被迫登顶福布斯的那些年 第497节

　　还有一千万的灵活项目经费！

　　按照股权架构，那么以后双方有什么决策纠纷，交大和股安各占不到一半，实际是由11位专业的教授来投票，只要学校的决策没什么大问题，教授们不可能大部分反水的，相反如果大部分教授都觉得有问题，学校也不能蛮干。

　　决策尊重算是给到了每一方。

　　梁乃兴不禁赞叹地看着陈学兵。

　　这个学生，金鳞岂是池中物，光这份设计，就让人称绝。

　　“好！”陈学兵忽然喊了一声，鼓起掌来。

　　众人都是一愣。

　　顺着陈学兵的目光看去，不远处巨大的异形构件在精密指挥下克服了晃动，最终严丝合缝地嵌入预定位置，地面工人正迅速上前固定，随后，教授、学生、管理、工人，一齐发出胜利的欢呼。

　　唐伯明看得眉头舒展开来，也跟着鼓起掌。

　　众人纷纷鼓掌。

　　“好！”

第321章 那我走？

　　11月，诸事顺利。

　　跟重交大的合资尚有一个商讨的过程，但交大花了几天便统一了内部意见。

　　开教职工大会商议时，几乎是全票通过，大家都有拿双工资的机会，没人跟钱过不去。

　　反倒是11位持股的教授，有几位效仿起了古代的三辞三让。

　　教授，拿着吧！

　　不行不行，我才德不足！

　　教授，拿着吧！

　　不行不行，不能服众！

　　服了服了！大家都服了！

　　好吧！我先替大家拿着！

　　教授们都同意拿着了，校领导便开始向上汇报。

　　接下来就是陈学兵的事了。

　　另一边，移动的动作超预期。

　　15号启动的TD-SCDMA试商用网公开招标，覆盖八座城市：BJ、上海、天津、广州、深圳、沈阳、厦门、秦皇岛。

　　股安开了个远程会议，首次展开了地图。

　　从地理位置上看，第一批3G覆盖基本在地图的右侧，从雄鸡的下巴到腹部，集中在东部沿海地区。

　　这不是偶然的，奥运主办和协办城市本来是国家的战略部署，均具备气候条件优越、经济实力强劲、交通物流高效等特征，但也为奇点打开了新的思路。

　　卢韦冰基于目前的线下销售谈判不顺，认为不能在销售上受制于人，应该首先基于这八座城市来打这场仗，紧密协同3G网络建设进度同步线下铺货。

　　要开店，但全国开店亦有压力。

　　应当在3G首建城市核心商圈设立3G手机体验店。

　　要解决产品不足的问题，把华强北联盟的其他3G手机也拉进来，奇点的中端产品也可以作为补充。

　　销售提成上，可以比两大家电渠道商低一些。

　　根据陈学兵提供的情报，正好今年下半年信产部会放开手机生产牌照的限制，华强北厂商的转型时间也正好对得上。

　　这样做的好处是可以迅速建立起以奇点为主的3G手机从供应链、生产到销售的完整链条，让厂商们更加进退一致。

　　而且沿东部海岸线的销售系统更加方便华强北厂商调货销往海外。

　　陈学兵一直对苏宁国美的霸主态度是很不满的，甚至想过聚集资金在A股上打一场控股战。

　　但这与奇点的发展战略并不一致，两大渠道商的模式陈旧，现在3G覆盖都起码提前了一年，网商时代也必然要提前到来，他支持京东，就是要逐步淘汰他们的，而且收购过来管理又是一大摊，以后尾大不掉，还要为他们想出路。

　　为了这点醋包顿饺子，实属不智。

　　所以听到这个“小打”的完整策略，立即给予了肯定，提出店不能小，简约风格，要架设多台WIFI，建立网络体验区，还要有网络独享的客户休息区，可以为消费者提供高速的软件下载，用户的消费体验一定是要超前的。

　　得到董事长首肯，大家的思维开始发散。

　　基于对董事长取名能力的不信任，高管们心照不宣地先商议起名字的问题，不打算给董事长自己决定的机会。

　　体验店是卖不同品牌的3G手机，不能直接用奇点的名字，否则其他的厂商会比较排斥，要有科技感，开放包容。

　　启点通讯、触界空间、比特码头.陈学兵越听脸越黑，这名取得跟开网吧似的。

　　IC部副总监许文风拍案而起，抄着台湾腔道：

　　“3GCube！”

　　“3G魔方！象征无限组合可能，暗喻多品牌终端在奇点技术平台上的协同互联！魔方复原的六面同色状态，就如同一个秩序的奇点，即是魔方的开始，也是魔方的结束！和我们的名字很相称！”

