娱乐大亨：从互联网开始布局 第338节

　　但什么都想一碗水端平，太想当老好人，反而会把事情弄糟。

　　虹姐内敛坚韧，表面上不表态，但是十分独立自主，就像刚刚她想住主卧，不达目的就一直和大家干耗着。

　　文姐和滔姐其实有点像，都是很细致的人。细致意味着品味要求高，一个比一个讲究。

　　至于林老师我没看出来，他没怎么说话表达过意见，只是在卖力干活。”

　　刘师师有些诧异，想不到扬紫竟将几人性格看得十分透彻：“紫妹你可以啊，有点东西，分析的挺准。”

　　扬紫腼腆一笑，她童星出道从小混迹剧组，早就见识过娱乐圈的人情冷暖。

　　刘师师坐在床边，觉得和小姑娘十分投缘：“有人抢到了房间，有人抢到了镜头，有人抢到了观众的心。

　　真人秀节目，明星需要长时间暴露在镜头下，长期处于高压、疲惫状态，人的本能反应会凸显本性。

　　封闭空间中与其他嘉宾高频互动，未经排练的对话、利益冲突会被无限放大。所以你想要所有人都对你满意是很难的。”

　　扬紫若有所思：“师师姐，想不到你从不参加综艺，却深得真人秀精髓。”

　　刘师师眨眨眼：“其实我也不懂，这些话都是来之前，经纪人对我的提点。对了重要提醒。。。”

　　“什么？”

　　“无论多忙多累，镜头前一定要保持精致妆容。记住，优雅永不过时！”

　　“师师姐，和你聊几句，我心里畅快许多。”扬紫一个鲤鱼打挺，“姐，我有个想法，你帮我参详参详？”

　　“说呗。”

　　“我打算留下必去景点门票费、房费和一部分应急资金后，把剩余旅费发给大家。这样大家想买什么、吃什么自行解决，免得重口难调。”

　　刘师师赞许的点点头：“这个主意不错，不过零花钱也不能发太多。”

　　花少团全员进入梦乡之际，北平的晨光悄然漫过天际。

　　晨露未散，宋词已经在办公室批阅文件，钢笔在纸页上沙沙作响。

　　一阵敲门声传来。“进来。”

　　一位身着黑色西装，精明干练的女高管推门而入，“宋董！”

　　宋词合上文件，十指交叉置于办公桌上：“坐吧。腾达并购56网后，周总你加入公司也有十来天了，这段时间工作可还适应？”

　　来人正是原56网创始人周鹃，自腾达集团收购56网后，她也加入腾达集团，目前担任TT视频网副总裁，开启职业生涯新篇章。

　　周鹃微笑：“承蒙关心，正在逐步熟悉各项业务流程。”

　　宋词向后倚靠在老板椅上：“56网虽然因为一些原因未能发展起来，但还是有可取之处。精品微电影、我秀直播等内容确实独具特色。”

　　听到宋词这番评价，周鹃脸上不禁露出一丝自豪：“您过誉了。”

　　宋词话锋一转：“周总，以你之见，未来视频网发展的突破点在哪里？TT视频网还有哪些创新空间？”

　　周鹃脸色一凛，明白这是集团最高领导者对自己的考验，未来自己在腾达发展前景如何，可能就取决于今天这场谈话。

　　毕竟是一手打造56网的女强人，周鹃胸有丘壑，沉吟片刻后侃侃而谈：“宋董，我个人认为，视频网未来一段时间发展核心是内容创新。

　　虽然TT视频网稳居行业首位，但乐视、优酷、土豆都在紧紧追赶。

　　而且业内有传闻，优酷和土豆将会合并，一旦两者合并，必然会对TT视频网行业第一的格局发起冲击。”

　　宋词语气淡淡：“说点有新意的东西吧，这些都是行业共识。自制项目与IP全产业链开发，一直是TT网在做的事情。”

　　“我刚加入公司不久，可能说的有不到之处。但基于我对TT视频网的观察，有三点建议。”

　　周鹃赶忙补充，拿出点干货，“一是平台可以实行差异化会员服务，如基础会员和星钻会员体系；

　　深度挖掘存量用户价值。同时严禁账号共享，可以推出亲情卡套餐。”

　　注意到董事长认可的表情，周鹃接着往下论述：“其二，平台广告策略也需要适当调整。

　　可以从硬广告植入转向创意中插、明星播报等软性广告，并借助集团大数据技术精准投放。”

　　“最后，“周鹃目光坚定，”可以依赖Wechat的引流优势，面向全球华人开发国际版APP，输出华语内容、强化集团全球化布局。”

　　“把你的建议再细化下，下周报告给董事会。”宋词微微颔首，指尖轻扣桌面，“还有，尽快熟悉TT视频网的整体业务。”

　　待周鹃离去后，宋词把张勇、王静叫到办公室。

　　二人刚一落座，便开门见山吩咐：“我决定在集团实行部门总裁轮岗制！”

　　张勇和王静不由对视一眼，十分诧异董事长为何突然会有这种想法。

　　大集团高管轮岗有利有弊，但有些事牵一发而而动全身，贸然轮替可能会影响业务发展。

　　张勇斟酌一二，小心翼翼的劝说：“宋董，我支持您的决定。

　　但这事不能操之过急，有些部门领导岗位专业性很强，贸然更换，必然会对业务连贯性产生冲击。”

