娱乐圈，从人大毕业生开始 第255节
“是你让我两千八的工资操一万八的心的，这点工资我不饿死，造成工伤，就是对这份工作最大的责任心了。”
老板阴阳怪气地说：“那我还得谢谢你呗。”
“不用，不用。”张明烨摆摆手：“就简单给我磕两次头就行了，大礼我受不起。”
“你调休会给公司造成很大的影响的。”
“具体哪方面？”
老板竖起手指，露出胳膊上的江诗丹顿：“士气！”
“哦，我这次是调休，投敌的话，我会提前通知你的。”
董事长用画大饼的语气说道：“大家都在忙着赚钱，就你退缩啊。”
“老板，你要带人去找银行火拼吗？”
“火拼个屁啊。”
“不然帮你拼命肯定是赚不到钱的，要士气干嘛？”
老板继续画大饼：“大家工作都是凭士气的，谁抢到就是谁努力。”
张明烨看看办公室外面，假笑着说：“我们工作都是凭晦气的，谁轮到就是谁倒楣。”
董事长有点接不下去，话锋一软：“也要体谅我，公司压力这么大，我也不容易的。”
说话间，他不经意地转动手腕，胳膊上江诗丹顿的表面和钻石都在闪闪发光。
“我……”张明烨不客气地说，“我是你爹呀，我还得体谅你？”
“我一个月给我爹都没有两千八。”
“一个月给你爹两千八，都能让他加半个月的班，你爹都能去告你。”
这言外之意就是你让我们加班太多，我们都可以去劳动局告你。
董事长立刻用手指着张明烨，张明烨接了一句：“告你虐待老人。”
看董事长脸色变了，张明烨继续：“老板，你别生气，我跟你开个玩笑，我就没你这种不孝顺的儿子。”
董事长板着脸说道：“不要开这种好笑的玩笑，你调休有什么正当理由啊？”
“还要正当理由啊？”
“小事调什么休啊？”
“多大的事算大事？”
“没有伤筋动骨……”
董事长话刚说到这里，张明烨把腿往他桌子上一翘，右手直接抄起一块板砖。
董事长面色大变，赶紧一把抓住张明烨，把搬砖拿走：“哎，别别别别别，你干嘛？”
“不是要伤筋动骨吗？”
董事长着急地说：“那也不用对自己这么狠吧？”
“对别人也行啊。”张明烨看看董事长：“那你的腿借我一下。”
“我的腿还有用，算了，小事也行。”
“哦，这是调休睡觉。”
“你要睡多久啊？”
“睡短觉不可以调休吗？”张明烨故作难色地问道，“长眠我也有办法。”
董事长赶紧补充说道：“可以，可以。”
张明烨赶紧往办公室门口走，回头用怯弱的语气威胁道：“对了，我睡觉的时候不要打我电话。”
市长此时此刻一句话也不敢说，张明烨全程用最脆弱的语气、最怂包的表情，做着最狠的威胁。
等摄像机停了以后，董事长擦了一把头上的汗水：“真有人跟我说这样的话，我今儿晚上就睡不着，做梦都能感觉有个人在我面前拿着板砖晃来晃去。”
张明烨调侃地说：“胆子这么小啊。”
“我混社会这么多年，不怕吆五喝六的，他们心里有数，就怕这个怂包放狠话，就怕老实人不说话，他们是真能下狠心啊。”
董事长摇摇头：“他们要是争辩几句还好，可是一旦下定决心，那就是默不作声，真就是鱼死网破的境地了。”
“当老板的不能太嚣张，不能紧着老实人欺负。”
董事长看了张明烨一眼：“我对你很放心，你不是老实人，你心里面比谁算得都清楚。”
张明烨的视频一上线，立刻就引发了广大劳动人民的共鸣，别的明星发个五一劳动节视频，大家顶多夸奖两句。
张明烨的视频下面那是深有同感的吐槽，而且不是一句两句，直接干到十万条留言，他精准地戳中了大家的痛点。
第449章 优化
广大的普通劳动者，尤其是现在二十一世纪以后的普通劳动者，他们都是经历过网络网络时代洗礼的，知道的更多。
一个人如果知道的越多，那么他想的就会更多，想法多却无法达成，心中就会有戾气，而张明烨这个视频完美地戳中了他们的痛点，跟他们形成了共鸣。
也正是因为如此完美的契合，所以才会有这么多的人在张明烨的视频下面留言，因为越是苦闷的人，越希望得到人们的共情。
张明烨这个视频直接成了整个劳动节期间的热搜，一挂就是三天，那些九九六、零零七的员工们像是找到了情绪的宣泄之所。
这时候有人阴阳怪气地说：“看他演得也挺可怜巴巴的，其实他自己也是老板，是大资本家，他才是剥削人的那个。”
还有人帮腔：“一个网络公司，一个高科技公司，还有一个是奶茶连锁，都是高强度工作的单位，都是加班成风的地方，他一边剥削着别人，却假惺惺地演着这些，恶心。”
这两个观点一出，立刻网上出现了一边倒的情况，很多人开始落井下石，不因为别的，就因为张明烨也是资本的一员。
