被迫登顶福布斯的那些年 第383节

　　几十年间，培养了十几个诺贝尔奖得主。

　　之前让陈学兵头疼的多点触控技术，就是由贝尔实验室首次提出。

　　朗讯的科研实力，毋庸置疑。

　　但他们的管理水平堪称一塌糊涂，2000年的时候还在世界500强的74名，结果第四季度就曝出坏账45亿美元，接下来一年继续大肆收购，正巧遇上互联网泡沫破灭，2001年亏损141亿美元，2002年时，股价从82美元降到不足3美元，市值蒸发上千亿美元。

　　裁员。

　　砍了一半。

　　后来几次挣扎失败，列入被并购名单。

　　2006年3月，和阿尔卡特展开合并谈判。

　　4月，阿尔卡特宣布将以104美元收购朗讯，成立一家新公司。

　　但有两个关键的审批程序：欧盟委员会的批准，和美国反垄断机构CFIUS+的批准。

　　朗讯在中国有两个贝尔实验室分部，BJ和上海。

　　还有好几家分公司。

　　中国员工4000多人，研发人员就有接近2000人。

　　陈学兵看着长征资本整合过来的资料，眼睛里都有了狼性光芒。

　　人家都要被收购了，这他妈还不挖？

　　而且挖朗讯这件事，中国是有前辈的。

　　据网上报道，华为97年就去青岛朗讯挖了几十号人，尝到了甜头，第二年又去挖，发现朗讯的研发人员工资翻倍了，涨到了3000-4000。

　　当时还推动了一次知识分子工薪提高的浪潮，引发了不少争议。

　　这次，天时地利人和，陈学兵毫不留手了。

　　青岛朗讯？挖！

　　还要挖他们的大动脉，贝尔实验室！

　　贝尔资深（从业七年以上）芯片设计师，月薪一万五起步！

　　资深工程师，一万起步！

　　不仅展讯要挖，奇点也要挖！

　　这个工薪标准，和奇点的水平接近，但几乎超过了展讯原来标准的20%，武平立马有了意见，陈学兵表示一个月之内帮展讯攻打华强北，才把他压下来。

　　武平说通过找找认识的人，先接触一下他们的上海实验室，但陈学兵哪等得及，生怕阿尔卡特收购成功，直接远程指挥办事处遍布中国的埃摩森动手了。

　　贝尔实验室的研发人员，大多身负竞业协议，但现在是什么时候？

　　朗讯负资产，没钱了。

　　大量裁撤人员，取消各种开支，免费茶水没有了，发给员工使用的手机也收回了。

　　穷到这种地步，事就好办了。

　　竞业合同，不是说签就签的，要补偿一笔高额的离职费用，现在朗讯的情况必然补偿不起，等到出来以后书面催告解除协议就行了。

　　埃摩森提出建议：先接收一部分被裁撤的员工，让他们联系老同事，散播阿尔卡特接手以后还会裁员的消息，制造恐慌，再暗中接触那些资深研究员，同意离职的，先跟公司提出涨薪要求，争取让公司主动辞退，尽量避免纠纷，如果没有被辞退的，再主动离职，请律师帮他们催告，或向法院主张竞业无效。

　　陈学兵则提出一招更直接的传销打法，让那些人回去招同事，成功招到一个，奖励三千。

　　双管齐下。

　　埃摩森总部第一次感受到陈总的财大气粗，跟重庆分公司确定陈总以往的合作史后，干活也有劲了，立马发动BJ、上海、深圳、青岛四地的公司办事处全力进攻朗讯。

　　猎头办事，比一般公司的HR严谨得多，整个挖人计划分为两个月，联系好了也要分批离职，并且贿赂了两位实验室主管，请他们暂时不要汇报异常离职的情况，接近十天的时间，接收了50多个原辞退员工，又挖出来60多个人，分批前往展讯和奇点就职。

　　浓眉大眼的美国朗讯，愣是没有发现。

　　奇点IC部和技术部、软件公司多了40多名行业资深员工，展讯的各个部门也在社招、猎头、陈学兵的助力下疯狂膨胀，1100多个培训实习生更是塞满了一栋楼。

　　6月9号早上，武平打来电话。

　　“够了，够了！几个项目组都满员了！再这么招，我们每月基础人工开支要超过一千五百万了！一年1.8个亿！还要搞研发，多出来的人员也要配备管理团队，怎么负担得起？”

　　陈学兵看着电脑上的“重庆邮电大学”和“重庆黄副市长任职三峡委员会”的信息，发出轻笑：

　　“还有这么多实习生要教，项目组满员就分配去带实习生吧，从世界大厂吸收人才的机会千载难逢，下次再想挖可不知道是什么时候了，这次至少要从朗讯挖出300个精英员工，他们主动辞掉的，咱们全盘接收，还有几个贝尔美国分部刚刚肄业的科学家也有意愿过来干几年，正在谈，谈好了奇点和展讯一起分，这些人你要是用不上，等几个月，奇点全部接收。”

