大米辞退？我靠山寨机制霸科技圈 第26节
公司取得如此优异的成绩，他们也与有荣焉。
在庆功会上面作为公司的几位高管也发表了一些感言。
而最后一位发表感言的自然而然是公司的最核心的人物周坤。
“感谢各位对于公司的付出，公司能够取得现在的制造成绩，也多亏了各位……”
周坤客套的话语瞬间引起在场员工的掌声。
为了能够让这一次的庆功会更加的热闹，周坤又公布了一条让在场众人更加兴奋的消息。
“各位也知道，再过不到一个月的时间就会迎来双十一，这一次的双十一是我们公司大展拳脚的时候！”
“在这里我给各位立一个目标……”
周坤脸上带着一抹微笑的向着在场的众人说道。
众人也屏住呼吸。此时想要听听周坤到底立的是什么样的目标。
“今年的双十一，如果是我们公司的产品的总销量能够达到第一，今年的年终奖从原本的双倍变成五倍，品牌的销量若是能进入前三则变为三倍……”
“同时像百元价位，两千元以内的价位得知这种子榜单如果能够得到第一的话，十一月份的工资翻倍，如果两个榜单都做到第一的话，十一月工资直接额外发放三倍！”
周坤拿着话筒带着一丝诚恳的说道。
周围的员工在听完了周坤的话后，瞬间脸上也带着一抹激动。
只要达成目标就能够工资翻倍！
这瞬间让在场的众多员工都想要迫不及待的为今年的双十一努力。
周坤在宣布了这样激动人心的消息之后，也公布了一个让公司众多高层都激动的消息。
“人才激励计划！”
周坤说出这句话之后，在场的众人也纷纷地露出了好奇的神色。
特别是公司的管理层，更是想要听听周坤这一次的人才激励计划到底是什么。
“公司有16级，凡是等级在13级及以上的员工，都可以参与人才激励计划！”
周坤的话让在场的高层们也不免得深吸了一口气。
目光紧紧汇聚在周坤的身上，期待着周坤接下来的话。
“这一次我们采用的是股份激励，当达到这样等级公司会给予部分的股份的分红权……”
人才激励计划很简单，就是股份激励。
当然这一次给予这些人才的奖励并不是股份，而是股份的分红权。
公司的股份还依旧是掌握在周坤的手中，这些获得激励的人才则是能够通过自己拥有的分红权获得等比例的年终分红。
虽然这次的激励只有股份的分红权，但对于这些高层来说的确是一次丰厚的福利奖励。
“未来公司的13等级最多也就只有十人，每人能够获得公司0.2%的股份分红！”
“未来公司14等级的位置最多只有五人，每人能获得公司0.5%的股份分红！”
“至于15等级是最高的等级，毕竟16等级就我一个董事长，除非后续我卸任了董事长的职务。
15等级的位置只有三人，每人能够获得公司1.5%的股份分红！”
周坤宣布完这一次的激励计划之后，基本上也将公司的整个等级划分的清清楚楚。
只有13级以上的公司员工，才能够获得股份的分红。
这也就意味着只有达到13级的员工才算是公司真正的核心高层。
这也就意味着未来公司的核心管理层的位置也就只有十八位。
周坤为这十八位核心管理层的人员准备了9％的股份分红权。
“好了，接下来的晚上我们公司还有酒宴，酒宴以后愿意参加公司的组织的团建活动的，可以在各自的小组长那里报名！”
“这一次的活动由公司买单，各位尽情的玩吧！”
周坤话音落下，瞬间让气氛达到了高潮。
庆功会结束之后，周坤特意的将何震和徐蓉两人叫到了办公室之中。
作为现在公司内部唯二能够达到人才激励标准的员工，周坤早就给两人准备好了相关的合同协议。
何震经过了周坤这一年的考察，对其个人能力以及工作态度还是特别认可。
在周坤看来，何震是一个非常不错的执行者，在某些事情方面有自己的主观。
在犹豫不决的时候也会和周坤商量，后续继续培养的话，必然能够成为公司的顶梁柱。
徐蓉是第一批招募进公司的员工，别看对方三十出头，但其本身就是水木大学毕业，本人则有着几年的工作经验。
特别是今年的公司，在资金的变动上面特别的频繁。
和宝积电合作，公司采购元器件，产品组装厂的订单费用，甚至对星群风投资金的流动。
每一单业务处理的井井有条，给周坤省去了非常多的麻烦，这让周坤特别的满意。
何震属于那种能够培养并且有一定能力，拥有着非常强执行力的员工。
徐蓉都是那种专业能力特别强，并且默默无闻低头干活的顶尖员工。
“周董，我们会努力！”
“继续努力，我相信公司会越做越强的！”
周坤看着两人签完协议面带激动出言感谢的模样，也拍拍两人的肩膀鼓励道。
两人现在也拥有了公司的股份分红权。
公司做得越好，他们能够获得的分红的钱也就越多。
“老何，我这里还有个合伙人计划……”
等周坤送走徐蓉后，特意在何震耳边说了几句。
让原本已经很兴奋的何震更加兴奋了。
本以为自己已经做到顶了，没想到董事长竟然还有后手。
虽然不是实际的股份制的合伙人，但是自己能获得利益可不少，看样子自己接下来的几年时间需要更加努力了。
第29章 双十一的预热
办公室之中，周坤看着已经离去的何震，赶紧开启了签到系统2.0的抽奖界面。
在九月份这一个月的时间中，周坤总共成立了一家公司，并且还收购了两家公司。
星群风投！
星能科技和星尘微电子！
科技签到系统2.0通过一段时间的审核后，让周坤获得了三次抽奖的机会。
开始抽奖！
周坤毫不犹豫开启了三次随机抽奖！
［恭喜获得：光刻机部件—透镜系统模块技术！］
［恭喜获得：光刻机部件—掩膜系统模块技术！］
［恭喜获得：屏幕面板—高清子像素分离技术！］
对于眼前的抽奖结果，周坤还算比较满意。
毕竟这三类技术对于后续的科技发展有着非常重要的作用，特别是光刻机的两个部件技术。
光刻机是由着许多顶尖核心科技的部件组成的最尖端的科技仪器。
只有后续在各个方面都做出技术突破之后，才能够在光刻机组装仪器层面上做出成绩。
积少成多！
终有一天，周坤相信自己能够达成制造光刻机的目标！
时间也渐渐的来到了十月底。
各大手机厂商也在十月底开启了产品的宣传和预热。
星耀公司新产品的生产已经进入了尾声。
这次公司生产的星耀手机S3除了核心处理器芯片采用“夸父”芯片外，其他的硬件配置选择上是能省则省。
屏幕面板等一系列配置都是采用的国内的厂商生产的元器件。
整体的元器件的配置参数对比主流顶尖的元器件厂商来说还是有一定的差距。
但奈何这些元器件的价格实在是太过优惠，让星耀没得选择。
星耀手机S3本身的定位就是一款入门级产品。
为了能够保证公司产品最为基本的利润，只能从产品的硬件的采购方面下手。
星耀手机6作为公司第一款旗舰手机的整体的硬件成本大概在1100元左右，算上其他支出，这款产品的成本大概也在1300元左右。
但是这次的星耀手机S3在产品的硬件成本上面直接缩水到了500元，算上后续的支出，产品的成本预估在650元左右。