发薪就能变强，我有十亿员工！ 第947节

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　　伦敦，Inmarsat总部大楼。

　　透过办公室的玻璃窗，能清楚看到窗边位置坐着一位四十多岁的中年男人：上身是条纹西装，下身搭配黑色西裤，和不少英国男人一样，他额头有些秃，发量显得格外稀少。

　　“能和我说说，你为什么要选择离职吗？”

　　人事部总监杰奎琳往后一靠，好整以暇地看向对面的西蒙。

　　在她看来，西蒙虽说还不算Inmarsat的核心管理层，却是现任董事长重点培养的后备人才。

　　照目前的发展势头，说不定再过几年，就能踏入公司董事会。

　　正因为如此，老板特意给她下了命令，让她务必尽力挽留，哪怕给西蒙再涨20%的年薪也可以。

　　毕竟，打工人想离职的原因翻来覆去就那么几种：一、钱没到位；二、上级傻叉；三，没发展前景。

　　“首先我要感谢Inmarsat这些年给予我的机会，让我能在民营航天领域积累不少经验，但我选择离开，并不是因为薪资或者上级的问题，而是找到了一个更能实现理想的平台。”

　　西蒙耸了耸肩，轻飘飘地说道。

　　杰奎琳稍作思考，慢条斯理地劝说道：“西蒙，你在Inmarsat已经拥有了别人羡慕的一切：稳定的晋升通道、优厚的薪资福利，还有董事会对你的期待。

　　我实在想不出，哪家公司能比这里更适合你。”

　　她刻意顿了顿，语气带着一丝诱惑：“老板说了，只要你愿意留下，不仅年薪上浮20%，明年还能给你争取到亚太区业务的主导权，这可是多少人挤破头都想要的机会。”

　　“杰奎琳，你说的我都明白，但我要去的新公司，在民营航天领域更具潜力，我和这家公司的创始人沟通过，对方在航天产业的路线规划，要比Inmarsat更激进。”

　　西蒙的身体微微前倾，双手交叠放在膝盖上，认真说道。

　　激进，意味着更多冒险，也意味着更多全新的尝试。

　　他今年已经四十五岁，精力和体力都在慢慢走下坡路，可作为一名航天人，没人能抵挡住陈延森描绘的那些构想。

　　换作其他华人递来橄榄枝，西蒙多半不会放在心上。

　　可陈延森在欧洲的名气实在太大了！

　　短短不到两年时间，就主导研发出了破晓 A220。

　　欧美不少媒体都在说，华国在EUV光刻机领域早有丰厚的技术积累，陈延森不过是个出色的项目经理，把各方资金整合到一起，搞了一场科研大会战，才最终造出了破晓 A220。

　　说白了，陈延森只是个擅长运作的商人而已。

　　但西蒙却不这么认为！

　　破晓 A220早不出现、晚不出现，偏偏在森联资本进军芯片制造环节的时候横空出世。

　　这就说明，陈延森就算不是这项技术突破的灵魂人物，也绝对是核心成员之一。

　　“能告诉我，是哪家公司吗？”

　　杰奎琳追问道。

　　“按规定，你并没有这项权利。”

　　西蒙果断拒绝道。

　　他心里比谁都清楚，这事要是泄露出去，自己得面对多大的社会压力。

　　在外界眼里，他一个英国人，本就该留在欧美这些所谓的主流航天阵营里，而不是放着好路不走，跑去华国这样的发展中国家。

　　这种选择，在很多人看来几乎是不可理喻的。

　　就像年初加入天工科技存储芯片事业部的丹尼尔·斯金纳，当初被灯塔国的网友骂成了‘叛国贼’、“不可理喻的疯子”。

　　他可不想重蹈对方的覆辙！

　　杰奎琳紧盯着西蒙眼中那股不容动摇的坚定，心里暗暗思忖：当一个人连20%的年薪涨幅、还有亚太区业务的主导权都毫不动心时，再想抛出其他物质诱惑，显然已是徒劳之举。

　　难道是Space X开出了更高的筹码？

　　“你真的不再考虑一下？未来三年，公司计划投入五十亿欧元用于新一代通信卫星研发，你本可以成为这个项目的负责人”

　　杰奎琳最后一次尝试，当场给西蒙画起了大饼。

　　西蒙缓缓摇头，起身说道：“感谢你的挽留，杰奎琳！但我已经做好了选择。”

　　说完，西蒙转身走向办公室门口，步伐沉稳，没有丝毫犹豫。

　　杰奎琳看着他的背影消失在走廊尽头，无奈地拿起桌上的内线电话，拨通了董事长的号码。

　　“老板，西蒙还是铁了心要走。”

　　杰奎琳压低声音汇报道，语气里带着几分无奈：“我把升职加薪的条件都跟他说了，可他一点都不为所动，只说新公司更能实现他的理想。”

　　电话那头沉默了片刻，随后传来一阵略显烦躁的声音：“查清楚他要去哪家公司了吗？”

