发薪就能变强，我有十亿员工！ 第931节

　　比如您之前做家政能拿到5000元月薪，经过我们的培训，能帮您把工作价值提上去，后续月薪到8000元甚至10000元都有可能，而且我们还会帮你交社保、购买商业医疗保险和意外险。”

　　李佳凤捏着手里的资料，微微一怔。

　　社保、商业保险.

　　这些词她只在电子厂时听组长念叨过。

　　“培训要一个月吗？这也太久了！我会用家电，也知道该怎么打扫卫生”

　　李佳凤想了想问道。

　　她知道，培训期肯定没工资，一个月不上班，自己吃什么？

　　“假如你学得快，两三周也可以。”

　　姚玉笑着说道。

　　对于李佳凤的话，她并没有放在心上。

　　因为她接待过的阿姨没有上百位也有几十位，几乎每个人都说自己是干家务的一把好手，可真等安排试工，各种问题很快就会暴露出来：要么是清洁不到位，要么是不会用家电，有些人连衣服都“叠不好”。

　　“会叠”和“叠得好”是两种不同的概念！

　　李佳凤听后，两条眉毛顿时拧作一团。

　　一个工资高、福利好，但要求也高；另一个工资低、没保障，好处是不用培训。

　　“李姐，要不这样，你先报名参加培训班，三天后再做决定。”

　　姚玉见状，轻声说道。

　　“好叻，那麻烦您了姚老师。”

　　李佳凤连连道谢。

　　“李姐，不用客气，您叫我姚玉或者小姚都行。”

　　姚玉说完，递给李佳凤一张申请表，并协助对方填写了个人信息。

　　接下来，她把李佳凤送进了培训班。

　　时间转瞬即逝，一上午很快就过去了。

　　等李佳凤走出筷跑家政的服务网点时，整个人还晕乎乎的，脑子里一片懵。

　　她压根没想到，原来做家务这事儿里藏着这么多学问，远不是自己想象的那么简单。

　　这一刻，她还真不敢说自己会做家务。

　　譬如要严格区分厨房、卫生间、客厅、卧室的清洁工具，甚至用颜色编码来避免交叉污染。

　　使用不同功能的吸尘器吸头，并在使用顺序上遵循从里到外，从上到下的原则。

　　每天都会用稀释的消毒液擦拭开关、门把手、灯罩，这些是高频接触却最容易被忽略的地方。

　　定期清理冰箱内部、烤箱的油垢、微波炉的转盘和内壁、洗衣机内筒和胶圈、热水器底部等卫生死角。

　　衣服要严格分类，针对不同的污渍，比如油渍、血渍、红酒渍、墨渍等，要使用专业的去渍剂进行预处理，而不是简单地扔进洗衣机。

　　在熨烫衣服时，根据不同面料调整熨斗的温度和蒸汽量。

　　最让李佳凤崩溃的是，她发现自己，连叠衣服的方式都是错的。

　　老师叠一件衬衫只需要三秒钟，那些衣服到了对方手里，仿佛有了灵性似的，变得格外听话，几下就被整理得平平整整。

　　上课之前，她的想法是，做家务还要学一个月，那不是傻子吗？

　　上课之后，一个月真的能学完吗？

　　另一边。

　　筷跑家政被添加进了拼呗的Prime超级会员权益中，每个用户都能免费获得两个小时的家政服务。

　　虽然筷跑家政目前只在一二线城市开通服务，但依托着拼呗平台三千多万的会员基础，它刚一上线，就吸引了无数人前来试用。

　　没过多久，就有网友在斗音、小红书和今日头条上分享起了体验感受：“哪怕是花钱，我觉得特别值！今天上门的阿姨做事又快又麻利，叠衣服三四秒就能搞定一件，一看就是专业的！”

　　“我也叫了一个阿姨，反正拼呗免费送了两个小时的服务，不用白不用！有一说一，筷跑家政的服务水平绝了。

　　我妈说，她干了三十年家务，在这位阿姨面前，却像个新兵蛋子！”

　　“原价是两小时80元，说实话，一开始觉得有点小贵。但等阿姨做完活儿我才发现，这钱花得值。

　　她们干两小时的效果，比别人干四小时还要好，关键是这些阿姨打扫起来特别懂技巧，带的工具也齐全，效率特别高。”

　　各大社交平台的评论区里，几乎全是清一色的好评。

　　看着满屏的夸赞，反倒让人忍不住怀疑，筷跑是不是找了水军来刷评价。

　　而第一批请了筷跑全职保姆的雇主，很快也发现了不一样。

　　这次请来的保姆，虽说价格确实比之前高了些，但做事风格明显和以前的阿姨不同。

　　她们做完饭，厨房会收拾得干干净净、整整齐齐；地面拖得光可照人，连一点水渍都找不到；活儿干完了就回自己房间，很有分寸感，从不会胡乱打听雇主家的私事。

　　“专业！”