　　宋词抬手止住张勇往下说：“专业能力和业务需求的匹配、部门内部稳定性等问题我都考虑过，微信、微博等核心部门的总裁先不动。

　　轮岗先从大文娱板块开始试点，网络文学、IP衍生开发、影视制作等都是产业上下游，业务上有很大的共通性，这些部门总裁轮岗，风险可控。”

　　张勇点点头：“既然您已经考虑周全，我就放心了。”

　　宋词又将目光落在王静身上：“高管轮岗周期设定为2-3年，前6个月为观察期，通过考核与岗位适配度评估后，再正式确认岗位调整。

　　静姐，你让集团人力出个实施细则，要充分考虑动态风险，可以酌情实行“双轨制”，允许轮岗者前6个月内保留原岗位权限，以应对突发情况。”

　　王静会意：“明白，我马上让人力出台细则请您审阅。”

　　“静姐，大文娱战略条线总裁轮岗，我希望在你休产假之前完成。”宋词又强调一句。

　　“没问题！”

　　事情被董事长强硬的定下后，张勇犹豫再三，还是忍不住开口：“宋总，您这么急着调整，是不是发现一些问题，比如贪腐？”

　　宋词目光陡然锐利起来，平视着两位左膀右臂：“集团规模大了，就会出现各种问题。

　　本位主义、山头主义的思想已经开始在腾达出现苗头。我希望总裁轮岗之后，可以打破部门壁垒，培养全局思维。”

　　本位主义！山头主义！张勇和王静暗暗心惊，董事长这话已经说得很重。

　　不仅仅是在指出集团某些问题，更是对他们的敲打，显然大老板对集团某些内耗行为极度不满。

　　王静有孕在身，行动不便，张勇不敢怠慢，立即起身表态：“宋董，我一定全力配合完成集团总裁轮岗。”

　　“自推行微信支付以来，集团大力补贴，前后已经烧进十几个亿，很多部门总裁颇有微词，认为微信支付是无底洞，在吸其它部门的血。”

　　宋词的声音有些冷漠，张勇和王静明显能听出他的不快。

　　“我也不指望所有人都有战略眼光，看到几年后微信支付对整个集团的重要性。

　　但我的决策，各部门必须要不折不扣的完成。下次对我布置的任务，哪个部门总裁再敢阳奉阴违，直接卷铺盖滚蛋。”

　　办公室里的气氛瞬间降至冰点。张勇和王静都明白，这次大老板要实行轮岗，可不仅仅是一次人事调整，更大的清洗可能还在后头。

　　果不其然，宋词紧接着提出人事调整：“静姐，于辛的位置要动一动。”

　　王静有些无奈，于辛这位TT视频网总裁是她力保上位的，一年来业绩虽不亮眼，却也中规中矩。

　　奈何人是经不住比较的，于辛前任是董事长心腹爱将微信总裁汤俊，如今又来个56网创始人周鹃。

　　二者能力都在于辛之上，两相对比，便衬得他稍显平庸。

　　加上去年综艺《好声音》一事上优柔寡断，在董事长心中失了分。

　　以前一时无人替代也就算了，如今周鹃加入腾达集团，于辛这个视频网总裁位置坐不稳也在情理之中。

　　王静轻叹一声：“我会做好于辛思想工作，那他新职务怎么安排？”

　　宋词皱眉思考，毕竟人家没犯错，也不能寒了员工的心：“调去TT语音负责直播业务吧，待遇不变。”

　　得到这个答复，王静心中稍安。还管事、待遇不便，安抚工作便好做许多。

　　三人又交换几点意见后，张勇与王静便知趣的告退。

　　看着二人离去的背影，宋词神色莫名，今天要求轮岗，绝非临时起意。而是集团内部山头林立的苗头越来越明显，尤其对他的补贴策略隐隐在抵触。

　　更关键的是，他已经得到确切消息，7月央行将会发放第二批支付牌照，阿里、百度都在名单之列，这意味着移动支付领域的烧钱大战一触即发。

　　而且不仅是移动支付要烧钱，未来外卖、打车等业务，都可能演变成一天就要补贴数千万的鏖战。

　　大战在即，他必须确保腾达这艘巨轮的每一个齿轮都严丝合缝，任何推诿扯皮都可能让集团在即将到来的商海恶战中错失先机。

第341章 东方美学

　　五月九号，法国巴黎，晨光微熹。

　　清早7点，扬紫从睡梦中醒来，习惯性的摸索枕边的手机，睡眼惺忪的点开微博，想查看下国内新闻。

　　当看到热搜词条时，不由惊呼一声：“师师姐，你被提名了！”

　　卫浴间的水声戛然而止，正化妆的刘师师探出脑袋，睫毛刷还拿在手上：“什么提名？”

　　衣柜前忙着挑选衣服的刘滔也好奇的看向扬紫。

　　扬紫起身坐在床头，兴奋的摇晃着手机：“姐，国内第十七届白玉兰奖公布提名名单，你凭借《杜拉拉升职记》入围最佳女演员了！”

　　刘师师一愣，快步走出，素净的脸上还带着未擦干的水珠：“真的嘛？紫妹你不会拿我开玩笑吧？”

　　“都上热搜了，这还能有假？”扬紫将手机屏幕转向一姐，“你看，刘师师白玉兰提名，都冲到热搜第一位啦！”

　　刘滔站在一旁，心中五味杂陈，她出道十余年，演了那么多电视剧，从来没有获得过三大电视节奖项提名。

　　新生代85花本来人气就高，如今更开始向主流奖项发起冲击，行业地位与公众认可度越来越高，更会挤压她们这些中生代女星的生存空间。