开局停职？我转投纪委调查组 第1059节

吕达伦正襟危坐，脸色严肃的看向主席台方向，手里的笔握紧，准备随时记东西。

“经济委，你们把今年全县国企单位，民企单位，经济发展状况不良好的统计出来，上交政府办主任，这是第一点任务。”

“第二点，经济委回去之后研讨经济发展政策，涉及汽车工业配件，新能源电动自行车，混动三轮车的工业发展前景，农业瓜果品牌塑造，旅游文化平台搭建，工业建厂，产业园选址，企业招聘福利政策等。”

“第三，一周内提交一份涉及庆和县全部投资企业集团备忘录，充分调研各企业发展规划，形成纸质文件，交上来。”

“第四…”

“第五…”

“第六…”

杨东每一项都交代的清清楚楚，第一项第一项，全部是针对经济委的部署工作。

吕达伦手上的笔都快磨出火星子了，速度飞快。

也不仅仅是他，整个经济委的所有副科级干部，全都记笔记，一个个笔记速度惊人。

谁也不想遗落半点内容，要知道这可是经济发展部署会议，要是因为笔记少了内容，最终没完成领导交代的任务，那可就要吃瓜落了。

足足十分钟，杨东针对经济委的工作部署完毕，一共十二条。

每一条可能对于老百姓而言，都有些不明所以，因为都是专业术语，什么推进国企体制改革，什么加快企业文化建设步伐，什么增强县域经济发展势头。

随便拿出来一点，大家伙都不知道是什么东西。

但每一个部门的领导，都清楚领导说的是什么，回去之后都会仔细研究。

会议为什么又臭又长，是因为内容太多了，可能有人会觉得会议没必要，但实际上这已经是整合很多内容了，已经精简内容了。

加快，推进，促进，加强，这样的结语已经是浓缩了内容，里面都是满满的干货。

随便的一个推进国企体制改革，就可以仔细分析，写出一篇几千字的论文。

所以汉字的博大精深，就在于这里，几千字的论文，可以浓缩到一行字上面来。

“发改局！”

杨东继续点单位。

发改局的局长欧阳齐立马坐直身体，和前面经济委的干部们一样，也都拿起笔等待记。

“发改局要做的有十八项工作。”

“第一，研究庆和县经济体系结构，出台改善经济结构可行性措施。”

“第二，部署各企业投资选址，规划地皮。”

“第三，工业产业园区论证，选址，搭建，建成，一体系构建规划书，这个一周之内提交上来。”

“第四…”

“第五…”

“第六…”

又是二十分钟过去，发改局的任务，比起经济委还要重。

因为这是涉及一年的工作，并不是几句话就能部署清楚的，所以要着力部署。

领导不可能三天两头的督促工作内容，基本上就是年初部署，年底核验，看一看各单位的进度如何。

可能庆和县之前的工作模式并不是这样，可能是县领导东一榔头西一锤子的模式，想到哪就部署哪里。

但是杨东不是这样，杨东早就有完整的经济发展体系，完整的发展规划，所以一切按照规划来。

他年初部署到位，年底核验，到时候哪个单位拖后腿了，没有完成任务量，或者差多少进度，那就一目了然。

到时候就根据这个，来进行各局的业绩考量，到底是升还是问责，是原地不动还是送入纪委，衡量尺度都在杨东手里。

杨东喝了口茶，润了润嗓子，继续部署工作。

孙才丰是去年下半年刚被调到庆和县财政局工作的年轻干部，这次他也跟着局领导参加县里工作部署会议。

说句实话，真的震撼到了他。

原来这个年轻的副县长，纪委书记，开会竟然一点废话都没有，完全是按照体系部署战略性发展规划，完全是有条理的部署，和以前那些扯皮的县领导完全不同。

他在省考之前，也在其他的单位实习过，但是基本上没有见过这样的领导风采。

孙才丰看的痴迷了，幻想着自己有朝一日也能这么威风就好了。

“想什么那？快记，快记！”

突然，胳膊被推了一下，旁边的老财政干部怒喝一声，叫醒了孙才丰。

孙才丰这才反应过来，这个时候杨东对财政局的工作部署已经开始了，他不敢怠慢，立马记笔记。

“财政局全年要做到以下12点。”

“第一，财政局核算全年度固定投资额度，形成表格文件上交。”

“第二，县财政局不能充当铁公鸡，不能充当线绳蛤蟆，一拽一蹦跶，要发挥部门的主观能动性，部门职务性，职权便利性，为全县发展注入新活力。”

“第三，县财政局优先批复全县农业瓜果品牌缔造工作，工业新生产工作，要优先发展教育工作，旅游经济文化促进工作，对于新企业投资建厂工作要积极配合。”

