火红年代：从肝职业面板开始 第701节

　　看到工人们干劲十足。

　　心里很是欣慰。

　　“老张。”他突然想起什么，“咱们的第三代生产线，准备得怎么样了？”

　　“已经在规划了。”张远说道，“我这几天一直在研究技术方案。”

　　“有什么想法吗？”

　　“有。”张远眼睛一亮，“我觉得咱们应该引进更先进的自动化设备。”

　　“比如说？”

　　“比如机器人焊接系统。”张远兴奋地说，“现在国外已经有这种技术了。”

　　“用机器人代替人工焊接。”

　　“不仅效率高，而且质量更稳定。”

　　“机器人？”许成梁来了兴趣，“这个可以有。”

　　“还有吗？”

　　“还有自动喷漆系统。”张远继续说，“传统的人工喷漆，效率低，而且容易出现色差。”

　　“如果用自动喷漆系统。”

　　“不仅速度快，而且喷涂均匀。”

　　“质量能提升一大截。”

　　“不错不错。”许成梁赞许地点头，“这些想法都很好。”

　　“回头你整理一份详细的技术方案。”

　　“咱们开会讨论。”

　　“好的，许厂长。”

　　走出车间。

　　许成梁又去了技术服务部。

　　“建国回来了吗？”他问秘书小王。

　　“还没呢。”小王摇头，“刘组长现在在巴基斯坦。”

　　“预计下周才能回来。”

　　“那小孙他们呢？”

　　“孙工在印度。”小王翻看记录本，“王工在中东。”

　　“李工在东南亚。”

　　“都在执行项目。”

　　“辛苦他们了。”许成梁感慨道。

　　“对了，许厂长。”小王想起什么，“刘组长昨天发来电报。”

　　“说巴基斯坦那边的项目进展顺利。”

　　“客户对咱们的技术很满意。”

　　“还说要追加订单。”

　　“真的？”许成梁眼睛一亮，“太好了！”

　　“这说明咱们的技术服务，确实得到了国际认可。”

　　“是啊。”小王也很高兴，“现在国际业务组的同志们。”

　　“在国外都特别受欢迎。”

　　“走到哪儿，客户都竖大拇指。”

　　“哈哈哈。”许成梁笑了，“这才是咱们中国工业人该有的样子。”

　　回到办公室。

　　许成梁拿起电话。

　　拨通了人事部的号码。

　　“喂，是人事部吗？”

　　“是的，许厂长。”

　　“新招的技术人员，培训得怎么样了？”

　　“报告许厂长。”人事部主任说道，“已经培训了一个月。”

　　“八十名新员工，基本都掌握了业务流程。”

　　“现在正在跟着老员工实习。”

　　“好。”许成梁满意地说，“继续加强培训。”

　　“争取让他们尽快独当一面。”

　　“明白，许厂长。”

　　挂了电话。

　　许成梁又拨通了刘建国在巴基斯坦的联系电话。

　　“喂，建国吗？”

　　“许厂长！”电话那头传来刘建国激动的声音，“您好您好！”

　　“项目进展怎么样？”

　　“非常顺利！”刘建国兴奋地说，“客户对咱们的技术特别满意。”

　　“昨天还专门请我们吃饭。”

　　“说要跟咱们长期合作。”

　　“太好了。”许成梁笑道，“不过你也要注意安全。”

　　“在国外，人生地不熟的。”

　　“凡事小心点。”

　　“您放心，许厂长。”刘建国说道，“我们都很注意。”

　　“而且当地的华侨也很照顾我们。”

　　“有什么事都帮忙。”

　　“那就好。”许成梁又问，“预计什么时候能完工？”

　　“大概还要两周。”刘建国说道，“现在已经完成了百分之七十。”

　　“剩下的工作不多了。”

　　“好，那你继续努力。”许成梁叮嘱道，“有什么问题，随时给我打电话。”

　　“好的，许厂长。”

　　挂了电话。

　　许成梁长舒一口气。

　　虽然不能亲自出国。

　　但通过电话和电报。

　　他依然能掌握海外项目的进展。

　　这让他很安心。

　　下午三点。

　　会议室。

　　许成梁召集张远、孙小明、王大力、李工等核心骨干开会。

　　“同志们。”他站起来，“今天叫大家来。”

　　“是要讨论第三代生产线的建设方案。”

　　“老张，你先说说你的想法。”

　　“好的，许厂长。”张远站起来，拿出一份厚厚的资料。

　　“我这几天研究了国内外的先进技术。”

　　“觉得咱们的第三代生产线。”

　　“应该在自动化程度上再上一个台阶。”

　　“具体来说。”他翻开资料，“我建议设计半自动焊接系统。”

　　“用机器代替人工焊接。”

　　“不仅效率高，而且质量更稳定。”