火红年代：从肝职业面板开始 第748节

　　王大力接过方案，匆匆走了。

　　下午，刘建国带着好消息回来了：“许厂长，德国那边的设备订下来了。

　　五台冲压机，八台焊接机器人，预计两个月后到货。”

　　“好。”

　　许成梁点头，“日本那边呢？”

　　“日本那边的设备也订了。”

　　刘建国翻开记录本，“十台数控机床，五台喷涂设备，也是两个月后到货。”

　　“很好。”

　　许成梁满意道，“国产设备呢？”

　　“国产设备好办，我联系了几家厂，都能供货。”

　　刘建国说道，“传送带、吊装设备、检测仪器，一个月内都能到位。”

　　“那就行。”

　　许成梁松了口气，“设备的事就这么定了。

　　你盯着点，别出差错。”

　　“您放心。”

　　又过了两天，张远也有了进展。

　　他拿着一份名单来找许成梁：“许厂长，劳动局那边已经批下来了。

　　咱们可以招一百个工人，其中技术工人五十个，普通工人五十个。”

　　“一百个够吗？”许成梁问。

　　“够了。”

　　张远算了算，“五条生产线，每条线配十五个工人，总共七十五个。

　　剩下二十五个做辅助工作，像物料搬运、设备维护这些。”

　　“那就按这个计划招。”

　　许成梁拍板道，“什么时候开始？”

　　“劳动局说下周一就可以开始报名。”

　　张远回答，“我已经拟好了招聘条件，您看看。”

　　许成梁接过条件看了看。

　　上面写着：年龄18到35岁，初中以上文化，身体健康，有机械基础优先。

　　这些条件很合理，既保证了工人的素质，又不会太苛刻。

　　“就按这个条件招。”

　　他点头道，“另外，培训计划做出来了吗？”

　　“做出来了。”

　　张远又拿出一份文件，“三个月培训期，第一个月理论学习，第二个月实操培训，第三个月考核上岗。”

　　“具体内容呢？”

　　“理论学习包括汽车结构、生产流程、质量标准、安全规范这些。”

　　张远详细说明，“实操培训就是跟着老师傅学，从最基础的操作开始，一步步掌握各项技能。

　　考核分理论考核和实操考核，两项都合格才能上岗。”

　　“很好。”

　　许成梁满意道，“就按这个计划执行。

　　对了，培训地点定了吗？”

　　“我想在现有车间里开辟一个培训区。”

　　张远说出自己的想法，“这样新工人能直接接触生产环境，学得更快。”

　　“可以。”

　　许成梁同意了，“但要注意安全，别影响正常生产。”

　　“明白。”

　　又过了几天，王大力带着三家建筑队的报价回来了。

　　许成梁把三份报价摆在桌上，仔细比较。

　　京城建筑公司报价最高，要八十万。

　　但他们的资质最好，建过很多大型厂房，质量有保证。

　　东城建筑队报价居中，要七十万。

　　朝阳建筑队报价最低，只要六十万，但他们的资质稍差一些。

　　“许厂长，您看选哪家？”王大力问。

　　许成梁沉思片刻：“就选京城建筑公司吧。

　　虽然贵点，但质量有保证。

　　厂房是百年大计，不能图便宜。”

　　“我也是这么想的。”

　　王大力赞同，“京城建筑公司确实最可靠。”

　　“那你明天就去跟他们签合同。”

　　许成梁吩咐道，“工期要写明白，质量标准也要写清楚。

　　还有，付款方式要商量好，不能一次性付清，要按进度付款。”

　　“明白，许厂长。”

　　一切都在有条不紊地进行着。

　　设备订好了，人员招聘开始了，建筑队也定下来了。

　　许成梁心里踏实了许多，只要按计划推进，新车间年底前肯定能建好。

　　但他没有松懈，反而更加忙碌了。

　　白天在厂里盯着各项工作，晚上回家还要研究图纸、完善方案。

　　林雪看着心疼，但也理解他的辛苦。

　　“成梁，你这样太累了。”

　　一天晚上，林雪劝他，“要注意身体啊。”

　　“我知道。”

　　许成梁放下笔，揉了揉眼睛，“但现在是关键时期，不能松懈。

　　等新车间建好了，我就轻松了。”

　　“那你也要劳逸结合。”

　　林雪给他倒了杯茶，“别把自己累垮了。”

　　“放心吧，我心里有数。”

　　许成梁喝了口茶，又拿起笔继续工作。

　　就在这时，张远带来了一个好消息。

　　他兴冲冲地跑进办公室：“许厂长，好消息！咱们的自动化生产线技术，被评为市级科技进步奖了！”

　　“真的？”许成梁喜出望外。

　　“真的！”张远激动地说，“孙副厂长帮咱们申报的，市科委刚刚批下来。

　　不仅有奖金，还有证书。

　　最重要的是，这项技术可以在全市推广了！”

　　“太好了！”许成梁站起来，用力拍了拍张远的肩膀，“你们团队辛苦了！这是对你们工作的最好肯定！”

　　“这都是您领导有方。”

　　张远谦虚道，“要不是您支持，这项技术也研发不出来。”

　　“别这么说。”

　　许成梁摆手，“这是大家共同努力的结果。

　　对了，奖金多少？”

　　“五千块。”

　　张远说道。