制的标语牌：