从忽悠豪门范开始成为全能导演 第124节
“那高园园是什么情况?”
前脚刚问完,后脚顾杰自己都笑了。
学的公关文秘,还真要当秘书是吧。
“老大,这不能怪我,高小姐让人把这简历送过来我也不能不收啊。”
小林抬抬眉,老大你都多久没去滋润人家了,这会儿人家有意见您不得亲自出马?
别把黑锅扔给我,这口大黑锅我可背不动。
“行了行了,这事你不用再管了。”顾杰摆摆手,道。
自己的事自己处理,小林也处理不过来。
随便挑出几份不合眼缘的简历,剩余部分顾杰全扔给了小林。
“尽快安排面试。”
“明白。”
…………
某咖啡馆。
“兵兵姐,你这种招数真的行吗?”高园园半信半疑地问道。
她口中的“兵兵姐”,自然不可能是范兵兵。
而是李兵兵。
李兵兵是高园园04年时认识的,当时拍摄付永强导演的电视剧《海的誓言》,两人共同担任剧集的双女主。
《海的誓言》一共拍摄了三个月,高园园因此和李兵兵相处了三个月,可以说是非常熟悉。
“当然可以!”李兵兵肯定地道。
娱乐圈里没有秘密,高园园是顾杰的笼中雀这件事很多高层都知道,不过没人在意。
年少不风流,难不成等软塌塌之后再风流?
范兵兵、高园园,顾杰拢共只有两个女人,没有任何出格行为。
相比自己的顶头上司王家兄弟俩,李兵兵觉得顾杰已经很靠谱了。
既然自己的“小姐妹”觉得独孤求败,日子没有挑战性,钱多到不知道该怎么花,作为好姐妹,那肯定得帮一把!
高园园在范小胖面前之所以没有竞争力,最大的原因就是没有商业手段,无法在事业上与范小胖形成对峙。
没有商业手段是既定事实,但不代表无法插手,要想以弱胜强,只能找帮手。
不能是私生活上的“帮手”,必须得是事业型帮手。
林叶、杜超这批人是肯定动不了的,这批人也不可能站队,因为犯不着,因此只能另择机缘。
来得早不如来得巧,正好碰上顾杰重新选助手,而且还是公开选拔,给足了插手的机会。
如果现在不介入,李兵兵觉得高园园都对不起这天赐良机。
好姐妹的习惯好姐妹了解,本次顾杰的助手终审名单中,李兵兵认为必然有范小胖的手段存在。
不是“可能有”,而是不可能没有。
如果没有,她李兵兵倒立洗头!
“兵兵姐,我现在应该怎么做呢?”高园园问。
以前的经历告诉高园园,自己玩不过范兵兵,自己玩不过范兵兵,不代表李兵兵也玩不过范兵兵。
敌人的敌人就是朋友,所以高园园认为自己可以拉拢李兵兵,能听一听李兵兵的意见。
李兵兵看着高园园,安抚道:“不要着急,一步一步来。”
“给顾杰递简历,第一层意思,你是在表达不满、说他偏心,顾杰不可能看不出来,所以这几天他大概率会来安慰你。”
“第二层意思,是你高园园要在这次的助手选拔中培养自己的人。”
“由此,你要从林叶手上拿到候选人的名单,悉数背调然后选中你要的人,注意,现在重点来了,当顾杰来找你的时候你直接和他摊牌,因为以你的智商肯定瞒不住,直接说反而坦荡。”
???
原本还滋滋有味的高园园,听到最后一句话的时候浑身一激灵。
什么玩意就“以我的智商肯定瞒不住”,蛐蛐人现在都当面蛐蛐了吗?
我高园园也是要脸的好吧。
还没等高园园给出太多反应,李兵兵拍了拍前者的肩膀:“不要在意这些细节,你继续听我说,后面还有要点。”
听到后面还有要点,高园园赶忙点头:“嗯嗯,兵兵姐你继续说,我听着。”
…………
第140章 范小胖的棋子?