　　“没有，他不肯透露。”杰奎琳如实回答，又补充道：“不过从他的态度来看，那家公司在航天领域肯定有很宏大的规划，而且创始人八成有足够的实力说服他，我怀疑是Space X的马斯克在恶意挖人。”

　　“行，我知道了。”

　　董事长的声音里透着无奈，只简单回应了一句，便没了下文。

　　另一边，“恶意挖人”的马斯克正眉头紧皱，因为根据人事部刚提交的周报显示，公司研发团队核心工程师的流失率，足足上升了26%。

　　到底是谁在背后搞鬼？

　　马斯克一边盯着报表上的数字暗自思索，一边忍不住低声骂了一句。

　　脑海里飞速闪过一个又一个行业内的竞争对手，却始终摸不透头绪。

　　直到他的目光落在电脑屏幕上——那是《时代周刊》的最新一期，陈延森的上半身形象占据了整个版面，格外醒目。

第713章 不打螺丝了，我要去焊火箭！福利房封顶，塞贝纳成立！

　　“去华国？为什么这么突然？”

　　加州一栋环境雅致的别墅里，林茂业的妻子和女儿听完他的决定后，脸上满是诧异，不约而同地反问道。

　　“我和云鲲航天的创始人聊了两个小时，那是位既懂技术、又尊重人才的企业家，他能拿到民营航天公司的牌照，说明国内也在转变思路，把航天领域当成商业领域来发展了。

　　我觉得可以回去看看，真要是有什么不合适的，到时候再回来就是。”

　　林茂业放下手中的刀叉，从容地解释道。

　　他的祖籍在金陵，今年四十八岁，航空航天学博士，曾在欧洲航天局工作了8年，职位是宇航系统高级工程师，也担任过风车国最大民营航空公司技术线总裁。

　　四年前，受到同学邀请加入NASA，成为首席科学家，负责水星激光高度计、月球轨道器激光高度计等仪器的相关科研工作，同时也是霍普金斯大学的客座教授。

　　在国内，林茂业的名气不算大。

　　但在海外，他却是声名远播。

　　不过他是移民二代，中文水平有限，只能说些简单的日常表达，遇到复杂的表述就力不从心了。

　　他的妻子是法国人，一家人此前一直定居在欧洲，这两年才迁入灯塔国。

　　“爸爸，我们支持你的决定。”

　　大儿子琢磨了片刻，抬头看向林茂业，语气认真地说道。

　　事实上，大儿子心里压根不赞成父亲去华国。

　　在他看来，自己是个在灯塔国生活工作的法国人。

　　或许血管里确实流淌着一半华人的血脉，但那又能说明什么呢？

　　他早已习惯了当下的生活，对回国这件事毫无认同感。

　　可他也清楚，父亲的性子向来执拗，一旦做了决定，旁人就算想劝，也根本干预不了。

　　林茂业点点头，随即看向妻子。

　　“我尊重你的选择。”妻子轻轻一笑，俯身在他的脸颊上亲了一口。

　　与此同时。

　　北美安国协会总部，一名西装革履的中年人行色匆匆，最后推门走进了一间办公室。

　　“老板，最新的名单统计出来了，云鲲航天公司此次一共从Space X、NASA和轨道科学挖走了17名资深科研人员，其中华人占了三成，欧洲新移民占两成，余下五成是我们本土的工程师。”

　　格兰特缓缓开口说道。

　　“云鲲航天？难不成他们真的掌握了一种声波催眠的技术？这帮智商超群的科学家，为什么总喜欢往华国跑？那里到底有什么值得他们如此折腾？”

　　奥康纳挑了挑眉毛，一脸不解地问道。

　　他不由得想起半年前的事，当时美光移动DRAM架构的总监丹尼尔斯金纳，为了去华国，甚至不惜和安国协会闹翻脸。

　　一落地华国，还特意给自己改了个“唐森”的中文名，明摆着是用这种方式抗议，指责灯塔国干涉科研人员的择业自由与人身自由。

　　“根据数据显示，过去两周里，云鲲航天通过猎头和官网招聘这两个渠道，累计联系过69名科研人员，其中29人进行了通话沟通，最终只有17人买了飞往华国的机票。”

　　格兰特顿了顿，继续说道：“要是他们真掌握了所谓的声波催眠技术，效率不该这么低才对。”

　　说完，他便将手里那份整理好的调查报告，轻轻放在了老板的办公桌前。

　　奥康纳捡起资料，随手翻看着，只见他的眉头越皱越深。

　　片刻后，他放下材料，沉声说道：“这些人里，有不少都是我们重点关注的技术人才，尤其是那几位在NASA负责核心仪器研发的工程师，他们掌握的技术对我们的航天项目至关重要。

　　云鲲航天到底用了什么手段，能让他们放弃在北美优厚的待遇，跑去华国？”

　　格兰特站在一旁，小心翼翼地回答道：“我们调查发现，云鲲航天开出的薪资虽然比他们在北美时略高一些，但并不是最主要的吸引力。