“第四，今年全县党员干部要主动涨工资，涨津贴补助，涨福利待遇，今年将会是我们庆和县全力发展拼搏的一年。”

“经济发展离不开基层干部的支持和配合，离不开全体干部的拼搏与努力，县财政局仔细核算全县干部涨工资，涨津贴补助，涨福利待遇的措施，在以往基础上，涨百分之十。”

杨东这话一出口，整个礼堂内响起雷鸣般的掌声，有的干部真的是用力拍手。

这么多部署工作内容，唯独这一点，最符合他们的期待了。

之前毫无口风透露，结果杨东在会议上面直接提出来要涨工资了。

这可真是大好事啊。

他们怎么可能不鼓掌叫好？

现场的气氛格外的热烈。

这是刚才杨东批评各乡镇导致气氛压抑后，再一次使得礼堂气氛热络。

第1118章 想让马儿跑，得让马吃草！

公务员工资在每个地域都不一样，会受到很多因素影响，包括地区经济发展情况，单位性质，当地财政情况，津贴补助，偏远地区补助等等。

在庆和县的公务员，尤其是最基层的公务员，去年也就是2009年，最清水部门的基础工资是700元每个月，加上津贴，油补等，一个月大概有1000元左右。

稍微有点油水的单位，普通公务员的每个月基础工资是900元左右，算上所有津贴补助和一系列补助，大概在1200元左右。

乡镇干部可能略微差一些，普遍加上补助也不会超过1000元。

但是县里面的基层干部，两办，纪委，财政局，发改局，经济委等单位的工资略高，全部算上在1300元左右。

副科级别的非领导职务干部，每个月的工资大概在1500元左右，领导职务干部每个月工资大概在1700元左右。

正科级别的非领导职务干部，每个月工资大概在1900元左右，领导职务干部每个月工资大概在2100元左右。

副处级非领导职务的干部，每个月工资大概在2100元左右，副处级领导职务干部工资在2300元左右。

正处级非领导职务的干部，每个月工资大概在2500元左右。

至于正处级领导职务干部（市局局长，县委书记，县长，人大主任，政协主席等）大概在2800元左右。

大家都知道公务员的工资有四部分组成，分别是职务工资＋级别工资＋津贴＋补助等等，当然还有党龄，职龄，任职年限都在考量范围内。

职务就是你担任什么职务，比如杨东是县委常委，县纪委书记，副县长，这都是职务。

而级别更好理解了，继续拿杨东举例子，他是副处级领导。

而津贴和补助等等，就看你的单位财政情况，你的绩效以及每个月的综合评定，年度评定了。

杨东要求全县干部的工资涨幅百分之十，去年杨东每个月拿到的工资是2360元，因为他是副处级的领导职务。

若是增长百分之十的话，今年开始，杨东能够拿到手的工资最终就是每个月2700元左右。

至于杨东为什么要给体制内干部涨工资，是因为今年想都不用想，底层干部会忙‘飞’起来工作，会很累，任务量大，会很忙，他们想偷懒都没机会。

当然，任何偷懒的干部，都会被监察局，会被纪委带走。

不要混日子的干部，每个人必须干起来，动起来，跑起来，贡献全部的力量。

在此基础上，提升工资，也能有效的减少这些干部的负面情绪，让他们老老实实工作。

想要马儿跑，得让妈吃草，道理就是这个道理。

但既然涨工资了，就要避免那些混日子的干部，那些骗工资的干部，也就是不在职但在编的干部。

“县人事局，你们的工作很简单，给我清查庆和县体制内所有不干人事的干部，也就是迟到早退成习惯，不参加单位会议，不参加正式工组，在编不在职的人员，有一个给我统计一个，交给我。”

“涨工资是好事，但不能让臭鱼烂虾坏了这锅汤，所有混日子的，磨洋工的，我不管他们资历有多老，我不管他们在单位有多嚣张跋扈，狂到连领导都管不了，我也不管他有什么人脉根子，他就是人脉通到省里，也得给我老老实实回来干活，要不然就滚蛋！”

杨东指着人事局的局长赵威开口部署下去。

这可是个得罪人的活，但他也只是小得罪人，真正得罪人的还是杨东。

赵威一咬牙一跺脚，干了。

人事局还真有不少相关线索，以及各单位领导们也都反映过这种情况，个别干部很难管，不服管教，不听命令，不听招呼，而且说不得骂不得，人家有关系，他们惹不起。

杨东这个安排，可谓是安排到每个局领导的心坎里面去了。

“第二，人社局今年要和劳动局合并，2008年政务院对国家体制部门改革已经下来了，我们去年事情太多还没有落实，今年内，把人社局与劳动局合并，并为人力资源和社会保障局。”