火红年代：从肝职业面板开始 第670节

　　“是！”刘建国用力点头。

　　“下面是优秀员工！”王厂长继续念，“技术科主任张远！”

　　“技术员孙小明！”

　　“技术员王大力！”

　　“技术员李工！”

　　“……”

　　一个接一个名字被念到。

　　被点到名的人，激动地走上主席台。

　　每人奖励五百元现金，外加一辆凤凰牌自行车。

　　“我的天……五百块……”

　　“还有自行车……”

　　“这也太给力了吧！”

　　孙小明接过奖金和自行车，眼眶都红了。

　　五百块啊……

　　他一个月工资才五十。

　　这相当于十个月的工资了！

　　还有自行车……

　　这下回家，媳妇肯定高兴坏了。

　　王大力也激动得不行。

　　“许厂长，谢谢您！”他握着许成梁的手，“要不是您给我们这个平台……”

　　“我们哪能有今天的成绩啊！”

　　“这是你们应得的。”许成梁拍了拍他的肩膀，“好好干，明年还有更大的奖励。”

　　“是！”

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　　表彰完优秀个人和先进集体。

　　王厂长又宣布年终奖金方案。

　　“经厂务会研究决定……”他声音洪亮，“今年年终奖金如下！”

　　“普通员工，人均三百元！”

　　“哗——”

　　底下响起一片欢呼。

　　“三百！”

　　“我的天！去年才一百！”

　　“这是翻三倍啊！”

　　“技术骨干，人均五百元！”王厂长继续道。

　　“科室主任，人均八百元！”

　　“车间主任，人均六百元！”

　　每宣布一个数字，底下就是一阵欢呼。

　　“还有……”王厂长顿了顿，“技术服务部因为贡献突出……”

　　“除了十万集体奖金外……”

　　“每人额外奖励二百元！”

　　“耶——！”

　　技术服务部的人都快跳起来了。

　　“我的妈呀！”

　　“又是二百！”

　　“加上十万的分红……”

　　“这得多少钱啊！”

　　刘建国心里盘算着。

　　技术服务部现在五十个人。

　　十万块分下去……

　　按贡献大小分配……

　　项目经理人均能拿两千多。

　　普通技术员人均也有一千五。

　　再加上这二百块的额外奖励……

　　还有年终奖的三百或五百……

　　这……

　　这一年下来，收入都快赶上厂长了！

　　太爽了！

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　　大会继续进行。

　　陈书记作了总结发言。

　　“同志们！”他激动地说，“今年咱们厂取得了辉煌的成绩！”

　　“这是全厂上下共同努力的结果！”

　　“明年……”他握紧拳头，“我们要再接再厉！”

　　“争取产量突破两千辆！”

　　“技术服务收入突破一千万！”

　　“让京城第二汽车厂，成为全国汽车行业的标杆！”

　　“好——！”

　　掌声雷动。

　　所有人都热血沸腾。

　　跟着这样的厂，有盼头啊！

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　　大会结束后。

　　员工们兴高采烈地回到各自岗位。

　　“今年过年，终于能好好给家里置办点东西了！”

　　“对啊，我打算给老娘买件新大衣！”

　　“我要给孩子买双新鞋！”

　　“我要买台收音机！”

　　大家你一言我一语，规划着怎么花这笔钱。

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　　下午三点。

　　许成梁办公室。

　　后勤部的李主任推门进来。

　　“许厂长，年货的事……”

　　“嗯。”许成梁放下手里的文件，“都准备好了吗？”

　　“准备好了。”李主任拿出一份清单，“按您的要求……”

　　“每家十斤猪肉，五斤白面，两斤花生油，一袋大米。”

　　“还有糖果、糕点、瓜子、花生……”

　　“全部到位。”

　　“好。”许成梁点头，“明天开始发放。”

　　“保证每个员工都能在小年前拿到。”