提升员工工资，你说我扰乱市场！ 第1216节

　　其中头部商家，更是起了风险意识，或许说他们早就准备向亚马逊诉讼，追求这段时间的损失！！

　　仅仅一点火星下，无数商家群聊已经推出了代表人物联系工会。

　　而面对商家提出来的说词，多个国家的工会表示接纳。

　　“没有人可以剥夺你们自身选择的权利！”

　　面对不公平的事情，无论你处在什么位置，我们都将为你出击！！

　　次日。

　　谈判正式开始。

　　宽敞的房间内一排排整齐座位，周围还放着几台记录会议的摄像头，每一排座位都坐着各个地区的快递员代表，商人代表，以及消费者代表。

　　负责谈判的徳国、米国、意呆力……共计7个工会代表，坐在第1排，他们旁边各自坐着国区快递员总代表。

　　“呼——”

　　米国头发金色的年轻快递员只感觉自己的心跳快要跳出胸膛，震动的他面色通红，只见桌子对面同样几排整齐的桌子，坐的是亚马逊代表。

　　专门负责的谈判人员，人事部总管、成本核算部部长，他们穿着笔挺的西装，目光带着犀利，挑剔的看着对面。

　　为首的亚马逊代表勉强挤出一个笑容，要不是还看着几个摄像头记录，他真的想破口大骂对面。

　　“这段时间，所有人对亚马逊都有些误解，我们也在尽力改善这些问题。”

　　“我将代表徳国32,721位快递员，针对亚马逊，将近三年，出款多条违反劳动法的扣款协议，在员工本人并没有签署同意协议的情况下，克扣工资。以及近期，不正常工作量，超额工作量！等一系列，剥夺工人正常权利以及休息权利，超时工作并未支付加班费等问题。予以追讨赔偿！以及要求提升工资等合理需求！”

　　犀利的一段话说完，徳国工会代表是一个头发半白的老人戴着眼镜，鹰钩鼻，目光尖锐。

　　旁边的米国工会代表则是干脆很多，“希望我们都干脆点，别让我们为难！”

　　我看是你们为难我！！

　　亚马逊代表内心破口大骂，脸上则是维持着宽容的笑容，他下意识看了一眼旁边的摄像头。

　　打算以点破之。

　　“亚尔维斯先生，你想要什么补偿？您是我们的长期员工，我也查到你曾拿到过多次月度优秀员工奖。在波浪里镇很多居民都夸赞你的服务态度，亚马逊很感谢你带给消费者更好的体验。”

　　亚尔维斯，也就是最初发亚马逊扣钱视频的中年人，他的双手有些粗糙局促的合拢在一起。

　　“我……”

　　“亚尔维斯先生，据说你的儿子考上了意呆利知名的大学，你努力工作是为了给他支付学费。在这里我很抱歉，由于之前的技术失误，我们的财务部审核出错，扣掉了你的600美金。亚马逊可以帮助你，支付孩子的大学费用。并且把上个月所有快递员的扣款工资重新发放，您认为怎么样？”

　　笑得异常和蔼的成本核算部部长看着面前穿的有些随意的中年人，他露出在外的脸，脖子和手都带着皱纹和粗糙，是长年累月被太阳照射。

　　“我……”

　　中年人沉默了一下，旁边的工会代表眉头微皱，手刚搭在他的肩膀上就听到，“我不需要亚马逊支付学费，我只要求归还！本该属于我们的工资！！”

　　“你扣掉的钱本来就属于我们！！不止上个月，还有以前！！把我们的钱还给我们！！”

　　这话一出，全场安静，无数在座的快递员代表更是面色涨红，握紧拳头。对面亚马逊谈判人员表情铁青，那一双眼睛死死盯着中年人。

　　米国工会代表笑了一声：“没听见吗！亚马逊这几年不合理的扣款条款，把本该属于工人的钱，打回账户上！！”

　　“……我们无法确认前几年的条款有没有出错，亚马逊的财务人员更替了好几次！针对合理的扣款，不认真工作，造成公司财务损失，理当扣款！如果工会要追要几年前的数据，亚马逊给不出。”

　　想要以前的钱，亚马逊根本不可能认，米国工人闹腾了这么多次，要是每次闹还追几年前的钱给，米国多少企业要倒闭？！

　　几个工会代表对视了一眼，也知道从这点入手很难。

　　会议也正式进入主题。

　　“我们要求亚马逊提高每个月500美元的工资！！”

　　“500美元？！不可能！！”

　　亚马逊代表差点绷不住表情，就见对面拿出了跨国销售平台快递员市场工资参考，“这是快递员的合理诉求！按照市场价值，平均工资为3300美金！亚马逊仅2800美金！”

