华娱：我的模拟器有大问题！ 第4节

　　据说曾经是某大型模特公司的高层。

　　现在出来单干，开了一家小型模特经纪公司。

　　不过公司业绩应该不好，不然她也不会动整合野模资源的念头，

　　是的，这个企鹅群是高端野模群。

　　不要想歪，野模指的是自己找活干，没有经纪公司的模特。

　　另一个群体叫商务模特，简称脏*，俗称外*女。

　　把话说回来，群主发的消息，真实性高达百分之八十！

　　所以，陈修远的念头动起来了。

　　没错，陈修远眼里比干微商更挣钱的工作是当明星。

　　其实陈修远之前没有当明星的想法。

　　他追张天艾只是想体验下女明星是什么感觉。

　　原先他觉得，有事件模拟器在，他干什么不能成功？

　　但有句话说的好，女人对男人来说是刮骨钢刀！

　　张天艾于陈修远格外如此。

　　反正陈修远是没过去这个坎。

　　跟张天艾在一起后，整个人越来越懒。

　　当然，陈修远不是没有奋斗的想法。

　　他曾经用【事件模拟器】，模拟了不下八十次创业。

　　但.......结果不能说不好，可和想象中的完全不一样。

　　想象中，陈修远应该在商界大杀四方，无数资本惊呼狼来了。

　　可模拟的结果是.......

　　走网络公司路子。

　　起步阶段还好，起来之后，某大厂几乎第一时间就会联系你。

　　俩选择，要么我入股，要么我收购，你选吧。

　　要是不选？

　　第二天就会有个跟自家产品一模一样的东西通过大厂的渠道上线。

　　模拟中的陈修远面对大厂，基本没有抗衡的能力。

　　而模拟器的逻辑也非常扯，接受大厂投资就算创业成功。

　　走金融公司的路子。

　　不得不说，用模拟器玩金融，来钱快且多。

　　但钱进兜里还没捂热乎就被约谈了。

　　毕竟用模拟器玩金融，有些地方确实不合理，没法解释清楚。

　　所以挣的越多，被约谈的次数就越频繁，还会引起老牌资本的注意，从被打压。

　　到最后钱是挣到了，可整个人会过得非常压抑。

　　走实业公司的路子。

　　太累，见效太慢。

　　实业在没发展到一定规模之前，挣得就是辛苦钱。

　　模拟器里，累死累活一个月，挣的那俩钱还不如张天艾拍两次广告挣得多。

　　图什么？

　　没苦硬吃？

　　最后陈修远通过模拟器摸索出来一条微商的路子。

　　实话实说，家有美人，不管是性格还是容貌还是身段都属于上上等。

　　关键是她还能挣钱，她还把所有钱都给你。

　　要不是心里还有点男人的自尊，还期望在花花世界走一遭，陈修远真想就这么废物的过一辈子。

　　娱乐圈看似离大众很近，实际上很难跟老百姓的正常生活产生交集。

　　虽然张天艾是前世的女明星，但知根知底的朝夕相处了一年多。

　　张天艾在陈修远眼里早就没了明星光环。

　　所以先前陈修远从没把目光放在娱乐圈上面过。

　　如今看到剧组的‘招聘信息’，陈修远猛然发现明星这活......有点太好了呀！

　　钱景方面不用多说。

　　如今资本已经入场，普通二线明星的收入都能比上市公司的纯利润多。

　　然后当明星还轻松。

　　特别是综艺咖，那真是玩着赚钱。

　　拥有前世记忆的陈修远还熟知起码未来十年内的所有现象级和爆款剧。

　　这是混娱乐圈的天然优势。

　　而且陈修远所期望的花花世界？

　　什么地方能比娱乐圈还花花？

　　它就是最花花的！

　　最后，要是选择混娱乐圈当明星，还能解决陈修远的一个心病。

　　现在张天艾的挣钱速度越来越快。

　　哪怕刨除陈修远干微商挣的钱，她自己也快把结婚基金攒够了。

　　要是能当明星.......谁家明星刚出道就结婚呀？

　　所以......这个明星，他当定了！

　　至于陈修远现在还是素人？

　　看着屏幕上的‘招聘信息’，陈修远很难不露出自信的笑容。

　　【事件模拟器】启动！

第3章 进行事件模拟

　　打开聊天群的文档。

　　认真观看录制VCR的要求后，陈修远在心里默念。

　　【事件模拟器】启动！

　　‘叮！’

　　脑海中突然出现一道悠然的声响，让陈修远不自觉把全部心神凝聚在脑海里。

　　下一秒，一个非常简陋的页面出现在陈修远眼前。

　　洁白的页面中央有一个事件输入框和一个要求输入框。

　　下方有一个‘开始模拟’的按键。

　　陈修远轻车熟路的把心神聚焦在输入框上。

　　很快，两个空白的输入框里浮现字迹。

　　【事件：模拟投递视频简历。】

　　【要求：通过线上筛选。】

　　看一眼，确定无误，陈修远把心神聚焦在‘开始模拟’上面。

　　几秒钟后，脑海里的页面出现变化。

　　多出来一个提示框。

　　【事件：模拟投递视频简历。】

　　【要求：通过线上筛选。】

　　【初步推算，本次事件的成功率为87%。】

　　【请再次确认是否开始模拟。】

　　这个成功率不需要多解释。

　　顾名思义。

　　就算陈修远不使用【事件模拟器】，他正常投递视频简历也有87%的几率通过筛选。