　　奇点现在倒是缺人，IC部经常加班，需要加人，网络公司也在扩张，还有一个实验室，预计也要十几个人，人员要求还比较高。

　　只是奇点现在没名气，资产就一个厂子，连办公楼都是租的，还挤，对于员工来说，不论股东是谁，不同的企业前景和办公环境就是完全不同，很多高端人才不愿意来奇点干，总不可能个个都开出翻倍的高薪。

　　所以陈学兵之前才想把横岗大厦买下来改造。

　　现在借着筹建触控实验室和网络公司的机会先吸收一批，等奇点的产品打出名头了，改善了整体办公环境，再让他们去奇点，意见就会小很多。

　　武平也知道吸纳人才的机会难得，只是业务还远在天边，陈学兵这么扩张，让他大感头疼。

　　“这次以后，你不能再扩张了，得给我一些时间消化这些人。”

　　陈学兵却一脸轻松地步步紧逼：“有了业务自然就消化了，一切取决于你们研发的进展，养人的钱，你不用担心，我一定给你赚到，但半年以后我还会启动大规模校招，如果咱们没有推动3G进程，你想想这几千号人怎么安置吧。”

　　他内心的一年发展窗口期，说出口时，只给了一半。

　　那边传来长长的叹息。

　　“陈总，你就是抽陀螺也犯不上用这么大的力吧？”

　　陈学兵笑了起来：“一个芯片设计商和通信设备商的差距有多大？如果在美国股市里，就是十亿和百亿美金的区别，华为2003年处于困境，给摩托罗拉的卖身价依然是75亿美元，大唐电信年亏损7个亿，港股市值还有50亿，凭什么？通信商这顶帽子，不值得咱们努力吗？前途是光明的，路就在眼前，油已经加满，接下来我不插手，就看你了。”

　　要喂一个董事长吃饼，饼就必须要画这么大。

　　这个饼，画给股东大会，也是一样的香。

　　然而通信设备商动辄就是上万人的企业，中兴如今7万人，华为5万6，大唐电信也近万，展讯要朝这个目标奔去，需要的业务异常庞大。

　　武平压力山大，都有点后悔那天为什么要提一句“离开大唐就得自己当通信设备商”，现在想来，陈学兵那天的得逞笑容，好像早就埋伏在这里了。

　　“.重邮大学那边，多久能谈好？实在不行我们也可以直接联系他们，之前我们有些合作的。”

　　“不用，我马上就办。”

　　陈学兵说完，挂了电话，接着重新拨了个号。

　　嘟嘟两声，对面接得很快。

　　“陈总！”

　　陈学兵语气调侃：“何董，最近赚嗨了？这次不会说我们赚得多了吧？”

　　6月初，上证指数冲到1680高峰，但这两天又跌到了1590，反复震荡，长征资本的仓位忽上忽下，总体来说就比大盘好一点而已，没赚几个钱。

　　沪东重机却很任性，不跟大盘一起玩，涨了十几个点。

　　“哎！”何志亚发出凡尔赛的叹息：“前两天还20块！昨天一下跌到18块8了！今天才涨回19块！”

　　“一个月以前你们入场价15块，买了2.5亿，16块五的时候又加仓一个亿，到现在少说赚了七八千万吧？还不满足？”

　　陈学兵语气开始不善，何董立马嘿嘿笑。

　　“哪有哪有，相当满足！多亏陈总了！茅台，我们已经买进了一亿五，就是最近行情好像一般啊，没什么动静.”

　　“拿住就行了，对了，一会我要去见一趟领导，你和我一起？”

　　“见领导？怎么了？”

　　“别问了，我到市政府等你。”

第248章 完了，他动心了

　　市政府压根没耽误多久。

　　陈学兵让何志亚一起去，就是为了“表明功绩”。

　　黄领导似乎心情不错，听明来意后也没啰嗦，让何志亚陪他去政府食堂吃顿饭，等他忙完，下午去重邮一趟。

　　何志亚倒也乐得作陪，刚好跟陈学兵请教那两支发财的股票。

　　下午，重庆邮电大学。

　　这所大学的经历，跟重庆交大几乎相同。

　　2000年由信产部直属院校划转重庆管理，今年从“学院”升格为“大学”，只是现在还没拿到博士生授予单位的资格。

　　三峡一行，黄领导的“常委副”变成了“常务副”。

　　黄领导亲自到校，新上任的校长陈流汀带着两个校领导把他们迎到了会客厅。

　　大家笑谈一阵，没有几分钟，又来了一个人，急匆匆进了会客厅。

　　头发微卷，戴着眼镜。

　　“黄领导！好久不见！”

　　来人与黄领导热情握手，黄领导亦笑着客套道：“聂校长也来了。”

　　坐在陈学兵旁边的何志亚正准备小声跟他介绍，陈学兵却摆了摆手。

　　来之前，他已经查过重邮的资料，这声“聂校长”，不用介绍，他也知道是谁了。

　　重邮刚退休的校长，聂能。