　　“平均工资哪有这么高！！”

　　金色头发的快递员赶紧掏出国际购的海报放到桌上，只见上面明晃晃的字，2800美金+住房补贴+餐费补贴+医疗补贴+绩效奖励，综合收入4000！

　　“亚马逊远低于同类公司的福利待遇，这是合理诉求！”

　　“我们要求徳国下个月，集体员工增加500美元，重新签署劳动协议，按照原定价格涨幅。同时，5年内不能辞退快递员，不可恶意理由进行降薪，也不可无故调换非物流相关岗位！”

　　徳国工会代表停顿了一下，强调了一句：“不可无故关闭已有快递员的城市物流站点，关了后重新开也不行，把快递员调配到另一个站点，薪酬待遇，不能减少。”

　　可以说工会几乎预判了亚马逊所有可能的操作，要知道公司想要规避条款，方法有太多了！

　　“不能辞退快递员！”亚马逊成本核算部部长笑容微微扭曲，“如果他们逃避工作，给亚马逊造成经济损失，也不能辞退？！”

　　“亚马逊需出示证据，你们的快递车，24小时监控，不可在员工生病、休息、意外事故，造成的非正常工作能力丧失，辞退他们！如需辞退，拿出14天24小时工作监控，证明，员工没有工作。此外所有理由都算非法辞退！”

　　“这段时间有些快递员恶意损毁亚马逊固定财产！”

　　“这与我们的商讨内容并无关系！我们是为了集体工人诉求！”

　　徳国工会代表强调，“我们维护的是工人的权利！他们用体力换来的金钱，本该获得的休息！！”

　　“亚马逊还需删除货物损坏罚款条款，等这几条非正常条款！ ”

第1289章 我们成功了！

　　随着一份份早就准备好的文件推出，密密麻麻的文字，细致的同一个提议，用三种角度说明，生怕有人恶意曲解！

　　亚马逊等人接过文件简单的翻看了一下，就彻底忍不住，而随着接下来的谈判逐渐进入火烈！！

　　现场的氛围彻底热闹！

　　原先亚马逊高层还顾虑着摄像头，现在直接敞开了话题，一个穿着西装的职工拍桌起直接把文件撕了，破口大骂。

　　“太无耻了，你们这群贪得无厌的家伙！！”

　　“你们这群畜生！！不可能！！上面的条款一个都不同意！！”

　　“贪得无厌的家伙！”

　　“500不可能？！”

　　“你觉得500少了，可以涨1000！！”

　　“不可能，最多100美元！！”

　　“100？！我看你长得像100！！你们不同意，我们就继续罢工！！”

　　“无耻之徒，你们这是威胁胁迫！！这就是工会的态度？！”

　　“把亚马逊去年的扣款全都发回去！！”

　　“那是我们的钱！！”

　　“那是工人的钱！！”

　　“提高休息时长！一天强制休息两个小时！！”

　　“谢特！不可能！他们休息，谁来送货！！”

　　空中的口水四溅，伴随着笔和纸。互相指着鼻子骂的两排人，站在最前方的主力，一个个激动的面色通红，声调高昂，就连原来的茫然的快递员也加入叫骂中。

　　平静放在两侧的摄像头精准的记录着这一幕。

　　这场谈判从天明到天暗，打印机不断吐出刚修订好的合同，又被人不断的撕毁。

　　终于在下午6点，最终商定结果出来。

　　亚马逊等人面色铁青，他们在整体谈判根本占不上优，这群工会太强势了！！

　　简直可以说一步不落。

　　甚至连操作时期，都死死限制，要求他们在三天内完成集体员工的劳务合同重新订签！

　　在所有劳动合同更改前，他们都将罢工抗议！

　　直接把亚马逊缓拖长拖，拖个一年两年的心思彻底掐灭。

　　最后得出来的条款。

　　【亚马逊增加多个国家（徳国、米国、鹰国……）快递员的基础工资，进行基础涨幅400美元。】

　　【货车监控上厕所时间调整为15分钟。】

　　【删除7条相关货损罚款，超时物流罚款】

　　【发放去年6月份至今年3月份，所有扣除的货损罚款，超时罚款，打到个人银行账户。】

　　【亚马逊不可干涉商人自由选择物流的权利，禁止以自愿形式，让商人作出选择！进行捆绑销售！】

　　【亚马逊需赔偿给商家这段时间因为亚马逊改良物流格外造成的物流损失费！】

　　随着十几条条款，被写明在合同内容。

　　次日。

　　亚马逊掐着鼻子发布公告。

　　随着长长的一条公告发出。

　　【关于亚马逊对此次超量工作量的快递员补偿方案

　　1、增加每个月400工资。