　　一阵沉默，而后连连点头，都觉得这名字不错。

　　苟宏义好死不死地问道：“那以后4G呢？4G魔方？”

　　陈学兵选择了略过，拍板决定道：“那就3GCube，不过以后渠道如果要下沉，三四线城市和县级市场对英文名接受度比较低，这些地方还是直接用中文，3G魔方。”

　　看到苟宏义有点吃瘪，陈学兵还是选择了和前世粗暴管理不同的风格，鼓励了一下：

　　“苟总的地推团队带得不错，主动性强，口才也训练得不错，之前销售华强北的机器和展讯芯片都出了力，现在企业销售模式要转型了，正好接下来咱们要开店，这个团队不要浪费，每个城市两到三个店，设城市经理，城市经理和店长职务要从社招、管培生、地推团队三个方向选拔，销售工作不要唯学历论，以后还要开展城市竞赛，设销冠团队奖金，连续末位的团队，先从城市经理开始，逐步向下淘汰。”

　　苟宏义听到夸奖，竟也没有得意之色，而是皱着眉头提出了问题：“这个竞争还是要按照城市的消费系数来吧，要不不太公平。”

　　陈学兵欣慰点头：“可以，那这个机制你来定吧，让卢总过目。”

　　这帮老兄弟的岗位，在他心中已经考虑再三，调整是一定的，但根据这一年的观察，各自的能力有所不同，调整方式也不同。

　　苟宏义、梁晖、黄劲成长是比较快的，可以降级使用。

　　张航的财务位置不用动。

　　霍小文在华强北混得挺好，算是找到了适合他生存的土壤，以后可以钉在这里。

　　喻义纯粹是个混子，屁股坐不住，又爱玩，陈学兵打算给他一笔钱让他自己开个夜店去。

　　而原本寄予厚望、敢打敢拼的卢一文是他感情最深的兄弟，一直以来没有任何怨言，却在公司管理上学习能力较差，陈学兵已经意识可能把他放错地方了，当初就应该让他去建筑公司。

　　但现在这么调整也不合适了，陈学兵思来想去，让他从公司撤出来，做了别的安排。

　　陈学兵想到这里，也就当着大家说了出来：

　　“宣布一项人事调整，集团卢总，卢一文，明年准备到美国金门大学留学，因为要进行半年的学前语言培训，已经调离现任职务。”

　　金门大学，私立大学，中国大专学历即可申请，无入学考试，无需英语成绩，无专业背景限制，而且针对中国留学生还有中文授课。

　　留学，自然是个好听的说法。

　　把他丢到美国去留学，他家里是完全同意的，只是对他而言很残忍。

　　不过这所大学在旧金山市中心，离硅谷很近。

　　“卢总虽然不担任任何职务了，但等我们的美国研究中心成立，可以自由进出学习。”

　　研究中心的地址他和卢韦冰商量过了，就定在硅谷。

　　这一决定，众人哗然。

　　敏锐的人已经意识到：卢一文的离开，代表公司一个时代的彻底过去，管理机制和岗位可能要出现全面的变化。

　　参会的苟宏义和黄劲则关注着另一个问题。

　　“老大，卢一文要走，你怎么不提前说一声啊！我好歹回重庆送送他啊！”

　　“是啊.哎！现在在深圳，太不方便了！”

　　卢韦冰竟也很讲人情世故地道：“卢总从奇点公司成立第一天就在，公司发展之初每天东奔西解决集团公司和奇点之间的财务问题，立下了汗马功劳，我们是应该给他开个欢送会的.不过去重庆确实不方便，能不能邀请他走之前来深圳？”

　　“还早呢，送什么送。”

　　陈学兵不以为意地摆摆手，但心里也在思考一个问题。

　　现在的公司组织架构，确实离得太远了。

　　重庆，深圳，一千几百公里之遥。

　　他最近想着快至年关，公司今年收成又好，应该办个年会。

　　三个公司的业务导向是要逐渐相互联系，互相弥补不足的。

　　但现在各自的业务还分得很开，年会是唯一能提升集团向心力的活动，应该好好利用。

　　按照他原本的想法，2007年，总部也应该搬离重庆了，不过重庆现在要办的事情还很多，股安建设有些事情也还要求助于市里。

　　黄领导肯定是不同意他搬的。

　　人家在渝富公司那里给自己大开后门，完全就是对待国资自有平台的态度，说不定还有一腔规划准备交付于他呢。

　　不好办。

　　想到这些，有些心烦意乱。

　　“还有其他事吗？没有就散会。”