五一劳动节期间,顾杰好好地给高园园暖了暖床,过了三天舒服日子。
给高园园“暖床”之前,顾杰原本没放太多心思在助理选择之上。
给高园园“暖床”之后,顾杰发现选助理里面坑还不少。
好在坑都在后宫,不会影响工作正常进行。
顾杰这边前脚回到工作岗位,后脚就收到了市场部总监周运海、发行部总监郝涵送上来的部门联合文件。
文件名:《赤壁》详情分析。
这份文件是两个部门连夜赶出来的,劳动节期间,中影开启了《赤壁》的大规模映前宣传,他们必须要在第一时间完成对市场竞争对手的摸排。
《赤壁》是今年中影最核心的电影项目,而中影是目前国内最大的电影公司,它的一举一动,可以说全行业都在盯着。
禾川象限在分析,华宜、伯纳这些公司同样在探听消息做分析。
打开文件,顾杰随意看了看。
中影准备三千万做《赤壁上》直接宣传推广,算上资源置换,总投入过亿。
上映胶片、数字拷贝总数1400个,华语电影发行拷贝数纪录。
《赤壁上》贴片广告数量10条,贴片广告核心位报价900万,根据市场部得到的消息,贴片广告总价超三千万。
迅速看完《赤壁》的分析文件,顾杰穿上西装外套,并对着外面说道:“小林,准备开始面试。”
小林:“明白。”
《赤壁》两部电影,其实顾杰知道的比市场部、发行部搜集到的消息还多。
《赤壁·上》电影内地票房3.2亿,日本票房5200万美元,全球总票房1.18亿美元,《赤壁·下》全球票房1.2亿美元。
算上版权收益、广告收益,中影的财务账上这个项目可以说大赚特赚。
对韩三坪个人而言,经济收益反而没那么重要,最重要的是提前完成了考核指标,完成了自己第一个任期这种ZZ任务。
民营企业首重经济效益,但对中影这类国企来说可不是如此,中影这些影视类国企的运营准是“经济效益保底、社会效益优先”。
上面对中影有完整的考核制度,即票房加社会效益的综合考核体系,前者轻而后者重。
隐形50%红线,国产电影票房占比、中影电影票房占比……
政府奖项、国际电影节入围、获奖,作为第一出品方的电影的海外票房,都是社会效益指标的一种。
例如,获得金鸡奖最佳影片可折算为一定金额的“社会效益收入”,与票房收入合并计算项目效益。
奖项折算“社会效益收入”,这就是中影旗下的导演,有时候敢和韩三坪顶着干的原因,他们身上背着的是韩三坪的KPI。
《赤壁上》就是典型的海外社会收益加大分,七千多万美元的海外票房,提前完成了韩三坪的“社会效益”指标。
现在的中影考核指标都还不是太直观,19年主管部门颁发了一条适用于全国影视类国企的开合新规:百分制评价考核。
其中作品创作生产20分、受众反应和社会影响60分、内部制度和队伍建设20分。
在19年以前还比较重要的“经济”指标,新规落地后被进一步削弱,票房等直接账面收益被排除在考核当中。
占比20分的作品创作,一部电影一部电视剧,以及一个50小时以上的娱乐项目,只要完成其中一项拿15分。
在此基础上多完成一项加两分,取得重大成就酌情加分,总分上限二十。
由于新规不再过多考虑经济收益,自此,2010年以前充当国产电影投资核心的中影系,19年新规颁布后大规模退出商业电影、电视剧出品。
只在主旋律、国家支持的电影电视剧领域担任第一出品方,目的拿分拿奖项,其他题材基本退出一线,大多时间充当小投资方、发行商。
后疫情时代,影视产业之所以衰落地如此之快,一部分原因就在于此。
民、国营企业全面退潮,市场上流动资金腰斩。
不是说市场上有钱,就能做出优质影视剧。
但过了几年爽快日子、随便捞钱的明星、工作人员们,怎么可能不想念前几年的“好日子”?
所以这才有了影视圈人士嘴里不念叨着影视寒潮,催促着上面给政策,社会赶紧往影视业投钱。
…………
京城,范兵兵个人工作室。
“兵兵,你就这么自信顾杰会选中你的人?”王金花架着二郎腿道。
上一篇:年代:地狱开局,我是资本家少爷
下一篇:返回列表