原本所有人都以为张明烨会被舆论一下子击垮，因为天下哪有不黑心的老板，都等着看张明烨的笑话。
这时候，墨子科技和绿藤网络的员工站出来说话。
“不好意思，五一休假十天。”
有员工晒出自己回程的机票：“出来玩，公司还补贴了五千块钱的过节费，公司上下全员都有，据说中层管理只有五百，上层管理一分没有，生产岗位也有两三千，就连打扫的阿姨都有一千块。”
还有人晒自己值班：“我运气好，今年抽到了值班，过节费照拿不误，十天以后我调休十三天，带薪哦。”
还有蜜蜜冰城的员工，晒出自己正在上班的照片：“我们没有调休，过节费也只有两百块，但是我们有四倍工资，过节期间伙食费加倍。”
有人开始跳出来说张明烨区别对待，这马上就有人反驳他：“废话，当然要区别对待，两者之间盈利模式也不一样，蜜蜜冰城本来利润率就低，员工更有大几万，能有两百块钱的过节费已经很不错了，而且人家是五倍加班工资，相当于整个过节期间所有的利润都发放给员工。”
网上的风向立刻逆转，张明烨被不少人奉为华国好老板。
还有网络大V不信邪，跑到市面上去采访那些坚守在工作一线的蜜蜜冰城员工，结果得到了一样的答案。
陆续有人深扒绿藤网络和墨子科技的工作日常，当发现这两家公司不仅仅在过节方面慷慨，日常工作中也尽量把员工照顾得周到一些。
不少人就酸了，同样都是牛马，为什么有些牛马享受的是和牛的待遇，有些牛马就是老黄牛。
一时间，墨子科技和绿藤网络的人事部门收到了很多简历，网友们眼红这些待遇，都想跳槽到这两家公司。
为此，值班的人事部门专员请示了管理层以后，发布了一个公告。
绿藤网络和墨子科技基本上都采用校招模式，日常招聘较少，只青睐特别出色的人材。
另外还特别附上张明烨的提议：三十五岁以上的程序员，公司不再招聘，因为程序员行业比较内卷，相当于吃青春饭。
原本已经渐渐平息的网络争议顿时又热闹了起来，大家猜测，绿城网络公司是不是也要学市面上大多数的IT公司一样，对三十五岁以上的程序员进行优化。
一时间，公司内部都谣言四起，不少老员工纷纷向上面相熟的管理层打听，是不是公司准备对他们进行优化。
社会上的好事分子更不会如此轻易地饶了张明烨，有媒体和自媒体在小区外堵住了张明烨，问了他相关的问题。
张明烨点点头：“公司确实有这样的计划，准备对三十五岁以上程序员进行优化，我们的方案绝不是大多数IT公司所采用的一刀切原则，我会与员工进行协商，并且找出一套有效的且有利于双方未来的优化法则。”
整个自媒体竟然天真地问，为什么不搞一套所有人都满意的法则。
张明烨叹口气，摇摇头说道：“你有着在校学生一样清澈而愚蠢的眼神，这个世界上哪有所有人都满意的事，能满足大多数人就已经是一件非常了不起的事了。”
对内，公司以张明烨和邱石的名义也发了一条公告，让大家安心休假，三十五岁以上的程序员虽然会进行优化，但绝不会让大家的生活陷于困顿，先享受假期，剩余的节后再商量，这件事也不是急吼吼的要一气呵成的，有事慢慢商量。
是因为张明烨在公司赚钱以后，实行了一系列优惠员工的政策，在员工心中也比较有公信力，所以一纸通告倒也压下了不少人的情绪。
在员工们结束五一假期以前，张明烨已经飞到了成都，跟紧急从国外度假飞回来的秋实商量公司内部的优化原则。
商量之前，张明烨就说了一条：“总的来说，先定一个原则，坚决不能让员工太吃亏，给咱们立下汗马功劳的人，不能让人寒了心。”
“同意。”
张明烨在看了人员资料以后，一脸的轻松，人数不多，公司的备用现金非常充足，这事儿只要钱到位，基本上大家都能满意。
这种三十五岁左右的员工，一般月薪都在三万左右，张明烨直接提议，优化时赔偿2N，也帮忙买一个十到二十万的养老保险，并且公司会在对方没有工作的情况下缴纳两年社保，有工作则停止。
看着张明烨提的条件，邱石直咂嘴：“这条件也太优渥了吧。”
张明烨摇摇头：“你认为这么多钱对咱们俩影响大吗？对公司的发展影响大吗？”
邱石摇摇头：“咱们是网络游戏公司，现金储备非常多，没有必要的投资，没什么影响。”
第450章 晓之以情
五一假期结束，本来公司放了十天假，但是七天之后，那些三十五岁左右的老员工就陆陆续续都到岗了。
邱石纳闷的在工作群里说：“给你们放十天假，你们不希罕是不是，非得死命压榨你们才舒坦吗？”