宿舍求生,我被拉进了管理群 第1506节
至于“实体”,则是指生活在里世界的“原住民”,其中以各种怪物居多。
还有一些类似于概念的存在,不能以常理揣度。
玩家们纷纷回到宿舍,研究刚刚到手的资料库。
记下那些已知区域以及实体的资料,是必备功课。
有的玩家没有回到宿舍,而是在公司各处进行探索。
这栋公司大楼面积很大,但是处于封闭状态。
玩家们无法出去。
内部还有很多地方不对普通员工开放,身份不够就进不去。
一些公共设施还算大方。
比如公共浴池随便洗澡,洗脱皮都没人管。
公共食堂也随便吃,只是浪费太多会收到警告。
甚至还有小型影院,可以看成人电影……
玩家们有一整天的时间翻看资料,熟悉环境。
弄清楚状况后,大家就放开了,就像是来旅游的,在公司楼里到处溜达。
辰北在玩家群里,看到了别人发的照片视频,以及公司内部坐标。
照片拍摄的是一排躺在营养仓里的人造人。
这些人造人的外观与人类无异,就是有点丑……无论是男是女,全都歪瓜裂枣。
给人的感觉,就像是制造出来了一批残次品,浪费了也不心疼。
人造人躺在半透明的营养仓里,一个个闭着眼睛,里面都是淡黄色的营养液。
有手欠的玩家,尝试把人造人放出来,结果被公司警告了。
表面上,看不到公司内部有摄像头。
实际上员工们全都在公司的监控下,一举一动都无所遁形。
还有人发来了里世界入口所在的房间。
门是封锁的,门前有机器人把守,根本不让员工进去。
因为现在还不到时候。
此外公司里还有一些跟高科技有关的实验室、生产车间等等。
凡是玩家能去的地方,都被探索了一个遍。
去里世界之前,倒是先把公司翻了个底朝天。
甚至还有胆子大的玩家提议,要不要联起手来,靠武力攻占整个公司。
拿下公司后,一切就都是玩家说了算。
这种提议太过大胆,也太过冒险。
没有得到响应,只停留在了口嗨阶段。
辰北自己大多数时间窝在宿舍里,老老实实看资料,就像是以前考试前临阵磨枪一样,死记硬背。
对于里世界,已知的内容仅仅是冰山一角,更多的是未知的。
就算把资料背的滚瓜烂熟,也不代表安全了。
中途,林雨川发来了消息,表示自己的诅咒又发作了,问辰北想不想看一眼。
看过之后,就能明白林雨川现在的处境有多么糟糕。
辰北是见过大风大浪的,有心理准备,于是接受了提议。
对方发来了一段临时拍摄的视频。
只有十几秒的长度。
视频中。
林雨川坐在浴池里,上面的淋浴头打开着。
他微微低头,身体抽搐,上半身光着,下半身泡在了血水里。
就见他左半边脸的肉皮,就像是融化了一样,缓缓滑落下来,流血的同时,还黏糊糊的。
接着是胸口的一块肉皮掉下来,露出了里面鲜红的血肉。
“这就是诅咒的效果,不知道什么时候,我的皮肉就会自动脱落!”林雨川阴森森道。
第1414章 举起手来
中了诅咒,当然好不了。
各种诅咒效果,一个比一个折磨人。
林雨川中的这个诅咒,会导致身上的皮肉随机脱落。
之后服用疗伤药之类的,可以让伤口复原。
只是这个过程很痛苦。
而且没有规律。
只要仇家想起来,就能远程触发诅咒!
导致林雨川时时刻刻都在担惊受怕,精神都要崩溃了。
“待会儿见面,我送给你一个特殊道具,可以用来解除诅咒,你试试看。要是能成功,就好办了。”辰北道。
“不行的……能试的我都试了。诅咒是游戏中最刁钻,最阴险的手段,很多诅咒只能用特定的方式解除。”林雨川幽幽道。
“试试看吧。万一呢。”
“……”
片刻后。
两人见了面,辰北将一瓶星之血送给了林雨川。
这是他最后一瓶星之血了。
星之血是个万金油,什么异常效果都能解除,而且效果比万能药更高一级。
这种东西只有特定的游戏内有机会获取。
正常途径是买不到的。
也就是对林雨川这个发小,换成别人,就算出钱收购,辰北都不会卖。
林雨川接过后,查看了一下介绍,知道这是好东西,急忙打开盖子一饮而尽。
病急乱投医,但凡有一线希望,他都会试试看。
喝完后,剩下一个空瓶子。
林雨川等待了一阵子,脸色逐渐被失望所取代,苦笑道:“果然没用,浪费了你的好意。”
“这个都不行的话,就真的只能用特定的方式解咒了。”辰北道。
“刚才你给我喝的东西,一定很珍贵。我也不白喝你的,这些当做回礼,给你吧。”
林雨川懂得礼尚往来,打开背包,取出了几样东西送给辰北。
辰北推辞了一下,后来从中选走了一样,这样双方的心理上都能过得去。
取走的东西叫做“钻头枪”,是一把同步武器,拿到手上自动适配等级。
钻头枪能够射出两种子弹。
一种是钻入地下,从下方移动到敌人底部,由下至上进攻。
另一种是在天空旋转飞行,飞到敌人头顶上,再垂直击落,由上至下进攻。
两种攻击方式,可以根据需要一键切换。
凡是这种同步武器,就差不了。
——
一天过去。
游戏的第二天,广播响起,召集众人集合。
为首发表讲话的,又是那个叫做钱多多的经理。
这个名字对于公司而言,可太吉利了。
“经过一天的学习,相信各位已经掌握了进入里世界探索的基础知识。”
“纸上学来终觉浅。是时候付诸实践了。”
“今天,你们当中要有至少40人,进入里世界探索。”
“每五人为一组,包括四名新员工,外加一名老员工担任队长带队。”
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