　　这两个字，成了所有雇主心里最一致的想法。

　　一时间，筷跑的全职家政成了行业内的香饽饽，一些高档小区的业主，在朋友的推荐下，也在筷跑家政挑选到了合适的阿姨。

　　直到9月26日这一天，一位三十一岁的筷跑家政人员，凭借会做菜、能开车还懂英语的技能，直接拿到了2.6万元的月薪。

　　该消息一传开，全网的热度瞬间就爆了。

　　“离了个大谱！寒窗苦读十六年，收入竟然还不如保姆？”

　　“我985毕业进互联网大厂，月薪才1.8万，天天加班到半夜，她一个保姆凭什么拿这么多？”

　　有人带着酸意吐槽。

　　底下立马有人反驳：“凭什么？人家会做菜、能开车还懂英语，这些技能你都会吗？雇主家里有外籍老人，需要有人用英语沟通日常，还得接送孩子上下学，厨艺要兼顾中西餐，2.6万算给少了！”

　　还有刚毕业的大学生委屈发帖：“我找工作投了几十份简历，最高的offer才8000块，早知道当初不学设计，去学家政算了。”

　　争议声还没平息，又有人翻出筷跑家政的薪资体系，质疑“2.6万的月薪”是噱头，实际大部分阿姨拿不到这么多。

　　筷跑方面立即作出回应，对外公布了筷跑家政各薪资阶段的分布情况：6000元到10000元，占比46%；10000元到15000元，占比27%；15000元到20000元，占比16%；20000元以上，占比7%。

　　此时，筷跑家政的全职员工已有1.1万人。

　　换而言之，有接近800人拿到了两万元的月薪。

　　顷刻间，破防的网友就更多了。

　　筷跑家政的名气也愈发响亮，从而吸引更多的从业人员加入。

　　对陈延森来说，只需吸纳100万名从业者，每年就能为他提供上千万的人道薪火。

　　不过，他也知道，这一点很难。

　　尽管筷跑家政会提供业务培训、岗位对接、薪资议价等一系列服务，但仍有不少从业者不愿意让薪资经由筷跑支配，甚至会通过跳单、辞职后自行找活等方式绕开平台。

　　不过陈延森并不在意，只要这个项目能提供100万个就业岗位，就算成功了。

　　次日清晨。

　　桃点点再次突袭，向新老用户发放了一张15元无门槛的优惠券和一张满50减25元的立减券。

　　阿狸的意图很明显，就是想通过搞补贴活动，从筷跑外卖手里抢占更多的市场份额。

　　至于上次双方签订的“停战协议”，显然早被马立云当成了废纸。

　　商务协会的王光桐得知消息后，忍不住冷笑一声。

　　马立云明目张胆地违背约定，分明是不把他放在眼里！

第700章 单日首破4000万！300亿？那我们就砸500亿！

　　9月27日，外卖行业再次掀起补贴大战。

　　阿狸主动挑衅，向筷跑的霸主地位发起进攻。

　　与上次的策略有所不同，唐永波这次在商家、客户和骑手三个端口同时进行补贴，完全是一副拿钱当纸烧的搏命架势。

　　碧湖云溪六号别墅，三楼书房内。

　　陈延森坐在电脑前，正和裴毅、章旭豪等人开着视频会议。

　　“森哥，我建议全力出手，把桃点点彻底打残！阿狸三番五次的找茬，真当筷跑当软柿子不成？”

　　裴毅沉声说道，带着几分火气。

　　要知道，与三年前相比，他手中的权柄足足翻了几十倍。

　　如今筷跑的全年成交额高达三千多亿，旗下员工更是多达几十万，规模丝毫不逊色于一家超级独角兽企业。

　　虽说在现金流方面，筷跑或许还比不上阿狸，但在外卖行业的技术积累与沉淀上，筷跑绝对远超阿狸。

　　裴毅说要干老马，那是真有底气！

　　“马立云翻来覆去也就那么几招，捷鹿地图都上线一年了，精准度还比不上企鹅地图。要打当然可以打，补贴也不是不能发，但不能盲目乱打，必须得分层、分用户、分节奏来推进。”

　　陈延森缓缓说道。

　　花钱也得讲究效率，把红包精准发给那些高价值、高复购的用户，这样补贴才能真正出效果，钱才花在刀刃上。